会社の説明会で質問しないと採用に響くって本当?

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※この記事は2017年11月に公開された記事の再掲載です。

こんにちは、就活市場編集部です。

就活が本格的に始まる前に行われるのが会社説明会です。この会社説明会は企業側が就活生のために開催してくれているイベントで、その会社に対する事前の知識を身に付けるとともに、自己PRをする機会も得られる可能性があります。説明会の最後には恒例の質疑応答タイムが設けられていますが、ここで質問をするのとしないのとでは採用結果に何らかの影響を与えるのでしょうか。ここでは、説明会での質疑応答がどのような意味を持っているのかを見ていくことにしましょう。

質問をしなくても基本的には問題ない

大前提として、会社説明会では質問をしなかったとしても会社に悪い印象を与えるなどということは基本的にありません。そもそも大人数で行うことが多い会社説明会においては、全員が質問することなど絶対にできませんし、質問があるからといって必ずしもいい就活生や興味のある就活生だとは限らないからです。これは企業側もちゃんと理解しています。それよりも注意しなければいけないのは、無理に質問をしようとして、分かり切っていることやどうでもいいと思われるような質問をしてしまうことです。万が一、説明会で説明されたことを質問してしまった場合には、良い印象を与えるどころか逆効果になってしまうのはいうまでもないでしょう。説明会での質疑応答が採用に直結することは基本的にないということを念頭に置き、あまり思いつめないようにしましょう。

説明会で質問をするメリット

1910_1_21 (2) 説明会で質問しないことは別に悪いことはありませんが、一方で、質問をすることにはメリットがあります。最大のメリットは、何といっても疑問点や気になる内容が払拭できるということですが、会社によっては自己PRとして使えるところもあります。会社説明会で登壇している人は、多くの場合、会社のなかでも役員などの高い地位にある人がほとんどです。質疑応答で、もし役員相手に鋭い質問や別の就活生とは一味違った質問を投げかけることができれば、顔や名前くらいは覚えておいてもらえるかもしれません。ただし、このようなメリットはあるといっても、必ずしも好印象を与えられるわけではないということも覚えておきましょう。説明会での質疑応答の本来の目的は、疑問点を払拭することにあるので、あくまでもその意味で積極的な質問をすると良いでしょう。

強烈に印象を与えるなら1人目になること

説明会での質疑応答を自己PRとして有効活用したいという場合には、質問者のなかでも1人目を目指してみてください。説明会はあくまでも説明会でしかないため、そこで合否が決まるというわけではありません。そのため、説明会での自己PRとして、最大の成功は印象に残してもらうことなのです。もちろん鋭い質問が考えられる場合には、そのような質問をした方が良いのですが、皆がみんな鋭い質問を思いつくわけもないでしょう。そこで使えるのが、質問者の1人目になるということです。周りが様子をうかがっているうちに、真っ先に自分から手を挙げれば、少なくとも印象には残るでしょう。恥ずかしがって周りに合わせるという傾向が強い日本だからこそ有効な方法です。

質問をする場合のマナーを身に付けておこう

1910_1_21 (3) 質問をする場合には、最低限のマナーを身に付けておきましょう。まず、質問をする時には大学名と自分の名前をはっきりと大きな声で述べます。そして、質問は冗長にならないように短く簡潔に、要点をしっかりと明確にしておきましょう。人前で発言することが慣れていないと、余計な前置きや質問とは関係のないことをダラダラと話してしまいがちですので、この点は意識的に注意しておいた方が良いです。また、自分のことだけに関係する質問も基本的にはやめておきましょう。説明会は自分だけが参加しているのではなく、大勢の人が参加しています。個人的なことを聞くのではなく、一般的な内容の質問をするように心がけましょう。このほかにも、当然、既に出ている質問や一度に複数の質問をしないということも基本的なマナーです。

その会社に興味があることが重要

説明会で質問しないからといって、悪い印象を持たれることはありません。学生の間では質問しないとダメというようなイメージを持っている人もいますが、実際には合否に影響することはほぼ無いと考えて大丈夫です。あくまでもその会社に興味があるということを前提に、その延長として質問をするといいでしょう。

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