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就職活動の適性検査の中でも、WEB-GABは自宅やネット環境で受検できるGABのWeb版として、商社・コンサル・金融などの難関企業で広く活用されている能力検査で...
IT・SE職を志望する就活生にとって、Web-CAB（自宅受検型CAB）は近年導入企業が急増している適性検査です。 Web-CABは日本SHL社のCABを...
就職活動でIT・SE職を目指す就活生にとって、CAB（Computer Aptitude Battery）は避けて通れない適性検査の一つです。 CABは日...
就職活動で出会う適性検査の中でも、Compass（コンパス）は中堅・中小企業を中心に導入が広がっているWeb適性検査です。 Compassは複数の人材サー...
就職活動で出題される適性検査の中でも、CUBIC（キュービック）は中堅・中小企業を中心に幅広く採用されているテストです。 CUBICは導入実績6,000社...
就職活動で出会う適性検査の中でも、AIP（Adaptive Intelligence Profile）はAI技術を用いた新しいタイプの適応型適性検査として注目を...
就職活動で導入されているWebテストの中でも、BRIDGE（ブリッジ）はNTTグループを中心としたIT・通信業界で広く採用されている適性検査です。 BRI...
採用選考の多様化が進むなかで、性格適性検査に特化したミキワメを導入する企業が、中堅・スタートアップを中心に急増しています。 ミキワメは株式会社リーディング...
就職活動で多くの企業が導入している適性検査の中でも、SPIは最も採用実績が多いテストとして知られています。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズ...
就職活動の適性検査の中でも、GABは総合商社や外資金融、コンサルティングファームなどハイレベルな選考を行う企業群が好んで採用しているテストです。 GABは...
