【800字のガクチカ】文字数調節のコツや例文、アピールのポイントを徹底解説

NEW!!ガクチカAI文字数調整ツール

就活のガクチカでは、800字指定を受ける場合も少なくありません。しかし、なかなかうまく800字に調整ができない、という方も多いのではないでしょうか。

そこでおすすめするのが、就活市場の「ガクチカ文字数調整ツール」です。

あなたのESを貼り付けするだけで簡単にできる
就活のプロエージェントが監修した質の高いツール
AIがあなたのガクチカを要点を消さずに800字に調整

作成されたガクチカをそのまま使ってもOK、一部をアレンジしてもOK！さらに、業界・職種ごとの適した表現にも対応しているため、あなたに合った800字のガクチカが簡単に作れます。

現在、完全無料で提供中！この機会にぜひ活用してみてください。

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目次［目次を全て表示する］

▶ 【800文字のガクチカ】800文字指定を出す企業の狙いとは？
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカの書き方
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカの文字数調節のコツ
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカを作るポイント
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカ例文
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカを作成したあとの注意点
▶ 【800文字のガクチカ】800文字のガクチカがどうしても作れない際の対処法

【800文字のガクチカ】800文字指定を出す企業の狙いとは？

就職活動では、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」を800文字で書くよう指定する企業もあります。

この文字数は、応募者の「文章力」「論理的思考力」「深掘りしたエピソードを伝える力」を測るために設定されています。

800文字指定を出す企業の狙い

論理的思考力と文章構成力の評価
課題解決プロセスを詳しく説明する力の確認
長文でも一貫性を保ち、分かりやすく伝える能力を測る

企業は、800文字という制限の中で、ストーリー性のある論理的な文章を作成できるかを見ています。

500〜700文字のガクチカと違い、800文字では、「取り組んだ理由」「具体的な行動」「成果」「学び」「今後の活かし方」まで含めることができます。

また、面接ではさらに詳細を聞かれる可能性が高いため、800文字の中で「どんな課題に直面し、どのように乗り越えたのか？」を明確に伝えることが重要です。

ガクチカが難しいと感じる人は作成ツールがおすすめ

ガクチカを1から作り上げるのは、なかなか難しいですよね。

そこでおすすめするのが、就活市場のガクチカ作成ツールです。

5つの質問に答えていくだけで、簡単にガクチカの文章を作成することができます。

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少しでも楽にガクチカを作成したいという方は、こちらのボタンから利用してみてください。

ガクチカの文章を作成する

【800文字のガクチカ】800文字のガクチカの書き方

800文字のガクチカでは、「PREP法」または「STAR法」を活用することで、論理的な流れの文章が作成しやすくなります。

800文字のガクチカの構成

結論（P/S）：何に取り組んだか
背景・課題（R/T）：なぜそれに取り組んだのか
具体的な行動（E/A）：どのように取り組んだのか
結果・学び（P/R）：どんな成果・成長があったのか
今後の活かし方：その経験を仕事でどう活かすか

800文字では、課題解決の詳細なプロセスを記述できるため、「どんな工夫をし、どのように結果を得たのか」を明確にしましょう。

また800文字のガクチカでは、学生時代に力を入れたエピソードの部分だけでなく、その中で学んだことを企業に入社した後どう活かすか、という部分も重きを置いて書くことが求められます。

十分に企業研究をした上で書き進めれば800字に満たないことはないかと思いますので、ぜひ企業のことを調べ尽くしてからガクチカを書き始めてください。

NEW!!あなたのガクチカを自動で800字に調整するツールがおすすめ

「今すぐガクチカを作らなきゃいけないのに、うまく800字に調整できない…」

そんな悩みを抱えていませんか？

今回は、あなたのガクチカを貼り付けるだけでAIが800字に調整してくれる画期的なツールをご紹介します。

ポイント

就活エージェント監修の就活AIによる最新ツール
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このツールは、就活の強力なサポート役となっています。

800字のガクチカが簡単に作成できるので、忙しい時期でも、効率よく就活を進めましょう！

※画像ガクチカはイメージです。

作成スタート

【800文字のガクチカ】800文字のガクチカの文字数調節のコツ

ガクチカを800文字に調整する際、文章を短くする・長くするテクニックを知っておくと便利です。

それぞれのコツをご紹介します。

文字数を短くするコツ

【短くする】無駄な接続詞を削除する
【短くする】同じ意味の言葉を重複させない

短くする場合は、無くても伝わる言葉を省いていくことがポイントです。

例えば「私はサークルのリーダーとして、メンバーのモチベーション向上に尽力しました。」という文章は、「サークルのリーダーとして、メンバーの士気向上に努めた。」と短くしても伝わりますよね。

文字数が足りない場合は、課題や工夫した点をより詳細に書くことで、内容の充実度も増します。

逆に、長くしたい場合のコツは以下の通りです。

文字数を長くするコツ

【長くする】具体例を増やす
【長くする】行動の過程や困難な点を詳細に書く

文字数を長くしたい場合は、詳細を盛り込んでいくことがおすすめです。

「アルバイトで接客改善に取り組みました。」という文章を長くするためには「私は飲食店のアルバイトで、お客様からのフィードバックを基に接客改善に取り組みました。」というように「なぜ接客改善に取り組んだのか」という点を加えてあげると良い文章になります。

ただし、同じ部分について詳細を掘り下げすぎると蛇足になってしまい、読み辛くなってしまいます。

ひとつの事柄について深ぼるのは1つから2つまでにしておきましょう。

【800文字のガクチカ】800文字のガクチカを作るポイント

800文字のガクチカを書く際に意識すべきポイントを紹介します。

800文字のガクチカを作るポイント

ストーリー性を意識し、起承転結をつける
「課題・行動・成果」を具体的に記述し、数値を活用する
経験の学びを、入社後の仕事にどう活かせるか述べる

企業は、応募者の「行動力」「リーダーシップ」「問題解決力」を重視しています。

そのため、「具体的にどのような役割で、どんな問題に直面し、どのように解決したのか」を明確にすることで、評価されやすいガクチカになります。

またガクチカでは学びを入社後にどう活かすかを伝えることがとても大切です。

ガクチカの最後に必ず取り入れた上で、入社意欲をアピールできるようにしておきましょう。

【27卒向け】ガクチカをAI添削してもらえる!?

自分で書いたガクチカの添削は依頼していますか？

ガクチカを書いてもこれでいいのか、もっと良くするにはどうしたらいいのか、不安に思いますよね？

しかし忙しい就活生にとって添削してもらう時間の確保や、予約を取る手間はカットしたい部分ではないでしょうか？

特にガクチカでは、周りの就活生との差別化が重要になります。

当サービスはガクチカに特化したAI添削をいつでも気軽にご利用できます。

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そしてAIによる改善案と文章提案まで丁寧に行います！

AI添削は大量のデータを基にフィードバックを行うため、主観的な偏りがなく効果的なアピールポイントを見つけることができます。

POINT

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【800文字のガクチカ】800文字のガクチカ例文

具体的な例文を参考にして、自分の経験を800文字でまとめましょう。

部活動の例文

私は大学のバレーボール部で副キャプテンを務め、チームの戦術改善に取り組みました。当時のチームは、連携不足により試合での勝率が低く、公式戦での結果も振るわない状況でした。私はまず、試合の映像を分析し、特にブロックとレシーブの連携に課題があることを特定しました。そこで、チームメンバーと話し合い、試合ごとに重点的な課題を設定し、それを克服するための練習メニューを組み立てました。また、個々の選手の強みを活かせるよう、フォーメーションを工夫しました。さらに、モチベーション向上のため、部員同士がポジティブなフィードバックを共有できる仕組みを作りました。結果として、練習の質が向上し、公式戦では前年の成績を大きく上回り、リーグ戦3位に入賞しました。この経験を通じて、チームでの課題を分析し、戦略的に改善策を実行する力を身につけました。今後は、この経験を活かし、組織の問題解決に貢献したいと考えています。

【例文35選】部活のガクチカを魅力的に伝えるポイントを紹介！アピール方法や注意点、アピール別の例文も徹底解説！

アルバイトの例文

私は飲食店のアルバイト経験を通じて、接客品質向上と業務効率化に取り組みました。アルバイト先では、顧客満足度の低下とリピーター数の減少が問題となっていました。私はまず、顧客アンケートを活用し、主な不満点を分析しました。その結果、「待ち時間の長さ」と「スタッフごとの接客品質のばらつき」が原因であることがわかりました。そこで、業務フローを見直し、オーダーから提供までの流れを最適化するために、スタッフの配置を調整しました。また、接客マニュアルを改善し、新人スタッフ向けの研修を実施しました。さらに、スタッフ間での情報共有を円滑にするため、定期的なミーティングを設け、改善点を話し合う場を作りました。結果として、顧客満足度は大幅に向上し、リピーター数は前年比25％増加しました。この経験から、課題を特定し、チームで改善策を実行する重要性を学びました。今後は、このスキルを活かし、企業の業務改善に貢献していきたいと考えています。