面接

就活面接などで思いを伝えるとき、適切な表現が見つからない場合や、上手く伝えられていないという気持ちになることは誰でもあると思います。そんなとき、有効な方法として座右の銘をもっていたり、偉人の言葉を引用したりするということがあります。自分を表す四字熟語や、目標とする人物...

就活ではしばしば、思いもよらない出会いがあります。例えば、就活で出会った人と後に交際したり、別の企業面接で再会したり。そういうことが同じ業界を志望していると起こることがあります。それらはどちらかというと、就活に関する良い出会い・再会です。しかし、今回体験談を語ってくれ...

「私は潤滑油のような存在です」この言葉を聞いたことがある人は多いと思います。就活の面接で、組織において自分がどのような働き方をするのか、ということを説明する際に用いられる言葉なのですが、現在はあまりに手垢が付きすぎた表現なので、使われることも少なくなりました。...

志望動機について聞かれた際「社風に惹かれて」「社風に共感して」と答える学生は一定数存在します。しかし、これは企業側から見てどうなのでしょうか？その企業の社風なんていうものは、結局実際に働いてみないことには中々見えてきませんし、難しいですよね。 ...

面接を受けるときに大切なのは、事前に準備した受け答えをしっかりできるかどうかという単純なことばかりではありません。面接中の態度はもちろん、事前準備の少しの差が、就活生の将来を分けているといってもいいでしょう。   実際に面接に受かる人と受からな...

皆さんは働く意味について考えたことはありますか？「生きるため」「お金が欲しいから」「仕事のやりがいを求めて」「老後のために」人に話せる表向きな理由から、自分の内に秘めているものまで、働く理由に関しては様々な動機があると思います。 ...

面接での失敗は避けたいものですが、それでも「失敗した」と感じる人は少なくありません。新卒就活の面接で起こりがちな失敗にはどのようなものがあるのでしょうか？また、どうすればそのような失敗を防ぐことができるのでしょうか？ここでは、これらの質問にお答えしていきます！ ...

就職活動の選考の中には、適性検査というものもあります。全ての企業が実施しているわけではありませんが、それでも多くの企業が行っているため、志望している企業から適性検査を受けるように言われた、なんていうことも珍しくありません。そんなときでも慌てず対応したいですよね。そもそも適性検査とは何なのか、対...

自己PRや自己紹介、将来のビジョンなどと共に、面接でよく聞かれるのが長所や短所です。しかしこれを上手に伝えるのは難しく、毎年多くの学生が頭を悩ませています。実際いきなり「あなたの長所や短所はなんですか？」と聞かれて、何も準備していなかったら上手に答えるのは難しいと思い...

就活面接では、必ず聞かれる質問というのがあります。その中の一つには「志望動機を教えてください」というものがあります。恐らく、就活で面接を受ける企業で、ほぼ全ての企業はこの質問をしてくるでしょう。人によってその企業を志望する動機は様々ですが、内容とは別に気になるのが、こ...