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「慎重」という短所を面接で伝えるときは、悪い印象で伝わってしまわないか不安に感じるものです。 ただでさえ、短所は自分のマイナスな面を伝えるという性質上、印象が下がるきっかけを作ってしまうことも珍しくありません。...
「短所って質問されるけどどう答えれば良いの？」 「長所を聞かれる意味はわかるけど短所を聞かれる意味は何？」 「周りの人からマイペースな性格と言われるけどどういうこと？」 このように就活で短所を...
せっかちな性格を短所として、面接で伝えようしている方も多いでしょう。 しかし、「そのまま伝えたら印象が悪くなるかも…」と不安に感じることも少なくありません。 短所を聞かれたときは、...
就活の面接時に、「周りからどんな人と言われるのか」と聞かれることがあります。 「面接で『周りからどんな人といわれるか』と質問がきたけど、なんて答えればいいの？」 「面接官は、なん...
はじめに インターンシップに参加するにあたってもう志望動機を作成する必要があります。 果たして志望動機を企業...
はじめに 企業選びの軸は、応募したい企業を決めるうえで譲りたくない、自分にとって指針となる軸のことです。 企業選びの軸を決めることは、自分が就活で何を目指すのか、何を目標とするのか見定めるのに役に立ちます。 ただ「企業選びの軸」と...
就活の自己PRにおいて情報収集力をアピールすることは、非常に効果的です。 近年、SNSやインターネットで、誰もが簡単に情報を得ることができます。 しかし、さまざまな情報の中から正確な情報を見極めて集めることは、誰しもがで...
ムードメーカーというと、皆を引っ張るリーダータイプや、常にグループの中心になって面白いことを言ったり、皆を盛り上げたりしている人を思い浮かべると思います。 「沢山の人がいる中での自分」...
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