皆さんはアルバイトをしたことがありますか？
就職活動の選考の中では「アルバイト経験の有無」が質問される場合があります。
今までアルバイトを経験したことがあるという方は答えに困らないかと思いますが、経験がないという方は回答に困ってしまうかもしれません。
今回は、アルバイトの経験がないという方向けに、
・企業がバイト経験について聞く意図
・バイト経験がない場合の答え方
などについて解説していきます。
【バイト経験なし】バイト経験なしは就活で不利？
結論から言って、バイト経験が無いからといって、就活が不利になることはありません。
なぜなら、バイト経験の有無にかかわらず、応募先の企業で活かせる能力をアピールすることができるのであれば、どんな経験であっても構わないからです。
そのため、バイト経験の有無がそのまま合否に直結するわけではありません。
バイト経験の代わりとなるエピソードや経験についてアピールできれば、バイト経験の有無にかかわらず、企業にいい印象を与えることができます。
【バイト経験なし】バイト経験がない人ってどのくらいいるの？
さて、バイト経験があるという学生は、全体のどのくらいの割合を占めるのでしょうか。
2021年にマイナビが発表した大学生のアルバイト実態調査（注1）によれば、今まで一度もバイト経験がない大学生は全体の1割ほどとなっており、大多数の学生がバイトを経験していることがわかります。
バイトをしていない理由としては、
・なんとなく働きたくない
・バイト以外の活動が充実している
・自分に合ったバイトがない
・金銭的に余裕がある
など、人によってさまざまでした。（注2）
（注1、注2）マイナビ キャリアリサーチLab 「大学生のアルバイト実態調査（2021年）」https://career-research.mynavi.jp/reserch/20210428_8699/ より
【バイト経験なし】企業がバイト経験を聞く意図
ここからは、バイト経験の有無を聞くことの意図について解説していきます。
企業がバイト経験の有無を聞くのは、主に以下の3つのことを知りたいからです。
①社会人経験があるか知るため
②継続力があるか知るため
③協調性があるか知るため
バイトをして得られるのは、お金だけではありません。
お客さんや他の従業員と関わった経験、バイトを継続したことなどは、企業にとっても評価に値するポイントとなります。
社会人経験があるか知るため
1つ目に、社会人経験の有無を判断しようとしています。
ここでは「自分の仕事に責任感をもって、お金を稼いだ経験があるか」と解釈していただいて構いません。
会社員として仕事をする上では、自らの仕事に責任感を持って、周囲の人に対して誠実に働くことが求められます。
たとえバイトであっても、
・時間厳守
・勤務日にしっかりと職場に来る
・お客さん、同僚、上司とのコミュニケーションを適切に行う
などの基本的な能力が求められるので、バイト経験がある場合にはこのような常識がある程度備わっているものと期待することができます。
バイト経験が全くないという場合は、これらの常識が備わっているかが伝わりにくくなってしまいます。
継続力があるか知るため
2つ目に、継続力の有無を判断しようとしています。
企業としては、新卒社員の早期離職を懸念しています。
せっかく採用したのにもかかわらずすぐにやめられてしまったのでは、採用や教育にかけたコストが無駄になってしまうからです。
社会人として働く中では、当然、困難に直面することもあります。
そのような一過性の困難さやつらさに直面した時にも、すぐに諦めてしまわずに仕事を継続できる、粘り強さが必要とされます。
バイト経験がある人であれば、お客さんとのトラブルや、職場での人間関係、仕事上の困難など、それなりの困難を経験したことがあることが想像できます。
それでもバイトを長期間継続できたのであれば、ある程度のストレス耐性や継続力を兼ね備えていることがわかります。
協調性があるか知るため
3つ目に、協調性の有無を判断しています。
協調性を重視している企業は多く存在します。
社会人になると、社内外のさまざまな人々と連携しながら仕事をしていく機会が増えます。
そのように仕事を進めていく業種の場合、
「周りの人に目を向ける能力」
「他の人の意見に耳を傾ける能力」
「自分本位の考えに陥らずに、話し合って考える」
などの能力が必要とされます。
それらの能力は一朝一夕には身につかないので、学生時代に取り組みの中で身につけていく必要があります。
そのような思いがあり、企業は学生の協調性の有無を重視しています。
学生のバイトであっても、客入り向上や顧客単価向上のために周囲を巻き込みながら何か行動を起こしたなどの経験があれば、協調性が高いと判断することができます。
以上のように、学生からバイト経験について聞くことで、社会人として必要な素養が備わっているかどうかが判断できます。
【バイト経験なし】面接でバイト経験を聞かれた際はどうする？
以上のように、学生時代のバイト経験は社会人としての基礎的な能力を育むことができるので、面接等で聞かれることがあります。
しかし、先ほどのマイナビの調査でもわかる通り、バイト経験が今まで一度もないという方も少なからずいらっしゃいます。
そのような方は、この質問をされた時の答えに困ってしまうのではないでしょうか。
ここからは、実際にバイトの経験の有無が聞かれてしまった場合の答え方について解説していきます。
正直に伝える
結論から言うと、バイト経験が無いことを「正直」に伝えましょう。
その理由としては
・嘘をつくとその後の深堀り質問に対応できない
・その後の選考で話の内容を忘れてしまう可能性がある
・バイト経験の有無だけでは選考結果は決まらない
などの理由が挙げられます。
ただ単にバイト経験の有無や何をしていたのかなどが聞かれるだけなのであれば、嘘をついても乗り切ることができるかもしれません。
しかし、そのあとに、なぜそのバイトをしようと思ったのか、バイトをしていて大変だったことは何か、どんなことを学んだのか、など深堀りされてしまうと対応は難しくなってしまいます。
バイト経験の有無がそのまま合否に直結するわけではないので、不用意な嘘は避けましょう。
バイトをしなかった理由を答えられるようにしておく
バイト経験がない場合は、バイトをしていなかった理由や、代わりに何に力を入れていたのかを説明できるようにしておきましょう。
多くの学生がバイトを経験したことがある中、なぜ自分はやらなかったのか、やる必要がなかったのかを説明できるようにしておく必要があります。
例えば、
・部活動に本気で打ち込んでいた
・学業やそのほか活動に本気で取り組んでいた
などであれば、責任感やチームワークなどの経験が得られるので問題ありません。
部活動に力を入れたわけではなく、学業や他のことにも特に打ち込んだわけではないという場合は「漫然とした、怠惰な学生生活を送っていたと」判断されてしまうので、注意しましょう。
【バイト経験なし】バイト経験ありなしは就活であまり重要ではない
冒頭でも伝えましたが、就活において、アルバイト経験の有無それ自体はあまり重要ではありません。
確かに、アルバイト経験が無いことで「社会人に必要な基礎的な経験を十分に積めていないのではないか」と疑われてしまう可能性もあります。
しかし、今日は新人研修に力を入れている企業も多く、社会人経験が無いことはそこまで重要ではないということに留意しましょう。
バイト経験が無い場合は、「学生時代、どんなバイトをしていましたか。」などと問われても、慌てずに、「○○に打ち込んでいたため、アルバイトはしていませんでした。」などのように正直に答えるようにしましょう。
バイト経験が無いからといって、常識がない、経験不足だ、などと判断されるわけではありません。
【バイト経験なし】大切なのはこれまでの過去経験
何より重要なのは、今まで何に打ち込んできたかです。
・ボランティア活動
・部活動、サークル活動
・留学経験
・難関資格や学業への取り組み
・ビジネスコンクールへの参加
など、大学生はさまざまな機会に恵まれています。
「バイトは経験したことがないが、その代わりこんなことに挑戦した！」と胸を張ってアピールしましょう。
むしろ、就活においてはほとんどの人がアルバイトの経験をガクチカなどでアピールするため、アルバイト以外の経験は、むしろ貴重価値があるとも言えます。
ただし、「バイト経験もないし、他に特に何かに打ち込んだわけでもない」という場合には注意が必要です。
人事は、学生時代の取り組みから、あなた自身の能力や価値観などを図っているため、それらの経験に乏しいと、あなた自身のことを十分に判断することができないためです。
【バイト経験なし】就活のプロにサポートしてもらおう
バイト経験が無くて、他にアピールできる経験もないという方は、新卒エージェントを利用することをお勧めします。
就活エージェントはプロの相談員が就活相談、ES添削、面接練習、業界別対策と、様々な就活対策の相手になってくれます。
また、皆さんの強みや価値観、資質に合わせてあなたに合った企業を紹介してくれるので、今までは出会えなかったような企業と巡り合うことができます。
大学で頼りになる先輩がいない、大学の就職支援課が頼りにならないという場合は良い相談相手となるでしょう。
【バイト経験なし】まとめ
いかがでしたか。
ここまで、バイト経験が無いという方に向けて、就活でバイト経験の有無が聞かれてしまった場合の答え方や、合否への影響などについて解説してきました。
まとめになりますが、バイト経験の有無が、合否に直結するわけではありません。
その代わりに打ち込んだエピソードを話すことができれば十分ですので、不用意に嘘をつかずにアピールしましょう。
それでも他に話せるエピソードもないという方は、一度新卒エージェントに相談してみましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
