短所で失敗しないために!心配性を短所で答える際の必勝法とは?

【短所が心配性】はじめに

面接で短所を聞かれてどのように答えればよいのかわからないという方も少なくありません。

中には、自分の短所は心配性だと述べる方もいますが、今回はどのように伝えれば面接官に好印象を与えマイナスなイメージを持たれないのかを解説します。

短所の伝え方で印象は大きく変わってしまうので、しっかりと正しいアピール法をチェックしてみてください。

【短所が心配性】なぜ企業は短所を面接で聞くのか

小さなことが気になってしまう方や相手の反応が気になってしまう性格の持ち主は心配性であるといえるでしょう。

現在、日本人だけでなく国籍を問わず心配性の方が多くいます。

大きな問題だけでなく小さな問題まで何かしら心配事があり、気が休まる時がないという方も少なくありません。

心配性な性格はマイナスなイメージを持たれることがあります。

そもため、面接官に少しでもプラスなイメージを持ってもらうためには、どのように心配性を改善しようとしているのかをしっかりと伝えることが大切です。

さて面接官は、なぜ面接時に短所を聞くのかご存知でしょうか。

その答えは、短所を聞くことで自分を客観的に見ることができているか、会社の社風に適しているのかという点を見極めるだけでなく課題解決能力があるかを確認するためです。

また、短所を聞くことであなたのことをより深く知ろうとしているという点も理由として挙げられるでしょう。

一緒に仕事をしていくうえで業務に支障が出てしまうような性格であるかという点は、企業側にとってはとても大切なことです。

仕事の内容によっては、短所が業務に向いていないと判断され、採用が見送られることもあります。

自分のことを客観的に見られているかを知るため

仕事を効率よく進めていくためには、冷静に判断できるのはもちろんのこと、しっかりと自己分析できるかという点も重要な判断基準になります。

そのため、自分の間違った思い込みで仕事をする人物ではないかという点を判断するために面接時に短所を聞くことが多くあります。

自分のことを客観的に見ることができる人物かどうかを知ることで安心して仕事を任せられるかを見極められます。

会社の社風や仕事内容にマッチしているかを判断するため

短所を聞くことは、仕事内容だけでなく会社の社風に合っている人物であるかを判断する材料になります。

たとえば、営業職の人が消極的な場合や人見知りであった場合、その仕事には向いていないと判断されてしまうこともあるでしょう。

どんなに優秀な人物であったとしても、その人の性格が仕事内容や会社の社風に合っていなければ業務をスムーズに遂行することはできません。

課題解決能力があるかどうかを確認するため

さらに面接時に短所を聞くことで、その人の人柄を判断することもあります。

短所は自分の欠点でもあるため、少しでも自分の印象をよくするために誤魔化しがちです。

しかし、短所を伝える際に誠実に伝えているかを見極めることで一緒に安心して働くことができる人物であるかを判断しているのです。

また、時に短所は、問題解決能力があるかどうかを判断材料にすることもあります。

仕事をするうえでさまざまな問題に突き当たることがありますが、トラブルの一つ一つを解決する能力を備えていることはうまく仕事をするうえで大切なことです。

【短所が心配性】人事から見た短所が心配性な方のイメージ

人事から見た短所が心配性な方のイメージはさまざまです。

マイナスなイメージを持たれることが多い心配性な性格は、伝え方に気を付けて自己アピールしなければいけません。

行動に移すまでに時間がかかる

心配性だと慎重になりすぎて仕事に取り掛かるまでに時間がかかってしまうことがあります。

仕事をスムーズに行うためには、やはり効率のよさや速さも求められます。

慎重になりすぎて行動に移すまでに時間がかかってしまっては、高い評価を得ることはできません。

最も会社で高い評価を得る人物の特徴といえば、仕事が速くミスが少ないという点が挙げられます。

仕事に時間がかかる人物やミスを連発する人物では、会社にとって不利益だと捉えられてしまうこともあるので注意しなければいけません。

マイナス思考

短所が心配性な方の場合、ちょっとしたことでも気にしやすく落ち込みやすいといったイメージがあります。

また、プレッシャーに弱くマイナス思考の持ち主だと判断されると大きな仕事を安心して任せることができないと思われてしまうことも少なくないでしょう。

仲間と一緒に仕事をしていくうえで、どんなことでも安心して任せることができ、頼り甲斐のある人物であるということは大切なことです。

プレッシャーに弱く落ち込みやすい性格よりも、どんなことにでも前向きな気持ちで頑張ってくれる人材を求めている企業がほとんどです。

【短所が心配性】心配性の特徴別の話し方のコツとは

自分の短所を正しく認識しておくことは、自分自身を客観的に捉えられていることにつながります。

あまりにもネガティブな印象を与える言葉は避け、前向きに捉え、努力や工夫をすれば克服できることも添えましょう。

短所もうまく伝えることができれば、問題解決能力があるという証明にもなります。

短所として心配性を話すためには、あらゆる視点から分析してみましょう。

自分自身に自信がない場合

自分に自信が持てないということは、言い換えれば謙虚であるともいえます。

漠然とした自信は傲慢に映る場合がありますから、謙虚であることは周囲と円滑に物事を進められるというメリットがあります。

しかし実行に移す際は、あまりにも自信が持てずにいると、必要以上に不安が大きくなってしまいます。

心配性な人が自信を持つためには根拠が必要です。

事前に準備や対策をしておけば、それに対して自信を持ちやすくなり、プラス面に活かすことができるでしょう。

ネガティブ思考

心配性な性格の人は、物事の結果を悪く考えて悲観的になりやすいです。

結果も悪く考えがちで、不安に感じるあまり何も手につかなくなってしまうことがあります。

しかし最悪の結果を想像できるということは、同時にリスク回避能力があると捉えることができます。

この点は仕事上で大きなメリットとなります。

考えすぎてしまう

心配性な性格の人は、物事を深く考えすぎて本質を見失ってしまうことがあります。

考えること自体は悪くはありませんが、まだ何も始まっていない段階で先のことを考えても、実のある答えには結び付きづらいでしょう。

考えすぎて複雑にしてしまったり、すべきことに手が回らなくなったりしてしまう事態は避けたいものです。

失敗を恐れている

心配性な性格の人は、失敗することをよく思っていません。

失敗することで及ぼす影響を想像できるがゆえに、悪い結果を避けたい気持ちが強くあります。

しかしすべてを完璧に、失敗なく行うことは不可能に近いでしょう。

失敗を防ぐため細心の注意を払って取り組みつつも、最悪の事態を想定し、仮に失敗したとしても乗り越えられる対策も打っておけば安心して取り組むことができるでしょう。

【短所が心配性】短所を回答する際の構成

みなさんは、面接で短所を尋ねられた際の回答の仕方がおわかりでしょうか。

「短所を回答するなんて内定をもらえなそうで不安」と心配される方も多いかもしれません。

ですが、適切な構成に沿って回答することで、短所の話を通じて、あなたの強みをアピールすることができます。

短所を回答するのに、強みをアピールできる構成のカギを握るのが、短所を克服しようと努力をしている取り組みを紹介することです。

そのため、「心配性」であることが短所な方は、単に自分の短所は「心配性」であることを回答すればいいのではなく、「心配性」であることを改善するために、何か頑張っていることはあるかを振り返る必要があります。

もし、まだ改善しようと考えるまでに至っていないのであれば、次の構成を踏まえて回答案を作成しながら、どうしたら「心配性」を改善できるかを考え、改善のための努力を面接の日に向けて続けていきましょう。

結論:私の短所は心配性なところです

短所を尋ねられたら、まずは端的に結論を述べることから話をスタートさせます。

尋ねられたことに明確に答えるのが、ビジネスパーソンとしての話し方の基本です。

理由:なぜならば、〇〇という経験で〇〇ということがあったからです

次に、なぜ、自分の短所を「心配性」だと思っているのか、そのキッカケとなった具体的な経験を伝えましょう。

経験といっても長々と話すのではなく、あなたが「心配性」であることを印象づける話を簡潔に紹介すればいいだけです。

エピソード:私は〇〇で〇〇ということをしていました

短所を回答する際の構成は結論から始まり、次に理由を述べ、最後にはあなたがいかに会社に貢献できるかをアピールするという流れになります。

短所というマイナス面の話なのに、最後の結論が自己アピールになるターニングポイントとなるのが、エピソードの紹介です。

起承転結の構成でいう「転」となる部分です。

短所というネガティブ要素の話が、エピソードを入れることで転換点となり、最後に企業に対して、「自分を採用したほうがいいですよ」というアピールで結論づけることができる構成に仕上がります。

そのため、転換点として、どんなエピソードを紹介するのかが、重要なカギを握ります。

問題:その経験で〇〇という問題に直面しました

では、どんなエピソードが転機をもたらしてくれるのかといえば、あなたが「心配性」であることで問題に直面し、それをキッカケに「心配性」からの脱却を図ろうと考えるに至ったエピソードであることが必要です。

短所を回答する際の構成では、「エピソードを入れましょう」というと、いかに自分が「心配性」であるかを強調するエピソードを入れてしまう方がいます。

ですが、内定獲得を目指して短所を構成する際に求められるエピソードは、「心配性」であることが原因で問題に直面してしまったので、このままではいけないと考え、「心配性」を改善したいと考えるようになったエピソードであることがポイントになります。

行動:今の現状が〇〇のため、私は〇〇しなければいけないと考えました

自分が「心配性」であるがゆえに起こしてしまった問題や、直面した壁などを紹介したら、その問題を前にして、どう考えたのかを伝えます。

このままではいけないと考え、改善に向けた努力をしなくてはと思ったことを具体的、かつ簡潔に説明しましょう。

改善:そのため、今〇〇を行い、短所の改善を行っております

「心配性」を改善したいと考え、どのような改善努力をしているのか、具体的に取り組んでいる内容を紹介しましょう。

「心配性」と一口にいっても、さまざまなタイプの方がいます。

何をするにも不安になり、なかなか行動に出られないなら、考えたことは即実行するようにしているなどの具体的な取り組みを紹介します。

自分に自信が持てずに心配し過ぎて何度も人に確認してしまう、誰かに頼らないと行動がとれないなら、自分1人で解決ができるように取り組んでいる、人に確認することなく、勇気を出して踏み出す努力をしているなど、具体的に取り組んでいる改善努力について紹介してください。

結論:その経験を活かして貴社では〇〇で貢献していきたいと考えております

エピソードでネガティブなイメージがある短所に関する話を切り替えられたところで、それを踏まえて自己アピールをして、最後の結びにしましょう。

問題に直面したことで、「自分はこのままではいけない」と考え、自分を変えようと努力するようになった経験を活かし、エントリーした会社でどのような貢献ができるのかをアピールします。

最後の結論が、企業にいかに貢献できるかを伝える、自己アピールにつながるという構成は、短所の回答の流れとして驚かれるかもしれません。

ですが、そもそも企業が短所を尋ねるのは、あなたの欠点を知って選考から外したいとか、ほかの人と優劣をつけようとしているからではありません。

自分の弱いところに気づき、それを克服しようと考え、そのための努力を重ねることができる人かを知りたいのです。

つまり、自分に限界を作ったり、現状に満足するのではなく、常に目標を掲げたり、高みを目指して、自分を成長させようと努力できる人かを知りたいと思って、短所を尋ねる質問をしています。

ビジネスをしていくうえで、成長は欠かせない要素となるため、成長できる人間であることを、短所の質問に対する適切な構成を踏むことでアピールできるようにしましょう。

【短所が心配性】短所である「心配性」を面接で魅力的に伝える4つのポイント

面接官に短所が心配性であるということを答える際には、ただマイナスなイメージを与えて終わるのではなく、自分の長所や強みにつながっているということを伝えなければいけません。

短所は、時に長所としてアピールすることもできます。

少しでも面接官に好印象を与えることができるように心配性が短所であるということを答える際には、長所を取り入れながら自分をアピールしていきましょう。

心配性という意味を改めて考える

心配性と聞くと欠点とみなす人も多くいます。

しかし、じっくりと心配性な性格を見てみると長所として捉えることもできます。

たとえば、心配性な方は、責任感が強く慎重であるともいえるでしょう。

心配性とは、些細なことまで心配するという意味がありますが、この性格を欠点として伝えるのではなく長所としてアピールすれば強みになることは間違いありません。

心配性を言い換えて話す

自分の短所を伝える際にそのまま心配性だと述べてしまうことはおすすめできません。

短所だけでなく長所としても心配性であるということをアピールしたいのであれば、言葉を選んで話すと印象を大きく変えることができます。

心配性な性格の方は、責任感があるのはもちろんのこと、誰よりも慎重に物事を考えられるといったメリットがあります。

こういった点をうまくアピールすることができるように、面接で心配性を短所で答える際にはプラスな言葉に言い換えて話すことをおすすめします。

あなたの短所が心配性という理由を明らかにする

まず自分の短所を知るためには自己分析することが大切です。

短所が心配性であるという理由をしっかりと明確にすることでプラスなイメージで自分の短所を面接官に伝えることができます。

ただやみくもに短所を伝えるだけでは上手に自己アピールすることはできません。

短所さえも自分の長所にしてしまえば、面接時にライバルと大きな差をつけることができるでしょう。

まずは、自分の短所がなぜ心配性であるのかという理由を明らかにし、どのようにプラスなイメージに変えていくのかを考えてみることも面接で成功する秘訣です。

結論から話す

心配性を短所で答える際には、まず結論から話してしまうこともポイントです。

面接はもちろんのこと、どんなシーンでもまず結論から述べて述べてしまったほうがよい印象を持たれます。

特に面接時に自己アピールをする際には、ダラダラと長く話をするよりも結論から述べて話をすると相手に強い印象を残すことができるでしょう。

また、結論から述べてしまえば面接官に伝えたいことをしっかりと伝えることができます。

スムーズに話を進めるためには、話す内容をある程度、事前に考えておくことも大切です。

【短所が心配性】心配性を長所として言い換える

短所を隠して面接に臨んでも、繕っている部分は簡単に見破られてしまいます。

もし仮に入社できたとしても、無理をし続けることになり、結果として苦しくなってしまいます。

あなたの心身に支障が出てしまい、周りにも影響を与えてしまうことにもなりかねません。

そうならないためにも、自分の性格や特性は正しく伝えておく必要があります。

相手に伝えるには、まず自分を客観的に見つめて、把握することが肝要です。

あなたの特性である心配性を、短所としてだけではなく長所としても伝えられるように、視点を変えて見つめてみましょう。

心配性を言い換えると、慎重であるといえます。

物事に慎重であるということは、間違っていないかを確認しながら進められるということです。

この点は仕事をするうえで非常に有利な長所といえます。

心配性を仕事にプラスに活かせることを、具体的にアピールしましょう。

責任感がある

心配性な性格の人は、「失敗するリスク」を考えてしまうのです。

目先のことだけではなく全体像を捉え、一つの失敗が及ぼす影響を適切に捉えられる証でもあります。

企業全体やチーム、周りの人々のことを考えられるからこそ、心配してしまうのです。

行動する前に周囲への配慮ができる点は、「強い責任感がある」といえます。

計画性がある

心配性な性格の人は、「失敗しないための計画を立てる」ことができます。

失敗を恐れ、物事を悲観的に捉えるからこそ、そうならないように物事に取り組むことができるのです。

失敗を大きく捉えず、楽観的に物事を捉える人は、注意せずに物事を進めてしまいます。

失敗が避けられなくなってからでは選択肢も減り、苦しい状況となります。

あらかじめ計画を立てておくということは、安全に物事を進めるために試行錯誤できるプラス面があると考えてよいでしょう。

慎重に行動すること

心配性な人は失敗を恐れるあまり、考えすぎて行動ができなくなってしまうことがあります。

このまま行動しないでいると臆病な印象になり、短所といえます。

ここからステップアップしてみましょう。

まず失敗が見えているということは、それを回避する対策を打てるということでもあります。

ここが大切なポイントです。

あらゆる失敗を想定したうえで対策もできているとなると、あなたの仕事は慎重で確実性の高いものになり、周りから信頼もされるでしょう。

真面目でマメなこと

心配性な性格の人はミスをしないよう、常に細心の注意を払って真面目に仕事に取り組むことができます。

どんな小さなことにも手を抜かず、集中して継続した努力できる点も長所です。

失敗しないための対策を練り、常に最善を尽くすことで、物事を成功に導くことができます。

継続した努力を誠実に積み重ねられるということは、向上心や探求心、成長意欲が強いといえます。

この点は仕事上大きなメリットとして活かすことができます。

【短所が心配性】短所が心配性の例文

①私の短所は心配性なところですが、その分、責任感があると感じております。

学生時代には部長を務めた経験がありますが、部活内でトラブルが起きたときには、ただ一方の意見を聞くだけでなく両者の立場に立ち、問題を解決しました。

部活内での人間関係や技術力を向上するために、どのようにリーダーとしてまとめていけばよいのか悩んだこともありますが、慎重に考えて部員に自分の意見を伝えた結果、以前よりも部内の雰囲気がよくなりました。

私は与えられた自分の役割を途中で投げ出すことはありません。

問題を解決するまでに慎重になりすぎてしまうこともありますが、責任感を持って最後まで丁寧に対応する性格だと自負しております。

②私はよく人から心配性だと指摘されることがあります。

小さなことをクヨクヨと考えすぎてしまうところがありますが、その分、慎重に計画性を持って行動できます。

学生時代から将来のビジョンを明確にし、高い目標を持って勉学に励んできました。

どのように勉強をすれば効率よく成績を上げることができるのかという不安を抱えていましたが、恩師や友人たちのアドバイスをもらい、しっかりと計画を立てました。

何事においても慎重に考え計画を立てるので、事前にトラブルを防ぎ結果を出せていると身で感じることが多くあります。

③私の短所は心配性なところです。

些細なことにも気になり、何度も確認してしまうことがあります。

たとえば、書類を作成する際にもミスがないかを何度も確認します。

これでは効率が悪いのではないかと思ってしまうこともありますが、その分、他者よりも慎重に物事を進めることができます。

時間に余裕を持ち、さらに何度も慎重に確認をするため、これまで大きなトラブルに見舞われてしまった経験はありません。

短所で心配性を話す際のNG例

短所で心配性を話す際には、企業や面接官にプラスのイメージを持ってもらえるように伝えることが大切です。

ここでは、短所で心配性を話す際のNG例をご紹介しますので、参考にしてみてください。

NG例①

私は、小さい頃から心配性で、どんなことでも何度も確認しないと落ち着きません。

中学生の頃は、試験勉強をしていても、「この方法でやり方は合っているのだろうか」と周りに意見を求めなければ安心できませんでした。

両親や恩師は、「そんなに心配しなくても大丈夫だ」と前向きな言葉をかけてくれましたが、それでも気持ちが落ち着きませんでした。

この性格は、歳を重ねてもなかなか改善されず、大学生になった今でも、以前と同じように試験前になると、ソワソワして落ち着かない日々を過ごしています。

このように短所を述べてしまうと心配性だということは十分に伝わりますが、面接官には好印象を与えることはできません。

仕事を行う上で物事を大きく悩みすぎてしまうと円滑に業務を進めることはできないでしょう。

心配性を短所として述べる際には、これからどのように改善していくのかを付け加えることもポイントです。

NG例②

私は、提出物を出す際に心配になってしまい、誤字脱字や提出期限を何度も確認してしまいます。

そのため、目的を達成するまでに時間がかかりすぎてしまうことも多いです。

しっかりと計画を立てて提出物を用意し、期限を確認することでトラブルなく用意ができていますが、過度な心配をするあまり「時間を無駄にしているのでは」と感じてしまうこともあります。

事前に準備し余裕を持って提出物を出せるということは、社会人になっても必要なスキルです。

しかし、何度も確認しなければ心配になってしまうというのは、度が過ぎると相手にも大きな負担になります。

このようなイメージを面接官に与えてしまうことがないように、心配性という面だけでなく計画性を持って行動できる人物だということを、より言葉に深みを持たせてアピールしてみましょう。

NG例③

私は、心配性な性格だと家族や友人に指摘されることがあります。

新たな趣味に挑戦しようと思っても、事前にしっかりとリサーチし、安心して楽しめる趣味だということを確認できなければ行動に移せません。

友人は、積極的な性格なので羨ましいと感じることもあり、どのように心配性な性格を改善すべきか模索しています。

このように履歴書に書いてしまうとポジティブなイメージとして捉えられません。

短所が心配性だということは伝わっても、自信がなく行動力がない人物だと判断されてしまうでしょう。

何かにチャレンジするときに事前にしっかりリサーチしているという面をアピールし、慎重に行動できるという強みがわかるようにしましょう。

まとめ

今回は、短所が心配性であるということを面接官に答える際のポイントを解説しました。

面接で自分の短所を伝えることを、とても難しいと思ってしまう方がほとんどです。

しかし、面接官に好印象を与えるベストな短所の答え方を知り実践することで高評価を得ることもできます。

自分の短所を面接官に伝えた際にプラスなイメージを持ってもらうことができるように正しく自己アピールしていきましょう。

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