就活情報

IT・SIer業界の選考で多用されるCABを控えて、「自分は本当に通過できるのか」「落ちる人はどれくらいいるのか」と不安を抱える就活生は少なくありません。 ...

就活の選考でTALを受検することになり、自分は通過できるのか不安に感じる就活生は少なくありません。 TALは人総研社が提供する性格検査で、図形配置と質問形...

IT職やSIer業界の選考で多用されるWeb-CABを控えて、「自分は通過できるのか」「落ちる人はどのくらいいるのか」と不安を抱える就活生は多いものです。 ...

就職活動で「Compass(コンパス)」を導入する企業を受検する際、最も気になるのが「自分が落ちる確率はどれくらいなのか」という不安ではないでしょうか。 ...

就職活動の適性検査では、TAP(Total Assessment Program)を受検する場面に直面することがあります。 TAPは日本文化科学社が提供す...

就職活動の適性検査として導入されるSCOAは、5科目の能力検査と性格検査を組み合わせた網羅型のテストです。 受検前になると「自分は本当に通過できるのか」「...

クレペリン検査(内田クレペリン精神検査)は、1桁の足し算を前半15分・休憩5分・後半15分にわたり連続して行い、作業曲線の形状で受検者の性格や作業適性を測る検査...

就職活動の適性検査では、「eF-1G(エフワンジー)」を受検することがあります。 eF-1Gは、株式会社イー・ファルコンが提供する知的能力検査と性格・行動...

就職活動の選考で導入が広がるデザイン思考テストを控え、自分は本当に通過できるのかと不安を感じる就活生は少なくありません。 デザイン思考テストで落ちる人の割...

就活の選考でGROWを受検することになり、自分は本当に通過できるのか不安に感じる就活生は少なくありません。 GROWはIGS（Institution fo...