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就職偏差値とは
企業の人気や採用難易度を偏差値形式で数値化した指標です。
学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。
特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。
就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。
山梨県の就職偏差値ランキング
山梨県の就職偏差値ランキングは製造業と半導体関連の存在感が高く、首都圏近接の立地を生かした堅調な採用が特徴です。
さらに金融やインフラ、公務まで幅広く安定志向の学生に適した選択肢が揃います。
本章では山梨県の高偏差値企業の傾向と強みを要点整理で示します。
就活の出発点として指数の読み方と企業比較の観点を明確にします。
【山梨県】Bランク（就職偏差値66以上）
【67】ファナック サントリー(北杜)
【66】日本銀行(甲府事務所) NHK(甲府放送局) 山日YBSグループ 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
解説
最上位はグローバル製造の中核や中銀、NHKなど公共性の高い組織が中心です。
研究開発力や制御ソフト、精密機械の知見に加え、高度な論理力と日本語アウトプットが求められます。
さらに英語での技術文書読解や財務･経済の基礎、時事理解を面接で定量的に語れるかが評価軸です。
対策は専門基礎の解き直しと研究成果の数値化、業界ニュースの要約練習で即戦力性を示すことです。
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【山梨県】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】山梨放送 JR東日本(甲府) NTT東日本(甲府) 横河電機(甲府) TDK(南アルプス) やまなし未来インベストメント
【64】テレビ山梨 テルモ(中巨摩) ルネサスエレクトロニクス(甲斐) NEXCO中日本(中巨摩) 山梨中銀経営コンサルティング
【63】山梨県庁 山梨大学職員 山梨中央銀行 山梨日日新聞(記者) 富士急行 アミューズ トリケミカル研究所 THK(甲府) 日立Astemo(南アルプス) シチズン電子 牧野フライス製作所(南都留) 甲府明電舎 住友電工デバイス ･イノベーション(中巨摩) 山梨県信用保証協会 日本貿易振興機構(盛岡)
【62】市役所(甲府市) 公立学校教師 山梨信用金庫 山梨中銀リース 山梨中央保証 三井金属ダイカスト(韮崎) キトー エノモト リバーエレテック トヨタホーム(南アルプス) 富士通アイ･ネットワークシステムズ パイオニアマイクロテクノロジー ロード･ジャパン･インク(甲府)
【61】市役所(甲府市以外) 山梨県警察 市町村消防 山梨県立大職員 山梨新報社 甲府信用金庫 シャトレーゼ 山梨県信用農業協同組合連合会 山梨みらい農業協同組合 日本ネットワークサービス エフエム甲府 シチズンファインデバイス シチズン電子タイメル コカ･コーラボトラーズジャパン(北杜) 山梨県立美術館(学芸員)
解説
中上位は電機･半導体･精密のメーカー群と、インフラや行政金融、観光交通のコア企業が並びます。
製造は品質管理と歩留まり改善、設備保全やIEの素養が評価され、文系はSCMと原価理解が差になります。
インフラや公務は時事と論述、コミュニケーションの即応性が重視されます。
OB訪問や工場見学で現場課題を一次情報で把握し、改善提案を数値で語る準備が合格率を高めます。
【山梨県】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】山梨県民信用組合 山梨中銀ディーシーカード ファスフォードテクノロジ トーヨーコーケン コニカミノルタオプトプロダクト コニカミノルタサプライズ 東京インテリア家具 フルーツ山梨農業協同組合 エフエム富士
【59】都留信用組合 光・彩 フレアス コンピュータマインド 富士航空電子 オキサイド ユーティーワイ企画 山梨トヨタ自動車 トヨタカローラ山梨 山梨トヨペット 甲斐日産自動車 日産プリンス山梨販売 ホンダカーズ山梨 河口湖有線テレビ放送
【58】富士山麓電気鉄道 プレミアムウォーター 富士山の銘水 クロスフォー 富士観光開発 みやさか食品 富士製作所 三協オイルレス工業 よっちゃん食品工業 ホンダ自動車販売 甲信マツダ山梨 山梨スバル自動車 山梨日野自動車 シャトレーゼベルフォーレワイナリー
【57】リゾナーレ八ヶ岳 星のや富士 富士急ハイランド ハイランドリゾート PICAリゾート ジャネット ユニタス外語学院 甲府伊奈鋼業 山梨中央交通 富士急バス ヤマナシ流通 富岳通運 山梨貨物自動車 富士急山梨ハイヤー 山梨ダイハツ販売 山梨スズキ販売
【56】岡島百貨店 いちやまマート スーパーオギノ アマノパークス セルバ クスリのサンロード シャトレーゼホテル談露館 ホテル鐘山苑 フォネット モンデ酒造 セコム山梨 甲府警備保障 昭和総合警備保障 サンシン精工 富士汽船 富士五湖汽船 富士急ビジネスサポート
解説
中位層は信金や流通小売、観光リゾート、地域交通といった生活インフラ企業が中心です。
接客や運行は安全とホスピタリティ、業務標準化の実行力が評価されます。
またメーカーやITは現場改善や簡易自動化の提案、販売はKPI管理の実績が鍵です。
アルバイトやインターンの数値成果をPOSや在庫指標で示し、再現性ある改善力として語りましょう。
【山梨県】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】富士急百貨店 ひまわり市場 甲府ワシントンホテルプラザ ドーミーイン甲府 八ヶ岳リゾートアウトレット(倒産) アマノパークス アサヒ総合サービス 山梨グローブシップ 富士メディカルサービス アピオセレモニー ハーブ庭園旅日記 忍野しのびの里 昇仙峡ロープウェイ 河口湖カントリークラブ 甲府国際カントリークラブ
解説
下位層は小売やホテル観光、ビルメンテやセレモニーなど地域サービスが中心です。
しかし対人力と現場改善の実績次第で早期に責任あるポジションを狙えます。
採用では礼節やクレーム対応の再現事例、売場改善や稼働率向上の定量成果が重視されます。
現場観察→仮説→実行→検証のPDCAを端的に語り、キャリアアップの意欲を示すことが有効です。
山梨県の就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向
山梨県の業界別の傾向は三層構造で理解すると把握しやすいです。
第一に半導体や精密機器など研究開発と量産設計の両輪を持つ製造業が上位を形成します。
第二に金融や通信、道路会社など地域インフラが中上位を支えます。
第三に観光と小売は職種の幅で選びやすく、成長余地も大きいです。
製造業と半導体関連の上位集中
山梨県の上位企業は制御機器やFA、半導体製造装置、電子部品など高付加価値の製造業が中心です。
研究企画から試作、量産立ち上げまで一気通貫の人材が評価されます。
そのため材料工学や電気電子、機械、情報の基礎力に加えて品質工学や統計的手法の理解が差になります。
工場見学と技術広報を読み込み、歩留まりやタクト改善を仮説ベースで語れる準備が選考通過率を高めます。
金融・インフラ・公共の安定需要
地方銀行や信用金庫、通信、送配電、道路会社、自治体が中上位を構成します。
収益基盤が安定し、長期的に地域課題に向き合える点が魅力です。
ただし選考では時事理解と論理的な文章力、傾聴力、誠実な姿勢が重視されます。
地域産業の課題をデータで捉え、金融やインフラの役割を自分事化して語ることが評価に直結します。
観光・サービスの人材登用と早期成長
観光リゾートや小売、物流、交通は配属の幅が広く、若手登用が進む領域です。
現場改善や顧客体験の向上は定量化しやすく、成果が可視化されます。
一方で季節変動や人員計画など運営難易度も高く、管理会計や需要予測の素養が活きます。
アルバイトやインターンの数値成果をKPIで示し、再現性ある施策として語ると説得力が増します。
山梨県の就職偏差値が高い理由
山梨県の偏差値が高い背景には産業集積と首都圏アクセスの両立があります。
さらに研究開発拠点やグローバルなサプライチェーンの結節点という位置付けも影響します。
金融と公共インフラが土台を支えるため雇用の安定感も高いです。
結果として文理問わず専門性と地域志向を両立しやすい市場が形成されています。
首都圏近接とサプライチェーンの結節点
中央道と首都圏への近接性により、試作から量産までのリードタイム短縮が可能です。
また協力会社や大学との連携がしやすく、オープンイノベーションの実装が進みます。
物流と人材の往来が活発なため、設備投資や新規案件が継続的に流入します。
アクセス優位と部材調達の安定性が、高偏差値企業の集積と継続採用を支えています。
研究開発と量産技術の両立文化
精密機器や半導体関連では、研究開発と生産技術が密接に連動します。
現場の改善提案が研究テーマに反映され、成果が短期で事業へ還元されます。
この循環が技能伝承と若手育成を後押しし、職能の市場価値を引き上げます。
現場起点で学術知を実装する文化が、県全体の就職偏差値を押し上げています。
安定的な地域金融と公共基盤
地方銀行や信金、自治体、インフラ企業が産業の下支えを担います。
資金循環や都市機能の維持が企業活動のリスクを下げます。
結果として学生は複数業界を比較検討しやすく、ミスマッチを抑制できます。
産業と公共が補完し合う構造が、総合的な就職環境を良質に保っています。
山梨県の高偏差値企業に内定するための対策
高偏差値企業の内定には専門基礎と事業理解の二軸強化が不可欠です。
技術職は実験設計と品質、文系は会計とロジスティクスを押さえます。
また一次情報の企業研究と構造化した面接対策が決め手になります。
最後に地縁とキャリアの視点を両立させ志望理由を磨きます。
企業研究は一次情報と現場視点で深掘り
統合報告書やニュースリリース、製品カタログ、技術資料を横断し、事業の収益ドライバーを特定します。
工場見学やOB訪問で現場課題を確認し、改善施策を仮説立案します。
面接では自分の経験にひもづく価値提供を時系列と数値で語ります。
二次情報の丸暗記ではなく、一次情報の要約と自分の仮説で語ることが評価の分水嶺になります。
専門基礎の可視化と成果の定量化
技術系は材料力学や制御、統計、信頼性工学の要点を自分の言葉で説明できるようにします。
文系は管理会計、原価、在庫、需要予測の基礎を演習で確認します。
研究やアルバイトの成果はKPIで定量化し、再現可能性を強調します。
専門性を可視化して数字で語る姿勢が、上位企業の評価基準に直結します。
選考設計に合わせた面接と筆記の対策
上位企業は技術面接やケース、適性検査、英語要素を組み合わせます。
想定問答は結論先出しと根拠の順で構成し、事例で裏付けます。
筆記は数学と論理、時事要約を短時間で解く練習を積みます。
形式に合わせたアウトプットの型化が、安定した合格点を確保する近道です。
山梨県の就職偏差値に関するよくある質問
就職偏差値の捉え方や指標の使い分けには誤解が生じやすいです。
また文系と理系で求められる準備が異なります。
UターンやIターンの進め方も質問が多いテーマです。
ここでは実務的な視点で簡潔に解説します。
就職偏差値はどう使えばよいか
就職偏差値は相対比較の目安であり、志望度や適性の代替にはなりません。
序盤は業界の広さを把握し、中盤から自分の強みと照合します。
最終的には職種との適合度とライフデザインで意思決定します。
偏差値は入口の地図であり、出口の羅針盤は自己分析と一次情報です。
文系でも上位メーカーに入れるか
購買や調達、SCM、営業企画、事業管理など文系職の役割は大きいです。
製品原価や在庫指標、需要予測の理解が価値貢献の基礎になります。
議事録や提案書の構造化スキルも評価されます。
会計とロジの基礎を押さえ、業務設計と数値管理で強みを示せば十分に戦えます。
Uターン・Iターンの進め方は
まず希望エリアの産業地図を作り、交通と住宅、医療や教育も含めて条件整理を行います。
次に長期インターンや短期実習、地域イベントで接点を増やします。
内定後は通勤動線と住環境のシミュレーションでギャップを潰します。
移住はキャリアと生活の両立設計が鍵であり、早期の現地接触が最も有効です。
まとめ
山梨県の就職偏差値ランキングは製造業の強さと公共基盤の安定が支えています。
上位を狙うには一次情報の企業研究と専門基礎の定着が必須です。
中堅領域では現場改善とKPI運用の実績が評価を高めます。
偏差値は指針にとどめ、自分の強みと地域志向で納得感のある選択を目指しましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
