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就活を通して行う選考は書類や面接など、様々なものがあります。しかし殆どの人は個別面接の準備に気を取られ、他の選考対策を見落としがちです。特に集団面接やグループディスカッション（GD）は多くの学生が対策を怠っている項目です。グループディスカッションには準備不足のまま臨み、結局悪い結果に繋がって後...
採用選考の1つである「グループディスカッション」は、多くの学生が苦手意識を持っています。けれどもグループディスカッションのお題には傾向があり、それぞれ対策もあります。高評価を受けるためにも覚えておきましょう。 グループディスカッションのお題にはどんなものがあるの？...
新卒で就活をするとグループディスカッションをする機会があるでしょう。新卒で就活をして内定を勝ち取るには、グループディスカッションは避けて通れません。 しかし、グループディスカッションのやり方がよく分からず苦手に感じている人も多いです。ここでは、グループディスカッションのやり...
就活を行う中で、多くの企業で選考のメインとなるのは面接です。そのため学生や転職者も面接対策に一番力を入れる傾向にあります。しかし以前と比べて、選考方法は多様化しています。特に新しい選考方法としてグループディスカッションを取り入れる企業が増えました。 そのため面接だけでなく、...
グループディスカッションとは、複数人があるテーマについて議論を交わすことです。議論を通して、正解のないテーマについて、最終的な結論を出します。 企業の採用試験でも取り入れられることがある内容です。採用試験では、このグループディスカッションを通して、各自がどのような役割を担い...
就活ではしばしば、思いもよらない出会いがあります。例えば、就活で出会った人と後に交際したり、別の企業面接で再会したり。そういうことが同じ業界を志望していると起こることがあります。それらはどちらかというと、就活に関する良い出会い・再会です。しかし、今回体験談を語ってくれ...
選考の中には、集団選考の一つとも言われるグループディスカッション（以下、GD）があります。そんなGDを経験した就活生の中には、GDクラッシャーと言われる人に会ったことがあるという経験をもつ人も多いのではないでしょうか。 &...
グループディスカッション（GD）は選考方法の一種で、一般的には5〜8人程度の学生をグループ分けし、テーマについて討論させる選考方法です。この選考を通して、企業はグループの中で一人ひとりの学生がどのような役割を担い、行動や発言をするか、どのようにコミュニケーションをとるのかを見ています。しかしこ...
ライターの若大将と申します。 皆さんはこれまでに「グループディスカッション」をやったことはありますか？就活生の皆さんにとってこのグループディスカッションというのはとても耳馴染みのある言葉だと思います。念のためですが、意味を確認してみます。 ...
就職活動をしていると、不思議な体験をすることがあります。その中の一つに、別の企業の面接や説明会でも会った学生と、あるとき別の面接や説明会で再開する、といったものが存在します。世の中に無数に存在する企業、その中でも新卒の社員を募集している企業は数知れませんが、選考で別の学生と再会する、というのは...
