【無料】ガクチカ作成ツールで簡単にガクチカを作成しよう！

ガクチカ作成ツールとは、ESに書くガクチカの文章を自動で作成してくれるツールのことです。

ガクチカの文章を作りたいのに、エピソードがない、作るのがめんどくさい、という方は、楽に作成したい、時間をかけずに作成したい、と思っていらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、無料で使えるガクチカ作成ツールのおすすめを解説します。

すぐにガクチカを作成できるツールを紹介しているので、ぜひES作成の参考にしてください。

そもそもガクチカとは

ガクチカとは、学生時代に力を入れたことの略称です。

学業や部活動、アルバイトなど幅広いジャンルがガクチカに当てはまります。

さらに、ゼミや留学、ボランティア活動も同様です。

学生時代の経験を面接官に話し、自分の魅力をアピールしましょう。

また、ガクチカは企業の求める人物像に、マッチしたことを説明するチャンスです。

自分の人間性や価値観が伝わる内容にしましょう。

学生時代の経験を伝えるだけの時間ではないため、注意してください。

企業がガクチカを求める理由

企業がガクチカを求める理由は、以下の4つです。

企業は、雑談の一環で就活生の学生時代を質問するわけではありません。

ガクチカの回答内容から、さまざまな項目をチェックしています。

企業がなぜ、ガクチカを質問するのか理解し、適切に対策しましょう。

人柄が知りたいから

企業がガクチカを求める理由の1つ目は、人柄が知りたいからです。

ガクチカの回答から、就活生の価値観を見極めます。

さらに、企業理念や職場環境との相性を確かめるためです。

そのため、ガクチカを質問された際の回答には、自分の人柄がわかる内容にしましょう。

例えば「チームメイトのために、2Lのドリンクを10本用意しました」と伝えることで、協調性やホスピタリティのアピールになります。

ガクチカの内容を考える際は、面接官に自分はどういった人間だと評価されたいのか、意識しながら作成しましょう。

企業の求める人物像とマッチしたガクチカは、高評価が得られます。

企業は、就活生の人柄を知りたがっていることを理解しましょう。

目標に向かって打ち込めるか知りたいから

企業がガクチカを求める理由の2つ目は、目標に向かって打ち込めるか知りたいからです。

ほとんどの企業は、成長するために目標を掲げます。

そのため、企業は就活生が目標達成に向けて行動できるか、確かめています。

また、学生時代に目標を立て、達成できた経験は仕事にも活かせるでしょう。

企業は、就活生の将来性を確かめる意味でも、ガクチカを質問します。

目標に関するアピールは、具体性が重要です。

「TOEICで700点を獲得するために、毎朝長文問題を3問解くようにしました」と自分なりに目標を立てた経験を伝えましょう。

目標に向かって行動できる人材は、重宝されます。

ガクチカを通して、しっかりアピールしましょう。

モチベーションの源泉が知りたいから

企業がガクチカを求める理由の3つ目は、モチベーションの源泉が知りたいからです。

企業は、失敗や挫折を経験しても、立ち上がってくれる人材を求めています。

そのため、就活生のモチベーションがどこなのか興味があります。

ガクチカで、失敗や挫折経験を説明する際は、自分のモチベーションの源泉も追加しましょう。

例えば「監督を全国大会に連れていくために、猛練習に励みました」と説明することで、なぜ練習したのかが明確になります。

また、企業は仕事に失敗しても、高いモチベーションを維持できる人材を求めています。

自分が取り組むきっかけや挫折を乗り越えた背景を丁寧に説明しましょう。

企業が求める人物像に合っているか知りたいから

企業がガクチカを求める理由の4つ目は、企業が求める人物像に合っているか知りたいからです。

企業は、求めていない人物を採用すると、採用計画が崩れます。

そのため、企業はガクチカの回答から自社との相性を確かめます。

また、就活生も価値観が合わないのに、入社すると早期離職の原因になるでしょう。

もし、企業が失敗を恐れない人材を求めていると仮定します。

これまでに挑戦した経験をエピソードとして伝えましょう。

失敗した内容でも問題ありません。

企業は成功する人ではなく、失敗を恐れない人を探しています。

そのため、失敗から何を学んだのかを、ガクチカに加えれば大丈夫です。

ガクチカを通して、自分が企業にマッチした人材だとアピールしましょう。

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング

続いて、ガクチカ作成ツールのおすすめランキングを紹介します。

ガクチカを代わりに作成してくれるツールは多岐にわたります。

どのツールを利用するべきか、迷っている就活生も多いでしょう。

本章では、ランキング形式で5つ紹介します。

選考を突破できるガクチカを作成するために、自分にあった作成ツールを見つけましょう。

1位. 就活市場 ガクチカ作成ツール

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング1位は、就活市場のガクチカ作成ツールです。

5つの質問に答えるだけで、簡単にガクチカが作成できます。

そのため、ガクチカの提出までに時間がない就活生、効率よくガクチカを作成したい就活生におすすめです。

質問内容は、これまでの取り組みやエピソードに関係するものです。

特別なスキルや文章能力は、必要ありません。

質問に回答していくだけで、ガクチカにふさわしい構成の文章が完成します。

浮いた時間は、業界研究や企業研究しましょう。

就活は、ガクチカ以外に対策するべき項目が非常に多く存在します。

限られた時間を有効活用するためにも、就活市場のガクチカ作成ツールを使用しましょう。

2位. 就活市場 AIガクチカ作成ツール

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング2位は、就活市場のAIガクチカ作成ツールです。

AIガクチカ作成ツールは、1位のガクチカ作成ツールの最新版になります。

7つの選択肢を選ぶだけで、ガクチカが簡単に作成可能です。

また、さまざまな業界や職種に対応しています。

1つのガクチカを業界ごとに、手作業で作り替える必要はありません。

さらに、LINEに友だち追加するだけで、簡単に利用できます。

そして、就活のプロが監修しているため、安心です。

魅力的なガクチカが作れるか、不安な就活生はぜひ利用しましょう。

3位. ES Maker

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング3位は、ES Makerです。

Ann株式会社が提供するサービスです。

自分の魅力が伝わらない、ESに一貫性がない就活生に向いています。

ESに必要なキーワードと文字数を入力するだけで、作成可能です。

AIが入力した情報をもとに、自分の魅力が伝わるガクチカを10個作成してくれます。

バリエーションがあることで、志望業界や企業によって使い分けが可能です。

企業が求める人物像や企業理念にマッチしたガクチカを選択しましょう。

また、自己PRや志望動機のストーリーと一貫性を持たせることも可能です。

お互いのエピソードを補強し合えるため、説得力のあるガクチカになるでしょう。

4位. OPEN ES｜文章作成サポート

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング4位は、OPEN ES｜文章作成サポートです。

OPEN ESは、リクナビが独自に提供しているサービスになります。

企業によっては、OPEN ESからの履歴書やエントリーシートの提出を求められます。

そのため、OPEN ESの使い方も理解しておきましょう。

OPEN ESは、共通事項を一度入力すれば、再入力は不要です。

ガクチカ作成にかかる時間が短縮できる点が魅力になります。

また、ほかの作成ツールにはない強みとして、先輩のOPEN ESが閲覧可能です。

自分が専攻する分野や研究内容に近い先輩のガクチカを参考にできます。

5位. ワンキャリア

ガクチカ作成ツールのおすすめランキング5位は、ワンキャリアです。

ワンキャリアは、Chat GPTを使ってガクチカを作成します。

150文字であれば、30秒で完成するのが強みです。

さらに、企業から実際に内定を獲得したESが閲覧できます。

自分が志望する企業の選考を、効率よく突破するために必要な情報が得られるでしょう。

作成には、チャット形式の質問に回答します。

自分の作成したいガクチカに近いものを選択しましょう。

また、自分がガクチカでアピールしたい項目をあらかじめ選択できるため、企業が求める人物像にマッチした文章が作成できます。

ガクチカ作成の際のポイント

ガクチカ作成の際のポイントは、以下の4つです。

ガクチカは、学生時代の取り組みを単純に話すだけでは、内定に近づきません。

面接官に「この就活生を採用したい」と思わせる必要があります。

そのため、本章で解説する4つのポイントを意識しながら作成してください。

エピソードを深掘りしておく

ガクチカ作成のポイントの1つ目は、エピソードを深掘りしておくことです。

面接官は、就活生のガクチカを聞いて、信憑性を確かめるために深掘り質問します。

そのため、就活生は面接官から、内容を確かめる質問が来る前提で準備しましょう。

例えば「月間売上を5％アップさせました」とアピールしたとします。

面接官は、どのように工夫したのか、苦労した点はどこかなど、エピソードの内容を尋ねて来るでしょう。

質問に対して、答えに詰まってしまうと「準備不足だな」と評価されます。

ガクチカの内容を問う質問が追加されても、慌てずに対応するために、深掘り質問を想定しましょう。

アピールポイントを絞る

ガクチカ作成のポイントの2つ目は、アピールポイントを絞ることです。

内容を1つに絞ることで、具体性があり、説得力のあるガクチカになります。

ガクチカは、文字数もしくは、時間が限られた中で説明します。

そのため、複数のアピールポイントを用意すると、1つあたりのエピソードが薄くなります。

その結果、どの内容も面接官に伝わらないでしょう。

主体性と積極性、リーダーシップなど、ガクチカが複数用意できた就活生は、自分が企業に対して何を1番にアピールしたいのか検討してください。

アピールポイントを絞ることで、より効果的に面接官に伝えられます。

数字を用いて具体的に伝える

ガクチカ作成のポイントの3つ目は、数字を用いて具体的に伝えることです。

エピソードがわかりやすくなり、面接官にアピールポイントがより伝わります。

単純にガクチカを説明しても、想像しにくい場合があるでしょう。

そのため、エピソードに数字を用いることで具体性のあるガクチカになります。

例えば「カフェの売上がアップしました」だけでは、上昇幅がわからず、抽象的です。

一方で「カフェの売上が3ヶ月で300万円から400万円にアップしました」と数字を使った方が、自分の取り組みがより明確になります。

ガクチカのエピソードに数字を記載できる箇所がないかチェックしましょう。

内容が理解しやすくなり、具体性のあるガクチカになります。

嘘や誇張を用いない

ガクチカ作成のポイントの4つ目は、嘘や誇張を用いないことです。

ガクチカは、取り組み姿勢や過程が重要視されます。

そのため、大きな成果や目を引く経験は必要ありません。

「全国大会で優勝しました」「売上を2倍にしました」など、一目でわかる実績があると魅力的なガクチカに見えるでしょう。

しかし、嘘や誇張した表現はすぐに見抜かれます。

相手は、面接のプロです。

面接時の振る舞いや質問の回答内容から、バレるでしょう。

その結果、信用を失い、選考は落とされます。

内定獲得のためには嘘よりも、ガクチカから何を学び、次にどう活かすかを面接官に伝えましょう。

ガクチカ作成ツールがおすすめな人の特徴

ガクチカ作成ツールがおすすめな人の特徴を解説していきます。

これらの特徴に当てはまっている、という方はぜひガクチカ作成ツールを利用してみてください。

ガクチカがない人

ガクチカがない人は、エピソードのつくるのが難しいのではないでしょうか。

ガクチカ作成ツールでは、どんな流れでガクチカを作成すれば良いかが分かりやすく示されています。

そのため、ガクチカに使えるエピソードが少なくてもスムーズに作成できます。

ガクチカを作るのが面倒な人

ガクチカを作るのが面倒な人にも、ガクチカ作成ツールはおすすめです。

エピソードをメモのように入力するだけで、自動的に綺麗なガクチカの文章に整えてくれるため、簡単に作成が可能です。

また、ガクチカを5分もかからずに作成できるので、ESの作成は時間がかかってめんどう、という方にも非常におすすめです。

おすすめのガクチカ作成ツール

おすすめのガクチカ作成ツールは、就活市場が提供する「LINEでガクチカ作成ツール」です。

このツールはLINEに登録するだけで何回でも利用可能で、また無料で使用できます。

さらに、ガクチカの作成には5分もかからないため、提出まで時間がない人にも最適です。

ガクチカ作成ツールの特徴

ガクチカ作成ツールには、2つの大きな特徴があります。

ここではその特徴を解説していきます。

無料でガクチカを作成できる

ガクチカ作成ツールは無料で利用でき、何度でも利用可能です。

就活支援サービスはお金がかかることも少なくありません。

しかしこのツールなら、無料でガクチカの文章を何度も作成することができます。

すぐにガクチカを作成できる

ガクチカ作成ツールを利用すれば、5分程度でガクチカの文章を手軽に作成できます。

ガクチカの平均文字数は300〜400文字ですが、ツールを使えば1時間以上かかる手間を省けます。

ESの提出まで時間がない、すぐにガクチカを作成したい、という方にもおすすめのツールとなっています。

ガクチカ作成ツールを使う時の注意点

ガクチカ作成ツールを利用する際には、注意点を頭に入れて利用することが大切です。

ここでは気をつけるべきポイントを2つ紹介します。

作成した文章は添削する

ガクチカ作成ツールで作成した文章は必ず添削が必要です。

ツールは機械的に文章を生成するため、不自然な日本語が含まれることがあります。

そのまま提出せず、必ず人の手で確認して修正するようにしましょう。

作成ツールを使ったことがバレることもある

採用担当者は就活のプロなので、作成ツールを使用したガクチカであることを見抜いてしまう可能性があります。

ガクチカ作成ツールを利用する際は、必ずその可能性を頭に入れた上で利用をしましょう。

また、ガクチカ作成ツールを利用したことがバレてしまうと、それだけで書類選考を通過できない可能性があります。

そのためにも、必ず添削してから提出することが重要です。

ガクチカのおすすめエピソード

ガクチカのエピソードに迷っている人も少なくありません。

ここでは、ガクチカに使えるおすすめのエピソードを2つ紹介します。

また、ガクチカに使用する際のポイントも解説していきます。

部活動のエピソード

部活動のエピソードはガクチカにおすすめです。

部活動のエピソードをガクチカに使う就活生は少なくありませんが、学生時代に部活動に打ち込んだ実績をアピールすることで、他の就活生との差別化が図れます。

高校、大学と部活動に打ち込んでいたという方はぜひ部活動のエピソードをガクチカに使用しましょう。

アルバイトのエピソード

アルバイトのエピソードもガクチカに向いています。

多くの学生がアルバイト経験をガクチカに使用しますが、実績を数字で具体的にアピールすることで、差別化を図ることが可能です。

大学に入ってアルバイトを一生懸命続けている、という方はアルバイトのエピソードでガクチカを作成してみましょう。

ガクチカ作成ツールを使った例文

最後に、ガクチカ作成ツールを利用して作成した、ガクチカの例文を紹介します。

上記で紹介した部活動とアルバイトのエピソードを利用しているので、ぜひ参考にしてください。

部活動のガクチカ例文

アルバイトのガクチカ例文

まとめ

この記事では、ガクチカを無料で作成する方法とその特徴、注意点について解説しました。

ガクチカ作成ツールを利用することで、すぐに、かつ無料で、効率的にガクチカを作成することができます。

また、就活市場のガクチカ作成ツールであれば、作成した文章をそのままプロに添削してもらうことも可能なので、まずは気軽に利用してみてください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート