【就活の軸120選】就活の軸を見つけたいならこれを読め！一覧や面接での答え方

この記事でわかること

就活の軸の見つけ方

就活の軸の例

就活の軸の構成

面接での就活の軸の答え方

この記事はこんな方におすすめ！

就活の軸がわからない

就活の軸の例をたくさん知りたい

就活の軸の見つけ方・面接の答え方を知りたい

就活の軸を見つける7つの方法

自己分析から見つける

企業や業界を比較する

学校の先輩に聞く

OB訪問をしてみる

キャリアアドバイザーに相談する

1．過去の経験をできるだけ多く思い出す

2．学年ごとに分け、頑張ったことなどの項目を作り、表を作成する

3．学年ごとの思い出した過去の経験を表に書き出す

1．横軸と縦軸を書く

2．年齢とモチベーションを記入する

3．人生で起こった出来事を記入する

1.感動を与えたい

2.自分が生み出したもので社会の役に立ちたい

3.たくさんの人の悩みを解決したい

4.ものづくりに関わる仕事がしたい

5.人々の生活を便利にしたい

6.グローバルな仕事をしたい

7.コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい

8.チームで課題解決する仕事がしたい

9.英語を使って働きたい

10.規模の大きな仕事に携わりたい

11.お客様に寄り添う仕事がしたい

12.地域に根ざしたお店で働きたい

13.自分の好きなものを仕事にしたい

14.日常になくてはならない仕事がしたい

15.人を応援する仕事がしたい

16.様々な業界と関わる仕事がしたい

17.責任の大きい仕事をしたい

18.地域の人々と信頼関係を築きたい

19.地域の街づくりに携わりたい

20.成果が分かりやすい仕事をしたい

21.高い目標を掲げて仕事がしたい

22.人々に快適な住まいを届けたい

23.人が安心できる生活を提供したい

24.人をワクワクさせたい

25.お客様の人生の転機にかかわる仕事がしたい

26.提案力を活かせる仕事がしたい

27.お客様を笑顔にできる仕事がしたい

28.生活の根幹を支える仕事がしたい

29.使命感のある仕事がしたい

30.人の役に立ちたい

31.人々に便利な生活を提供したい

32.人々の生活をより豊かなものにしたい

33.プロフェッショナルとして成長したい

34.新しい技術に触れながら仕事をしたい

35.情報格差のない社会を作りたい

36.お客様に感動や喜びを与えたい

37.クリエイティブな発想を活かせる仕事がしたい

38.社会的意義のある企業で働きたい

39.最前線で企業に貢献したい

40.結果が数字に出る仕事がしたい

41.コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい

42.お客様に頼られる存在になりたい

43.結果を出せば出すほど認められたい

44.責任のある仕事がしたい

45.魅力ある商品をお客様に提供したい

46.提案力を活かせる仕事がしたい

47.コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい

48.プロフェッショナルとして仕事がしたい

49.自分の知識やスキルを活かせる仕事がしたい

50.新しい技術に触れながら仕事がしたい

51.スペシャリストになりたい

52.論理的に考えるのが得意

53.トレンドや最先端のものを作りたい

54.グローバルな仕事がしたい

55.自分のアイデアを商品やサービスなどの形にしたい

56.黙々と作業をするのが得意

57.PCスキルを活かせる仕事がしたい

58.気持ちよく働くためのサポートをしたい

59.ワークライフバランスを重視したい

60.長く働ける環境で仕事をしたい

61.コミュニケーション能力を活かしたい

62.課題解決能力を活かしたい

63.スキルを磨きたい

64.新しい技術を開発したい

65.論理的に考える仕事をしたい

66.若いうちからマネジメント経験を積みたい

67.若いうちから活躍したい

68プロジェクトをまとめる役割を担いたい

69.経営層に近いところで仕事がしたい

70.努力次第で成長できる環境で働きたい

71.年齢に関係なく挑戦できる環境で働きたい

72.早期成長したい

73.実力主義の会社で働きたい

74.几帳面な性格を活かせるようにコツコツ頑張りたい

75.勝負できる環境に多く置かれたい

76.チームで協力して成果を出したい

77.コミュニケーションを多くとる会社がいい

78.なるべく話さないで働きたい

79.熱量のある環境で働きたい

80.風通しの良い環境で働きたい

81.社員同士の交流が盛んな会社で働きたい

82.評価制度が整っている

83.新人のサポートが手厚い企業がいい

84.CSR活動に熱心な企業がいい

85.地域社会に貢献したい

86.地域への教育支援をしたい

87.SDGsの取り組みを意識している

88.社長、経営者に近い距離で働きたい

89.尊敬できる先輩と働きたい

90.同期の仲がいい企業で働きたい

91.顧客に寄り添った仕事をしたい

92.人の生活に関わる仕事をしたい

93.人を喜ばせる仕事をしたい

94.若いうちからバリバリ稼ぎたい

95.初任給が多い会社がいい

96.インセンティブの大きい会社がいい

97.海外駐在を経験したい

98.グローバルな環境で働きたい

99.専門領域をもちたい

100.資格を活かしたい

101.最新の技術に触れたい

102.世の中にないものを作りたい

103.研究開発ができる企業がいい

104.結婚、出産を経ても長く働きたい

105.経済的に安定したい

106.住宅手当、家賃補助があるところが良い

107.資格取得の手当が充実しているところで働きたい

108.食事手当が欲しい

109.フレックスタイムでプライベートを充実させたい

110.リモートワークがある企業がいい

111.勤務地を選べる企業がいい

112.全国転勤は避けたい

113.出張が少ない会社がいい

114.育休制度が整っている会社がいい

115.時短勤務を選べる会社がいい

116.有給休暇をとりやすい勧業がいい

117.残業時間が少ない会社がいい

118.給料が安定して高い会社がいい

119.休みをとりやすいホワイトな会社がいい

120.平均年収が高い

私はお客様に感動を与えられる仕事をすることを、主な就活の軸にしています。

私は以前、友人から誕生日に食器をプレゼントしてもらったのですが、そのときにもらった食器が非常にきれいで、大変感動したことを覚えています。

当時は食器の製造工程については詳しくなかったのですが、それでも、これだけデザインや色がきれいな食器が出来上がるまでには、きっと多くの人が関わってきたのだろうと思い、その長い道のりと多くの人の努力に衝撃を受けました。

私はその経験から、同じように人に感動を与えられる仕事をしたいと考えるようになり、貴社の商品企画部門を志望した次第です。

貴社に入社させていただいた際には、感動を与えられるように絶えず工夫を凝らすことを忘れず、発想力や商品を使われる方へのホスピタリティを高めていきたいです。

私は、グローバルな仕事に携わることを学生の頃から切望していたため、就活の軸として現在重視しております。

きっかけは英語、日本語中国語を話すトライリンガルの友人と出会ったことです。

彼女はその語学力を活かし、外国人観光客が多く利用する飲食店でアルバイトをしており、私はその語学スキルはもちろんのこと、異文化に対する配慮や理解力に刺激を受けました。

外国人と接すると、世界にはさまざまな考え方や文化があることがわかり、視野を広げることができます。

だからこそ友人は非常に視野が広く、考え方が多角的なため発想力や周りへの気遣いに長けています。

私もグローバルな環境に積極的に触れることで、視野を広げ、多くの人に理解を示していけるような人間性を養いたいと考えています。

御社に入社した際には、グローバルな環境を望む姿勢を強く持ち、これまで経験したことのない業務にも積極的にチャレンジしたいです。

私は地域に根ざした店舗で働きたいという気持ちを、現在、就活の軸に置いています。

私は祖母が地元の商店街で飲食店を営んでいたため、幼い頃から商店街にルーツがあります。

商店街ではたくさんの人とのつながりがあり、店舗同士で助け合いながら、地域全体を盛り上げていくという姿勢があり、私はそのような商店街の雰囲気が大好きでした。

幼少期から現在に至るまでには、商店街の方にもたくさん助けていただき、恩返しというかたちで還元したい思いもあります。

御社は地域密着型の店舗経営を大事にしていると聞き、その経営スタイルに私はとてもなじみ深さを覚えました。

今後ご縁をいただけた際には、地域密着型ならではのあたたかみを大事にし、地域全体とのつながりを感じられる店舗づくりに貢献したいと考えています。

私は、人を応援する仕事に携わることを、就活の軸にしています。

大学生活の中で私は応援部に所属しており、活動の中では多くの部活やサークルの応援に尽力してきました。

応援に向かうとどの部活もとても喜んでくれるため、私は応援部の活動を進めるごとに、応援することに強いやりがいを感じるようになりました。

そのため就職後も誰かを積極的に応援したりサポートしたりすることで、人生の喜びを感じたいと思い、今回貴社を志望した次第です。

貴社は、小規模経営の企業からも相談を積極的に受け付け、できる限り融資を行っていると聞きました。

私もそのように融資というかたちで、地元の企業様の応援ができればと考えています。

貴社に入社させていただいた際には、応援部で培った明るさも活かし、お客様にとって心地よい対応でサポートに尽力したいです。

私の就活の軸は、成果のわかりやすい仕事に就くことです。

そのように思ったきっかけは、ドラッグストアのアルバイトで、ポイントカードの新規入会を積極的に募ったことです。

上司からポイントカード会員を増やすように指示を受けた当初こそは、正直言って私はあまり乗り気にはなれませんでした。

しかし勧誘業務を続けるうちに、会員様が増えるというわかりやすい成果を重ねられることに、私は気持ち良さを感じるようになったのです。

その結果、アルバイトの中では1位の成果を出すことができ、上司にも褒めていただきました。

不動産業界の営業職は、同じように成果が数字で出るため、自分自身でも頑張りを実感しやすい業界だと聞いています。

御社に入社した際には、お客様一人ひとりに合った提案を心がけ、成果を実感しながら、高いモチベーションで業務に取り組んでいきたいと思います。

私は、提案力を活かせる仕事に就きたいと考えており、今回就活の軸に据えることにいたしました。

私はアパレルショップでのアルバイト経験があり、アルバイト中は、お客様と会話を楽しみながら似合うアイテムを提案することに、やりがいを感じていました。

まだまだ勉強中ではありますが、店長に提案のセンスがあると褒めていただくことも多く、実際にお客様から感謝されることもたくさんありました。

そのため私は就職後も、アルバイトで培った提案力を活かしたいと思い、このたび御社を志望した次第です。

御社では数多くの商品を取り扱うからこそ、お客様の要望の傾聴力、それに対する提案力が重要と考えています。

入社の機会をいただけた際は、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、ぴったりの商品を提案することで、顧客満足度向上に貢献していきたいです。

私の就活の軸は、プロフェッショナルとして成長したいという思いです。

私は小学生の頃から、HTML/CSSを使ったWebページ制作を趣味としてきました。

HTML/CSSは奥が深く、表現できることの幅が広かったため、制作スキルを高めるごとに私は喜びを感じてきました。

高校生の頃にはスキルを活かし、父親の知人の会社のコーポレートサイトや、LPの制作の手伝いもさせていただきました。

その際は、手伝いとはいえしっかりとした仕事だったこともあり、あいまいだった知識を自分のなかでアップデートし、スキルが高まることを実感して満足感を得ました。

現在はJavaScriptやPHPも学んでおり、WebサイトWebサービス制作の奥深さを前に、知識欲を高まらせるばかりです。

御社に入社した際は、磨いてきたプログラミングスキルを活かして貢献したうえで、プロフェッショナルとして絶え間なく成長していきたいと思っております。

私は、お客様に商品やサービスの魅力を届ける仕事がしたいと思っており、現在、就活の軸に置いています。

私は普段からネットショッピングを利用するのですが、その中でもよく利用する通販サイトの商品PRのわかりやすさにいつも感動しています。

どのような商品も魅力的に見えるため、ついたくさんの商品を衝動買いしてしまいそうになり、制作側からすれば、このように魅力的にPRしてもらえるのはありがたいことだろうなと思うことが増えました。

そこから私は自分自身でも、物事を魅力的に、かつわかりやすく伝えるという行為に、興味を持った次第です。

だからこそ貴社の広告制作事業では、商品やサービスの魅力を届けることについて知識とスキルをつけたいと考えています。

入社した際には、実際に私の考えたPRで消費者の皆さまが感銘を受けることを目標に、業務に尽力したいです。

私の就活の軸は、周りの方が気持ちよく働くためのサポートに従事することです。

私は子供の頃から、中心的立ち位置の方をサポートする業務にやりがいを感じており、中学も高校も生徒会の書記を担当してまいりました。

書記として議事録をきれいにまとめることには多少の自負があり、実際に、わかりやすくて生徒会の仕事がやりやすいと良い評価をいただくことも多かったです。

そのため就職後も、気持ちよく働く環境を整えるためのサポートをしたいと考え、御社の営業事務を志望した次第です。

営業職の方はたくさんの商談を抱えており、常に多くのタスクに追われていると聞いています。

入社後は、どのようにバックアップすれば気持ちよく仕事ができるのかを徹底的に考え、快適な仕事環境づくりに貢献したいと考えています。

私は、最前線で働いて企業に貢献することを、就活の軸にしています。

学生時代に私は部品工場でのアルバイトを経験したのですが、当時は、直接的に会社の売上に貢献している実感がなかなか得られず、正直なところ物足りなさを抱いていました。

一方でその後に経験した飲食店の仕事では、積極的にお客様へ新メニューの提案も行い、会社に貢献している実感をよりはっきりと得ることができました。

そこで私は、自分自身に向いている仕事は最前線で活躍できる仕事だと理解し、就職先も最前線で働けることを重視しながら選びたいと考えるようになったのです。

御社に入社させていただいた際には、営業職としてお客様に寄り添い、最適な商品を提供させていただくことで、利益に最前線で貢献したいと考えています。

私には、魅力ある商品をお客様に提供する仕事がしたいという就活の軸があります。

そのように考えたきっかけは、世の中に数ある商品の中には、まだまだ埋もれている魅力的な商品がたくさんあると考えているからです。

私はネットショッピングをするなかで、普段からとにかくたくさんの商品に目を通します。

すると魅力ある商品がたくさん見つかるため、このようによく探さないと見つからない魅力的な商品がある状態は、メーカーにとっても不利益につながりもったいないですし、消費者にとっても本来出会えるはずの商品に出会えないため、惜しい状況だと考えます。

だからこそ私は魅力ある商品は魅力ある商品として、仕事をする中ではお客様にしっかり提供していきたいと思っております。

御社のおもちゃ販売店では非常に豊富な種類のおもちゃを扱っているため、魅力ある商品をお客様に提供したいという私の思いは、働くうえで積極的に活かせると考えています。

良い商品やサービスの魅力を伝えることで、入社後は、お客様にも会社にも利益のある状態を作っていきたいです。

私は新しい技術に触れながら仕事がしたいという気持ちが強く、就活の軸にも置いています。

幼少期から私は便利で画期的な技術に興味関心を示してきており、大学のゼミではロボットを活用した福祉事業の事例について研究を重ねてきました。

ロボット工学は現在も進歩を続けており、子供の頃に夢にまで見た、ロボットのいる暮らしがすぐそこまで来ているのだと思うと、とても胸が高鳴ります。

最新技術に触れるともっと知りたい、さらなる進歩のために貢献したいと知識欲や成長意欲が高まるため、私にとって働くうえでロボットの最新技術に常に触れていることはモチベーションそのものと考えます。

御社に入社した際は、常に進歩する技術に対する学びを忘れず、会社はもちろんのこと、最終的には国内のロボット事業全体の発展に貢献することが目標です。

私は論理的に物事を考えることを得意としており、ロジカルシンキングを活かせる仕事に就くことを就活の軸にしています。

結論と根拠がはっきりしているとすっきりするため、私は子どもの頃から物事や考え方に対して「なぜ？」を考えるようにしてきました。

そのため論文を書くことも得意で、小論文コンクールでは5回賞をいただいたこともありました。

世の中のことには基本的にすべてにおいて原因や根拠があり、ロジカルシンキングでそのことを究明することが、物事を円滑に進める鍵だと考えています。

私が御社のマーケティング部門を志望した理由も、ロジカルシンキングを活かして、販売戦略を立てられると感じたためです。

御社に入社させていただいた際は、常に「なぜ？」を考えて問題提起することを忘れず、論理的で説得力のある戦略立案に貢献したいと考えています。

私の就活の軸は、成長できる環境が整っているかです。

なぜなら、仕事を通じて自分自身を成長させたいからです。

私は学生時代に海外ボランティアを経験しました。

言葉も通じず、文化も違う途上国で十分な設備もない状況でしたが、便利な日本から何もない場に身を置くことで、これまでなかった知恵や力が出てくるものだと知りました。

やったこともない水道工事も現地の方との協力で行うことができ、水道を引くことができたのです。

この経験から私は困難な状況に自ら飛び込むことで、潜在能力を発揮し、自分を成長させることが重要だと気づきました。

そのため、就活の軸は自己成長に重点を置いています。

私の就活の軸は、やりがいを持てる仕事であることです。

なぜなら、やりがいがないとモチベーションが高まらず、良い仕事ができないと考えるためです。

私は学生時代、学童のスタッフをしていました。

親の帰りが遅い子供たちはどこか寂しそうなのですが、一緒に勉強し、遊んでいくうちに笑顔が輝いていくことにやりがいを感じました。

有償ボランティアでアルバイトをしたほうが稼げたのですが、子供たちの笑顔がやりがいになって大学時代3年間続けてきたのです。

この経験から私はやりがいを持てる仕事なら、状況や待遇を問わず、続けられることがわかりました。

このことから、就活の軸はやりがいが持てる仕事ができるかを重視しています。

私の就活の軸は、収入です。

なぜなら、実家が老朽化しており、35歳までには二世帯住宅を建てたいと考えているからです。

私は学生時代、コールセンターで営業電話をかけるアルバイトをしていました。

時給は低いのですが、契約成果に応じて実績給が出ます。

最初の2ヶ月ほどは週に3日計9時間のアルバイトで月収3万円ほどでしたが、契約が取れるようになってからは5万円、６万円とアップしたのです。

自分なりにトークを研究し、声のトーンや相手に合わせた話し方も工夫しました。

この経験から、私は高い収入という目標があると力を発揮できると気づきました。

このことから、就活の軸は自分の努力と成果に応じた収入が得られる環境があるかを重視しています。

私の就活の軸は、ワークライフバランスが図れるかどうかです。

なぜなら、高校時代から障がい者福祉のボランティアをしており、就職後も続けていきたいと思っているからです。

現在は土日に活動していますが、就職後も週に1回は取り組みたいと考えています。

障がい者と関わっていると、これはできないだろうと決めつけていたことが、実際には私よりうまくできることもあり、先入観にとらわれると可能性が閉ざされることを学びました。

この経験を通じて先入観にとらわれず、チャレンジして効率的に仕事を進め、プライベートの時間を確保できるよう努力したいと考えています。

このことから、就活の軸はプライベートも充実できることとしました。

私の就活の軸は、社会貢献を果たしているかです。

なぜなら、環境問題に深い関心を持っており、地球温暖化防止に役立つ仕事をしたいと考えているからです。

学生時代、コーヒーショップでアルバイトをしていましたが、持ち帰り用のプラスチックカップを何度も利用できるタンブラーにしてはと店長に提案し、オリジナルタンブラーのデザインも担当させていただきました。

タンブラーの売れ行きが好評で最初に用意した100個が1週間で売り切れた上、タンブラー利用者の来店により、テイクアウトのお客様の8割がリピーターであることがわかるメリットが生まれました。

この経験をもとに、どんな仕事でも何か地球温暖化防止につながる方法はないか考えて、提案と実践を図りたいです。

このことから、就活の軸は地球温暖化防止を中心とした社会貢献に積極的に取り組んでいることとしました。

私の就活の軸は、社風です。

なぜなら私は、環境によって自分の力の出し方が変わると感じているからです。

大学時代、人気のサークルに勧誘されて入ったことがありますが、60人あまりいて、まとまりがなく、方向性がバラバラで何を決めるにも時間がかかりました。

結局、すぐに辞めてしまい20人規模の小さなサークルに加入しました。

それぞれ主張があり、議論は活発に交わされるのですが、お互いを尊重し合う雰囲気があり、いざ多数決で決まれば、反対していた人も協力する環境が整っていたのです。

この経験から、何かを成し遂げるには雰囲気や人との関係性が重要だと感じました。

そのため、就活の軸として社風を重視しています。

就活の軸は「人」です。

まず、仕事をしていく中で一番大切な部分が「人」であると私は考えています。

なぜかというと、仕事をする中で他人と接しない状況はどのような職場でもほとんどなく、逆に言えば、ほとんど他人と接するがゆえに、人間関係を疎かにすることは仕事ができないのと同じだと思うからです。

どのような仕事も絶対一人ではできません。

今まで先人たちがその仕事をどのように進めてきたか、それらを先輩に教えてもらわなければ、何のスキルも身につけることはできません。

ですので、どんな職業についても、一人では仕事をすることは困難だと私は思います。

また、それ以前に、ほかの人と仕事をすると楽しさや効率も2倍となり、お互い切磋琢磨しながら高め合っていけるので、メリットのほうが単純に多いと思うからです。

もし相手の方が自分より優れていたとしても、その優れている点を見習い、吸収しながら成長することもできるでしょう。

ですので、企業選びは人を基準として考えていきたいと思っております。

就活の軸は「仕事のスケール」です。

なぜ軸が仕事のスケールかというと、スケールの大きい仕事程様々なリターンも大きく、その仕事をやってて良かったと思えるような仕事に出会えると思うからです。

たとえば、商品開発の部署に就職し、自分自身が考えた商品が商品化され世の中に広まっていけば、それだけでやりがいはものすごく大きいです。

そのように世の中の人たちが好んで使ってくれたり食べてくれたりできる商品を開発できれば、単純に嬉しくなり仕事もモチベーションも上がるでしょう。

そして、そのようなスケールの大きい仕事は一人でできることは限られてきますが、グループで力を合わせれば様々な方の知恵を集約させて、より高みを目指して進められると考えています。

ですので、目標を高い位置に常に設定して仕事をできる環境に身を置けるかどうかが、企業選びの大切な軸になると思っております。

就活の軸は「グローバルかどうか」です。

なぜかというと、日本の企業の技術力をもっと世界に発信していく必要があると感じており、その広める役に自分自身がなりたいと思っているからです。

このような思いを抱いた背景として、私が海外に留学した時に感じた部分が大きく関係しています。

自動車業界をはじめ、日本の技術力は世界的に見てもトップクラスであり、世界の技術者に対してまったく負けていないと留学する前は思っていました。

ですが、いざ留学してみると、日本製の車に乗っている方はいますが、海外製の車を好んで乗る方も多くいて、思ったより浸透していないように思えたのです。

そして、あらゆる電子部品が中国製のものを使用しており、同じアジアの国として負けていると素直に感じた瞬間でした。

このように、実際に肌身で現地の日本の位置付けの低さを感じ、「これから私自身にできることはないか」と考え出したことが、グローバルを軸にするきっかけとなりました。

ですので、この軸をしっかり持って、この先の就職活動も真摯に取り組んでいきたいです。

就活の軸は「やりたいこと」です。

なぜかというと、やりたいことを軸として考えれば、その道中の出来事も先の糧になると思ってポジティブに捉え、より成長した自分になれると思うからです。

その中でも、自分自身の将来やりたいことは、マーケティング職に就くことです。

長期のインターンシップでマーケティングの職業を経験させていただき、職業自体に興味は持ったものの、自分自身のスキルや知識はまったく足りないと感じました。

そんな中で、まず現場を知りながら成長できる営業の仕事がしたいと思うようになり、そこで御社に惹かれたのです。

御社では自分自身でクライアントの獲得を行い、獲得してからのフォロー体制も自分自身で行うことができるため、一通りの流れを業務の中で通貫して経験できることが魅力に感じました。

これらの業務の中で将来マーケティング業界で成功するためのスキルも身につけることができると確信し、御社へ入社することを希望いたしました。

就活の軸は「福利厚生」です。

なぜかというと、最近親が病気になってしまったことで、どのように支えれば良いか考え出したことが関係しています。

就職活動をして無事就職できた後に、親の容体がひどくなった場合に、福利厚生が手厚い職場でないと親の面倒を見られないのではないかと不安に思ったからです。

そのような状況の中でも仕事は頑張っていきたいですが、どうしても自分自身が親の面倒を見なければいけないのも事実で、今まで育ててもらった恩返しも込めて面倒を見たいと思っております。

そのためにも、何かあった場合などに定時で帰れることや早退に対しても柔軟に対応していただける職場が一番好ましいです。

また、できるだけ家から近い職場であることも大切な条件だと思っております。

そして、そのような職場で働かせていただく際には、定時や早退で帰宅させていただいてもほかの方へ迷惑をかけないように、人より多くの仕事をこなせるように努力していきたいです。

また、努力の中でスキルも磨きながら、一社会人として成長していきたいと思っております。

就活の軸は「自分の能力を活かすこと」です。

なぜかというと、自分の能力を活かすことで今までの自分を肯定できると思うからです。

私は以前、何か自分の自信となるものが欲しいと考え以前から興味のあった英語を勉強し始めました。

最初は新しいことが刺激になり面白いと思って頑張っていましたが、なかなか上達せずにこのまま続けていても無駄なのではと思うようになりました。

しかし、もう少しだけと日々自分のもう少しを更新していき、今では御社へのエントリーまで進めるようになりました。

自分の能力を活かすという軸で頑張ることであの時諦めなかった自分を肯定することができます。

そのことが自信となり、モチベーション高く働き続けられると考えています。

就活の軸は「ものづくり」です。

私は恥ずかしながら30代になってから本格的に料理を始めました。

夏に友人とBBQをすることになり、一人一品料理を振る舞うことになったことがきっかけでした。

料理は手順を考えたり、ときには周りに指示をだしたり、リーダーシップも求められます。

その時は2歳の子がおり、8月でとても暑く、味付けもさっぱりしたものを心がけました。

ここで学んだことは、ものづくりは自分だけが満足するだけではだめだということです。

相手の健康や状況を考えものづくりをし、まわりの動きも見ていなければいけません。

私にとって初めてのものづくりは料理でした。

しかし、このことをきっかけにものづくりに興味をもち、今では欠かせないものになりました。

就活の軸は、「裁量権」を持てるということです。

なぜなら、裁量権のあるなかで責任を持って働いていくことは、仕事にやりがいを見いだすことにつながるからです。

私は大学時代にアウトドアサークルに所属しており、新入生の勧誘を任されていました。

その際は自ら企画提案を行い、サークル内で承認をいただいたあとで、実際に活動につなげていました。

結果、30人を超える新入生からの入会希望をもらうことができ、裁量権を持って動くことに、大きなやりがいを感じるきっかけとなりました。

貴社も社員一人ひとりの裁量権が大きく、自然と仕事への責任は比較的大きくなると伺っています。

そういった環境であれば、私も自らの力を発揮できるのではないかと考えています。

学生時代の経験を活かし、一つひとつの業務には責任感を持って取り組み、成果につなげていきたいです。

私は企業選びの際に、「他者貢献」ができるという点に軸を置いています。

なぜなら、自分以外の人のことを考えて働くことは、自分にとって大きなやりがいと喜びにつながるからです。

私は大学時代にボランティア活動をしてきたため、その中で自分のために動くのではなく、相手のことを考えて行動することの重要性を学びました。

周りの人に幸せや喜びをもたらすことができれば、私自身の喜びにもつながり、そのようにすることで社会は好循環を生んでいけるのだと考えました。

貴社も、理念として、お客様のために考え働くということを掲げていると伺っています。

他者を思いやり、積極的に行動するという環境に身を置けば、私も自らの力を発揮できるのではないかと考えています。

学生時代の経験を活かし、積極的に他者に貢献する姿勢を持ち、一つひとつの業務に真剣に向き合っていきたいです。

私は、海外で活躍できる企業で働くことを、就活の軸にしています。

その理由は、父親の仕事の関係で、小学生の頃にアメリカとインドで過ごした経験があるからです。

海外には日本とは違う常識があり、当時は子どもながらに、大きくカルチャーショックを受けたことを覚えています。

しかしそれと同時に、異なる常識や文化に触れられる楽しみを覚えたことも記憶しています。

国内の常識に縛られず、海外ならではの考え方を知れば、人として柔軟性や臨機応変な対応力が身につくと考えています。

私は海外勤務を経験することで、新しい考え方を自分の中に入れ、柔軟で臨機応変な対応ができる人になることが目標です。

それらの能力が高まれば、目まぐるしく変化する現代の中で今後大きな変化があっても、物おじせずに対処ができると思うからです。

入社後は、柔軟で視野の広い人材になることを目指し、海外での勤務を通じてグローバルな考え方を積極的に取り入れていきたいと考えています。

私の就活の軸は、若手でもリーダーとして活躍できる企業を選ぶことです。

私は生徒会長や大学のサッカー部の部長など、これまではリーダー的ポジションを任されることが多く、リーダーシップにも自信を持っています。

そのため高めてきたスキルは今後も積極的に伸ばすことが必要だと考えており、就職後も、積極的にリーダーを務めたうえで、リーダーシップだけでなく総合的に自分自身の人間性を磨いていきたいと思っています。

御社は、あえて若手にプロジェクトリーダーを任せる方針を取っていると聞きました。

私は、スキルを高めるには最適の場になるととらえており、社会人一年生として勉強させていただきながら、強みは強みとして積極的に磨いていきたいです。

入社後はリーダーシップを発揮してプロジェクトを成功に導き、売上向上に貢献させていただきます。