不動産業界のインターンシップを徹底解説！実施企業や合格のためのポイントも紹介

人々の生活の基盤となる「住まい」や、街の活性化に繋がる「商業施設」など、私たちの暮らしに密接に関わる不動産業界。

そのダイナミックな仕事の魅力を肌で感じられる絶好の機会が、インターンシップです。

この記事では、不動産業界のインターンシップの全体像から、具体的なプログラム内容、さらには人気企業の情報や選考を突破するための秘訣まで、皆さんが知りたい情報を余すところなく解説していきます。

不動産業界への興味を、確かな一歩に変えるために、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

この記事を読めば、インターンシップへの参加が、あなたのキャリアを考える上でいかに重要かが理解でき、すぐに行動に移したくなるはずです。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界とは

不動産業界と聞くと、多くの学生はマンション販売や土地の売買をイメージするかもしれません。

しかし、その事業領域は非常に幅広く、奥深い世界が広がっています。

大きく分けると、自社で土地を仕入れてマンションや商業施設を建設し、販売する「デベロッパー」、完成した物件の販売を専門に行う「販売代理」、マンションやオフィスビルなどの物件を貸し出して賃料を得る「賃貸」、そして物件の価値を維持・向上させるための管理を行う「管理」という4つの分野に分類されます。

これらの事業が複雑に絡み合いながら、人々の暮らしや経済活動を支える「街づくり」に貢献しているのです。

不動産業界は、単に建物を売買するだけでなく、人々のライフスタイルを創造し、街の未来を描く壮大な仕事であると言えるでしょう。

そのため、金融や法律、マーケティング、建築など、様々な知識やスキルを活かすことができるフィールドが広がっており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

インターンシップは、このダイナミックな業界の仕組みと、そこで働く人々の情熱を直接感じられる貴重な機会となるでしょう。

【不動産業界のインターンシップ】インターンシップを募集している職種

不動産業界のインターンシップは、学生が業界の仕事をリアルに体験できるよう、様々な職種で募集が行われています。

特に、総合職採用を行う大手企業では、将来の幹部候補として幅広い業務を経験することを見据え、多様な職種の仕事を体験できるプログラムが用意されていることが多いです。

営業、企画・開発、管理といった職種は、不動産ビジネスの根幹をなすものであり、それぞれのインターンシップを通じて、業界の異なる側面を深く理解することができるでしょう。

これらの職種は、それぞれ求められるスキルや仕事の進め方が異なります。

例えば、顧客と直接対話する営業職と、長期的な視点でプロジェクトを推進する企画・開発職では、仕事の面白さも大変さも全く違うものになります。

インターンシップに参加することで、自分がどの職種に興味や適性があるのかを見極めることができます。

また、各職種の社員と直接話すことで、Webサイトやパンフレットだけでは分からない、仕事のリアルなやりがいや厳しさを知ることができるのも、大きな魅力と言えるでしょう。

自分自身のキャリアを考える上で、これほど有益な機会は他にありません。

営業職

不動産業界の営業職は、顧客の夢や理想を形にする最前線の仕事です。

インターンシップでは、個人顧客向けの住宅販売（ハウジング営業）や、法人顧客向けのオフィス・商業施設の賃貸仲介（法人営業）など、様々な営業の現場を体験できます。

例えば、モデルルームに来場されたお客様への接客や、顧客のニーズをヒアリングする商談への同席などが挙げられます。

ただ物件の魅力を伝えるだけでなく、お客様が抱える課題やライフプランを深く理解し、最適な提案を行うことが求められます。

インターンシップを通じて、高いコミュニケーション能力はもちろん、顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力や、信頼関係を構築する力が重要であることを実感できるでしょう。

また、契約という大きな成果に至るまでのプロセスを間近で見ることで、仕事の難しさと同時に、お客様から「ありがとう」と感謝される大きなやりがいを感じられるはずです。

社員の方から営業の極意を直接学ぶことができるのも、インターンシップならではの貴重な経験です。

企画・開発職

企画・開発職は、何もない土地に新たな価値を創造し、街の未来を描くダイナミックな仕事です。

インターンシップでは、この壮大なプロジェクトの一端に触れることができます。

例えば、「どのようなコンセプトの街を作るか」「どんな商業施設を誘致するか」といったテーマでグループワークを行い、事業企画を立案するプログラムが人気です。

用地の仕入れから、市場調査、コンセプト策定、設計、そして完成後の運営まで、非常に長いスパンで多くの専門家と協力しながらプロジェクトを進めていくのが特徴です。

インターンシップでは、論理的思考力や情報収集能力、そして多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進める推進力が求められることを学ぶことができます。

一つのプロジェクトが都市に与える影響の大きさを体感し、社会貢献性の高さを実感できるでしょう。

社員の方々がどのような視点で街づくりを考えているのか、そのスケールの大きな発想に触れることは、あなたの視野を大きく広げるきっかけとなるに違いありません。

管理職

管理職、特に「プロパティマネジメント」と呼ばれるこの仕事は、ビルやマンションといった不動産の価値を最大限に高めるための運営・管理を行う重要な役割を担っています。

インターンシップでは、このプロパティマネジメントの仕事を体験するプログラムが用意されています。

具体的には、オフィスビルのテナント（入居企業）の満足度を向上させるための施策を考えたり、建物の修繕計画を立案したり、空室を埋めるためのリーシング戦略を練る、といった業務に触れることができます。

単に建物を維持するだけでなく、収益性をいかに向上させるかという経営的な視点が不可欠です。

そのため、オーナー、テナント、協力会社など、多くの関係者との調整力が求められます。

インターンシップでは、地道ながらも不動産の価値を根底から支える、この仕事の重要性を理解できるでしょう。

安定した収益を生み出し続けるための戦略的な思考や、長期的な視点を持つことの大切さを学べるのは、この職種のインターンシップならではの魅力です。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンシップの時期

不動産業界のインターンシップは、他の業界と同様に早期化の傾向が見られます。

特に大手デベロッパーなどは、優秀な学生と早期に接点を持つことを目的として、大学3年生の夏から冬にかけて集中的にインターンシップを開催します。

サマーインターンシップは業界理解を深めるプログラムが多く、ウィンターインターンシップはより実践的で選考に直結する内容が増える傾向にあります。

インターンシップの募集は、開催時期の1〜2ヶ月前から開始されるのが一般的です。

つまり、夏に参加したい場合は5〜6月頃から、冬に参加したい場合は10〜11月頃から情報収集を始める必要があります。

人気のインターンシップは応募が殺到し、すぐに締め切られてしまうため、常にアンテナを張っておくことが重要です。

企業の採用サイトや就活情報サイトをこまめにチェックし、興味のある企業の募集スケジュールを逃さないようにしましょう。

早期にインターンシップに参加することで、他の学生よりも一歩早く業界研究を進められ、本選考を有利に進めることにも繋がります。

計画的な情報収集と早めの行動が、チャンスを掴むための鍵となるでしょう。

募集期間

不動産業界のインターンシップの募集期間は、主に大学3年生（修士1年生）の夏休みと冬休みに合わせて設定されています。

サマーインターンシップの募集は、早い企業では大学3年生の4月頃から始まり、5月から6月にかけてピークを迎えます。

一方、オータム・ウィンターインターンシップの募集は、9月から11月頃にかけて行われるのが一般的です。

特に、大手デベロッパーのサマーインターンシップは非常に人気が高く、選考倍率も高いため、エントリーシート（ES）やWebテストの対策を早期から進めておく必要があります。

募集期間は比較的短いことが多く、「気づいたら締め切られていた」ということにならないよう注意が必要です。

就活情報サイトで一括エントリーするだけでなく、志望度の高い企業の採用ホームページは個別にブックマークし、定期的に確認する習慣をつけましょう。

最近では、大学1・2年生向けのキャリア教育イベントや短期のインターンシップを開催する企業も増えてきているため、低学年のうちから情報収集を始めることをおすすめします。

開催期間

不動産業界のインターンシップは、その目的や内容に応じて様々な期間で実施されています。

最も手軽に参加できるのが「1dayインターンシップ」で、主に企業説明やセミナー、簡単なグループワークが中心です。

業界や企業への理解を深める第一歩として最適でしょう。

次に多いのが、2〜5日間程度の「短期インターンシップ」です。

こちらでは、より実践的なグループワークや課題解決型のプログラムが組まれることが多く、不動産の仕事の面白さや難しさを深く体感できます。

そして、数週間から数ヶ月にわたる「長期インターンシップ」は、実際の部署に配属されて社員と同様の業務に携わる就業体験型が主となります。

長期インターンシップは、よりリアルな仕事内容を経験できるだけでなく、給与が支払われることも多いのが特徴です。

自分の目的に合わせて、どの期間のインターンシップに参加するかを戦略的に選ぶことが重要です。

まずは1dayで業界の雰囲気を掴み、興味が深まれば短期や長期のプログラムに挑戦するというステップを踏むのも良いでしょう。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンシップの内容

不動産業界のインターンシップと一言で言っても、その内容は企業やプログラムによって千差万別です。

大きく分けると、業界や企業への理解を深めることを目的とした「企業説明・セミナー型」、チームで課題解決に取り組む「グループワーク・課題解決型」、そして実際の職場に入り業務を体験する「現場同行・就業体験型」の3つに分類できます。

どのプログラムも、不動産業界の仕事を多角的に理解するために非常に有益ですが、得られる経験や学びはそれぞれ異なります。

例えば、まだ業界研究が浅い段階であればセミナー型で全体像を掴むのが良いでしょうし、ある程度志望が固まっているなら、より実践的なグループワーク型や就業体験型で自分の適性を確かめるのが効果的です。

自分がインターンシップに参加する目的を明確にし、その目的に合ったプログラム内容であるかを見極めることが、有意義な経験を得るための第一歩となります。

単に有名企業だからという理由で選ぶのではなく、プログラムの詳細までしっかりと読み込み、自分が成長できる環境かどうかを判断するようにしましょう。

企業説明・セミナー型

企業説明・セミナー型のインターンシップは、主に1dayで開催されることが多く、不動産業界の全体像やその企業ならではの事業内容、ビジネスモデルについて深く学ぶことを目的としています。

プログラム内容は、企業の歴史や事業領域に関する講義、第一線で活躍する社員によるパネルディスカッション、社内見学などが中心です。

Webサイトやパンフレットだけでは得られない、より踏み込んだ情報を得られるのが最大のメリットです。

社員の方々と直接対話できる座談会の時間が設けられていることも多く、仕事のやりがいやキャリアパス、社風など、リアルな声を聞く絶好の機会となります。

まだ不動産業界について漠然としたイメージしか持てていない学生にとっては、業界研究の第一歩として最適です。

このタイプのインターンシップで得た知識は、後の選考で提出するエントリーシートの志望動機を深める上で大いに役立つでしょう。

気軽に参加できるものが多いため、少しでも興味のある企業があれば積極的に参加してみることをおすすめします。

グループワーク・課題解決型

グループワーク・課題解決型のインターンシップは、不動産業界の仕事を疑似体験できる、非常に人気の高いプログラムです。

数人の学生でチームを組み、企業から与えられたテーマに対して解決策を企画し、最終的に社員の前でプレゼンテーションを行います。

テーマは「〇〇エリアを再開発する新たな街づくりプランを提案せよ」や「既存の商業施設の価値を向上させる施策を考えよ」といった、非常に実践的でスケールの大きなものが多く、不動産デベロッパーの仕事の醍醐味を味わうことができます。

このプログラムでは、論理的思考力や創造力はもちろん、チーム内で意見をまとめ、議論を前に進めるための協調性やリーダーシップが試されます。

選考の一環として評価されているケースも多く、積極的に議論に貢献する姿勢が重要です。

社員からのフィードバックを通じて、自分たちのアイデアのどこが評価され、どこに課題があったのかを客観的に知ることができるため、自己分析を深める上でも非常に有益な経験となるでしょう。

現場同行・就業体験型

現場同行・就業体験型のインターンシップは、実際の職場に身を置き、社員とほぼ同じように業務を体験するプログラムです。

営業職であれば先輩社員の商談に同行したり、開発部門であれば用地の視察に赴いたり、管理部門であれば担当物件を巡回したりと、その内容は多岐にわたります。

このプログラムの最大の魅力は、不動産の仕事の「現場」を肌で感じられることです。

華やかに見えるプロジェクトの裏側にある地道な努力や、多くの関係者との泥臭い交渉など、仕事のリアルな側面を知ることができます。

机上の空論ではない、ビジネスの厳しさと面白さを同時に体感できるため、業界や企業への理解度が飛躍的に高まります。

また、長期間にわたって社員の方々と行動を共にすることで、その企業が持つ独特の文化や価値観、社員の人柄などを深く知ることができるでしょう。

自分がその会社で働く姿を具体的にイメージできるようになるため、入社後のミスマッチを防ぐという意味でも非常に価値のある経験です。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンシップが人気な理由

不動産業界のインターンシップは、毎年多くの就活生から人気を集めています。

その背景には、単に「給料が高そう」「安定していそう」といったイメージだけではない、この業界ならではの魅力が数多く存在します。

人々の生活に不可欠な「衣・食・住」の一つを担い、社会への貢献度を実感しやすいことや、自分が関わった仕事が「街」や「建物」という形で地図に残り続けるという、他にはないやりがいを感じられることが、学生を惹きつける大きな要因でしょう。

また、都市開発のような壮大なプロジェクトに若いうちから関われる可能性があり、自分の仕事が社会に与えるインパクトの大きさを体感できる点も魅力です。

インターンシップは、こうした不動産業界のダイナミックな魅力を、学生のうちに体験できる貴重な機会です。

華やかなイメージの裏側にある仕事の深さや面白さを知ることで、多くの学生がこの業界への志望度を高めています。

ここでは、特に多くの学生が魅力に感じている3つの理由を掘り下げて解説します。

高い専門性が身につく

不動産業界の仕事は、法律（宅建業法、借地借家法など）、税務、金融、建築といった多岐にわたる専門知識を必要とします。

インターンシップに参加することで、こうした専門分野の基礎に触れることができます。

例えば、不動産開発のグループワークでは、事業の採算性を考えるために簡単な収支計算を行ったり、都市計画に関する法規制を調べたりする機会があるでしょう。

これらの経験を通じて、不動産ビジネスが、いかに論理的かつ専門的な知識に基づいて成り立っているかを理解できます。

文系・理系問わず、大学で学んだ知識を活かせる場面も多く、自分の専門性を社会でどう役立てられるかを考えるきっかけにもなります。

インターンシップで得た専門知識の片鱗は、自分自身の知的好奇心を満たすだけでなく、就職活動における強力な武器となり、他の学生との差別化にも繋がるでしょう。

大規模なプロジェクトに携われる可能性がある

不動産業界、特にデベロッパーの仕事の最大の魅力は、そのプロジェクトの規模の大きさです。

一つのビルや商業施設を開発することは、そのエリアの人の流れや街の景色を一変させるほどのインパクトを持ちます。

インターンシップでは、実際に過去に行われた大規模な再開発プロジェクトをケーススタディとして学んだり、「未来の街づくり」をテーマにした企画立案に挑戦したりする機会があります。

自分が考えたアイデアが、何十年、何百年と残る街の一部になるかもしれないという壮大なスケール感を味わえるのは、不動産業界のインターンシップならではの醍醐味です。

社員の方々から、プロジェクトを成功に導くまでの苦労話や、完成した時の達成感について聞くことで、仕事へのモチベーションも大いに高まるでしょう。

このような経験を通じて、大きな目標に向かってチームで挑戦することの面白さや、社会に大きな影響を与える仕事のやりがいを実感することができます。

成果が目に見えやすい

自分が携わった仕事の成果が、「建物」や「街並み」という目に見える形で後世に残ることも、不動産業界が人気な理由の一つです。

サービスや情報といった無形の商材を扱う業界とは異なり、不動産業界の仕事は物理的な成果物が存在します。

インターンシップのプログラムで、実際に社員が手掛けたビルやマンションを見学する機会があれば、そのスケールやデザインに圧倒されることでしょう。

そして、その建物が多くの人々に利用され、愛されている様子を目の当たりにすれば、この仕事の社会的な意義とやりがいを強く感じられるはずです。

「これは自分が関わった仕事だ」と、家族や友人に誇れる成果を残せることは、働く上での大きなモチベーションになります。

インターンシップを通じて、地図に残る仕事のロマンに触れることで、多くの学生が不動産業界への憧れを抱き、この世界で働きたいと強く願うようになるのです。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンシップの特徴

不動産業界のインターンシップには、他の業界とは少し異なる、いくつかの際立った特徴があります。

まず、文系・理系を問わず、多様なバックグラウンドを持つ学生を積極的に受け入れている点が挙げられます。

これは、不動産の仕事が法律や経済、マーケティングから建築、都市工学まで、幅広い知識の結集によって成り立つためです。

また、多くの企業、特に大手デベロッパーでは、インターンシップが本選考に直結しているケースが多く、参加することが内定への近道となる場合があります。

そのため、学生にとっては単なる就業体験以上の意味を持つ、非常に重要な機会となっています。

座学だけでなく、実際に街を歩き、開発予定地を視察するようなフィールドワークを取り入れた、体験型のプログラムが豊富なことも大きな特徴と言えるでしょう。

これらの特徴を理解しておくことで、インターンシップの機会を最大限に活用し、自身の就職活動を有利に進めることができます。

ここでは、その中でも特に注目すべき3つの特徴について詳しく解説していきます。

文理不問の募集が多い

不動産業界のインターンシップは、「文理不問」で募集されるケースが非常に多いのが特徴です。

これは、不動産ビジネスが非常に多角的であり、多様な専門性を持つ人材を求めていることの表れです。

例えば、用地取得や契約には法学部で学んだ知識が、事業の採算性評価やマーケティングには経済・商学部での学びが活かせます。

一方で、建物の構造やデザイン、環境配慮といった側面では、建築や土木、都市工学などを専攻する理系学生の知見が不可欠です。

文系学生にとっては、大規模なモノづくりに関われる面白さがあり、理系学生にとっては、自身の専門知識をビジネスという視点で活かす経験ができます。

このように、文系・理系それぞれの強みを活かし、互いに協力しながらプロジェクトを進める醍醐味を味わえるのが、不動産業界のインターンシップの魅力です。

出身学部に関わらず、誰もが「街づくり」という壮大な目標に挑戦できる門戸が開かれていると言えるでしょう。

選考直結型のインターンが多い

不動産業界、特に人気の大手企業においては、インターンシップが本選考に直結している、あるいは参加者に対して何らかの優遇措置が取られるケースが少なくありません。

これは企業側にとって、数日間のプログラムを通じて学生の能力や人柄をじっくりと見極めることができるというメリットがあるためです。

インターンシップでのグループワークの様子やプレゼンテーションの内容が評価され、優秀な学生には早期選考の案内が届いたり、本選考の一部が免除されたりすることがあります。

そのため、学生にとってインターンシップは、単なる業界理解の場ではなく、内定獲得に向けた重要なステップと位置づけられています。

参加する際は、「お客様」気分ではなく、選考の場であるという意識を常に持ち、自分の能力や熱意を積極的にアピールすることが求められます。

この「選考直結」という特徴を理解し、真剣に取り組むことが、志望企業への内定を掴むための鍵となります。

街づくりを体感できるプログラムがある

不動産業界のインターンシップの大きな特徴として、単にオフィスで話を聞くだけでなく、実際に「街づくり」の現場を体感できるプログラムが豊富に用意されている点が挙げられます。

例えば、チームで特定のエリアを実際に歩き、その街の課題やポテンシャルを分析した上で、新たな開発プランを提案する、といったフィールドワークが組み込まれていることがあります。

また、現在建設中の工事現場や、完成したばかりの商業施設、オフィスビルなどを見学する機会も多くあります。

こうした体験を通じて、地図や資料だけでは分からない、街の空気感や人々の流れ、土地の持つ歴史などを肌で感じることができます。

机上の空論ではない、リアルな情報に基づいた企画立案のプロセスを経験することで、不動産開発の仕事の面白さと難しさをより深く理解できるでしょう。

五感をフル活用して街と向き合う経験は、他の業界のインターンシップでは決して味わえない、不動産業界ならではの貴重な学びとなるはずです。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界でインターンシップに参加するメリット

不動産業界のインターンシップに参加することは、就職活動を進める上で計り知れないほどのメリットをもたらします。

Webサイトや説明会だけでは決して得られない、業界の「生の情報」に触れることができるのはもちろん、実際の業務を体験することで、その仕事が本当に自分に向いているのかどうかを冷静に見極めることができます。

また、同じ目標を持つ仲間や、現場で活躍する社員の方々との出会いは、就職活動中の心の支えになるだけでなく、将来のキャリアにおいても貴重な財産となるでしょう。

インターンシップは、いわば就職活動における「試着」のようなものです。

自分に合うかどうかを確かめることで、入社後のミスマッチという不幸な事態を防ぐことができます。

ここで得られる経験や人脈は、あなたの視野を広げ、より納得感のある企業選びを実現するための羅針盤となってくれるはずです。

それでは、具体的なメリットを3つの観点から詳しく見ていきましょう。

業界・企業理解が深まる

インターンシップに参加する最大のメリットは、業界や企業に対する理解が圧倒的に深まることです。

パンフレットに書かれている事業内容や、説明会で語られる企業の魅力は、いわば「表の顔」にすぎません。

インターンシップでは、社員の方々と長時間行動を共にし、雑談を交わす中で、仕事のやりがいだけでなく、日々の苦労や業界が抱える課題といった「裏側の顔」にも触れることができます。

例えば、同じデベロッパーでも、丸の内エリアに強みを持つ企業と、郊外の住宅開発を得意とする企業とでは、社風や社員の雰囲気、仕事の進め方が全く異なります。

こうしたリアルな情報を肌で感じることで、それぞれの企業の違いが明確になり、自分が本当に働きたいと思える会社を見つけることができます。

この深いレベルでの企業理解は、本選考のエントリーシートや面接で、他の学生とは一線を画す、説得力のある志望動機を語るための強力な武器となります。

自分の適性を見極められる

「不動産の仕事に興味はあるけれど、自分に合っているかわからない」という不安を抱えている学生は多いでしょう。

インターンシップは、その不安を解消し、自分の適性を見極めるための絶好の機会です。

例えば、グループワークを通じて、多くの人と協力しながら一つの目標に向かう仕事が好きなのか、それとも一人で黙々と分析や思考を深める仕事の方が向いているのか、といった自分の特性に気づくことができます。

また、営業職のロールプレイングを体験してみて、「お客様と話すのは楽しいけれど、契約を取るプレッシャーは大きいな」と感じるかもしれません。

こうした実際の業務に近い体験を通して、漠然とした憧れやイメージではなく、リアルな仕事内容と自分との相性を判断することができます。

もし「この仕事は自分には合わないかもしれない」と感じたとしても、それは大きな収穫です。

早期に自分の適性を知ることで、より自分に合った業界や職種へと方向転換することができ、納得のいくキャリア選択に繋がるのです。

人脈を形成できる

インターンシップは、貴重な人脈を形成できる場でもあります。

プログラム期間中、多くの時間を共に過ごすことになる他の参加学生は、同じ業界を目指す意識の高い仲間です。

就職活動という孤独な戦いの中で、情報交換をしたり、互いに励まし合ったりできる友人の存在は、非常に心強いものとなるでしょう。

彼らとの繋がりは、就職活動期間中だけでなく、社会人になってからも続くかけがえのない財産になる可能性があります。

また、現場で活躍する社員の方々と直接話せることも大きなメリットです。

インターンシップでお世話になった社員の方に、後日OB・OG訪問をお願いし、さらに深い話を聞くこともできるかもしれません。

こうした「縦と横の繋がり」は、あなたの視野を広げ、キャリアを考える上での新たな視点を与えてくれます。

人との出会いが、自分の未来を大きく変えるきっかけになることもあるのです。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界でインターンシップを実施している企業（25年6月時点）

不動産業界では、数多くの企業が魅力的なインターンシップを実施しています。

特に、三井不動産、三菱地所といった総合デベロッパーのトップ企業は、毎年質の高いプログラムを提供しており、学生からの人気も非常に高いです。

これらの企業のインターンシップは、単なる業務体験に留まらず、日本の未来の街づくりを考えるような、壮大で知的好奇心を刺激される内容となっているのが特徴です。

また、東急不動産のように、特定のエリアに強みを持ち、沿線価値の向上という独自の視点から街づくりを行う企業のインターンシップも、他社とは違った面白さがあります。

ここで紹介する企業はほんの一例に過ぎません。

各社のインターンシップにはそれぞれ特徴があり、プログラム内容も毎年更新されるため、必ず企業の採用サイトで最新の情報を確認することが重要です。

自分の興味やキャリアプランと照らし合わせながら、どの企業のインターンシップが最も自分を成長させてくれるかをじっくり考えてみましょう。

三井不動産

三井不動産は、「残しながら、蘇らせながら、創っていく」をコンセプトに、日本橋の再開発や東京ミッドタウン、ららぽーとなどを手掛ける、日本を代表する総合デベロッパーです。

同社のインターンシップは、不動産の枠を超えた「街づくり」のスケールの大きさと醍醐味を体感できるプログラムとして非常に人気があります。

数日間にわたるプログラムでは、グループワークを通じて実際の都市開発を疑似体験し、社員から質の高いフィードバックを受けることができます。

単なる建物を創るのではなく、そこに集う人々の時間や体験といった「経年優化」の価値を提供することを重視しているのが同社の特徴です。

インターンシップでは、そうした理念に基づいた街づくりの哲学に触れることができるでしょう。

論理的思考力と、未来を創造する豊かな発想力の両方が求められる、非常にチャレンジングな内容となっています。

三菱地所

「人を、想う力。街を、想う力。」をブランドスローガンに掲げる三菱地所は、東京・丸の内エリアの大家として、日本のビジネスシーンを支え続けてきた総合デベロッパーです。

同社のインターンシップは、長期的な視点に立ったまちづくりを深く理解できるプログラムが特徴です。

特に、100年以上にわたって丸の内を「世界で最もインタラクションが活発な街」へと進化させてきた歴史とノウハウに触れることができます。

プログラムでは、オフィスビルの開発だけでなく、商業施設、ホテル、住宅、空港など、多岐にわたる事業領域を活かした複合的な街づくりをテーマにしたワークが課されることが多いです。

社会や顧客が抱える課題を的確に捉え、解決策を導き出す課題解決能力が試されます。

社員の方々のスマートで洗練された働き方や、街への深い愛情を間近で感じられることも、同社のインターンシップの大きな魅力と言えるでしょう。

東急不動産

東急不動産は、渋谷や二子玉川など、東急線沿線の価値向上に強みを持つ総合デベロッパーです。

広域渋谷圏における大規模な再開発プロジェクトを次々と手掛けており、エンタテイメントシティの創造など、時代の最先端を行く街づくりに挑戦しています。

同社のインターンシップは、こうした「生活者視点」に立った街づくりの面白さを体感できる内容となっています。

商業、オフィス、住宅といった領域を組み合わせるだけでなく、リゾート事業やウェルネス事業など、多彩なアセットを活用したユニークな提案が求められるでしょう。

常に新しいことに挑戦し、変化を楽しむという同社のチャレンジングな社風を肌で感じることができます。

若手社員にも大きな裁量権が与えられる文化があるため、インターンシップでも学生の自由な発想やアイデアを尊重してくれる雰囲気が特徴です。

トレンドに敏感で、新しい価値創造に意欲的な学生にとって、非常に刺激的な経験ができるはずです。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンに合格するためのポイント

不動産業界、特に大手デベロッパーのインターンシップは、毎年非常に高い倍率となる狭き門です。

多くの優秀な学生が応募する中で、選考を突破するためには、しっかりとした準備と戦略が不可欠となります。

単に「街づくりに興味があります」と伝えるだけでは、数多の応募者の中に埋もれてしまうでしょう。

なぜ他の業界ではなく不動産業界なのか、そしてなぜ数ある不動産会社の中でその企業を志望するのか、という問いに対して、自分自身の経験に基づいた説得力のある答えを用意しておく必要があります。

インターンシップの選考は、本選考の前哨戦とも言える重要な機会です。

ここで高い評価を得ることができれば、その後の就職活動を有利に進めることができます。

表面的な対策だけでなく、自己分析と企業研究を深く掘り下げ、自分という人間を魅力的に伝えるための準備を徹底することが、合格への鍵となります。

なぜ不動産業界なのかを明確にする

エントリーシートや面接で必ず問われるのが、「なぜ不動産業界を志望するのか」という質問です。

「街づくりに興味がある」「地図に残る仕事がしたい」といった理由は多くの学生が口にするため、それだけでは不十分です。

大切なのは、その理由にあなた自身の「原体験」を紐づけることです。

例えば、「地方出身の私が、大学進学で上京した際に都市の活気に圧倒され、人々を惹きつける空間の力に興味を持った」や、「再開発によって寂れた地元が活性化した経験から、街が持つ可能性を最大限に引き出す仕事に携わりたいと思った」など、具体的なエピソードを交えて語ることで、あなたの志望動機に一気に深みと説得力が生まれます。

なぜ自分が不動産業界に惹かれるのか、過去の経験を丁寧に振り返り、自分だけのストーリーを構築しましょう。

その熱意と独自性が、採用担当者の心を動かすのです。

企業研究を徹底的に行う

「なぜこの会社なのですか？」という質問に明確に答えられるよう、徹底的な企業研究は不可欠です。

同じ総合デベロッパーであっても、三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産など、各社にはそれぞれ得意とするエリア、事業領域、企業文化に明確な違いがあります。

例えば、日本橋の再開発に強みを持つ企業と、渋谷の再開発をリードする企業とでは、目指す街の姿も異なります。

各社のウェブサイトや統合報告書を読み込むことはもちろん、実際にその企業が手掛けた街や建物を訪れてみることが非常に重要です。

自分の目で見て、肌で感じることで、初めて分かる企業ごとの「色」や「こだわり」があります。

その企業ならではの魅力を自分なりの言葉で語れるようになれば、志望度の高さを効果的にアピールでき、他の学生との差別化を図ることができるでしょう。

コミュニケーション能力をアピールする

不動産の仕事は、社内外の非常に多くの人々と関わりながら進めていくプロジェクトです。

地権者の方々との交渉、設計会社や建設会社との協業、テナント企業の誘致など、あらゆる場面で高いコミュニケーション能力が求められます。

そのため、インターンシップの選考、特にグループディスカッションでは、この能力が注意深く見られています。

ここで重要なのは、単に自分の意見を主張することではありません。

チーム全体の議論が活発になるように、他の人の意見を注意深く聞き、異なる意見を尊重し、議論を建設的な方向に導く「傾聴力」や「調整力」が評価されます。

自分の意見を言う際には、なぜそう考えるのかという論理的な根拠を明確に示し、チームの目標達成に貢献する姿勢を見せることが大切です。

周囲を巻き込みながら物事を前に進める力をアピールできれば、高い評価を得られるでしょう。

【不動産業界のインターンシップ】不動産業界のインターンシップに関するよくある質問

不動産業界のインターンシップに初めて挑戦するにあたり、多くの学生が様々な疑問や不安を抱えていることでしょう。

「専門的な知識がないと参加できないのではないか」「どんな服装で行けば良いのか」「地方に住んでいると不利になるのではないか」といった声は、毎年よく耳にします。

こうした疑問を事前に解消しておくことは、安心してインターンシップに臨み、自分の実力を最大限に発揮するために非常に重要です。

企業側も、学生が抱える不安を理解しており、様々な形でサポート体制を整えています。

分からないことをそのままにせず、事前にしっかりと情報を収集し、準備を整えることで、他の学生に一歩リードすることができます。

ここでは、特に多くの学生から寄せられる3つの質問を取り上げ、就活アドバイザーとして的確にお答えしていきます。

これを読めば、あなたの不安もきっと解消されるはずです。

不動産業界の知識がなくても参加できますか？

結論から言うと、現時点で不動産業界の専門知識がなくても、インターンシップに参加することは全く問題ありません。

企業側も、学生が専門家でないことは十分に理解しており、インターンシップはゼロから業界について学んでもらうための場として設計されています。

プログラムの中では、業界の基礎知識に関する丁寧なレクチャーが行われることがほとんどです。

しかし、だからと言って何も準備しなくて良いわけではありません。

「現時点での知識は問いませんが、学ぶ意欲は問います」というのが企業の本音です。

事前に業界の動向やその企業の代表的なプロジェクトについて調べておくなど、自分なりに勉強しておく姿勢は非常に重要です。

その学習意欲やポテンシャルが、選考において高く評価されるポイントになります。

最低限の業界研究は、熱意を示すためのマナーと心得ておきましょう。

インターンシップの服装は？

インターンシップの服装については、企業からの案内に従うのが絶対のルールです。

「スーツでお越しください」と明記されていれば、リクルートスーツを着用するのが基本です。

一方で、「私服でお越しください」「服装自由」と指定されている場合も多く、その際は悩む学生も多いでしょう。

この場合の「私服」は、オフィスカジュアルを指していると考えるのが無難です。

男性であれば襟付きのシャツにチノパン、女性であればブラウスにスカートやパンツといった、清潔感のある落ち着いた服装を心がけましょう。

重要なのは、ビジネスの場にふさわしい服装かどうかという視点です。

Tシャツやジーンズ、サンダルといったラフすぎる格好は避けるべきです。

服装に迷った場合は、リクルートスーツで行けば間違いありません。

奇抜な服装で悪目立ちするよりも、服装は無難にまとめ、中身で勝負することに集中しましょう。

地方在住でも参加しやすいインターンはありますか？

地方在住の学生にとって、都市部で開催されるインターンシップへの参加は、交通費や宿泊費の面で負担が大きいという現実があります。

しかし、近年、この状況は大きく改善されつつあります。

まず、多くの企業がオンラインでのインターンシップを導入しており、自宅からでも気軽に参加できるようになりました。

グループワークなどもオンラインツールを活用して行われるため、場所によるハンデはほとんどありません。

また、対面でのインターンシップについても、遠方からの参加者に対して交通費や宿泊費を支給、あるいは宿泊施設を用意してくれる企業が増えています。

企業の採用サイトの募集要項をよく確認し、こうしたサポート制度があるかどうかをチェックしてみましょう。

地方学生向けの特別な選考会や説明会を開催する企業もありますので、諦めずに情報を探すことが大切です。

【不動産業界のインターンシップ】まとめ

この記事では、不動産業界のインターンシップについて、その全体像から具体的な攻略法までを網羅的に解説してきました。

不動産業界の仕事は、人々の暮らしを支え、未来の街を創造する、非常にスケールが大きくやりがいに満ちたものです。

インターンシップは、その魅力と奥深さを肌で感じられるまたとない機会です。

業界や企業への理解を深め、自身の適性を見極め、そして同じ志を持つ仲間と出会う。

この経験は、あなたの就職活動を成功に導くだけでなく、これからのキャリアを考える上での大きな財産となるはずです。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート