- 11月にやるべき就活準備
- 11月に参加すべき就活イベント
- 11月にしてほしい選考対策
大学3年生の方で、11月の就活は何をすべきなのか迷っている方は少なくありません。
また、11月から就活を始めるのは遅いのではないかと不安になっている方もいらっしゃるかと思います。
この記事では、早期化していると言われている26卒の就活で、11月に何をすべきなのかを徹底解説します。
11月から就活を始めるのは遅いのか、内定は獲得できるのか、内定獲得のためには何をすべきなのかまで全て紹介するので、ぜひ今後の就活の参考にしてください。
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【大学3年生】11月から就活を始めるのは遅い？
大学3年生の11月まで就活をしていなくて、今から始めるのはもう遅いのではないか、と不安になっている方もいるのではないでしょうか？
結論、大学3年生の11月から就活を始めるのは、決して遅くはありません。
今から就活を始めても、多くの大手企業が採用活動を本格化させる3月には、十分に間に合います。
しかし、24卒・25卒の就活に比べて26卒の就活はかなり早期化しており、もう動き出している就活生は全体の半分ほどだとも言われています。
企業の動き出しも速くなっており、8月のサマーインターン、9月、10月のウォータムインターンを実施する企業数は年々増加しています。
業界・企業によっては11月はもう出遅れている可能性すらある、ということです。
しかし、就活準備を入念に行なって、選考対策をしっかりとすれば、まだまだ本選考までの時間で万全な状態を作ることができます。
大学3年の11月の一般的な就活状況
就活市場の運営に携わってくれている25卒の就活生たちに、大学3年の11月には何をしていたか聞いたところ、大学3年生の11月には、インターンへの参加をしていた人が最も多数でした。
長期インターンや秋インターンの本番、冬インターンのエントリーなどが11月に行われており、早期選考や本選考に向けて着々と就活準備を進めていく人が多いようです。
木下恵利
X（旧Twitter）でも、インターンのES添削をよくリクエストいただきます。
一方で、11月にはすでに説明会に参加したり、早期選考の面接を受けたりという就活生も少なくありませんでした。
11月の就活の進行度によってその後の就活に大きく影響を及ぼすようで、大学3年生の11月にすでに選考を受け始めている人の多くは、大学3年生のうちに就活終了していました。
それだけでなく、11月時点で就活をがっつり進めている人はPwCコンサルティング合同会社、NTTコムウェア、エンジャパンなど大手企業への就職をしており、大手企業への就職、早期内定を狙う人は、11月に動き出した方が良いということがわかります。
すでに内定を持っている学生もいる
11月になると、早期に就活を開始した学生で、すでに内定を持っている学生がちらほら出てきます。
特に早期選考を行っている企業（外資系など）では、11月前後に内定が出ることも多いです。
SNSやニュースなどで、既に内定を持っている26卒の存在を目にすると焦るかもしれませんが、まだまだ十分時間はあるため、これから就活準備をしっかり行っていけば問題ありません。
小玉 彩華
近年では内定獲得が早期すぎた学生の内定ブルーによる内定辞退も社会問題として取り上げられています。
いつ内定を獲得したとしても入社時期は同じです。
焦らず自分のペースで、今できることをひとつひとつこなしていきましょう。
【大学3年生】11月の就活スケジュール
11月は、就職活動を本格的に進めるためにはとても重要な就活準備の時期になります。
ここでは、大学3年生のみなさんが11月にどんな計画で動くべきなのか、就活スケジュールを紹介します。
11月は、やるべきことが満載です。
前半と後半に分けてどのようなスケジュール感で動けば良いのかを解説しますので、ぜひ参考にして動き出してみてください。
11月前半にやるべきこと
11月前半には、就活準備を始めましょう。
まずは自己分析をして、自分の強みや弱み、向いている職業などを探し、合いそうだと思う業界を分析していきます。
そしてその中で気になった企業を詳しくみていき、自分がどのような企業にいきたいと思うのかを具体的にしていきます。
就活準備を11月前半に済ませておかないと、11月後半に締め切りが集中する冬のインターンのエントリーに間に合わなくなってしまいます。
冬インターンへの参加に乗り遅れると、この先インターンに参加する時間はなかなか取れないため、ぶっつけ本番で選考に臨むことになりかねません。
冬インターンの機会を逃さないためにも、11月前半には妥協せずに就活準備を進めましょう。
詳しい終活準備のやり方については「11月にやるべき終活準備」の章で解説しています。
11月後半にやるべきこと
11月後半には、冬インターンへのエントリーと選考対策を進めましょう。
冬のインターンは、多くが11月後半に締め切りを設けています。
自己分析や業界研究を通して気になった企業のインターン情報を調べ、締切日を確認して、間に合うようにエントリーを進めていきましょう。
そして、一通りエントリーをしたら、選考対策に進みます。
木下恵利
冬のインターンは多くの学生が参加を狙うため、きちんと選考対策をしておかなければ、選考で落ちてしまいます。
ESの作成、面接対策、Webテスト対策など、余念がないようにしておきましょう。
11月の冬インターンの締め切り一覧はこちらを参考にしてください。
【大学3年生】11月にやるべき就活準備10選
- 自己分析・就活の軸の作成
- 業界研究
- 企業研究
- 直近の早期選考・本選考の締切確認
- OBOG訪問
- 就活サイト・アプリへの登録
- キャリアセンター主催のセミナーの予約
- ESの対策
- Webテストの対策
- 面接対策
11月から就活を本格的に始める場合、まずは基本的な準備を決して怠らないようにしましょう。
大学3年生の11月に就活準備を怠ってしまうと、就活の軸が定まらないまま就活をすることになり、自分でもよくわからないままなんとなく就活を進めていく、という事態に陥ってしまいます。
小玉 彩華
11月から就活をスタートする人は、周りの就活生に比べて遅いのでは、と焦るかもしれませんが、落ち着いてじっくり就活準備をすることが大切です。
自己分析を通じて、自分の強みや価値観を明確にし、どのような企業が自分に合っているのかを見極める軸を作成した後、業界研究と企業研究を行い、多くの業界や企業を幅広く分析し、自分に合った企業を絞り込んでいきましょう。
そして、就活アプリや就活サイト、就活セミナーなどを通して徹底的に就活情報を集めていくことが大切です。
11月にやるべき就活準備について、それぞれ順番に解説していきます。
自己分析・就活の軸の作成
自己分析は、自分の強み・弱みや向いている業界を知るために、就職活動前に必ず行うべきものです。
新卒就活において、自己分析を怠ると、企業選びに迷いが生じやすく、どうしても志望動機が薄くなってしまったり、内定を獲得しても志望度が上がりきらず、承諾に至らない、という事態に陥ります。
将来的な入社後のミスマッチを防ぐためにも、自己分析を通じて、自分の興味や価値観を整理し、企業選びの基準をしっかりと決めておくことがとても重要です。
また、自己分析を1人で行うのが難しい場合は、自己分析ツールを活用するのもおすすめです。
木下恵利
就職活動において自己分析は、自分の強みや弱み、そして向いている業界を見極めるために欠かせません。自己分析をしっかり行うことで、企業選びに迷わず、スムーズに進めることができます。
そして、自己分析を行う最大の目的は「就活の軸」を作成することです。
就活の軸とは、企業選びの基準となる、自分にとって絶対に外せない条件などのことです。
これは、自己分析をして自分のことをしっかり理解しなければ、なかなか作ることができません。
しっかりとした就活の軸をつくるためにも、自己分析は念入りに行いましょう。
業界研究
業界研究とは、気になった業界について調べていくことです。
- 特徴/魅力
- 課題と将来性
- 業界のトップ企業
- 平均年齢・年収・勤続年数
- 自分の感想
上記のような項目についていくつかの業界を分析し、その中で、自分が魅力的だと思う業界を探していくのが業界研究です。
やり方は様々あり、就活市場では業界研究ノートを使った方法をおすすめしています。
業界研究ノートを使った業界研究のやり方について気になる方は、こちらの記事を参考にしてみてください。
小玉 彩華
業界研究を深めておけば、選考の際に具体的で説得力のある志望理由を伝えられるだけでなく、就職後のミスマッチを防ぐためにも大いに役立ちます。
企業研究
企業研究とは、業界研究の企業バージョンで、気になった企業のことを詳しく調べていく工程です。
- 基本情報
- 理念・ビジョン
- 求める人物像
- 事業内容
- 競合他社
- 強み・特徴
- 現状・課題
- 志望度
企業研究では、基本情報、どのような人物像が求められているのか、事業内容や強みはなんなのかを分析し、自分が働いているイメージが湧くかどうかを探っていきます。
そして研究をしていて気になった企業のインターン情報、早期選考情報を調べて就活を進めていく、という流れになります。
企業研究は、行わなければ志望動機が薄くなってしまったり、面接で詰められた際にボロが出てしまったりとマイナスな面が多いので、面倒でも必ず行うようにしましょう。
直近のインターン・早期選考・本選考の締切確認
11月は、まだ多くの企業がインターンシップの選考を実施しています。
11月に選考があるのは、12月以降のウィンターインターンシップ（冬のインターン）の場合が多いです。
インターンシップや選考のエントリーには、ほとんどの場合、締切が設けられています。
インターンに参加したい企業がある場合は、必ず前もって企業の採用ページを確認し、エントリーやES提出日の期限はいつかを確認しておきましょう。
また、大学3年生の11月ごろに早期選考・本選考を始める企業は少なくありません。
- メディア・マスコミ系（テレビ含む）
- 外資系メーカー・コンサルティング
- メガベンチャー
- 日経大企業（インターン参加者限定の早期選考）
もし興味がある業界を絞っている場合には、その業界ですでに採用を始めている企業はどれくらいあるのかを必ず調べるようにしましょう。
OBOG訪問
OB・OG訪問も、11月に進めていくべき就活準備です。
OB・OG訪問とは、自分と同じ大学（サークル、インターンなど）の卒業生で、自分が興味を持っている企業に入社した人とコンタクトを取り、実際に話を聞くことです。
木下恵利
話の内容はさまざまで、その企業の内情に関する話や選考対策についての話、就活全般の相談など、幅広いです。
OB・OG訪問は、コンタクトが取れる人物を探してアポを取り、実際に会いにいく、という工程を踏むため、時間がかかります。
そのため、時間に余裕をもって進めていくようにしましょう。
就活が忙しくなってからではなかなか進めることができなくなるため、就活がまだ本格化していない11月に時間を作って進めていくのがおすすめです。
就活サイト・アプリへの登録
大学3年生の11月には、就活サイト・アプリへの登録を始めましょう。
就活サイトとは、いまご覧いただいている「就活市場」のように、就活情報を発信している情報メディアのことです。
↑就活市場トップページ
登録をすると、最新の選考情報や就活のトレンド情報などを、LINE、メールにて受け取ることができるようになります。
11月からの就活の鍵は、情報収集です。
最新情報をどれだけ手に入れられるかで就活を成功させられるかどうかが変わるので、ぜひ積極的に登録をしてみてください。
また、就活アプリでは、企業のエントリーやESの作成、合格者のESの閲覧などができたりします。
こちらも合わせて積極的に利用するのがおすすめです。
キャリアセンター主催の選考対策会の予約
キャリアセンターとは、各大学に設置してある、就活支援センターのことです。
大学ごとに設置があるため、同じ大学の先輩がどのような就活スケジュールで動いていたのか、どのような企業に進んだのか、といった情報を手にいれることができます。
キャリアセンターの主な使い方は個別面談になるのですが、11月には、大学3年生にむけた選考対策セミナーを開催することが多いです。
↑イベントの例（早稲田大学 キャリアセンターより）
あなたが通っている大学のキャリアセンターでも、11月中に3年生（26卒）向けの就活セミナーの開催があるかと思いますので、ぜひ大学のホームページなどから情報を探してみてください。
ただし、選考対策は自己分析や業界・企業研究を十分に済ませた後でも問題ないため、終わっていない方は先にそちらを優先しましょう。
ESの対策
11月には、ESの対策をしましょう。
特にやってほしいのが、自己PR・ガクチカ・志望動機の対策です。
この3項目はどの企業においても聞かれる可能性が高く、必ず対策しておく必要があります。
実際に文章を作成してみて、難しいと感じた項目について再度分析し、書く内容を整えていく、というように、時間をかけて対策したいため、11月にやっておくのがおすすめです。
文字数別の対策をしておくことも大切です。
企業によっては、200字、300字などと文字数を指定していることも少なくありません。
余裕がある方は、文字数を制限された時にも対応できるよう、複数パターンの文章を用意しておきましょう。
Webテストの対策
Webテストは、企業が応募者の論理的思考力や基礎学力を測るために実施する面接前の選考試験です。
多くの企業がWebテストを導入しており、特に大手企業では採用の初期段階でのふるい分けとして導入されています。
Webテストの対策にはとても時間がかかるため、早めに取り組むことが重要です。
まだ本選考まで時間がある11月のうちにしっかりと対策を進め、Webテストに向けて準備をしましょう。
木下恵利
Webテストは面接前の重要な選考項目になっており、特に大手企業では採用初期段階でのふるい分けとして広く利用されています。準備には時間がかかるため、まだ余裕のある11月中にしっかり対策を進め、万全の状態で臨むことが大切です。
面接対策
面接対策には主に3つの方法があります。それが、想定回答を作成すること、模擬面接をすること、実際に選考を受けてみることの3つです。
その中でも、模擬面接や実際の選考を通じて実践的に進めるのがおすすめです。
小玉 彩華
模擬面接とは、実際の面接を模して、面接官役の人と練習をすることです。
面接でよく聞かれる質問に対しての想定回答を準備することも大切ですが、実際に対面での模擬面接を行うと、どれくらい緊張するものなのか、準備してきたものがどれくらい話せるのかがわかります。
また、面接は実際に経験を積むことで上達する部分が大きいので、少しでも興味が湧いた企業があればすべて受けてみる、くらいでも良いかもしれません。
グループ面接の対策もしよう
2024年に入って、グループ面接を実施する企業が増えています。
グループ面接とは、1人~3人の面接官に対して複数人の就活生が向き合い、同時に質疑応答を行う形式の面接のことです。
グループ面接では1対1の面接と異なり、短い回答時間で自分のことを知ってもらう必要があり、またグループ面接特有の質問もあったりするため、必ず対策をしておく必要があります。
26卒の11月以降の就活においても、グループ面接が増えることが予想されます。
ESの対策、Webテストの対策、基本的な面接対策を終えたら、必ずグループ面接の対策を行いましょう。
面接には、一対一のよくある形式だけではなく、グループ面接、グループディスカッション（GD）、録画面接、AI面接など、思いの外たくさんの種類があります。コロナ禍以降に増え始めた特殊な形式もあるため、受ける企業が決まっていない人は幅広く対策をしていきましょう。
【大学3年生】11月の就活で参加すべき就活イベント
- 秋冬のインターンシップ
- 早期選考の企業説明会
- 合同説明会
11月の就活で参加すべき就活イベントを紹介します。
11月には多くの就活イベントが開催されます。
就活関係のイベントに積極的に参加することで、企業の最新情報を得たり、早期選考に進むためのチャンスを掴むことができるようになるため、興味のあるイベントにはどんどん参加をしましょう。
就活生の皆さんに特に参加してほしいのは、秋のインターンシップや早期選考の企業説明会です。
秋のインターンシップでは、業務の現場体験ができ、企業の雰囲気をより深く理解できます。
また、早期選考の説明会では、企業の特徴や選考のポイントを把握し、本選考に備えることができます。
木下恵利
11月は、説明会に参加する学生も少ないので、質問などを行いやすいのも特徴です。
さらに、マイナビやリクナビなどが合同説明会を主催し始める時期でもあるため、もし近くでの開催があれば積極的に行ってみましょう。
ここでは、どのようなイベントなのかを順番に解説をしていきます。
秋冬のインターンシップ
11月には、秋冬のインターンを意識した動きをとりましょう。
木下恵利
秋冬のインターンシップは、サマーインターンとは異なり、実際の業務や企業文化により深く触れることができる貴重な機会になります。現場での体験を通じて企業理解を深めると同時に、早期選考のチャンスも広がります。大手企業でも、通常の選考とは異なるルートが用意されることがあるため、積極的に参加するのがおすすめです。
秋のインターン（ウォータムインターン）は、9月から10月にかけて選考が行われ、11月に本番という流れが多いです。
そのため、11月から就活を始めて、11月にインターンに参加したい、という人は、選考無しのインターンシップへの参加を狙うのがおすすめです。
秋のインターンへの参加をしない人は、12月、1月に本番がある冬のインターン（ウィンターインターン）への参加を狙いましょう。
冬のインターンの多くは11月中にエントリーやES提出の締め切りを設けているため、11月に就活を開始しても十分に間に合うスケジュール感となっています。
冬のインターンに向けて、どのような業界が面白そうか、どのような職種が自分にあっていそうかを分析し、ESの作成を進めましょう。
夏のインターン（サマーインターン）は、学生に興味をもってもらうことを一番の目的としていることが多いです。
そのため、あまり深い業務体験をさせず、楽しい面を全面的に押し出している、という企業もあるようです。
一方で秋冬のインターンは実際の業務体験であることが多く、よりその企業のリアルを知ることができるのです。
早期選考の企業説明会
早期選考の企業説明会には1社以上必ず参加しましょう。
企業の最新情報を得ることができるだけでなく、少しでも良いと思った企業があれば11月中には選考を進めていくことが可能になるためです。
説明会では、企業の雰囲気や文化を感じ取ることができるため、入社した際の実際のキャリアプランなども立てやすくなります。
同じ業界でも複数の企業の説明会に参加してみると何か発見があるかもしれません。
同じ業界の企業でも、企業によって説明会の内容は全く異なります。
業界の説明から入る企業もあれば、業界のことは詳しく知っている前提で、企業の事業内容を詳しく説明してくれる企業もあります。
さまざまな企業の説明会に参加して、業界のことを広く知るきっかけにしましょう。
また、説明会で気になった企業の早期選考に参加して進めておくことで、3月に本選考が始まった際にスケジュールにゆとりができるため多くの企業にエントリーしやすくなり、効率的に就活を進められます。
合同説明会
合同説明会は、11月から活発になっていきます。
12月以降も継続的に実施される合同説明会ですが、就活市場では、11月の参加をおすすめします。
理由は、とにかく様々な業界の多種多様な企業の説明会に参加することができるからです。
先述した通り、企業によって説明会の内容は全く違うため、多種多様な説明会を聞くことはとても大切なのです。
11月に最もやるべきことは、自己分析を行って就活の軸を決めることです。
様々な企業の説明会に参加することで、世の中にどのような企業があり、自分に合いそうなのはどのような働き方の企業なのか、というのを知ることができます。
そしてその感想や感覚をもとにして自己分析を進めていくことで、より正確な就活の軸を作成することができるようになります。
近くで開催している合同説明会があれば、雰囲気を知る、少しでも情報収集をする、といった観点から、ぜひ参加してみてください。
これは筆者の考えなのですが、合同説明会は「The・就活」という感じがするものです。
そのため、合同説明会に行ってみることで「就活を始めた」という実感も湧きやすくなります。
合同説明会に限らずですが、就活イベントにはぜひ積極的に参加してみてください。
【大学3年生】11月の就活を成功させるためのポイント
- 大手以外も積極的にみる
- 練習で早期選考を受けてみる
ここからは、11月の就活を成功させるためのポイントを2つ紹介します。
どちらのポイントも、11月から就活を始める方には絶対に知っておいていただきたい内容となっていますので、よく読んで就活を進めてみてください。
大手以外も積極的にみる
一つ目のポイントは、大手以外も積極的にみていくことです。
大学3年生の11月から就活をスタートして、大手企業の内定を獲得することはとても難しいです。
なぜなら、同じく大手への入社を狙っているライバルの多くは、すでにサマーインターンから動き出しているためです。
サマーインターンを経験している就活生は、経験値が多いだけでなく、自分自身への理解も進んでいるため、自己PRや志望動機にも余念がありません。
思ったよりも差がついていると思った方が良いでしょう。
また、サマーインターンから動き出している就活生は高学歴が多く、学歴フィルターに引っかかってしまうことも予想されます。
つまり、大手企業のみに絞って就活を進めていくことには、大きなリスクが伴うのです。
一方11月の就活では、まだ大手企業こそ動き出していないものの、本格的に26卒の採用を始めている中小企業、ベンチャー企業、大手グループ会社は少なくありません。
そこを狙っていくことで、幅広いチャンスを得ることができるのです。
また、大手企業に入れたからといって安定するわけではなく、中小企業、ベンチャー企業の方が裁量権を持って働くことができたり、稼ぐことができたりと、良いこともたくさんあります。
11月の就活では、とにかく大手企業に絞るのではなく、幅広い企業をみていくのがポイントです。
そもそも、日本の企業の95%以上が中小企業だと言われています。
大手企業だけをみていると、日本の大部分を占める企業を見ないまま就活を終えることになるのです。
練習で早期選考を受けてみる
大学3年生の11月には、早期選考を積極的に受けましょう。
早期選考の目的は内定を情報解禁前に獲得することがメインですが、それ以外にも、本選考の練習になる、というメリットがあります。
小玉 彩華
早期選考とはいえ、企業からしたら学生を採用するための本気の選考です。
面接経験は、どれだけ本番を経験してきたかで差がつきます。
そのため、早期選考をたくさん経験しておくことで、本選考の面接でも緊張せず、素のままの自分を出すことができるようになります。
興味のある業界がある人は、積極的にその業界の企業を探して早期選考を受けていきましょう。
就活エージェントを利用する
大学3年生の11月から就活をスタートする人は、積極的に就活エージェントを利用しましょう。
就活エージェントを利用することで、11月に就活を開始して年内に就活終了することすら狙えます。
その理由は、就活エージェントが持っている非公開の選考ルートにあります。
木下恵利
就活エージェントは、企業との独自のパイプを持っており、エージェント経由の学生限定で選考期間を短縮したり、優先的に選考を組んだりすることが可能なこともあるのです。
短いスパンで選考を行う企業は就活エージェント経由でないと応募が難しいので、少しでも早いうちに内定に近づきたい人は積極的に利用しましょう。
就活市場が運営している就活エージェントサービス「ジョブコミット」は、完全無料で就活サポートをしており、2024年10月時点ですでに複数名の26卒内定獲得者を排出しています。
気になった方は、ぜひ登録だけでもして、メールなどから選考情報を受け取ってみてください。
【大学3年生】11月に就活を進める上での注意点
- 遅いと思っても就活準備を怠らない
- 冬季インターンのスケジュールはこまめに確認する
- 寒さ対策をする
大学3年生の11月から就活を進めるという方も少なくないでしょう。
ここでは、大学3年の11月に就活を進める上での注意点を解説します。
11月は多くの就活生が就活をスタートする時期のため、多少なりとも変化があります。
ここで紹介する注意点をしっかり押さえて、良いスタートダッシュを切れるようにしましょう。
遅いと思っても就活準備を怠らない
ひとつめは、11月からの就活は遅いな、と感じても就活準備を怠らないことです。
11月に動き出すと、周りの就活生は既にインターンに参加していたり、内定を獲得したりしているため、焦る方も少なくありません。
しかし、焦って自己分析や業界研究、企業研究を飛ばしてインターン・早期選考にエントリーをしていってしまうと、自分が何に向いているのか、自分が本当にいきたい業界はどこなのかがわからないまま就活を進めることになります。
そうなると、将来的なミスマッチに繋がってしまったり、インターンにせっかく参加したのに得るものが少なくなってしまったりするため、むしろ時間を無駄にしてしまうことになりかねません。
自分は出遅れたかな、と感じても就活準備は決して怠らずに就活を進めましょう。
冬季インターンのスケジュールはこまめに確認する
冬季インターンのスケジュールはこまめに確認をしましょう。
理由は、企業の選考状況は常に変わることがあるためです。
企業が予想していたよりも多数の応募があり、当初のエントリー期限よりも前に締め切られる、なんてこともあります。
そういった事態にもきちんと対処できるように、一度確認した企業のインターンでもこまめにスケジュールを確認し、変更がないか、新しいエントリー枠ができていないか、などを確認しておく必要があります。
寒さ対策をする
三つめの注意点は、寒さ対策をすることです。
ここまでに紹介した二つとはちょっと毛色の違う注意点になりますが、とても注意していただきたい点になります。
なかなか忙しい就職活動ですが、体調を崩してしまっては元も子もありません。
11月は例年、気温の変化が激しいため、体調を崩して選考の日程を再調整する学生も多いです。
しかし、選考の日程があとになればなるほど、不利になってしまう可能性があります。
体調管理は怠らず、寒い日用の服装もきちんと用意して、寒さ対策をした上で11月の就活に臨みましょう。
【大学3年生】11月の就活の服装
11月は少々肌寒くなってくるかと思います。
就活の格好にも、10月以前と少し変化が出てくるものです。
ここでは、11月の就活ではどのような格好で進めていくのがおすすめなのか、丁寧に解説していきます。
秋冬用のスーツ
まずは、秋冬用のスーツを入手しましょう。
実はスーツにも、さまざまな種類があります。
基本的なスーツは年中着回しが効くように、薄すぎず、厚すぎない素材でできているため、寒い日に着るには少々心許ないのです。
一方、秋冬用のスーツであれば、寒さをものともせず11月の就活を進めていくことができます。
また、一度買ってしまえば就職後にも使えるものになるので、ここは惜しみなく準備をしましょう。
スーツ用のコート
二つ目に準備してほしいものは、スーツ用のコートです。
実は、普段みなさんが私服で着る物とは別に、スーツ用にデザインされたコートがあります。
スーツ用のコートは「ステンカラーコート」「トレンチコート」「チェスターコート」の3種がスーツに合わせやすくておすすめで、フォーマルな雰囲気を出しつつ、寒さ対策をすることが可能です。
ただし、面接会場でのコートの取り扱いには注意してください。
何気なく椅子の上にかけたり、膝の上に置く、床に置く、などといったことをしては、マナー面で減点を受ける可能性があるのです。
服装指定をよく読もう
11月の就活では、服装指定をよく見ておくことも大切です。
特にインターンでは、スーツ指定と私服指定の両方があるため、服装を間違えれば気温管理が大変になるだけでなく、浮いてしまうことにもなりかねません。
11月の就活では、服装指定をよく読み、他の就活生や先輩の体験談ももとにしながら、慎重に服装選びをしましょう。
【大学3年生】11月に行われるインターンシップ一覧
11月には多くの企業がインターンシップを開催しています。
これらのインターンシップは、企業理解を深めるだけでなく、早期選考に繋がる重要な機会となります。
ここでは、11月に開催される主要なインターンシップについて紹介します。
興味のある企業や業界のインターンシップは、倍率が高くなりがちなため、早めに応募しておきましょう。
＊必ず企業のホームページを確認してください。
小玉 彩華
11月には多くの企業がインターンシップを開催しており、早期選考に繋がる貴重な機会となります。企業理解を深めるためにも、興味のある企業のインターンには積極的に参加することをおすすめします。
【大学3年生】11月に採用を行う企業一覧
11月は、早期選考を行う企業が多く見られる時期です。
企業によっては、この時期に早期内定を出すところもあり、年内に就活を終わらせたい就活生にとってはとても重要なタイミングです。
ここでは、11月に締め切りがある企業を一覧で紹介しますので、参考にしてみてください。
| 企業名 | 募集情報 | 締切日 |
|---|---|---|
| ドイツ銀行グループ | 26卒 本選考『投資銀行部門』 | 11/5 |
| インキュベイトファンド | 26卒向け説明会 | 11/20 |
| J.P.モルガン | オンライン・アカデミー：2026年卒国内本選考のご案内 – Part 2 | 11/20 |
＊必ず企業のホームページを確認してください。
木下恵利
11月は多くの企業が早期選考を実施しており、年内に就活を終わらせたい方にとって非常に重要な時期です。この時期に内定を出し終えて早々に採用枠を閉じてしまう企業もあるため、広く企業を見たい就活生ほど、早めに準備を進めることが大切です。
【大学3年生】11月以降の就活スケジュール
最後に、大学3年生の11月以降の就活スケジュールについて紹介します。
12月からは、冬のインターン本番と早期選考の面接がメインとなります。
11月に締め切りがあった冬のインターンシップは、11月中、または12月初旬に面接があり、早ければ12月中に本番となります。
もし冬のインターンに参加できることになったら、インターンシップからどのようなことを学びたいのか、どのようなことをインターンシップで吸収したいのかをしっかりと固めて参加できるように準備を進めましょう。
11月から就活を始める就活生は多く、早期選考の競争は激化していきます。
そのため、早期選考での内定を狙う人は、11月にどれだけ動けたか、が12月からの就活に大きく影響を及ぼすことを覚えておきましょう。
こちらの記事では、大学3年生の冬の就活について詳しく解説をしていますので、11月以降の就活について気になる方はぜひ参考にしてください。
【大学3年生】11月の就活に関するよくある質問
11月の就活に関するよくある質問とその回答を紹介します。
数々の就職活動に関する記事を書いてきた筆者が、大学3年生の11月のリアルに基づいて答えていきますので、ぜひ今後の就活の参考にしてください。
就活は11月には始めましょう。
多くの学生がサマーインターンから動き出している中で、秋まで就活を始めていないのは、少し遅れていると言えます。
しかし、まだまだ動き出していない企業も多く、11月から就活準備を始めることで、まだまだ挽回することができます。
まだ就活を始めていない人は、10月後半〜11月には就活準備を始めるようにしましょう。
秋採用とは、大学4年生を対象に、まだ採用枠が埋まっていない企業が実施する秋の採用のことです。
夏までに取りたい数の学生を採用しきれなかった企業が実施するもので、今年で言えば25卒の学生が対象となります。
そのため、26卒の就活生のみなさんには直接関係はありませんが、秋採用というものが存在することはぜひ知っておいてください。
内定は一般的に、大学4年生の10月までには獲得しておくのが良いとされています。
理由は、毎年10月1日には内定式というイベントがあるためです。
内定式とは、内定承諾をした学生を一同に集めて顔合わせや研修を行うイベントのことで、多くの就活生はこのタイミングで初めて同期と顔を合わせます。
10月の内定式に参加できない状態で入社することになると、ミスマッチに気が付かないまま入社してしまう可能性があり、内定式にはぜひとも参加していただきたいです。
そのため、大学4年生の10月までには確実に内定を獲得できる就活スケジュールで動きましょう。
大学3年生の11月には、もう内定を獲得することが可能です。
早い企業では、早期選考・本選考を10月から募集しています。
弊社で運営している就活サービス「ジョブコミット」では、すでに26卒の採用活動を本格的に開始している企業様とのお付き合いを100社以上させていただいています。
そして、それらの企業様から内定をいただき、就活を終了している学生様も複数いらっしゃいます。
大手企業はまだそこまで動き出していませんが、中小企業、ベンチャー企業であれば、11月には早期選考・本選考という形で26卒の採用に乗り出している企業は少なくありません。
自己分析や業界研究、企業研究といった就活準備を怠らず、内定を獲得したい企業の選考対策を徹底的に行えば、11月に就活をスタートして11月中に内定を獲得することも夢ではありません。
大学1年生の方でも、11月に動こうか迷っている方はいるのではないでしょうか。
いま大学1年生で、将来を見据えて今のうちに就活を進めたい、という方は長期インターンを探してみましょう。
長期インターンとは、1週間〜1ヶ月以上の期間、その企業の実際の業務に携わって社会人経験を積むことができるインターンシップのことです。
長期インターンでは実際のビジネス経験を積むことができるため、大変強いガクチカになることでも有名です。
大学2年生の方にも、長期インターンへの参加をおすすめします。
長期インターンの中でも、大学2年生の方には営業職がおすすめです。
営業の長期インターンは、明確な目標に対してどれだけ達成したか、という実績を作りやすく、また自分が営業職にあっているかどうか、自分に合っている職種を探すという観点でも将来にとても役立ちます。
この記事を見に来てくださった方の中には、大学4年生の方もいらっしゃるかもしれません。
いま大学4年生で、11月まで内定をもっていないという場合は、冬採用を狙いましょう。
冬採用とは、企業が大学4年生向けに採用枠を設けて行う冬選考のことです。
秋までに必要な採用数を確保できなかった企業が、冬に動き出す就活生を採用するために設けることが多く、大学4年生の11月に就活を続けている方はぜひ狙っていただきたい採用枠です。
【大学3年生】11月から就活を始めて有利に内定を獲得しよう
11月から就活を始めることは、内定を有利に獲得するための一つの戦略です。
この時期に積極的にインターンシップや選考に参加することで、他の就活生と差をつけ、早期内定を獲得するチャンスが広がります。
また、企業の採用基準がまだ厳しくない時期であることも大きなメリットです。
11月からの就活をしっかりと計画し、有利に内定を手に入れましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
木下恵利
もう遅いかも？と思う方ほど、今すぐ動き出しましょう。