ガクチカでアルバイトを「ウリにする」場合のテクニックを徹底解説！

はじめに

こんにちは、就活市場編集部です。ガクチカに関する質問をされた際、多くの方がアルバイト経験をもとにアピールされることでしょう。

しかし、面接官はアルバイト経験をもとにしたガクチカについて、どういった内容を求めているのでしょうか？また、数多くの方がアルバイト経験をもとにガクチカを書くのであれば、他の人と差を出すために何か工夫が必要ですよね。

この記事では、ガクチカでアルバイト経験を書く際のポイントと、しっかり自身のウリとしてアピールするためのコツをご紹介します。

 

アルバイト経験をガクチカで話す方は多いと思いますが、みんな同じような内容になってしまうため、差別化が難しくなっております。しっかりと周りと違うガクチカを考えておき、あなたも内定獲得に一歩リードしましょう！

監修者

山下 佳佑

大学卒業後、大手人材会社に就職し、新人賞、MVPを受賞。その後、さらなるキャリアステップのため、ベンチャー企業にて人材コンサルティング事業部の立ち上げを行う。キャリアアドバイザー、採用コンサルタントを兼務し、1000名以上の学生と面談を実施し、100社以上の企業の採用コンサルティングを実施。また、就活セミナーの講師として、就活生に対して就活のノウハウも提供し、就活生、企業の目線から最適なアドバイスの提供を行う。

ガクチカでアルバイト経験を書くのは受けがいい？

ガクチカでアルバイト経験について書くこと自体は、受けがいいとも悪いとも言えません。大切なのは、どのような価値観や考え方に基づいてアルバイトをし、その結果どのような経験を積んだかをいかに説明できるか、ということです。

ガクチカでアルバイトについて書くときの3つの注意点

ここからは、ガクチカでアルバイト経験を伝える際に重要な3つの注意点をご紹介していきます。当たり前のように思えるかもしれませんが、これができていない就活生も多く、この注意点を取り入れるだけで人と違ったガクチカを作ることができますので、あなたもしっかりと抑えておきましょう。

似たようなエピソードになってしまわないよう注意する

ガクチカでアルバイトについて書くときに気を付けるべきことのひとつに「他の人と似たような内容になってしまう」というものがあります。

等のエピソードは、アルバイトについて書いた人にありがちな表現です。

「笑顔で接客」するのは接客業として誰もが心がけるべきことで、その人に「コミュニケーション能力」があるかどうかを判断するのは本人ではなく他人です。

ただ漠然と「笑顔で接客するよう心掛けました」「一生懸命接客しました」と言われるのと比べて、具体的にどうお客様へ対応していたかを説明すると説得力が増します。

そのため、

など、似たようなものでも、あなた独自の目線を追加することが重要になります。

漠然とした表現を避ける

ガクチカで「アルバイトを一生懸命がんばりました」と言って、果たしてそれが面接官に伝わるでしょうか。

お金をもらう以上、与えられた仕事を自分の出来る限りの範囲でやろうとするのは当然のことで、「一生懸命」という漠然とした表現では何も伝わりません。

というように具体的な表現をするのが大切です。

自分の「考え方」や「価値観」を入れる

ガクチカでアルバイトについて書かれる内容に一番多いのが上記のようなもので、企業の面接官はこれと似たようなエピソードを何度も耳にします。

「トラブルに対処した」「こういう時はこうした」というような、いかにアルバイトを頑張ったかの「経験」の話は就活にあたって有利になることはほぼありません。

重要なのは、アルバイトをするにあたってのあなたの「考え方」やアルバイトでの経験を通して得たあなた自身の「価値観」を伝えることなのです。

上記の例のように、アルバイトを始めるきっかけをこう説明するだけで、自分が将来を見据えたアルバイト選びをしていたという「考え方」をまず伝えることができます。

また、上記の例のように、自分がやったことが売上に繋がるという考えや価値観を伝えることで、それを入社後にも発揮してくれるかどうかを判断する材料にしてもらうのです。

アルバイト先でリーダーなどをしていれば、それについて書くことができますが、全員がリーダー経験をしているわけではありません。

しかし、リーダー経験はなくとも自分の「考え方」や「価値観」を説明することができれば、ガクチカにアルバイト経験を書いてもきちんとアピールになるでしょう。

面接でガクチカは「バイトの話をするな」と言われる理由

ガクチカでアルバイト経験について書いたり話をするのがダメと言われてしまうのは、上で触れた通り、「ただのアルバイト経験」を述べてしまう方が非常に多いからです。

企業は、「笑顔ができるか」「コミュニケーション能力を磨いたか」という話に興味はありません。

そのため、あなたも上記3つの注意点をもとにして、アルバイトをアピールしましょう。

なぜアルバイトはだめ？ガクチカを通して面接官が見ているもの

ガクチカを通して面接官が見ているものは、「いかにアルバイトを頑張ったか」ではありません。それでは一体何を求めているのでしょうか？こちらでは面接官が重視するポイントについて説明します。

面接官が見ているポイント①：その学生のポテンシャル

アルバイトのエピソードの中で面接官が重視するのは、その学生のポテンシャルです。ポテンシャルというのは、今すぐなにか成果を上げてというのではなく、あなたを採用して将来的にどのような利益を与えてくれるのかというあなたの将来性の部分になります。そのため、ガクチカでは、「あなたが一番伝えたい、あなた自身の強み」を面接官にいかに伝えられるかを意識してみましょう。

ガクチカのアルバイトのエピソードを聞いて「この学生なら社内でも活躍してくれそうだ」と思わせることが大切です。同じ接客業でも「新発売する商品の販売展開を工夫し、前年比の売上が増えた」というエピソードを伝えた学生と、「常に笑顔で接客するよう心掛けました」と言う学生がいたとします。

面接官としては、前者のほうが入社後の活躍が期待できると判断するでしょう。あなたもしっかりと入社後の将来を見据えたアピールをできるように今一度ガクチカを考え直すようにしましょう。

面接官が見ているポイント②：社風とマッチするかどうか

面接官が面接の際に重視するポイントとしてもうひとつ大切なのは、「この学生は自社の社風に合っているか」ということです。

会社にはそれぞれ社風があるため、その社風に合いそうな考え方や価値観を持つ学生を採用したいというのは当然のことです。

学生側も企業がどのような学生を求めているかを理解したうえで、アルバイト経験をガクチカで説明すべきです。

面接官に伝わりやすいアルバイトのガクチカ

面接官に伝わりやすくガクチカを書くためには、どのような点に注意すればよいのでしょうか？

伝わりやすいガクチカのポイントは3つあります。それぞれ重要ですので、あなたもこのポイントを抑えてガクチカを作るようにしましょう。

面接官に伝わりやすいガクチカの書き方

まずは冒頭で結論を述べる

相手に何か伝える際は、「まずは結論を述べる」ということが大切です。最初に結論を伝えることで受け手側も話を聞きやすく、その後の具体的な説明についても理解しやすくなります。

たとえば、

というように、まずは結論を伝え、それから具体的な内容に移っていくというのを心がけてください。

動機

冒頭で結論を述べたら、次に必要なのは動機です。「なぜそれに力を入れようと思ったのか」という動機は、自分自身の考え方を簡潔に伝えるために必要です。

もちろん「色んなお客さんがいて楽しそうだったから」や「お金を稼ぎたかったから」という単純な理由で選んだのだとしても、伝え方次第できちんとした動機になるのです。

たとえば、

という説明なら将来を見据えた動機となります。また、

このような動機も入社後、会社の売上を意識した働きをしてくれそうだという印象に繋がります。

ガクチカでのアルバイト先を決めた動機を、単なる動機ではなく、面接官に「自分はこのような考え方をしている」と伝えるための場として使いましょう。

試行錯誤した内容

アルバイトで試行錯誤した内容をわかりやすく伝えるためには「状況」「課題」「行動」「結果」の4つのポイントを意識しましょう。

などをガクチカに盛り込みことが重要です。あなたもガクチカをこの4つにポイントに一度分けてみて、あなたのアルバイト経験を伝わりやすくするために整理してみましょう。

▼さらに伝え方を学びたいあなたに、ガクチカ以外にも使える面接テンプレート集をご紹介します。ぜひこちらも見てみてください。
⇒【※面接が本当に苦手な人だけが読んでください】面接テンプレート集

そこからどのように学んでいくか

問題の解決に向けて取り組んだことで得られた考えや価値観を、いかに面接官に対して説明できるかが重要です。

という内容で、入社後活躍してくれる人材か否かを判断します。

嘘は絶対にダメ

絶対にやってはいけないのが「嘘をつくこと」です。

より良い印象を持たせようと華やかな内容の嘘を入れてしまうと、万が一面接でその点について突っ込まれたときに、きちんと説明することができません。そうなれば面接官に「この学生は嘘をついている」と見抜かれるだけでなく、「もし入社させても嘘をつくのでは」という疑いがかけられてしまいます。少しでも良くしようと嘘を書くくらいなら、自信を持って説明できる「強み」をよりしっかりと記入しておきましょう。

前提として、面接でのガクチカは「突っ込まれること」が当たり前だと思ってください。

などの質問に的確に答えることができれば、あなたという人物についてよりしっかり印象付けることができます。

このアルバイトはここをガクチカで押す！

ガクチカでアルバイト先でのエピソードを書く際に気を付けたいのは、「ガクチカは自己PRをする項目ではない」ということです。

企業側はガクチカでの経験や実績から、得たものや考え方、価値観を知りたいだけです。そのため、その内容について大きな功績がなかったとしても、全体的にどう頑張ったかではなく、具体的なエピソードに絞り込むことで、企業が求めているガクチカを創ることができます。

ここからは、アピールポイント別の4つの例文をご紹介していきます。

売上にわかりやすく貢献した場合

接客をがんばった場合

キッチンスタッフ等の裏方を頑張った場合

塾講師等の場合

このようにガクチカでアルバイトのエピソードを伝える際は、具体的に自分がどう行動したか、その結果どうなったかを、実際の数字をあげて説明することで説得力が増します。

▼さらに内定に近づくために、ガクチカのポイントと例文を集めましたので、こちらも参考にしてみてください。
⇒【例文付き】内定に近づくためのガクチカの書き方とは

あわせて読みたい

【例文付き】内定に近づくためのガクチカの書き方とは

まとめ

PRしすぎてもダメ！、しなさすぎてもダメ！です。なかなかさじ加減が難しいですが、面接官が知りたいのは、「あなたが伝えようと思っていることをどれだけ明確に相手に伝える力があるか」です。

ガクチカでアルバイトについて説明をしたい！と思ったならば、面接官に「明確」かつ「完結」に「結論」を先に述べる論法で臨んでみてください。

 

以上、ガクチカでアルバイトを「ウリにする」場合のテクニックを徹底解説！ …でした。最後までお読みいただきありがとうございました。