35 記事
【構造把握採用企業】SPIとは SPIは多くの企業が採用選考で利用している適性検査であり、応募者の基礎能力や性格特性を測定するために実施されています。 ...
就活のグループワークは、企業が「一緒に働ける人材かどうか」を見極める場だ。議論の中身だけでなく、チームへの貢献スタイルや論理的思考力がまるごと評価対象になる。 ...
多くの就活生が「最難関のWebテスト」として恐れるのが、日本SHL社が提供する「玉手箱」です。 玉手箱は、制限時間に対して問題数が圧倒的に多く、1問を数十秒で...
はじめに 「面接で、なぜあなたは働くのですか？と聞かれて、上手く答えられなかった」 「面接で働く意味について聞かれた場合、どう答えたらいいの？」 「働く意...
履歴書の中でも非常に重要な位置を占めるのが志望動機です。 書類選考時にも必ずチェックされますし、面接に進んだときにも確実に触れられる点だと認識しておきまし...
はじめに 「志望動機をどう書けばいいかわからない」 「魅力的な志望動機を書きたい」 「企業が志望動機でチェックしているポイントを知りたい」 就職活動で聞か...
「説得力のある志望動機の書き方を教えてほしい」、「志望動機に企業理念を取り入れるためのポイントを知りたい」、「そもそも企業理念とは何だろう？」 説得力のあ...
履歴書の中でも特に重要とされる志望動機と自己PR。 企業はこの2つを重点的にチェックしています。 インターンシップの選考対策として、高評価を得られる...
就職活動の適性検査で「テストセンター」での受検が決まったとき、最初に必要なのが新規登録の手続きです。 テストセンターは初回受検前に専用サイトでの登録が必須で、...
就職活動で適性検査を受ける際、「テストセンター方式」を指定される企業は数多くあります。 テストセンター方式は専用会場のPCで受検する形式で、SPIをはじめ多く...
