インターン選考の志望動機の最適な文字数は300字!100~400字までの例文や書き方を紹介

インターン選考の志望動機の最適な文字数は300字!100~400字までの例文や書き方を紹介

インターンシップの志望動機を作成するにあたっては、テンプレートや注意点などをあらかじめ押さえておくことが重要です。

そこで今回は、インターンシップの志望動機の最適な文字数や主題別の例文などについて詳しく紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

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【インターン】志望動機の最適な文字数

結論として、インターンシップの志望動機の最適な文字数は約400文字です。

自分の志望動機を具体的に述べ、読み手にとって負担にならない長さだからです。

自己紹介、企業への興味、具体的なエピソード、インターンシップでの目標、結論をバランスよく含められます。

具体的に説明することもできますし、どのように将来に役立てたいのかについても十分に説明できる文字数です。

簡潔ながらも十分な情報を提供して企業にアピールできるため、基本的には400文字で作成することをおすすめします。

【インターン】志望動機に文字数の指定がない場合

続いて、文字数に指定がない場合は何文字で書けば良いのかについても考えていきましょう。

志望動機を作成するにあたって、企業から文字数を指定されないこともあります。

その場合はどのように対応すれば良いのかについて理解を深めておきましょう。

300字で書く

先ほども説明したように、インターンシップの志望動機を作成する際に理想的な文字数は一般的には400文字です。

特に指定されていなければ、300文字程度で作成するようにしましょう。

志望動機が長すぎると、要点がまとまっていない印象を与えてしまいます。

また、情報が多すぎると、読み手が内容を十分に理解できなくなってしまうのです。

300文字程度であれば、企業への興味、具体的なエピソード、インターンシップでの目標や結論をバランス良く盛り込むことができ、読み手にとって負担が少ないです。

過度に長いと要点が曖昧になりやすいため、内容を簡潔にまとめ、核心をつけるよう、300文字程度で作成するようにしましょう。

他の文字数に合わせる

もし他の要素、自己PRやガクチカなどの文字数が指定されている場合は、企業が指定し忘れているだけの可能性もあります。

その場合は、それらの文字数に合わせるようにしましょう

例えば「自己PRを300文字程度で作成しなさい」と書かれていた場合は、志望動機も300文字で作成することをおすすめします。

これにより、バランスの取れたESを作成できるのです。

また、他の項目も指定がされておらず。すでに自己PRやガクチカなどが完成されている場合は、それらに合わせた文字数で作成することをおすすめします。

1つの項目だけ文字数が少なすぎる、もしくは多すぎると情報のバランスが悪くなってしまうため、基本的には他の項目と同じ程度の文字数にしましょう。

200字以下800字以上は避ける

文字数が指定されていないため、自由に作成した結果、200文字以下になってしまったり、800文字以上になってしまったりした場合は必ず修正するようにしましょう。

短すぎると内容が薄くなり、具体性や説得力に欠ける可能性が高いです。

特に200文字以下は、自己紹介や企業への興味、具体的なエピソード、インターンシップでの目標や結論を十分に盛り込むことは難しいです。

一方、800文字以上になると、結局何が言いたいのかわからなくなるだけでなく、読み手に負担をかける可能性も高まります。

読み手が途中で疲れてしまい、内容を最後までしっかりと読み取ってくれないことすらあります。

したがって、多少文字数が少ない、もしくは多くなってしまったとしても、200文字以上、800文字以下で作成するようにしましょう。

【インターン】志望動機は人事目線で書こう

インターンの選考に通るためには、インターンに応募した段階で「人事目線」を意識しなくてはなりません。

これがあると、応募書類の書き方や選考の応募時の対応なども変わりますし、インターンで働くときの心構えにも変わってきます。

会社で働くときに相手目線で働くことも気遣いとして必要ですので、最初からその訓練ができるとも考えていいでしょう。

実はインターンに応募する時点で、この人事目線ができている学生も少なくありません。

とくに人気企業やさまざまな人と会う仕事ほどインターンの応募時点で細かい気遣いが求められますし、当然そういったことができる人の方が採用される可能性も高くなるでしょう。

インターンからすでに選考が始まっているので、さまざまな対応ができると良いのです。

人事目線とは?

この人事目線とは、端的に言えば「人事になったときにどういう見方をするか」というものです。

考え方としては、人事の人がどういう風に考えそうか、人事の人ならどういう答えや対応を求めそうか、を想像しておくことです。

このとき、自分ならこうする、という自分目線は必要ありません。

あくまでも応募先の企業の人事ならどうするか、というようなことを考える必要があるのです。

人事の人が納得しないと採用される機会は少なくなるでしょうし、現場が望ましいと判断しても落とされてしまうでしょう。

もし自分が人事ならというよりは、一般的な企業の人事ならどういう風に考えそうかどういうことができると優秀な学生だと見られるか、という目線を考えてみましょう。

自然とさまざまな攻略法が見えてくるのではないでしょうか。

学生目線と人事目線の違い

ここで気をつけたいことは、学生目線と人事目線の違いです。

まず、学生であれば基本的に自分のことや志望する企業のことさえ考えれば問題はありません。

ですが、人事の場合は多くの人を対応しますし、多くの問い合わせに対応したり、書類を処理したりするなどの負担があります。

たとえば学生なら「このくらいいいだろう」と思うようなことも人事であればNGとなるケースがあるでしょう。

たとえば、応募書類をクリアファイルに入れている人が気遣いがあると印象が良いものですし、乱雑に書いた書類よりもきれいな字の書類の方が読みやすいものです。

目的意識のある学生の対応の方がしっかりして見えますし、インターンに積極的な学生の方が好ましく映るでしょう。

このように、学生と人事という点では目的や目線が違ってきます。

簡潔に相手の欲することのみを伝える重要性

とくにこの人事目線を意識したいなら、とくに考えたいのが『簡潔に相手が欲することのみを伝える重要性』です。

たとえば単純に「今朝は何を食べてきましたか?」という問い合わせがあったときに「今日は6時半に起きてストレッチをして……」と答えるより「パンとコーヒーとフルーツです。

毎朝フルーツを食べるようにするとお肌がきれいになると聞いたので」と答える方が好印象です。

人事はいろいろな学生と会いますし、彼らの熱意や人柄を知りたい上に、いい人を採用したいと思っています。

なので、人柄が端的にわかり、熱意がわかって、できるだけ簡潔に知りたいと思っています。

なので長く拘束されたり手間をかけさせられたりするより、端的にわかりやすく熱意や人柄を知らせる方がいいでしょう。

【インターン】簡単に志望動機を書く方法

続いて、志望動機を簡単に作成する方法について紹介します。

以下の3つのポイントを踏まえた上で作成することで、スムーズに志望動機を作成できるはずです。

例文を参考にする

志望動機を作成するにあたっては、すでに完成している例文を参考にすることをおすすめします。

もちろん、完全にコピーするのは良くありませんが、構成や言い回し、文字数のバランスなど、様々なポイントを学ぶことができます。

例えば、志望動機の典型的な構成である「自己紹介→企業への興味→具体的なエピソード→インターンシップでの目標→結論」の流れを把握できます。

また、具体的なエピソードの入れ方や、どのように企業への興味を表現するかなど、実践的なテクニックを学ぶことも可能です。

さらに、例文を参考にすることで自分の志望動機やヒント、アイディアを得ることができ、作業の効率も大幅に上昇します。

自分の考えや経験に合った内容をアレンジしつつ、オリジナリティを保ちながら志望動機の例文を参考にしましょう。

企業の特徴を調べる

志望する企業の特徴を調べることも、志望動機を作成する上で非常におすすめの対策の1つです。

まず、企業の公式サイトや公開されている資料、ニュース記事などを活用して企業の理念やビジョン、事業内容、求めている人物像などを調査します。

これにより、企業がどのような価値観や目標を持っているのかを理解し、その情報を元に自分の志望動機を逆算して考えることができます。

例えば、企業が特定のスキルや経験を重視している場合、自分の過去の経験やスキルをその企業のニーズに合わせてアピールすることが重要です。

このように、企業の特徴をしっかりと把握し、それに基づいて志望動機を構築することで、説得力のある内容を短時間で作成できます

作成ツールを使ってみる

志望動機作成ツールを活用することも選択肢の1つです。

自己分析を行うための質問に答える形式で進むものが多く、自分の経験を整理するのにも役立ちます。

ツールによっては、入力された情報をもとに、自動的に志望動機を作成してくれるものすらあります。

時間をかけずに質の高い志望動機を作成できる、便利なツールです。

また、自己分析を深めることで、自分が何を目指しているのか、どのような経験が自分にとって重要だったのかを再確認でき、志望動機に具体性と説得力を与えることにも繋がります。

志望動機作成ツールを活用し、生成された文章に修正を加えて、質の高い志望動機を短時間で作成しましょう。

【インターン】志望動機を作成する前に

インターンの志望動機を作成するときは、事前にやっておきたいことをしっかり整理しておく必要があります。

事前にやっておくべきことは、以下のことが挙げられます。

事前準備
  • プログラム内容を確認する
  • 自己分析をする
  • 学びたいことを整理する
  • 企業が求める人物像を理解する

志望動機を書くなら、 インターンそのものについて理解を深めたり、自分のことをよく知ったりすることが大事です。

そのうえで魅力的なインターンの志望動機を書きましょう。

では、詳細を解説していきます。

プログラム内容を確認する

志望動機を作成する前には、まず、インターンのプログラム内容について詳細をチェックしておきましょう。

インターンは企業によってプログラム内容が異なることが大きな特徴です。

説明会・セミナーのような内容のインターンもあれば、業務体験やグループワークのあるより実践的な内容のインターンもあります。

なお、選考は後者のほうがより厳しいものになりがちです。

どんなインターンに参加するかで得られるものや経験できることは異なるので、自分の興味あるインターンのプログラムは何かよく整理しておく必要があります。

そのうえで、各プログラムにマッチする内容の志望動機を書くことを考えましょう。

プログラムの内容とまったく合っていない志望動機を書いてしまわないように、くれぐれも注意してください

自己分析をする

インターンの志望動機を書くときは、事前にしっかりと自己分析を済ませておきましょう

志望動機を書くにあたって自己分析を行えば、自分の強みや長所が見えてきます。

なぜその業界・企業に興味があるのか、そこで何をしてどんな自分になりたいのかなどのポイントがわかるようになるので、志望動機にその内容を反映できます。

志望動機は自分の望むことや向いていることに基づいて書いていくため、自己分析なくして良い志望動機は書けないといえます。

なお、インターンの選考は本選考とほぼ内容や流れが同じなので、インターンで的確な志望動機を書いて作成に慣れておけば、本選考でも魅力的な志望動機が書けるでしょう。

そのためには、自己分析は欠かさずに済ませるようにしてください。

学びたいことを整理する

インターンの志望動機を書くときは、あらかじめ「インターンで学びたいこと」「インターンの参加目的」も決めておきましょう

参加目的は志望動機とよく似ていますが、参加目的が明確に定まっていると、志望動機も書きやすくなる場合が多いです。

また、学びたいことを整理しておけば、参加したときに行動しやすくなります

さらに、インターン中の行動もあとで振り返りやすくなるため、自分自身の成長につなげられます。

学びのあるインターンにし、チャンスを最大限活かすためにも、インターンで学びたいことは整理しておきましょう。

なお、学びたいことや知りたいことに合っているインターンかどうかも、事前にしっかりチェックしておくことが大切です。

企業が求める人物像を理解する

インターンに参加する前は、企業が求める人物像を理解することも欠かせません。

どの企業にも、採用活動においては求める人物像というものが存在します。

どれだけ優秀な経歴を持っている学生でも、企業の事業内容や理念、社風に合っていなければ適した人材であるとは判断されにくく、内定獲得にはつながりません。

インターンの志望動機では自分自身が企業に合っていることを示すことも必要です。

そのためには、企業がどのような人物を求めているのかあらかじめ把握しておくことが大切です。

企業の理念や事業内容などをよくチェックし、活躍している人の特徴から、求める人物像の特徴を見極めましょう。

求める人物像から先に理解を深めておくことで、志望動機も書きやすくなるはずです。

【インターン】志望動機でおすすめの構成

続いて、志望動機を作成するにあたってのおすすめの構成について紹介します。

以下の流れに沿って作成することで、質の高い志望動機を作成できるでしょう。

応募の動機

まずは、なぜその企業に応募したのか、応募の動機を明確にしましょう。

この部分は、採用担当者に対してあなたの意図や背景を明確に伝えるために非常に重要です。

どのような経験や出来事がきっかけでそのインターンシップに興味を持ったのかを説明しましょう。

例えば、大学での講義やプロジェクト、または過去のアルバイトやボランティア経験が影響を与えた場合、その詳細を述べることで応募の動機がより具体的になります。

また、応募の動機を述べる際には、自分のキャリアビジョンとの関連性も示すと効果的です。

将来の目標に対してそのインターンシップがどのような意味を持つのか、どのように役立つのかを説明することで、応募の動機はより一層明確になり、説得力が増します。

企業への興味と共感

次に、企業への興味と共感について説明しましょう。

この部分では、なぜその企業に興味を持ったのか、どの点に興味を感じるのかについて詳しく説明することが重要です。

企業の理念やビジョン、事業内容、社風など、特に共感した部分を具体的に述べましょう。

例えば、企業のミッションや過去のプロジェクト、企業文化などが自分の価値観と一致する点を強調し、その共感を示すことが重要です。

これにより、企業が求める人物像に自分が適合することを示せます。

また、企業への興味を述べる際には、自分の経験やスキルと企業のニーズがどのように一致するかを説明するとより効果的です。

企業が求めているスキルや経験に自分がどのように貢献できるのかを具体的に示すことで、企業に対する理解と熱意をアピールできます。

自分の強みと経験(具体的なエピソード)

志望動機においては、自分の強みと経験について述べることも非常に重要です。

自己PRに限らず、志望動機においても自分の強みを強調することで、より魅力的な印象を与えられます。

例えば、自分の強みがリーダーシップであれば、過去にどのような場面でリーダーシップを発揮したか、その結果としてどのような成果をあげたのかを分かりやすく説明しましょう。

このように、具体的なエピソードを交えることで、自分の強みが「単なる自己評価」ではなく、実績としての裏付けがあることも示せます。

また、経験をインターンシップでどう活かしたいかも重要なポイントです。

自分の強みや経験がどのようにインターンシップの業務に役立つのか、どのように貢献できるかを具体的に述べることで、採用担当者に対して説得力のあるアピールができるのです。

インターンシップでの目標(学びたいことや貢献したいこと)

最後に、インターンシップでの目標について詳しく説明しましょう。

ここでは、インターンシップを通じて何を成し遂げたいのか、どのようなスキルや知識を学びたいのかを具体的に書きます。

例えば「特定の技術を習得し、新しい業界知識を得たい」「プロジェクト管理のスキルを磨きたい」など、明確な目標を示すことが重要です。

また、インターンシップを通じてどのように企業に貢献したいのかも述べると良いでしょう。

自分のスキルや経験がどのように企業のプロジェクトや業務に役立つかを具体的に説明することで、企業の採用担当者に対して、自分が価値を提供できる優秀な人材であることをアピールできます。

これにより、自分の目標と企業への貢献が一致していることを示し、説得力のある志望動機となるのです。

【インターン】100文字志望動機のポイント

100字の志望動機は、一般的な志望動機のボリュームと比べて文字数が少なく、伝えるべきポイントを絞って書くことが大切です。

指定文字数が100字の志望動機は、選考の最初の段階で求められる傾向にあります。

基本的にエントリーシートなど書面であることが多いため、簡潔に述べることをしっかり意識しましょう。

具体的なポイントは、以下のとおりです。

Point
  • 伝える内容は絞る
  • 将来に関連づける

これらを心がけたうえで、100字という限られたボリュームの中でも伝えたいことを明確にアピールすることが大事です。

では、重要なポイントを一つひとつ解説します。

伝える内容は絞る

インターンの志望動機が100字指定の場合は、盛り込める情報が少なくなることを理解したうえで、短く効率的に伝えたいことを述べる意識をしましょう

一つひとつの文章が長くなってしまったときは、言い換えて短くすることが大事です。

同じ意味の言葉でも、短い言い方ができるように工夫すれば、100文字という短いボリュームでも伝えたいことはしっかり伝わるものです。

内容のポイントは一つに絞り、あまり具体的になりすぎないように意識することが重要といえます。

ただし、抽象的な表現をするとありきたりで何にでも当てはまる内容になってしまうため、短い文章・表現でも可能な限り伝え方を工夫することは大切です。

なお、最初から100文字に収めようとして書くとうまくいかないことが多いです。

まずは短く収める意識をしながら志望動機を最後まで書き、いったん内容をまとめてから文字数を削っていくことが望ましいでしょう。

将来に関連付ける

インターンの志望動機の指定文字数が100文字のときは、短い中でも、将来に関連付けてアピールすることが大切です。

インターンに参加することで自分がどうなりたいのか、将来のために何を得たいのかなどの点が重要となります。

志望動機に説得力を持たせる際はエピソードを取り入れることが重要なので、文字数的に問題がない範囲で、できるだけエピソードを入れることを心がけてみましょう。

将来に関連付けて志望動機を伝えれば、しっかりとした将来設計に基づいてインターンに興味を持っていることがわかります。

なお、余裕があれば自己PRにつなげてアピール内容に一貫性を持たせることも大切です。

文字数が100文字だと盛り込める情報も非常に少なくなりますが、その中でも差別化を意識することが重要といえます。

【インターン】100字志望動機の例文

ここからは、100字の志望動機の例文を紹介していきます。

100字のインターンの志望動機は、短くうまくまとめることが重要なので、まとめ方がわからないときは例文をチェックしておきましょう。

どのような内容に仕上げれば良いのか、例文をもとに学んでいきましょう。

食品業界

貴社の「食で世界を幸せに」の考えに興味を持ち、応募いたしました。

現在は世界の食文化を学んでいるため、将来はグローバル展開する食品業界で働きたいです。

当日は具体的な仕事を学び、食品業界に対して理解を深めたいと考えます。

なお、食品メーカーについての詳しい内容は、以下を参考にしてみてください。

IT業界

進化を続けるIoT産業に興味があり、今回応募いたしました。

私は高校時代からIoTの勉強を続けており、将来は日用品の利便性向上に貢献することが目標です。

インターンでは事業について詳しくお話をうかがい、業界知識を増やしたいです。

IT業界について詳しく知りたい人は、こちらもチェックしてみてください。

金融業界

私は金融業と地域活性化の関わりに興味があり、応募いたしました。

地域活性化に地元の銀行が貢献していることを知り、私も経済面で地域を支えたいと考えます。

座談会では貴社の理念や事業内容を学び、業界への理解を深めたいです。

なお、金融業界についての詳しい記事は以下が挙げられるため、ぜひチェックしておきましょう。

【インターン】200字志望動機のポイント

続いて、200字のインターンの志望動機のポイントを整理していきましょう。

200字の志望動機は、エントリーシートや応募フォームなどに簡易的に志望動機を書く際に求められる場合があります。

そんな短い200字の志望動機のポイントは、以下のとおりです。

Point
  • 伝える内容は絞る
  • エピソードを入れ込む

200字は100字よりもボリュームはやや大きくなるものの、一般的な文字量と比べると、200字は短いといえます。

限られた文字数の中で的確なアピールができるように、しっかりポイントを押さえていきましょう

では、2つの重要なポイントを見ていきます。

伝える内容は絞る

200字のインターンの志望動機を書く際は、100字のときと同様に、伝える内容を絞り込む必要があります

200字でも文字数としてはそこまで長くないため、多くの情報を入れると内容がのっぺりしてしまいます。

一つの志望理由に焦点を当てて深みのある志望動機を書くためにも、内容の絞り込みは忘れないようにしてください

とはいえ、100字と比べると少しボリュームには余裕があることも事実です。

そのため、短いながらもある程度のエピソードを入れて述べると、具体的で説得力のある志望動機になりやすいです。

内容を絞ることをまず念頭に置いたうえで、限られた文字数の中でも、可能な限りエピソードを入れて具体性を高めていきましょう。

エピソードを入れ込む

200字のインターンの志望動機では、エピソードを入れて少しでも具体的に内容を伝えることが大切です。

その企業や業界に興味を持った理由を裏付けるエピソードを入れて志望動機を書けば、説得力があるため、本当に強い興味関心をもってインターンに応募してきていることがわかるでしょう。

本人の熱意も伝わってくるので、その熱意に動かされて興味を持つ担当者も多いといえます。

なお、そうはいっても文字数は200字と短めなので、エピソードを取り入れる際は情報過多にならないように注意が必要です。

結論からエピソード、最終的な熱意のアピールに至るまでそれぞれのフェーズを簡潔に述べることを意識し、インターンの志望動機をうまく200字に収めましょう。

【インターン】200字志望動機の例文

ここからは、200字のインターンの志望動機の例文を紹介していきます。

100字と比べると200字はボリュームがややアップしますが、それでも文字数は少なめといえます

実際に200字で志望動機を書こうとすると、短くてうまくまとめられない人も多いはずです。

そんなときは例文を参考にしておきましょう。

今回紹介する例文は、3つの業界のインターンにエントリーする際の志望動機です。

例文を一つひとつチェックしていきましょう。

不動産業界

私は不動産業界について理解を深めたいと考え、貴社のインターンを志望致しました。

前に引越しを経験した際、不動産会社の担当の方には物件探しで丁寧に相談に乗ってもらい、私も不動産の仕事を通じて人助けをしたいと考えるようになりました。

貴社のインターンでは、不動産業界の動向についてお話をうかがえるとのことでしたので、これまでに学んだ業界知識と答え合わせしつつ、さらに深い業界知識を持ちたいと考えます。

不動産業界について詳しくチェックしておきたい人は、以下をぜひ参考にしてみてください。

教育業界

今回応募した理由は、自分が教育業界で働いたときどうなるのか、イメージをつかみたいと考えたためです。

私は塾講師のアルバイトをしており、教育に携わることのやりがいを感じています。

しかしアルバイトのみでは携われる業務に限られているため、就職を考える際はより細かい仕事内容を知るきっかけが欲しいと考えていました。

当日は塾運営に関する業務を体験させていただくことで働くイメージを持ち、必要なスキルを知りたいと考えています。

教育業界についてより詳しい情報をチェックしておきたいときは、以下の記事を見ておきましょう。

航空業界

将来は航空業界で働きたいという思いがあり、インターンに応募いたしました。

私は趣味の旅行で毎月飛行機を利用するため、快適な旅行をするうえで飛行機についてよく調べるようになりました。

これにより飛行機の歴史から未来にまで興味を持ち、自分自身も業界を支えたいと強く感じるようになりました。

当日は質問の時間を頂けると伺っているため、深い業界知識を身につける機会にさせていただきたいです。

【インターン】300字志望動機のポイント

インターンの志望動機は、一般的には、300字程度が指定になる場合が多いです。

そのため、300字の志望動機を書くポイントは、事前にしっかり押さえておく必要があります

300字にうまく収めるポイントを把握しておけば、あらゆる業界・企業を志望する際に役立つはずです。

300字の志望動機のポイントは、以下の2つです。

Point
  • 構成を意識する
  • エピソードとどうなりたいかを伝える

なお、インターンだけでなく本選考のES・面接も、志望動機の目安文字数は300字となります。

基本となる文字数に収めるコツを理解し、スムーズな志望動機作成につなげましょう。

構成を意識する

300字の志望動機を書く際は、全体的に構成を意識することが必須となります。

300字となると、ある程度しっかりとした文章の流れが必要になるため、構成に沿って書いたほうがきれいにまとまります。

具体的な構成・流れは、以下のとおりです。

結論(志望した理由)

エピソード

インターンで学びたいことや将来に活かしたいこと

上記の流れに則して志望動機を書けば、なぜ志望したのかというテーマがよりわかりやすくなります。

エピソードは志望した理由の裏付けエピソードであり、興味を持つきっかけとなった経験を取り上げると良いでしょう

そのうえで、最後に、インターンで学びたいことや将来に活かしたいことを伝えてアピールする流れになります。

300字のインターンの志望動機を書くときは、構成に沿ってきれいにまとめることをぜひ心がけてください。

エピソードとどうなりたいかを伝える

300字のインターンの志望動機を作成するポイントは、説得力を持たせるためにエピソードにしっかり触れることです。

200字の志望動機では、ボリューム的に簡潔にしかエピソードに触れられませんでしたが、300字であればある程度余裕が出るため多くの情報を伝えられます。

エピソードはより具体的に伝えることが求められるため、なぜ興味を持ったのかというポイントに焦点を当て、具体的な経験に関連付けていきましょう

自分の過去の経験から志望動機を伝えれば、人事も人となりをイメージしやすくなります。

また、そのうえで将来のビジョンもあわせて伝えられると、成長意欲を感じてもらうポイントになります。

300字のインターンの志望動機では、しっかりとエピソードと将来のビジョンを盛り込み、より具体的で深みのあるアピールにつなげましょう

【インターン】300字志望動機の例文

ここからは、300字のインターンの志望動機をまとめていきます。

300字は一般的な志望動機のボリュームといえるため、選考対策をする際は、ポイントとあわせて例文もぜひチェックしておきましょう。

事前に300字のボリューム感と文章の流れなどを学んでおくと、インターンの志望動機は書きやすくなります。

今回紹介する例文は、5つの業界のインターンの志望動機です。

では、300字の志望動機の例文をチェックし、選考対策を万全にしていきましょう。

メーカー

私は貴社の「企業の生産性を支える」という理念に共感したため、インターンに応募いたしました。

私は大学時代のアルバイトで、機械を導入することでレジ業務が圧倒的に効率化したことを経験し、業務効率化のための機械を製造するメーカーに興味を持ちました。

業務効率化を実現できる機械を導入すれば、人手不足や顧客満足度低下など現場のさまざまな課題を解決することができ、メーカーとしてそのような形で企業を支えれば、大きなやりがいを得られるのではないかと考えています。

インターン当日は多くの職種の仕事を紹介していただけると伺っているため、積極的に仕事内容や事業の事例を学び、将来的な働き方のイメージを固めたいです。

メーカーについての詳しい記事は、以下をぜひ参考にしてみてください。

人材業界

私が貴社のインターン参加を志望した理由は、求人紹介を通じて人に寄り添う仕事に興味を持ったためです。

私は大学の夏休み中にイベントスタッフの仕事を何度も経験しましたが、そのときは、派遣会社の担当コーディネーターの方が私に適した仕事を都度見つけてくださったため、非常に助かりました。

女性ということもあり、重労働の少ない仕事を何度も紹介していただいて、親身に寄り添ってくださる姿勢に私自身も憧れを抱きました。

当日はグループワークを通じて具体的な業務内容を体験し、実際に仕事をするときのイメージを持ちたいと思います。

人材業界について理解を深めたい場合は、以下の記事をぜひチェックしてみてください。

広告業界

私は、広告業界の業務を実際に体験したいと考え、貴社のインターン参加を志望致しました。

広告業界に興味を持ったきっかけは、大学の文化祭実行委員会でたくさんのイベント告知ポスターを制作したことです。

どうすれば「楽しそう」「行ってみたい」と思ってもらえるか考えて工夫することにやりがいを感じ、将来は広告制作に携わりたいと強く感じるようになりました。

貴社のインターンでは、グループワークで広告制作の会議やクライアントとのやり取りを体験できると伺っています。

アイデア創出の現場を体験することで、働くために必要なスキルは何か、積極的に理解を深めたいと考えています。

営業職

私が貴社のインターンに応募したのは、自分のチャレンジ精神を活かしたい思いから、以前より営業職に興味があったためです。

私は中学生の頃から指導の厳しい野球部に所属し練習を続けてきたため、厳しい環境の中で自己研鑽に励み、成長につなげることには大きな喜びを感じます。

そのため自分にはチャレンジ精神があることを自負しており、大学生活ではその精神を活かし、他大学との野球の合同練習や合宿イベントも積極的に提案してきました。

貴社のインターンでは、営業の仕事を詳しく学べると伺っています。

まずは営業職の知識を充実させ、働き方のイメージを具体化できればと考えています。

営業職について理解を深めたい場合は、以下の記事をぜひチェックしてみてください。

マーケティング職

私は将来マーケティングに関わる仕事をしたいと考えており、貴社のインターンに応募いたしました。

大学のゼミでは、現在、SNSマーケティングについて研究しています。

SNSの普及によりマーケティングの常識は大きく変化したと知り、今後もさまざまな時代の変化にあわせ、マーケティングの手法もどんどん変化していくことが考えられます。

私はそのような時代に合ったマーケティングに携わり、消費者の行動やニーズを的確に見極めていきたいです。

当日はグループワークを通じて実際にマーケティング業務を経験することで、マーケティング職についてさらに理解を深めたいと思います。

マーケティング職についての詳細は、以下の記事をぜひチェックしておきましょう。

【インターン】400字志望動機のポイント

インターンの志望動機を書く際は、400字が指定文字数になる場合もあります。

400字が指定の場合、一般的なボリュームである300字よりやや長くなるため、書き方には注意が必要です。

なお、400字のインターンの志望動機は、大手など競争率の高いインターンや専門職のインターンなどで求められる傾向にあります。

大手や専門職を目指す際は、少し長めの志望動機を書く対策もしておきましょう。

そんな400字の志望動機を書く際のポイントは、以下のとおりです。

Point
  • 自己PRに関連付ける
  • 何事も具体的に伝える

たとえば理系職種の場合、研究内容などに触れていくことから文字数が多くなるため、専門職は400字と長めの指定になっているケースがあります。

では、ポイントを一つひとつ整理していきましょう。

自己PRに関連付ける

400字のインターンの志望動機は、自己PRと関連付けるかたちで書き進めることが大切です。

つまり、自己PRでアピールする強みと一貫性のある内容にすることを意識し、自分の強みをインターンでどのように活かしたいのか述べる必要があります。

そのため、400字の志望動機は、自己PRに似た内容になるケースも少なくありません。

活かしたい強みや自分が望む活躍のかたちなどを述べたうえで、どのように成長したいのかもしっかりと伝えていきましょう。

今後の成長について触れれば、成長意欲の高さや前向きな姿勢などが伝わり、人事担当者に響きやすくなります。

なお、強みを述べる際は自己PRとの関連性・一貫性が重要なので、自己PRでまったく触れないようなアピールにならないように気をつけてください。

何事も具体的に伝える

400字のインターンの志望動機を書く場合は、何事も具体的に述べることが大事です。

400字は、100字~300字と比べて非常に長いため、簡潔さを意識しすぎると文字数が大幅に余ってしまいます。

目安は80~90%以上埋めることなので、大幅に文字数が余っていると、具体性に欠ける内容になるため注意が必要です。

特にエピソードについては、細かく掘り下げていくことが大切です。

志望するきっかけや過去の体験、企業の惹かれている部分などを明確に示し、具体性を高めることでほかの学生と差別化することも重要といえます。

具体性が高まれば、その分ほかの学生と被らない内容になるため、人事担当者の印象に残りやすくなります

なお、エピソードを具体的に書くときは、その情景が読む人にとってもわかりやすく伝わるかどうかを判断ポイントにしましょう。

【インターン】400字志望動機の例文

ここからは、400字のインターンの志望動機の例文をいくつか紹介していきます。

400字の志望動機は一般的な文字数と比べると長いため、どの程度具体的に書けばよいのかわからず、書き方に困ってしまう人も多いでしょう。

そんなときは例文をチェックし、具体性を高めるポイントを学ぶと良いでしょう。

専門性の高い職種では、志望動機の文字数指定は長めになりやすいといえます。

では、例文を詳しく見ていきましょう。

コンサルティング職

私はコンサルティングの仕事に興味があり、今回インターン参加を志望いたしました。

私は現在コンビニエンスストアでアルバイトをしていますが、働き始めた当初は、人手が足りないことで業務が時間内に終わらないことが問題化していました。

その際に私は、店長と相談し、人員を補填できないのであれば業務効率化のためにマニュアルとフローを整備できないかと提案しました。

これにより、実際に整備が完了するまでに時間はかかりましたが、仕事の効率は改善し、残業時間は大幅に短縮されました。

私はこの経験から課題とじっくり向き合って解決につなげることのやりがいを感じ、企業の課題解決に貢献できるコンサルティング職に就きたいと思うようになりました。

当日は業務改善の事例を学んだり、グループワークで施策の提案を経験したりしながら、仕事に関する知識を身につけ、働く際のイメージを固めたいと考えています。

なお、コンサルティング職についての詳しい情報は、以下を参考にしてみてください。

エンジニア職

私は「技術が未来を形作る」という貴社の理念に共感したため、インターンに応募いたしました。

子どもの頃から私はロボットやAIなど最先端技術に興味があり、便利な技術はどのような未来をもたらしてくれるのか考えるだけで、気持ちはとても昂ります。

そのため自分自身も便利な未来を作る仕事に携わりたいと考え、プログラミングについては小学生の頃から学習しており、先日はロボットコンテストで入賞を果たしました。

便利な技術と知識を身につけることには常に貪欲で、将来的には、知らない言語はないといえるほど専門性を高めることが目標です。

貴社のインターンでは、未来を形作るという理念のもと、どのような事業と業務があるのか教えていただけるとうかがっています。

当日は社員の皆さまからも積極的に質問させていただきながら、エンジニアとして就職した際のイメージを持ちたいと考えています。

研究職

私は一つのことに没頭し徹底的に調べることを得意としているため、研究職に適性の高さを感じ、貴社のインターンに応募いたしました。

現在の大学の研究テーマは、〇〇の栽培です。

いかに時間を短縮し効率よくおいしい実をならせるかを課題として、研究に没頭してきました。

〇〇の栽培を時短で行えるようになれば、日本の農業にイノベーションを起こすことができ、将来の食文化の品質向上にもつながると考えています。

貴社が栽培する〇〇は、世界で求められる高品質な野菜として知られています。

貴社のような高い栽培技術を持つ企業で、さらなる栽培技術の向上に向けて研究に携わることが私の目標です。

インターンでは、一般公開している資料ではわからない部分まで、貴社の事業内容や研究事例を教えていただけるとうかがっています。

当日は積極的に勉強させていただき、研究職についてさらに理解を深めたいと考えます。

【インターン】志望動機を書くときの注意点

続いて、インターンシップの志望動機を作成するにあたって気をつけなければならない注意点についても3つ紹介します。

以下の点を踏まえた上で、企業の採用担当者にマイナスな印象を与えないような志望動機を作成することが重要です。

企業ごとに対策をする

複数のインターンに応募する場合は、時短のために志望動機を使い回したいと思う人もいるかもしれませんが、企業ごとに対策をすることをおすすめします。

企業はそれぞれ異なるビジョンや理念を持っており、求める人物像やスキルも多岐にわたります。

したがって、まずは企業の理念やビジョンを深く理解しておき、自分がその企業にどのように貢献できるのかを考えなければなりません。

企業の公式サイトや公開されている資料、インタビュー記事などを活用して企業がどのような学生を求めているのかを調査しましょう。

この情報をもとに、自分の経験やスキルを企業のニーズに合致させる形で志望動機を構築することが重要です。

例えば、特定のスキルや経験が企業の業務にどのように役立つのか、または企業の目指す方向と自分の経歴がどれに一致するのかを明確に示すことで、説得力のある志望動機を作成できます。

一貫性をもたせる

志望動機を作成する際には、一貫性がないものを作成しないようにしましょう。

自分の過去の経験やスキルとインターンシップで成し遂げたい目標が一致しているかどうかを確認することが重要です。

これにより、志望動機全体がまとまり、説得力が増します。

例えば「自分の強みを活かすため」に選んだインターンシップであることを明確にしておき、なぜその経験が自分にとって価値があるのかを具体的に説明します。

自分がインターンシップを通じて成し遂げたい目標について話す際も、企業が期待する役割と一致していることを示しましょう。

一方で、自分の強みが全く活かせないインターンシップや、なぜそのインターンシップを選んだかが不明瞭な場合は、志望動機が一貫していない印象を与えてしまいます。

したがって、各要素がしっかりと繋がるように、全体のストーリーを練ってから提出することが重要です。

誤字脱字をしない

誤字脱字をしないことは、当然のことと言えるかもしれませんが、意外とミスをしてしまう人が多いので気をつけなければならないポイントです。

誤字脱字が多いと、確認不足や管理能力が欠如しているという印象を与えてしまいます。

志望動機は自分の意欲や適性をアピールする重要な項目ですが、誤字脱字だらけならば「適当に提出してくる、やる気のない就活生」という印象を与えてしまいます。

せっかくの内容が良かったとしても、評価が下がってしまうでしょう。

したがって、作成した志望動機は必ず何度も見直し、必要に応じて他人にチェックしてもらうことも重要です。

また、文章の全体の流れや文法の正確さにも注意を払い、読み手にとって理解しやすい文章を心がけましょう。

まとめ

実はこの志望動機はかなり多くの人が工夫する部分でもあり、企業が重視する部分でもあります。

企業にとっても需要を読み取ったり熱意を感じられたりするので、楽しみにしている部分でもあるようです。

自分なりの文章を考えるのは難しいかもしれませんが、本格的な企業への応募の練習や訓練と思って作ってみましょう。

なお、インターンの志望動機と実際に企業に応募するときの志望動機は内容が似ていても構いません。

ただし、まったく同じ文章ではなく手を加えるようにしましょう。

柴田貴司
監修者

明治大学院卒業後、就活メディア運営|自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

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