就活準備

【短所は視野が狭いこと】人事が短所を問う理由 就職活動で短所を聞かれるのは、欠点を明らかにすることが目的ではありません。 人事はその内容から、自己理...

【就活：性格】自分の性格を知ることのメリット 自分の性格を知るメリットは以下の4つです。 自分の性格を知ることのメリット アピールで...

「就活のために、何か資格を取った方が良いのかな…」 就職活動を進める中で、多くの学生が一度は抱える悩みではないでしょうか。 周りの友人が資格...

ITパスポートは就活で活かせる！なぜ有利になるのか知っておこう 「就活で有利になる資格って何だろう？」と考えたとき、最近よく名前を聞くようになった「ITパ...

この記事をおすすめしたい人　　 チャレンジ精神で長所や短所をアピールしたい人 チャレンジ精神の長所や短所で他の学生と差をつけたい人 短所...

この記事でわかること 業界を決めることの意味 業界の正しい選び方 業界が決まらない時にやること 26卒の就活では、特に業界の選...

【短所は決断が遅いこと】人事が短所を聞く理由 面接で短所を聞くのは、自己理解の深さや課題と向き合う強さを確認するためです。 決断が遅いという短所につ...

【短所は決断が遅いこと】人事が短所を聞く理由 面接で短所を聞くのは、自己理解の深さや課題と向き合う強さを確認するためです。 決断が遅いという短所につ...

【短所は抜けていること】人事が短所を問う理由 面接で短所を問うのは、単なる減点評価ではなく、自己理解の深さや成長意欲、社風との相性を見るためです。 ...

就職活動が本格化してきた今、就活生全員が自己PR作成に直面します。 よく聞くのは「リーダーシップがあります」など、自分が先頭に立って何かを成し遂げたエピソ...