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面接の8:2の法則

頭に入れておかなくては損!面接8:2の法則 就活生のみなさんは、面接の8:2の法則をご存知ですか? 8:2の法則とは、面接を受けにくる就活生の約8割が、同じような自己PRや、学生時代に頑張ったことをアピールするため、別の視点で自己PRを行う2割の就活生が、自然と面接に受かってし...

グループディスカッションで空気が読めない人がいた際の対処法3選

グループディスカッションでたまに遭遇するクラッシャー就活生 グループディスカッションの際に、たまに遭遇するのが通称「クラッシャー就活生」です。 クラッシャー就活生とは、まったく空気が読めず、とにかく自分の意見を通そうとする勘違い就活生のことを指します。 クラッシャー就活生を野...

面接の印象を良くする「逆質問」とは・・・?

面接でほぼ必ず聞かれる、「最後になにか質問はありますか?」 面接の最後によく聞かれる質問として、「逆質問」があります。 「最後になにか質問はありますか?」というような、就活生から面接官へ質問するものを指します。 多くの就活生は、この逆質問を苦手としており、不意にこのような質問...

集団面接を突破するための3つのポイント

最初にして最大の難関!集団面接 就活でエントリーシートを突破すると、多くの場合、集団面接が待ち受けています。 集団面接は、他の就活生と一緒に面接を受けるため、どうしても緊張してしまうものです。 人の自己PRを聞いているうちに、不安になったり頭が真っ白になったりと、苦い経験をさ...

面接の自己PRに役立てる!自己分析のおすすめ方法

就職活動の面接対策で、自己分析の重要性を聞いたことがないでしょうか?自己分析とは自分の長所や短所、適性を割り出すプロセスのことです。自己分析に成功すると、適性のある企業が分かりやすくなり、採用過程でも自己PRが用意できるようになります。 具体的に自己分析はどのように行えばいいのでしょうか?そし...

通過率95%!グループディスカッションを通過するための4つのポイント

就活生が苦手なグループディスカッションで必要な考え方とは? ...

学生と社会人の違いを聞かれたときの回答方法3つ

「学生と社会人の違い」について質問する意図 ...

「電通内定者」が面接の際に話していた驚きのアルバイトとは?

学生時代に頑張ったことを聞かれたら? ...

就活における封筒のマナーとは?マナーを守って応募書類を送ろう

就活生が企業と連絡を取るとき、今の時代はメールを利用することが多いかもしれません。しかし、書類選考がある企業に応募した場合、応募書類は郵送することが多いものです。 書類選考では、履歴書や職務経歴書の内容のほかに、これらの書類を郵送するときのマナーも重要です。なかには「全然気...

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