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就職活動や転職活動をしていると、SPIを受験しなければならないことがあります。 SPIは企業が採用の際に利用している能力検査で、この能力検査の結果を参考にしながら、候補者を絞っていきます。 したがって、SPIで企業の合格基準を満たさなければ、面接にも呼ば...
多くの企業が採用試験の1つとして利用しているSPI。SPIでは、性格検査と非言語分野と言語分野で構成される基礎能力検査が行われます。性格検査は特に対策の必要はありませんが、基礎能力検査の非言語分野では数学的要素の問題が出題され、言語分野では国語的要素の問題が出題されるため、問題の傾向や制限時間...
SPIを採用試験の1つとして利用する企業が増えており、SPIの対策をしているかどうかが採用選考を進めていくうえで重要な要素となっています。 SPIは基礎能力検査と性格検査で構成されており、基礎能力検査には数学的要素の非言語分野と国語的要素の言語分野の2種類があります。非言語...
SPIでは能力検査と性格検査が行われ、能力検査は数学的要素の問題が出る「非言語分野」と国語的要素の問題が出る「非言語分野」で構成されています。 基本的にSPIで出題される問題は小学生から大学までの基本的な学力を問う内容ですが、問題形式や問題内容が分かっていないと実際に受験す...
就職活動最初の難関であるSPI試験。テストセンターでポチポチと受験して結果を待っていたら不合格の通知… なんて人も少なくありません。 そんな皆様に向け、SPI試験に落ちてしまう原因と突破するための対策方法について徹底解説していきます。 ...
この記事をご覧の皆さんの中には、SPI対策はいつから始めるべきなのか、という疑問を抱いている人もいるのではないでしょうか。 SPI対策は、就職活動を控えた大学生が、希望する企業の面接まで進むためには、絶対に突破しなければならない関門であり、...
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