就活準備

【短所は決断が遅いこと】人事が短所を聞く理由 面接で短所を聞くのは、自己理解の深さや課題と向き合う強さを確認するためです。 決断が遅いという短所につ...

【短所は決断が遅いこと】人事が短所を聞く理由 面接で短所を聞くのは、自己理解の深さや課題と向き合う強さを確認するためです。 決断が遅いという短所につ...

【短所は抜けていること】人事が短所を問う理由 面接で短所を問うのは、単なる減点評価ではなく、自己理解の深さや成長意欲、社風との相性を見るためです。 ...

就職活動が本格化してきた今、就活生全員が自己PR作成に直面します。 よく聞くのは「リーダーシップがあります」など、自分が先頭に立って何かを成し遂げたエピソ...

「就活が本格化してきたけど、バイトはどうしよう…」「お金は必要だけど、就活と両立できるか不安…」そんな悩みを抱えている就活生は多いの...

【優しすぎる短所の伝え方】短所を人事が聞く理由 人事が面接で「優しすぎる」という短所を尋ねるのは、応募者の自己理解の深さや職場での人間関係構築能力、コミュ...

理屈っぽい性格は、就職活動において短所として挙げられることがありますが、一方で論理的思考力や説明力といった強みとして評価される場面もあります。 ただし伝え...

【短所は繊細な性格】はじめに 面接においては長所だけでなく、短所も聞かれる場合があります。 自分をアピールする面接という場で、短所を聞かれるとどう答...

「自己PRできるようなことがない・・・」「自分の強みがわからない・・・」 このように感じてしまう就活生は少なくありません。 その際に活用できるツール...

【シンクタンクのES】はじめに シンクタンクは、官公庁や民間企業が直面する複雑な課題に対して、中立的かつ専門的な分析を提供する存在です。 社会の方向...