SPI3とは？受験方法や対策方法も徹底解説！

• SPI3についての知識
• SPI3のテスト方式、対策方法
• SPI3の試験問題、解説
• 他のWebテストを実施している企業一覧

• SPI3について何も分からない人
• SPI3を実施している企業を受ける人
• 自分が受ける複数の企業が何のテストを実施しているか知りたい人

SPIの通過率が気にある方は少なくないのではないでしょうか。

実はSPI3の通過率は、企業や選考のフェーズによってかなり異なりますが、一般的には3割程度と言われています。

詳しくはこちらの記事で解説していますので、併せてご覧ください。

SPI（適性検査）で落ちる人必見！通過率と受かるための攻略法を完全解説！

1. 多すぎる応募者の足切りを行うため
2. 学力を見極めるため

SPI2からSPI3へのバージョンアップに伴って、能力検査に合わせて性格検査が新しく採用されました。
この性格検査によって学生の人となりや業務内容・社風とのマッチングなどがある程度正確に把握できるようになったことで、単に大学の名前や資格の有無などで足切りを行うよりも有能な学生を残すことができます。

企業がSPIを実施する理由の一つとして、入社後の教育に使用するためということが挙げられます。
入社後にどのように人材を育てていけば良いのかについて考える指標として、このSPI3を活用する企業も増えてきているのです。
SPI3を活用すれば、適職の検査ができるだけでなく、その就活生がどのような分野を得意としていて、どのような分野を苦手としているのかが分かります。
つまり、得意としているものを伸ばしてあげることを大切にしつつ、苦手な部分をどのようにフォローすることができるかについて考えることをあらかじめ考えておきたいという意図があるのです。

• WEBテスティング
• テストセンター
• インハウスCBT
• ペーパーテスト

• 日鉄ソリューションズ
• 昧の素ファインテクノ
• 日本政策投資銀行
• 電通総研
• ホンダ
• 大成建設
• 永谷園
• リコーリース
• DIC
• 奥村組
• クラブツーリズム
• フジパン
• クラブツーリズム
• EY
• NTTドコモ
• ニッセイ情報テクノロジー
• 川崎重工
• NTTデータ
• TOPPAN
• 鳥居薬品
• ソフトバンク
• 日本ヒューレットパッカード
• 大同生命
• SBI
• 三井不動産
• NTTコムウェア
• 住友ファーマ
• 商船三井
• ボストン・コンサルティング・グループ
• YKKグループ

SPI3をWebテストで実施している企業一覧

SPI3をWebテストで実施している企業には下記のようなものが挙げられます。

SPI3を実施しているESが必要ない企業一覧

SPI3を実施しているESが必要ない企業には下記のようなものが挙げられます。

SPI3以外の適性検査を実施している企業一覧

すべての企業がSPI3を実施しているわけではありません。

複数の企業を受ける場合、大変ですが、さまざまなスタイルのWebテストの対策をしなければならないのです。

下記にSPI3以外の主要なWebテストを実施している大手企業についてまとめたので、ぜひ確認してください。

玉手箱の実施企業一覧

自宅受験型のWebテストで最も主流なものの1つとして挙げられるのが「玉手箱」です。

能力テストは問題形式1問につき複数の問題が出題されるのが特徴と言えます。

SPI3と比べて問題が難しく、時間も短いと感じる方が多いようです。

玉手箱を実施している企業の代表例は下記の通りです。

玉手箱の対策についてはこちらの記事をどうぞ。

玉手箱とは？Webテストの対策とコツを紹介

TG-WEBの実施企業一覧

TG-WEBも主要なWebテストの1つです。

大きな特徴として、旧型と新型の2つがあり、「言語」と「計数問題」の問題における出題形式がSPI3と異なるので、注意が必要です。

TG-WEBを実施している主な企業は下記の通りです。

TG-WEBの対策についてはこちらの記事をどうぞ。

TG-Webってどんなテスト？出題内容や対策のコツまで徹底解説！

CABの実施企業一覧

CABはIT関連職のWebテストで、情報処理、システム関連の企業で導入されていることが多いです。

難易度が高いとされており、SPI3や玉手箱よりも難しいと感じる学生が多いです。

CABを実施している主な企業は下記の通りです。

GABの実施企業一覧

GABはCABと名前が似ていますが、異なるものです。

言語と計数、性格診断などで構成されている、総合適性診断テストです。

GABも難易度が高いとされており、SPI3や玉手箱よりも難しいとされています。

GABを実施している主な企業は下記の通りです。

SPI3の受かる対策方法とは？

SPI3の能力検査は基礎的な学力を問う出題が多いので、一定の学力があればある程度の点数を取ることは可能です。

また、性格検査はその性質上、明確な正解・不正解というものが存在しません。

そのため、SPI3の対策は意味がないといわれることがありますが、これは本当でしょうか。

たしかに性格検査については対策のしようがないかもしれませんが、能力検査については少なくともSPI3の結果によって足切りされてしまうことがあるという時点で自信がなければしっかりと対策するに越したことはありません。

そこで、ここではSPI3の能力検査の効果的な対策方法を説明していきます。

おすすめの勉強法は、以下の4ステップを踏むことです。

特にこれからSPI3の対策をしたいけど、何から勉強していいかわからないという人は参考にしてみてください。

1.過去問の例題を一周する

まずは、過去問を手に入れて全分野を網羅的に解きましょう。

Webサイトでなんとなく解いて対策した気になってしまう人が多くいますが、これは一番危険な対策です。

なぜなら、一度すべての分野を網羅的に解かないと、自分の苦手分野に気づけない可能性があるからです。

おすすめは対策本やE-Bookなど、全分野が体系的にまとめられているSPI3の問題集を用意し、例題1問だけを解いていく方法です。

1問ずつなら1～2時間程度で一周できるはずですから、まずは例題から挑戦しましょう。

2.自分の苦手分野を集中的に解く

SPI3の問題集の例題を一周できたら、考え方がわからなかったり問題が理解できなかった分野をピックアップして、集中的に対策を進めましょう。

解くときには、白紙やノートを手元に用意して、なるべくSPI3本番に近い形で解くことを心がけましょう。

何も問題集の全問を正直に解く必要はないのです。就活生は業界研究やES・面接対策などやるべきことは他にもたくさんありますから、効率的に対策を進めましょう。

3.時間を測って解く

苦手分野の問題の解き方を学び、ある程度正解できるようになったら、今度は時間を測って問題集を解きましょう。

SPI3では基本的に1問30秒～1分で回答していくことが求められます。

難問と呼ばれる非言語の「推論」問題でも、2分程度しかかけられないというのが実際のところです。

したがって、自分が一問にどれくらいの時間をかけているのかを把握しながら問題を解くことも意識するようにしてください。

ここまで2週間～1か月程度を目安に勉強できると理想的です。

4.企業の選考で練習する

上で紹介したところまで対策できる人はなかなかいませんから、ここまでできればSPI3で困ることはなくなるでしょう。

しかし、本番を経験しておかないと不安だという人もいるかと思います。

そんな人におすすめなのが、受ける気のない企業の選考をSPI3の練習に使うというものです。

ボーダーが低い可能性もあるため、出来の良し悪しは測定できませんが、「時間を測ってPCで問題を解く」という経験をしておけることは大きなメリットです。

SPI3を選考に採用している企業を探して受けてみると、より安心して本番を迎えられます。

SPI3のベストな対策時期とは？

SPI3は大学受験のように長い時間をかけて対策するものではありません。

というのも就職活動ではOB訪問やインターンへの参加など、SPI3対策の他にやるべきことがたくさんあるからです。

とはいっても基礎的な知識で解くことができるからと言って受験日ギリギリまで対策をしないでいると痛い目をみることになります。

ではSPI3の対策はいつからやればよいのでしょうか。

答えとしては最低でもSPI3のテストが実施される日の1ヶ月前から対策するようにしましょう。

SPI3に必要とされる対策時間は約50時間とされています。

人によって1日に取れる勉強時間は異なるので、自分にあった時期から計画的に対策を始めるようにしましょう。

SPI3の問題例を紹介！

テストセンターは、SPI3を専用会場で受ける選考です。

主に性格検査（約30分）、基礎能力検査【言語／非言語】のほか、英語検査（約20分）と構造的把握力検査（約20分）が課されることもありますが、ここでは企業に最も多く採用されている基礎能力検査の問題例と解説を紹介します。

採用試験でSPI3を実施する企業は、ほとんどの場合あらかじめ公表していますが、中には実施を伏せておいて当日いきなりテストしたり、応募者が予想以上に増えた際に、急に実施したりするケースもあります。

自分が狙っている企業はとくに何も公表していないから安心だと考えるのは早計かもしれません。

いずれにしても就活中なら慣れておいて損はないテストですので、ぜひトライしてみてください。

言語問題の問題例

まず言語分野についてどのような問題が出るのか見ていきましょう。

テストセンターSPI3では基礎能力検査の制限時間は全体で35分となっていますが、これは非言語問題も含む時間ですので注意してください。

また、受験者全体の正答率が高い場合、問題の難易度が上がる仕組みになっています。

つまりはライバルに差をつけて正答していく必要があるため、間違っても気を抜く余裕などないことをあらかじめ肝に銘じておく必要があります。

科目は全部で6つあり、二語関係、熟語、語句の用法、そして文の並べ替えや空欄補充、最後に長文読解という順序になっています。

それでは一部の科目を紹介します。

①二語関係

解説

ねじとナットは「ワンセット」の関係ですので、カップとソーサーのみが正解です。

二語関係はこのほかに「包含」や「意味対立」「原料」「役目」「同じ意味」「同列」などが出題されます。

②語句の用法

解説

例文の構成には、因果関係があります。

発熱＝原因、病院へ行く＝結果ですので、同じ構成を持つのはオだけになります。

非言語問題の問題例

テストセンターの非言語問題は先に挙げた言語問題とセットで出題され、全体の制限時間は35分となります。

正答率が高いと出題が難しくなっていくのも同じで、解答時間はシビアです。

求められるのは正確性と速さです。

これらを両立させるためには、解き方のコツを知ったうえで効率的に進める必要があります。

科目は9つあり、以下のとおりです。

代表的な一部の項目を紹介します。

①推論

解説

これは推論の「正誤」問題です。

落ち着いて冷静に考えれば判断できる問題ですが、時間に追われるとミスをする確率が高くなります。

推論するためには仮説を立てて整合性を見る必要がありますが、仮にXが正しいとしても、州の情報が一切ないのでYもZも正しくはありません。

Yが正しいとした場合、2つの州から2人ずつ、合計4人出席するため、実はXもZも正しくなります。

Zが正しいとした場合には最低2人の出席までは予想されますが、これではXもYも正しくはありません。

一瞬Yを肯定しそうですが、ほかの州である可能性があるため正しいとは言えないのです。

②仕事算

解説

仕事算のやり方は、まず仕事の全体量を「1」とし、それぞれの人工の仕事量を数値化するのがポイントです。

この場合、Aの仕事量は1/5、Bの仕事量は1/10となりますので、双方がともに同じ仕事をすると、1/5＋3/11/10＝0という仕事量になります。

つまり計算上、3/10＝0.3の仕事量を持つ人工が登場したことになります。

この人工が仕事にあたった場合、1÷0.3＝3.33...となりますので、仕事が終わるのは4日目、つまりAが正解となるのです。

計算はシンプルですので、落ち着いて計算すれば問題なく解けるはずですが、電卓は使えませんので頭での計算に慣れておきましょう。

【SPI3突破方法】SPI3を対策する際のオススメのツール

SPI3は就職活動の初期の段階で行われることが多いので、早めのスタートが肝心です。

本格的にSPI3対策をするなら、対策本を用意して短期間で効率的に行うようにしましょう。

ここではSPI3の対策本としておすすめの3つの書籍を紹介しますので、対策本選びの参考にしてください。

①これが本当のSPI3だ! 

SPI3の知識がまったくない初心者の方にオススメしたいのが洋泉社の「これが本当のSPIだ！」です。

能力検査だけでなく性格検査も網羅していますし、テストセンターだけでなくペーパーテストやWebテスティングでの受験などについても詳しく説明されていますので、SPI3がどういうものであるのか理解するのに役立ちます。

能力検査では基礎的なレベルの問題を幅広く掲載していて、それぞれに詳しい解説が施されています。

基礎学力に自信がなく、最初から見直したいという学生向けです。

②最速マスター SPI3&Webテスト

日経HR編集部が発行する「最速マスター SPI3&Webテスト」はSPI3だけでなく玉手箱・C-GAB、Web-CAB、TG-Webの４大テスト対策を一冊でカバーできる非常に便利な対策本です。

複数の適性検査を受ける予定がある学生にオススメです。

この書籍の特徴は、実際に企業で採用されたテストの内容を高い再現性で実現している点にあります。

また、数学が苦手な学生のために非言語問題については基礎から理解できるように丁寧な解説がされている点もポイントです。

ただ、さまざまなテスト形式を掲載している分、それぞれの問題数は少なくなってしまう点が惜しいところです。

③SPI 必勝マニュアル-非言語編-

就活市場のE-Book「SPI 必勝マニュアル-非言語編-」もおすすめです。

SPI3を受けたい就活生の多くが不安を抱えている「非言語問題」に特化して、分野ごとの問題と詳しい解説を掲載しています。

無料でダウンロードいただけるため、本を買うお金を節約したいという方にはおすすめです！

SPI3に関するもう一つの豆知識も紹介していきます。

SPI3は時間との勝負になりがちであるということを忘れてはいけません。

慣れていても全て終わらないくらいのボリュームがあるので、かなり急いで解く必要があると言えるでしょう。

時間を測って勉強することで自分の得意分野と苦手分野などについても分かり、本番も落ち着いて臨むことができるでしょうから、練習の時は必ず時間を計って臨むようにしましょう。

まとめ

SPI3はリクルート社が実施している適性検査で、言語問題と非言語問題によって基礎学力を測定する「能力検査」と、学生の人柄や性格がわかる「性格検査」によって構成されています。

現在では13,200社の企業が採用しており、毎年200万人以上の学生が受験するメジャーな適性検査です。

なお、SPI3はSPIテストの最新バージョンを意味し、以前のSPI・SPI2からアップデートしたものです。

SPI3となってより正確な能力判定が可能になったこともあり、企業では就活生の足切りや学力の見極めなどに利用しています。

そのため、SPI3の結果によっては次の選考に進むことができないこともあります。

しっかりと内定を勝ち取るためにも対策本を使って早い段階からしっかりとした対策を採るように心がけましょう。