面接

就職活動において、選考過程によくあるのがSPIです。書類選考が終わった後、会社か、テストセンターかで受けることを求められます。中には、説明会とSPIを実施し、そこで足切りなんてことも少なくはありません。 それでは、各企業はなぜ採用時にSPIを導入するのでしょうか。本編では、...

企業において重視されるのが人材の見極めです。ですが、応募者の多い企業ほど1人1人をじっくり見る時間が少なくなってしまいます。筆記試験から面接までフルで全員チェックしようとすると、大変な時間と労力がかかってしまうのです。 そこで広く導入されるようになったのが適性検査です。出題...

学生の採用にあたって、多くの企業では「適性検査」を取り入れています。それほど難しいものではありませんが、時には合否に影響するほど重要です。就活で希望の企業に入社するには、適性検査でどのような対策を取ればいいのでしょうか。 就活時に行う適性検査はなんのためにおこなうの？...

就活で適性検査を受けて落ちてしまったらショックでしょう。適性検査は受かって当然で、面接やグループディスカッションが勝負だと考えている人も多いです。また適性検査で落ちてしまったらどうしようか不安に感じている人もいるでしょう。 ここでは、適性検査で落ちる可能性や落ちない...

企業では求人の応募者に対して適性検査を実施することが多いです。新卒で就活をしている人の中には、適性検査が気になっている人もいるでしょう。ここでは、いくつかある適性検査のうちSPIについて解説していきます。 適性検査【SPI】とはなにか？ ...

就活選考の中でもSPIに不安を抱いている学生は多いはずです。面接ではなく筆記形式での選考なので、当然制限時間もありますし、場合によっては面接まで辿り着けないということもあるからです。特に大手の企業では志望する学生が多いので、SPIや筆記試験で足切りをする、という話も聞...

選考対策の一つとして有名な適性検査ですが、その詳細について理解している学生はどれほどいるのでしょうか。そもそも適性検査とはどういうものなのかという部分はもちろんのこと、どんな内容が出題され、どのような種類があるのか、といった部分まで知っている人と、ただ「適性検査」とい...

企業側が行う選考の中の一つに、SPIという性格診断があります。面接やグループディスカッション、エントリーシートといった選考対策はしっかりしていたけれど、筆記は準備が甘かった。そうならないためにも、早期に準備しておくことが重要です。多くの先輩たちも、SPIで苦い思いをし...

SPIとは？ SPIとは、「Synthetic Personality Inventory 」の略です。 日本語では「人物評価検査」や「総合適正検査」などと訳されています。 その名の通り、SPIとは、企業があなたという人を知るために行う試験です。 あなたが自社に適合する...

就活中に必ずといっていいほど受けることになるSPI。 SPIはどのような内容の試験で、どのような目的でおこなわれるものなのでしょうか。 この記事では、SPIの概要やそれぞれの分野の詳細について解説しています。 SPIの内容をおさえつつ、効果的な勉強方法をつかんで、就活を成功...