面接

就職活動の適性検査を「テストセンター」で受検することになったとき、多くの就活生が不安に感じるのが当日の会場での流れです。 会場での受検は自宅受検と異なり、...

「選考をされる側の人間が何を質問すれば良いのだろうか」 「回答をもらった後はどう会話を締め括ればいいのかな」 「逆質問でも面接官に良い印象を残したい...

企業選びからエントリーシートの作成、書類選考を経て、一次面接を通過し、二次面接までこぎ着けるまでの道のりは、簡単ではありません。 二次面接の案内をもらった...

はじめに エントリーシートの内容を忘れることはよくあります。 そのためシートに書かれた内容と違っても、面接で真逆のことを言わなければそれほど心配あり...

一人で抱え込みやすいという性格を、短所として伝えてマイナス印象になるのではないかと心配している人も多いと思います。 ここでは、好印象につながる短所の伝え方...

.js-h2{ display:none; } 今回は、面接で良く聞かれる将来像について解説していきます。 過去の経験を振り返るのにも大変なのに...

グループディスカッション（GD）を突破するコツは、「目立つ」ことより「チームを前に進める」行動を選ぶことだ。 インターンシップや本選考のGDで落ちる学生の多く...

はじめに 就活の段階になれば、リクルートスーツを用意するのは当然のことですが、長期インターンの面接となると、服装をどうすべきか迷う方も多いのではな...

28卒（現・大学3年生）のあなたが、2026年のサマーインターンや早期選考で初めて「テストセンターの性格検査」を受けるとき、能力検査と違って正解がないため対策方...

SPI3とは、リクルートマネジメントソリューションズが提供する国内最大手の総合適性検査で、就活生の基礎能力（言語・非言語）と性格を多角的に測定するテストです。2...