【業界研究】文系でもSIerへ就職できる？向いてる人と企業選びの注意点を紹介します！

はじめに

SIerの概要や働き方を理解することは文系の就職活動で重要です。

本記事ではSIerの基本的な業務範囲や働き方の特徴をわかりやすく整理します。

IT未経験でも挑戦できる理由や注意点を具体的に示すことで企業選びに役立てられます。

この記事を読めば文系でも活躍するためのポイントが掴めます。

【SIer文系】SIerとは

SIerは企業の課題をITシステムで解決する役割を担う企業です。

要件定義から設計、開発、保守まで幅広い工程を担い、業務改善に貢献します。

多くのプロジェクトで顧客折衝や調整業務が発生するため文系の強みが活きる場面が多いです。

ここではSIerの業務の全体像と文系が果たす役割を整理します。

仕事内容

SIerの主な業務は顧客の要望を聞き取り、要件定義や設計、開発、運用、保守まで案件全体を見ることです。

顧客折衝やベンダー調整、プロジェクト管理など非技術的な調整業務が多く、文系出身者が橋渡し役として活躍しやすい環境です。

例えば要件定義フェーズでは業務フローの整理や課題抽出を行い、現場ヒアリングの結果を設計者に伝える役割を担います。

また、運用・保守フェーズではマニュアル整備や定期報告、問い合わせ対応など継続的な顧客対応が求められます。

このようにSIerは技術とビジネスをつなぐ職務が中心であり、文系でもスキルを磨けば上流工程での活躍が可能です。

そのため未経験者向けの研修やOJTを用意する企業が多く、キャリア形成の道筋も明確です。

【SIer文系】文系でもSIerに挑戦できる？

IT市場の拡大に伴い人材需要が伸びており、文系採用を積極化するSIerも増えています。

未経験からでも研修やOJTを通じて実務スキルを習得できる環境が整っている点が強みです。

ここではなぜ文系でも挑戦できるのか、具体的な背景と注意点を解説します。

転職・就職での企業選びの観点も併せて紹介します。

IT業界の市場規模が拡大

DX推進やクラウド、SaaSの普及により企業のIT投資は年々増加しており、人手不足が続いています。

このニーズ拡大は上流工程から運用まで多様な職種の採用を促し、文系採用の門戸が広がる背景となっています。

例えば中堅企業の基幹システム刷新やクラウド移行の案件では業務要件を整理できる人材が求められるため文系出身者が重宝されます。

求人倍率の高さや企業側の育成投資を踏まえると、未経験でも学習意欲を示せば十分戦える領域です。

とはいえ技術の基礎知識や業界用語は早めに学んでおくと選考での説得力が増します。

総じて市場拡大は文系にとって追い風であり、長期的なキャリア形成のチャンスになっています。

文系が活かせるスキル

文系出身者が強みとするコミュニケーション力や調整力、課題発見力はSIerの現場で高く評価されます。

顧客折衝や業務ヒアリング、プロジェクト内外の調整といった業務は技術スキルよりも対人スキルが鍵になることが多いです。

例えば現場の非機能要件を丁寧に引き出して要件定義に落とし込む作業では、相手の業務を理解し説明できる力が重要です。

文系の論理的思考や文章力は設計書や報告書作成で差をつける武器になり得ます。

加えてビジネス視点で課題を整理できるため、上流工程やPMOポジションでの活躍も見込めます。

【SIerの仕事内容】SIerに向いてる人特徴5選

SIerで活躍する人には共通した素質があり、文系の強みを活かせるタイプが多いです。

ここでは実務で評価されやすい5つの特徴を具体例とともに解説します。

自己分析や志望動機作成の参考にしていただければ転職・就職活動で有利になります。

各特徴ごとに業務上の活用シーンも示します。

コミュニケーション能力が高い人

顧客や開発チームとの橋渡しを行う場面が多く、情報を正確に伝える力が重要です。

分かりやすい言葉で要件や課題を整理し、利害関係者間の合意形成を支援する能力が求められます。

例えば要件定義会議で抽象的な要求を整理して仕様に落とし込む際、相手の立場に立った説明がプロジェクト成功に直結します。

円滑なコミュニケーションは納期遵守や品質確保にも寄与します。

このためプレゼンテーションやドキュメント作成のスキルを磨くと即戦力になれます。

傾聴力がある人

顧客の本音や業務の裏側にあるニーズを正確に把握することがプロジェクトの品質を左右します。

聞き手としての能力が高い人は要件漏れや改善点の発見につながるヒアリングが可能です。

例えば現場インタビューで業務フローを詳細に聞き取り、非効率の原因を特定して改善提案につなげるケースが多く見られます。

傾聴を通じて信頼関係を築けることが長期的な案件継続に有利です。

その結果、上流工程での役割や顧客担当としての評価が上がります。

論理的思考力がある人

問題を分解して因果関係を整理し、改善策を提示できる力はSIerで重宝されます。

障害原因の切り分けや要件の優先順位付け、コストと効果のバランスを説明する場面で活きます。

例えば障害対応時に短時間で原因仮説を立てて対処案を提示できれば顧客からの信頼を獲得できます。

ロジカルに説明できることは設計レビューや提案資料での説得力に直結します。

論理的思考は文系出身でも訓練で高められるスキルです。

学習意欲が高い人

ITは技術トレンドの変化が速いため自発的な学習がキャリアの差を生みます。

研修や資格取得、ハンズオンで新技術に触れる習慣があると評価が高まります。

例えばクラウドやセキュリティ関連の基礎を早めに学ぶことで上流工程や設計検討の場で発言力が増します。

継続学習は年数を重ねても価値が落ちにくい投資になります。

企業によっては学習支援が充実しているため制度活用も推奨されます。

柔軟に動ける人

要件変更や関係者のスケジュール調整など想定外の事象に対応する柔軟性が重要です。

短期間で役割を切り替えたり、別チームとの連携を円滑に行える人はプロジェクトで重宝されます。

例えばリリース直前に要求が追加された場合でも優先順位を見直し着実に対応できる能力が求められます。

柔軟性が高いと顧客対応やトラブルシュートで評価されやすいです。

この適応力は職場での信頼構築に直結します。

【SIer文系】やめとけと言われる理由は？

SIerは働き方やキャリア形成に関してネガティブな意見が出ることがあります。

ここでは代表的な懸念点を整理し、対処法や事前確認ポイントも示します。

理解した上で企業選びを行えばリスクを減らせます。

実際の事例を交えて注意点を解説します。

客先常駐が多い

SIerの働き方には客先常駐が含まれることが多く、勤務先やチームが頻繁に変わる可能性があります。

常駐では職場の文化や業務フローが異なるため環境適応力が求められます。

例えば短期案件で別会社へ常駐する場合、通勤時間や労働環境が大きく変わることがありワークライフバランスに影響することがあります。

常駐の有無や頻度は選考時に必ず確認することが重要です。

希望条件と実態のズレを防ぐために面接で具体的な配属例を聞くと良いです。

新しい技術を常に学ばなければならない

ITは技術進化が速く、現場で求められる知識も継続的に更新されます。

自発的に学習できないと業務負荷やキャリア停滞を感じる可能性があります。

例えばクラウド移行やセキュリティ強化の案件では最新の知見が求められるため、学習の時間確保が必要です。

学習習慣がない場合は研修や社内勉強会の充実度を重視して企業選びをするべきです。

学習サポートが整っている企業を選べば成長の負担は軽減されます。

下請け企業に就職すると働き方が厳しくなる可能性がある

下請け構造の中では納期や作業負荷が集中しやすく、長時間労働のリスクがある場合があります。

元請けと比べて裁量や上流工程への関与が限定されるケースも多いです。

例えば下請けとして保守作業が中心になるとスキルの幅が限定され、中長期のキャリアに影響することがあります。

働き方や案件のタイプは入社前に具体的な事例を確認しておくことが対策になります。

元請けや上流工程に関われる企業を狙うことで将来の選択肢が広がります。

【SIer文系】文系の企業選びの注意点

文系がSIerを選ぶ際は研修制度や配属方針を重視することが大切です。

また文系比率や上流工程へのアサイン実績も将来のキャリアに直結します。

ここでは見落としがちなチェックポイントを具体的に示します。

入社後のミスマッチを防ぐための質問例も紹介します。

研修制度・OJTが充実している企業を選ぶ

未経験から成長するには初期研修や配属後のOJTが充実していることが重要です。

技術研修だけでなくビジネス研修やコミュニケーション研修がある企業は総合力が育ちやすいです。

例えば3カ月の集合研修と実案件でのメンタリング制度がある企業は未経験者の定着率が高い傾向にあります。

研修の内容・期間・フォロー体制は面接で具体的に確認することを推奨します。

教育投資を重視する企業は長期的なキャリア支援が期待できます。

実際に働いている人が文系出身か

会社説明会や社員インタビューから文系出身者の比率やキャリアパスを確認しましょう。

ロールモデルとなる先輩がいると入社後の成長イメージが持ちやすく安心感があります。

例えば同じ文系出身の先輩が上流工程で活躍している実例があれば志望動機に説得力が出ます。

社内のキャリア事例を具体的に聞くことが入社後のミスマッチを防ぐポイントです。

評価制度やジョブローテーションの有無も併せて確認すると良いです。

上流工程を選ぶ

要件定義や基本設計など上流工程に携われるかどうかは将来の市場価値に大きく影響します。

上流に関わる機会が多い企業はビジネス視点と技術理解の両方を磨けます。

例えば上流での顧客折衝経験を積めばPMやITコンサルへの道も開けます。

配属方針や過去の案件比率を確認して上流工程に挑戦できる土壌か見極めるべきです。

入社後のキャリア設計を考える際の重要な判断基準になります。

【SIer文系】文系におすすめのIT企業

ここでは文系におすすめのSIer企業を紹介します。

各社の研修制度や文系向けの育成実績、配属後のフォロー体制に注目しています。

企業ごとの特徴を比較して自分に合う職場を見つける参考にしてください。

紹介する企業は未経験者の受け入れ実績があり教育投資が手厚い点が共通しています。

NTTデータ

NTTデータは大規模案件と手厚い研修制度で知られており、未経験からの配属前研修が充実しています。

配属後もOJTや資格取得支援が整っており、文系出身者でも上流工程へ進む事例が豊富です。

例えば業務知識と技術を段階的に学べるカリキュラムがあり、社内でのロールモデルも多く存在します。

大手ならではの教育インフラがあり長期的なキャリア形成に適している点が魅力です。

幅広い業界案件に触れられるため専門性と汎用性の両方を磨けます。

SCSK

SCSKは新人研修が約3カ月と長期で、配属後の育成も手厚い点が文系に評価されています。

中堅から大手案件まで幅広く経験できるため業務領域を広げやすいです。

例えば業界別の業務知識研修や現場メンター制度が整っており、未経験者の定着支援に力を入れています。

育成実績が豊富で文系出身者のキャリアパスが明示されている点が安心材料です。

業務理解を深めながら技術スキルを積む環境が整っています。

富士通

富士通はIT基礎からビジネススキルまで段階的に学べる研修とジョブローテーション制度が特徴です。

多様な事業領域での経験が積めるため将来的なキャリアの幅が広がります。

例えば最初は運用や開発支援から入って業務知識を蓄積し、数年後に上流工程へ移るケースが多いです。

大手の安定性と教育制度を活かして長期的に成長したい人に向いています。

資格取得支援や社内公募制度も活用しやすい環境です。

TIS

TISは未経験向けのプログラミング研修や業務理解を深める研修が充実しており文系採用実績が多いです。

若手育成に力を入れており、実案件でのOJTを組み合わせた教育が特徴です。

例えば短期集中のプログラミング演習と業務ケーススタディで実務適応力を高める仕組みがあります。

実務を通じて早期にスキルを身につけたい未経験者に適した環境です。

社内コミュニティやメンター制度の充実度も魅力です。

オービック

オービックは会計や業務システムに強みがあり、ビジネス知識とITを両立して学べる点が文系に魅力です。

文系社員の比率が高く、業務理解を重視した教育カリキュラムが整っています。

例えば会計知識を習得した上でシステム設計に携わることで専門性を高めるルートが確立されています。

業務系パッケージに強い企業で業界知識を武器にしたい人に向いています。

ドメイン知識とITを組み合わせたキャリア形成が可能です。

【SIer文系】未経験文系が差をつけられる資格

未経験の文系が選考で優位に立つための資格を紹介します。

資格は学習意欲を示す材料として有効であり、実務での基礎理解にも直結します。

ここでは初心者向けから上流工程に役立つ資格まで解説します。

資格ごとの取得のメリットと学習のポイントを示します。

ITパスポート

ITパスポートはITの基礎知識やビジネス知識を幅広く学べる国家試験で初学者に最適です。

試験範囲はIT用語、経営戦略、システム戦略などで選考時に基礎理解の証明になります。

例えば履歴書にITパスポートを記載することで未経験でもIT領域に関心があることを示せます。

短期間の学習で取得しやすく学習意欲のアピールに有効です。

まずはここから学ぶことをおすすめします。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験はプログラミングやアルゴリズム、ネットワークの基礎が問われる登竜門的な資格です。

SIer志望の文系が取得すると技術理解の深さを示せるため選考で有利になります。

例えばアルゴリズムの基礎や基本的な設計知識があると開発チームとのコミュニケーションで説得力が増します。

実務での初動が早くなり配属後の信頼獲得につながる点がメリットです。

学習は段階的に進めるのが効果的です。

応用情報技術者試験

応用情報技術者試験はシステム設計やマネジメント領域まで問われる中級レベルの資格です。

上流工程やプロジェクト管理を目指す文系にとって有利な資格で実務知識の証明になります。

例えば要件定義や基本設計、ITストラテジーの理解があることを示せるためPM志向のアピールに適しています。

取得は難易度が上がるが市場価値が高くなる投資です。

実務経験と合わせて取得すると大きな強みになります。

情報セキュリティマネジメント試験

情報セキュリティマネジメント試験はセキュリティ基礎の理解を証明できる資格です。

近年セキュリティ需要が高まっており、この資格は将来性のある分野での差別化に役立ちます。

例えばセキュリティ方針の理解やリスク評価の基礎を身につけることで運用・設計の場で重宝されます。

セキュリティ知識はどの企業でも求められるため有用性が高い資格です。

業務での適用場面を想定して学ぶと理解が深まります。

【SIer文系】よくある質問

文系がSIerを目指す際によく寄せられる疑問に回答します。

将来性や年収、SEとの違いなど就職判断に重要な点を簡潔に整理します。

FAQ形式で分かりやすく説明するため就活準備に役立ちます。

疑問があればこのセクションをまずチェックしてください。

将来性はありますか？

DX推進やクラウド導入の流れは今後も継続すると見込まれておりSIerの需要は安定しています。

特に業務改善やシステム統合、クラウド移行など上流工程の案件は長期的なニーズがあります。

文系でも業務知識や顧客折衝力を磨けば長く活躍できる分野です。

市場の拡大に伴いスキルを組み合わせることでキャリアの幅はさらに広がります。

継続的な学習が前提ですが将来性は十分にあると言えます。

SEとの違いは？

一般にSEは技術者としての職能を指し、SIerは企業としてシステム導入支援を行う事業体を指します。

SIerの中で働く人がSEであることが多く、用語は重なる場面が多いです。

つまりSIerは組織名でSEは職種・役割の違いと理解すると分かりやすいです。

現場では業務知識と技術理解の両方が求められるため両者の境界は流動的です。

採用情報では具体的な業務内容を確認することが重要です。

SIerの平均年収は？

SIerの年収は企業規模や経験、担当工程によって幅がありますが、大手は比較的高水準です。

上流工程やPM経験を積むことで年収が上がりやすく、スキルセットによって市場価値が変動します。

例えば上流工程に強いポジションや専門分野の知見を持つと転職市場での評価が高まります。

年収は一要素に過ぎないため業務内容と成長機会も合わせて判断することが大切です。

企業ごとの待遇差は面接で確認しましょう。

最近よく聞くから就職難易度は高い？

SIer人気の高まりにより応募者は増えていますが、文系採用を積極化する企業も多く難易度は一様ではありません。

基礎学習や資格、志望動機の明確化で十分に戦える分野です。

例えばITパスポートや基本情報の取得、業務理解を深めた志望理由があれば未経験でも評価されやすいです。

企業ごとの育成方針と配属先の実態をリサーチすることが合格率向上の鍵です。

準備を整えて応募すればチャンスは広がります。

おわりに

SIerは文系でも活躍できる可能性が高い業界であり、理解と準備が成功の鍵です。

研修制度や配属方針、上流工程の機会を重視して企業選びを行いましょう。

資格や学習習慣、コミュニケーション力を磨くことで未経験からのキャリア形成が可能です。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート