就活準備

【優しすぎる短所の伝え方】短所を人事が聞く理由 人事が面接で「優しすぎる」という短所を尋ねるのは、応募者の自己理解の深さや職場での人間関係構築能力、コミュ...

理屈っぽい性格は、就職活動において短所として挙げられることがありますが、一方で論理的思考力や説明力といった強みとして評価される場面もあります。 ただし伝え...

【短所は繊細な性格】はじめに 面接においては長所だけでなく、短所も聞かれる場合があります。 自分をアピールする面接という場で、短所を聞かれるとどう答...

「自己PRできるようなことがない・・・」「自分の強みがわからない・・・」 このように感じてしまう就活生は少なくありません。 その際に活用できるツール...

【シンクタンクのES】はじめに シンクタンクは、官公庁や民間企業が直面する複雑な課題に対して、中立的かつ専門的な分析を提供する存在です。 社会の方向...

はじめに コロナ禍以降、リモートワークによる働き方が一般化しました。 そのため、新卒でも柔軟な働き方ができるリモートワークを求める傾向にあります。 ...

【住友商事のES】はじめに 住友商事は、5大商社の一角としてグローバルに事業を展開しながらも、「住友事業精神」に根ざした誠実で堅実な経営姿勢を大切にしてい...

【短所は主体性がないこと】はじめに 就職活動では、自己PRや志望動機と並んで「短所」も頻繁に問われます。 その中でも「主体性がない」という短所は、伝...

【短所はしつこいこと】はじめに しつこいという短所は、言い方によっては頑固・融通が利かないといったネガティブな印象を与えてしまうことがあります。 し...

【日本総合研究所のES】はじめに 日本総合研究所のESでは、シンクタンク志望者に求められる論理的思考力や課題設定力が重要視されます。 本記事では、日...