面接

企業では様々な選考がありますが、その中の一つにグループディスカッションがあります。グループディスカッションとは、集団で一つの課題の解決策や答えを話し合う選考方法で、チームワークや論理的な思考、協調性などが見られます。 グループディスカッションを上手に乗り切るためにはいくつか...

全ての企業が実施しているわけではありませんが、就活の選考過程に集団面接を設けている企業は多く存在します。対して個人面接の対策はかなりしてきたけれど、集団面接は疎かにしているという人は少なくありません。しかし、集団面接を個人面接の延長と捉えていると、痛い目を見ることになるでしょう。この記事では集...

就活を通して行う選考は書類や面接など、様々なものがあります。しかし殆どの人は個別面接の準備に気を取られ、他の選考対策を見落としがちです。特に集団面接やグループディスカッション（GD）は多くの学生が対策を怠っている項目です。グループディスカッションには準備不足のまま臨み、結局悪い結果に繋がって後...

採用選考の1つである「グループディスカッション」は、多くの学生が苦手意識を持っています。けれどもグループディスカッションのお題には傾向があり、それぞれ対策もあります。高評価を受けるためにも覚えておきましょう。 グループディスカッションのお題にはどんなものがあるの？...

新卒で就活をするとグループディスカッションをする機会があるでしょう。新卒で就活をして内定を勝ち取るには、グループディスカッションは避けて通れません。 しかし、グループディスカッションのやり方がよく分からず苦手に感じている人も多いです。ここでは、グループディスカッションのやり...

就活を行う中で、多くの企業で選考のメインとなるのは面接です。そのため学生や転職者も面接対策に一番力を入れる傾向にあります。しかし以前と比べて、選考方法は多様化しています。特に新しい選考方法としてグループディスカッションを取り入れる企業が増えました。 そのため面接だけでなく、...

グループディスカッションとは、複数人があるテーマについて議論を交わすことです。議論を通して、正解のないテーマについて、最終的な結論を出します。 企業の採用試験でも取り入れられることがある内容です。採用試験では、このグループディスカッションを通して、各自がどのような役割を担い...

就活ではしばしば、思いもよらない出会いがあります。例えば、就活で出会った人と後に交際したり、別の企業面接で再会したり。そういうことが同じ業界を志望していると起こることがあります。それらはどちらかというと、就活に関する良い出会い・再会です。しかし、今回体験談を語ってくれ...

選考の中には、集団選考の一つとも言われるグループディスカッション（以下、GD）があります。そんなGDを経験した就活生の中には、GDクラッシャーと言われる人に会ったことがあるという経験をもつ人も多いのではないでしょうか。 &...

グループディスカッション（GD）は選考方法の一種で、一般的には5〜8人程度の学生をグループ分けし、テーマについて討論させる選考方法です。この選考を通して、企業はグループの中で一人ひとりの学生がどのような役割を担い、行動や発言をするか、どのようにコミュニケーションをとるのかを見ています。しかしこ...