新卒で求められる自己PRは、初めての経験だけに何をアピールすればいいのか、どう書いたり話したりすればいいのか悩む方も多いのではないでしょうか。
内定を得るために重要と言われる自己PR<について、尋ねられる理由や構成の仕方などを例文も交えながらご紹介します。
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自己PRと長所の違いとは
自己PRと長所の違いを理解している学生は意外と少ないものです。
一緒じゃないの？と思う方もいるかもしれませんが、この二つには明確な違いがあります。
面接官からしても、どれだけ耳触りのいいことを言っていても質問の意図とずれた話をしている学生の印象は悪くなってしまいます。
自己PRと長所の違いについて正しく理解して就活を有利に進めましょう。
長所とは？
そもそも長所とはどんなものなのでしょうか？
自分の強みを伝えるという点では自己PRと似た部分もありますが、採用面接における長所とは、「主観的な」自分の強みを伝えるものです。
主観的な強みとは、自分が考える自分の強みであり、例えば「協調性がある」「忍耐力がある」などがあります。
自己PRとは？
自己PRとは、自分の強みを活かして企業に対してどのように貢献できるかをアピールする場です。
強みの内容は主観的なものでも構いませんが、その場合は、「誰の目にも明らかな」強みであると理解できるようなエピソードを添える必要があります。
企業にアピールできる根拠とその強みを使って企業に貢献できるという点をわかりやすく伝えることを心掛けましょう。
企業はなぜ自己PRを聞くのか？
そもそも、企業はなぜ自己PRを尋ねるのでしょうか。
それは、企業の理念や事業内容にマッチした人物か、志望する職種に適した能力があるのかを確かめたいからです。
その理由を知れば、何をアピールすべきかも見えてきます。
仕事への取り組み方を知るため
その人が強みだと感じる部分を知れば、仕事にどう取り組める人物かも見えてきます。
たとえば、あきらめない性格、努力を惜しまない、前向きでチャレンジ精神があると言われれば意欲的な人だと感じます。
会社の社風とマッチしているかを知るため
会社の社風や事業内容などにより、求める人材は異なります。
たとえば、新しいことにどんどんチャレンジする人材を求めるベンチャー企業において、行動力やチャレンジ精神が感じられない人はミスマッチが起こります。
逆に協調性が求められるような職場で、リーダーシップ力がある方ばかりが集まってきても困るため、バランスを考えた採用をするために尋ねるのです。
入社後、どんな成果をもたらしてくれるかを知るため
その人の強みが入社後の仕事にどう活かせるかを知ることは、とても重要な要素です。
どんな仕事でも成果や結果が求められます。
会社が人を雇うということは、その会社の収益や業績に貢献できる人材であることを意味するからです。
新卒がやりがちな自己PRのNGポイント
自己PRが評価されず、選考から外されてしまうNGポイントはどのような点なのでしょうか。
とくに応募人数が多い大手企業や、競争率が高い人気企業などの場合は書類選考の段階で振り落としにかけられるケースも少なくありません。
企業にとって、どんな人物かはとても重要な採用基準となるため、自己PRの2、3行を読んで落とされる可能性もあります。
そのため、NGポイントを作らないように注意が必要です。
何を伝えたいのかがわからない
よくあるNGの自己PRのスタートが「私は高校時代にサッカー部に所属しており、そこでミッドフィルダーをしていたのですが、」と経験談からはじめるパターンです。
また、「私はTOEICで800点というスコアを持っているので、語学に自信があります」と理由からはじめるパターンもNGです。
アピールポイントがなかなか登場しないため、何が言いたいのかがわかりにくくなります。
これではあなたがどんな人物なのか、ダイレクトに伝わりません。
わかりやすい自己PRにするためには結論から端的にはじめましょう。
エピソードの過程しか話していない
エピソードを紹介する際には、具体的な行動という過程に加えて結果を示すことが必要です。
行動に出た話で終わってしまい、行動に出た結果どうなったのかがわからないと説得力が増しません。
問題に直面し、アピールポイントとなる行動をもとに問題を解決して、結果が出たという流れで伝えるのがオススメです。
直面した問題が行動に出た結果、どう変わったのかを具体的かつ客観的に説明すると説得力がアップします。
結果を伝える際には、問題が生じていた時点との違いを比較したり、数値やデータなど客観的な指標を示したりすると、より説得力が増します。
結論までの話が長い
エピソード紹介において直面した問題を説明し、それに対してどう考え行動したかを伝え、さらにその結果を伝えるとなれば、上手くまとめないと冗長になってしまいます。
エントリーシートの限られた文字数や、面接の限られた時間で話すには、結論まで長すぎるのはNGです。
全体的に長いと、内容もわかりにくくなる上多くの応募者がある企業においては読み飛ばされてしまい、選考落ちの原因にもなります。
結論1文、理由1文、エピソードの紹介も問題に1文、行動に1文、結果に1文を基本とし、それぞれの1文も、明確、かつ簡潔にまとめることが大切です。
とくにエピソード紹介は、長い経験談もわかりやすく簡潔に要約するようにしましょう。
好印象を獲得する自己PR作成のポイント
新卒の自己PRを作成する場合、どのような点に気を付け、どのような内容で構成すればいいのでしょうか。
自己PRを作成する場合に盛り込みたい内容、書く際の視点、書き方の構成について、5つのポイントをご紹介します。
5つのポイントを踏まえ、あなたの強みや魅力、企業において活躍できることをアピールしていきましょう。
結論から述べる
自己PRを書く際のスタートは、結論からはじめることがポイントです。
端的に「私のアピールポイントは〇〇です」「私の強みは〇〇です」といった結論からスタートさせましょう。
なぜなら、最初に結論を示すことで、あなたのアピールポイントが明確となり、その後の話を聞く準備ができるとともに、選考者が興味を持って話を聞こうとする姿勢ができるからです。
なお、よくありがちなのが、自分の得意なことや自慢したいことを、いくつも並び立てるパターンです。
「私の強みはリーダーシップ力があって、行動力があって、人に優しく、語学も得意なところです」
これではアピールポイントがぼやけてしまい、1つひとつが弱くなってしまうため、アピールポイントは1つに絞ることも大切です。
文章構成はわかりやすさを重視
自己PRをはじめ、志望動機やガクチカをアピールする際にも当てはまることです。
さらに文章構成のフォーマットをあらかじめ作成し、それに沿って文章を組み立てていくと、選考者に自分の魅力を説得力をもって伝えることができます。
基本フォーマットとして採用したいのが、PREP法です。
「POINT（結論）→REASON（理由）→EXAMPLE（具体例）→POINT（まとめの結論）」の4つの構成で、順次述べていく方法です。
最初に自分の一番のアピールポイントを明確にし、次になぜそれがアピールポイントだと考えるのかの理由を述べます。
そして、それがアピールポイントだと印象付ける具体例としてエピソードを紹介します。
最後にその経験をもとに、入社後にどんな貢献ができるかを伝えるのが、わかりやすく伝わりやすいフォーマットです。
フォーマットをベースに構成を考えてみよう
就活において、面接やESの書き方にはさまざまなフォーマットがあります。
フォーマットの構成に従って伝えれば、簡潔で伝わりやすい文章が作成できるでしょう。
本記事内でも実用的なフォーマットについて取り上げていますのでぜひ参考にしてみてください。
客観的な視点で発言する
主観的な発想ではなく、あくまでも客観的な視点で伝えることもポイントです。
「自己PRなのに、主観ではなく、客観的ってどういうこと？」と悩まれるかもしれません。
たとえば、自分のアピールポイントを〇〇と選んだ理由を伝えるとき、「一番得意だと思っているから」と言うのは、主観的な考えです。
では、家族や友人が「私の強みが〇〇だと評価してくれたから」はどうでしょうか。
第三者の評価なので客観的に思えますが、これは、家族や友人の主観的な発言にすぎません。
その人があなたのことを勝手に強みは○○だと思い込んでいるだけで、本当にそうなのか客観的な証拠がないわけです。
方法としては「△△という経験を通じて、〇〇だと思いました」と具体的な経験を挙げて、客観性を持たせることがポイントです。
結果を簡潔にアピールしよう
エピソードを紹介する際に、ひたすら過程だけを述べる方がいます。
「私は〇〇をして、△△になり、××の経験があります。学生時代のいい思い出になりました」など、エピソード自慢や美談として語ろうとする方も少なくありません。
大切なのは過程ではなく、その結果、どうなったのかという点です。
その経験で何がどう変わったのかやどう成長できたのか、何が得られたかの結果を示すことがポイントです。
なぜ、結果が重視されるかといえば、企業で活躍するために求められることだからです。
ビジネスの現場では過程がどんなに素晴らしくても、結果が出なければ企業の収益や業績に貢献できません。
企業が持続的に成長を遂げるためには、結果が出せる人材の採用が不可欠であるため、結果にフォーカスしてアピールすることが大切です。
具体的な考えや行動を伝える
アピールポイントに説得力を持たせるためには、エピソードを紹介して具体性を持たせることが大切です。
なぜなら、アピールポイントを言葉で挙げるだけなら、誰にでもできるからです。
たとえば、リーダーシップがない方でも、「私はリーダーシップがあります」と言うことは可能です。
本当にリーダーシップがあるかを示すために、具体的な考えや行動を紹介できるエピソードを盛り込むことがポイントになるのです。
具体的なエピソードを紹介することで、本当にリーダーシップがあるのかや、どの程度のリーダーシップがあるのかを伝えることができます。
これにより、アピールポイントに説得力を持たせることができます。
入社後のビジョンに繋げる
皆さんは入社がゴールだと思っていませんか？
内定を獲得することが就活におけるゴールであることは間違いありません。
しかし、内定をもらったからには企業の役に立てるように働かなくてはなりません。
入社後どのような人材になりたいか、どのように働きたいかなどの具体的な目標はありますか？
自己PRでは、自分が入社後に意欲を持って働ける人材であることをアピールしましょう。
自分がどのような成果を残したいかなどは、自己PRでアピールする自身の人柄と関連する内容が良いです。
論理的に考える力を自己PRとするなら、「入社後企画に携わって論理的に考える力を伸ばしたい」と説明することで自己ＰＲに結びつきが生じます。
自己ＰＲで重要なのは自分が意欲のある人材であることを、一貫性を持って説明する力です。
将来のビジョンを考えて、自身の人柄を活かした魅力的な自己PRを作成しましょう。
企業が求める人材を知る
将来のビジョンを考える上で有効なヒントとなりえるのが企業研究です。
企業が求める人材を知る事で、企業のニーズに合わせた自己PRを作成することができます。
どのような人柄が重宝され、新卒の学生にどのような力を求めているのかなどを調べてみましょう。
もし自分なりの自己PRが思いつかない場合は企業のニーズを土台に自己PRを作成していてください。
企業から好印象を獲得することができるかもしれません。
面接とESで自己PRを伝える際の伝え方の違い
ESで書いたはずなのに面接でも自己PRについて聞かれることがあります。
そこでは、自己PRの内容はもちろん、企業の面接官は別の目線も持っています。
ESとの整合性
面接官がESを読んでいないから面接で同じ質問をするというわけではありません。
面接官は面接の場であえて同じ質問をすることでESとの整合性がとれているかどうかをみています。
面接の場でESと違うことを話す学生は、「もしかして自分の強みを把握していないのか」「別の企業に出したESと勘違いしているのか」といったネガティブな印象を与えてしまいます。
そのため、面接の場でESと同じことを聞かれたとしても、ESと同じ内容を話すことをお勧めします。
ESよりも詳しく伝える
また、ESと同じ内容を伝えるにしても文字数などの都合で情報量が少なくなっているESと全く同じことを伝えるのでは、「ただESを丸暗記している」という印象を与えてしまいます。
そのため、ESと同じ内容であっても、ESよりも詳しく伝える必要があります。
エピソードなどをより詳しく伝えることによってESを読んだだけの面接官に対して、より印象に残るような面接になります。
面接官が質問できるような余地を残す
面接官は学生との会話の中で学生の人柄やスキルを見極めようとします。
そのため、完璧なプレゼンのような受け答えをすることを目標にするのではなく、できれば面接官が質問をすることを想定した上で回答ができるとベストです。
ただ、これを意識しすぎることで欠点の多い自己アピールにならないように気をつける必要もあります。
【新卒の自己PR例文】自己PR作成のフォーマット
就活をするにあたっては、エントリーシートを作成して書類選考に通らなくてはなりません。
エントリーシートはおよそ体裁や項目が標準化しており、多くの企業で自己PRを求めてきます。
また、面接でも自己PRを求められるのが一般的です。
エントリーシートはもとより、面接においても、受かる自己PRを作成するには以下のフォーマットに従い、8つのステップを踏むようにしましょう。
ステップ1：強みを紹介
まず、あなたのPRポイントは何なのか、「私の強みは〇〇です。」と端的な一文からスタートさせます。
つまり、結論から始めましょう。
書面でも面接でも、最初に何が言いたいのか、あなたのアピールしたいことは何なのかを端的に述べることで、選考者の興味を引き、これから何を伝えようとしているかがわかりやすくなるからです。
強みを選ぶ際には立方体で考えることが大切です。
「自分は1人だけだから、一番の強みは1つしかない」では、企業の業種や求める人物像、志望する職種によってはそぐわないこともあるからです。
エントリーする企業ごとに求める人物像を把握して、強みを変えることも1つの方法です。
また、同じ強みをアピールするにも表現の仕方1つで、さまざまな企業に応用できます。
ステップ2：事例を紹介
次にあなたの強みを具体化して示せる事例を紹介します。
なぜかと言えば、その強みが真実であること、事実に基づくことを伝えるためです。
言葉で書くだけなら、誰でもできます。
たとえば、リーダーシップがない方も「私の強みはリーダーシップです。」と言葉でアピールするだけなら可能です。
それが本当であることを納得してもらうために、あなたが強みを発揮できた事例を紹介しなくてはなりません。
ステップ3：その事例を行った目的を紹介
事例を紹介するにも、いくつかのステップを踏む必要があります。
ただ過去の経験を語るだけでは相手に伝わりにくく、自分でも何からどう書けばいいのか迷うはずです。
そのため事例紹介においても起承転結を踏まえて文章を構成しましょう。
まずは、何の話をするのかを紹介することが必要です。
紹介したい事例に取り組んだ目的を伝えましょう。
ステップ4：その事例であった課題を紹介
事例を紹介するうえでは、あなたのアピールポイントを発揮できる前提となった課題がないとうまく伝わりません。
たとえば、リーダーシップをアピールしたい場合に「ただ、部活動でキャプテンを務めていました」でリーダーシップがあることが伝わるでしょうか。
ほかに人がいなかった、じゃんけんで負けて引き受けたのかもしれませんし、チームを引っ張る役割を果たしていなかったかもしれません。
形式的や表面的な話ではなく、具体的にリーダーシップを発揮できたことを伝えるうえで発揮するために抱えていた課題や問題やトラブルなどを紹介することがポイントです。
ステップ5：その課題の解決策を紹介
そのうえで、その課題をあなたがどのように強みを発揮して解決したのかを伝えましょう。
あなたが解決に貢献したことが大切で、他の人が提示した解決策に従っただけなど消極的な事例を選ばないようにしましょう。
ステップ6：解決策を実行した成果を紹介
解決策を提示しただけにとどまらず、実際にその解決策を実行して得られた成果を紹介することが大切です。
事例によっても異なりますが、できれば、解決前と解決後の違いがわかりやすいよう、具体的な数字などを挙げて示せると、よりベストです。
たとえば、トーナメント戦で2年連続1回戦敗退であったのが、リーダーシップを発揮した結果、3回戦まで進んだなど、解決策実践のビフォー・アフターがわかりやすく伝わると説得力が増します。
ステップ7：この経験で学んだことを紹介
事例を紹介して終わりではいけません。
事例紹介の起承転結として、その経験を通じて得られたことや、学んだことを挙げてください。
ただ思い出話や美談に終わるのではなく、自らの強みを発揮して抱えていた課題を解決したことで、より成長できたことをアピールすることが大切です。
ステップ8：入社後、この経験をどう活かすかを紹介
さらに自己PRのまとめとして、その経験を通じてより高まった、あなたの強みを入社後にどう活かすかを伝えなくてはなりません。
いかに過去の経験で課題解決などの成果や、部活動やアルバイト先などで役立つ貢献ができたとしても、入社を希望する企業で役立てられないのでは意味がありません。
企業としても役立てられない強みを持つ人を採用したいとは思わないでしょう。
企業の求める人物像にマッチしているかや、志望する職種や仕事でどんな風に役立てるのかを考え、自分の強みを活かして企業に貢献できることをアピールしてください。
【新卒の自己PR例文】項目別！自己PRの例文
自分の強みを分析し、いくつか箇条書きで挙げていきましょう。
そのうえで、エントリーする企業の特徴に応じた求められる人物像や、志望する職種に応じた求められる能力に合わせた強みを自己PRにまとめます。
よくある強みについて、どのような職種に活用でき、どのようなエピソードを挙げればいいか、例文を見ていきましょう。
アピールしたい自己PRを選択する
【例文】「行動力」の自己PR
行動力は営業職をはじめ、マネジメント職やプランニング職、海外赴任など一人で仕事を任せられる職種などで利用できます。
大学に進学してすぐ、私は家の近くにあるカフェでアルバイトを始めました。そこのカフェはオーナーが個人で経営しており、オープン間もないカフェでした。オーナーはお店の宣伝方法に悩んでおり、集客の手段をあれこれと考えていました。そこで私もオーナーと共に「どうすればお店の売り上げが上がるのか。そしてどうすればお店のことを沢山の人に知ってもらえ、集客することができるのか」をテーマに考えました。
マーケティングの本を読んだり、近所にある別のカフェで話を聞いたり、インターネットや図書館で調べたり、模索する方法は様々でした。その結果、チラシをポスティングするという話になりましたが、そのチラシもありきたりなデザインでは効果が弱いということになり、今度はデザインの本なども読み漁りました。
最終的にサービス券やクロスワードパズル、簡単なゲームもついた、見た人が興味をもつようなデザインのチラシが完成しました。その後近所の住宅にポスティングをしましたが、一ヶ月で売り上げは2倍近くに伸び、オーナーにも感謝され、大きなやりがいを感じました。
私は、貴社に入社させていただいた場合、降りかかる難題や山積する課題に対して、誰よりも迅速に行動を起こしていきます。その能力は、必ず企業の役に立つものであると、私は確信しております。
自己PRで「行動力」をアピールする方はこちらも参考にしてください。
【例文】「協調性」の自己PR
協調性はチームワークが求められる職場や、事務職などさまざまな業務に応用が可能です。
私は学生時代にアルバイトスタッフとして、デパートの中にある雑貨店で働いていました。ある日曜日のことですが、お客様も大勢訪れており勤務しているテナントも、デパート全体も活気に溢れていました。その日は突然、何かの誤作動で店内の火災報知器が発報してしまいました。
当時、働き始めたばかりで、デパート全体の火災訓練や避難訓練も未経験だった私は一瞬パニックに陥ってしまいました。
しかし周りの先輩従業員や、他のテナントで勤務しているスタッフの方に注目すると、皆決まったような動きをしていることに気付いたのです。お客様を速やかにお店の外に避難させて、安全な場所や非常口に案内するといった動きが身体に染み付いていたのです。
私も見よう見まねではありましたが、店内にいらっしゃるお客様の安全を最優先にして、同じように行動しました。
その後店内の安全が確認され、再度お客様に入店していただいた際、お客様から感謝の言葉を頂戴しました。
突然のことでしたが、クレームなどに発展することもなく、ことなきを得たことが嬉しかった上に、予期せぬ状況においても冷静に最善の選択や、その場の人間に合わせて行動する力が自分にはある、ということを知れたのが何よりの収穫でした。
貴社に入社した後も、企画や営業、あらゆる場面で私ができること、私に求められていることを迅速に考え、予想し、先駆けて行動していきたいと考えております。
自己PRで「協調性」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「継続力」の自己PR
研究職やプログラマーなど長期間集中して仕事を続ける業務や、ルーティーンワークをこなす事務職などに応用できます。
私は小学校に入学してから、毎朝5時半に起きて父親とジョギングをしてきました。身体が小さく体力もなかった自分を丈夫にさせたいと、父親が考案してくれた日課です。その習慣は親元を離れて一人暮らしとなった今でも継続しています。
雨や雪の日にはジョギングをする30分の時間を、腕立て伏せと腹筋をするトレーニングに替えて毎朝の日課をこなしてきました。おかげで体力がつき、小学校から大学まで皆勤賞です。
時には朝起きるのが辛いこともありましたが、父親が待っていてくれるから裏切れないという気持ちと、ずっと頑張ってきたのだから途切れさせたくないという気持ちが芽生えて、継続してくることができました。
この経験を通じて人を信頼すること、人を裏切らないことを学び、体力と朝早く起きるのが当たり前の習慣も身に付きました。
証券会社での仕事は朝が早く、継続的な市場動向のチェックが欠かせません。営業をしていくうえでお客様の信頼を得、信頼を裏切らないことが成果につながると考え、自分が培ってきた経験が活かせると志望しました。
自己PRで「継続力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「忍耐力」の自己PR
忍耐力は営業職や顧客のクレーム対応などが多い職種、肉体労働や長時間労働が必要になる運送業や建設業、じっくり相手と向き合う必要がある介護職などで使えます。
大学時代、私は弓道部に所属していました。同輩には弓道未経験者もいましたが、大学全体が弓道に力を入れていることもあり、高校から弓道部に所属していた人、個人的に練習をしている人など、全体的にみて経験豊かな人が多い印象を受けました。
その中で私は弓道自体未経験だったこともあり、周りの練習や実力に付いていくことに当初大変苦労しました。周りの学生も退部したり、部活をさぼりがちになったりしました。このままではいけないと思い、私は弓道に関する書籍を読んだり、道場で経験者に話を聞いたり、先輩に練習を遅くまで手伝ってもらったりすることで実力の底上げを図りました。
その中で自分自身の姿勢に根本的な原因があることを発見し、整体に通うことで背骨と姿勢の矯正に力を入れました。その甲斐あってか、2年、3年と学年を重ねるうち、次第に上達し、4年次の全国大会では主将として大会に参加することが叶ったのです。途中に何度も辞めよう、逃げ出そうと思ったことはありましたが、学びたい、上達したいという欲求や、弓道に対する想いが私を部に引き止めました。結果として、弓道部で学んだ4年間はかけがえのない財産となりました。
私が社会人になってからも、弓道部で培った執着や研究熱心な部分、そして環境やプレッシャーをはねのける力は必ず役立つはずです。
自己PRで「忍耐力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「気配り・思いやり」の自己PR
接客業やサービス業、介護職をはじめ、チームをまとめたり、マネジメントしたりする職種にも求められる能力です。
私は準体育会バスケットボール部のマネージャーをやっていました。厳しい練習もあり、地区内でも強豪になりつつある中で、選手の雑務が多いと感じていた私は、選手の潜在的な要望を感じ取り自発的に業務をマネージャーで引き受けることにしました。業務量が増えましたが、作業の効率化を図ることで乗り切りました。
さらに練習が厳しさを増す中で選手ケアの必要性を感じたため、知識をマネージャー全員で勉強して共有することにしました。
知識は選手の疲労が蓄積してくるリーグ後半に生きる形となりました。結果的に、選手たちはプレーに集中することが可能になり、チームは地区制覇を果たすことができました。
要望をくみ取り自発的に動く私の強みは、社内の業務を円滑に進めることにより、クライアントの課題解決にも生かせるはずです。
自己PRで「気配り・思いやり」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「指導力」の自己PR
マネジメント職やチームリーダー、店長候補をはじめ、プロジェクトを組んで活動する職種などさまざまな仕事に活用できます。
学生時代に100人規模の競技ダンスサークルの幹事長を務めていた私は、最後の舞台におけるチーム全体の方向性を定めることに注力しました。やはり100人規模だと全員が同じ目標を持つということは難しく、方向性として「優勝すること」か「結果より楽しむことを重視する」のどちらかでチーム内の意見が分かれてしまいました。
ここで私は、「結果より楽しむことを重視する」というメンバーに「どうして結果にこだわらないのか」をアンケートでヒアリングしたところ、「ピリピリした空気感が嫌だから」という共通の問題点を発見しました。
この問題点さえ消せばみんな結果を大事にしたいということに気づいたので、その後の練習は「明るく、笑顔で優勝する」というコンセプトのもとチームを引っ張っていきました。その結果、チーム全体で準優勝することができました。
自己PRで「指導力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「チャレンジ精神・実行力」の自己PR
チャレンジ精神や実行力はあらゆる職種に求められる力ですが、特にベンチャー企業など新しい企業や成長企業、研究開発職などに適します。
私は駅伝チームで上位を狙う陸上部に所属していました。しかしながら私が足を引っ張ってしまい、一時期チームからメンバーを外されたのです。とても悔しかったですが、そこで私のチャレンジ精神にメラメラと火が付きました。
こんなことで諦めるわけにはいかないと、トレーニング方法の改善から食事療法、ケアやストレッチなどとにかく調べたのです。そして自分の弱点が足の着地法にあると知り、フォーム改善のトレーニングに励みました。さらに足を強化するために、毎朝神社の階段ダッシュを5本行うことに決めました。
その結果、1年後には無事にチームメンバーに選ばれ、駅伝の区大会で優勝できたのです。入社後も、仕事で行き詰まったときこそ不屈のチャレンジ精神が活きてくると思います。ストレスにも強いので、御社の営業職に向いていると思っています
自己PRで「チャレンジ精神・実行力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「計画性」の自己PR
計画性もさまざまな職種で必要となる能力で、目標達成が求められるプロジェクト職や商品開発や建築などスケジュールを立てて実践が求められる職種などでアピールできます。
私は物事を具体的に考えることが得意です。高校生時代、部活の引退が遅かったこともあって、大学受験に備える時間が周りの人よりも少なかったのですが、先ずは受験の計画を綿密に練ることにしました。
一日の学習時間や模試の日程調整などは当然のこと、起床時間から食事の時間まで、学習以外のタイムテーブルについても詳細に定めることで、規則正しく、計画的に学習に取り組むことに成功しました。
また、人が連続して集中できる時間には限りがあるということを考慮して、学習と休憩のバランスについても、トライアンドエラーを繰り返しつつ、徐々に調整していきました。
結果的に、平日は1日5時間、休日は8時間の学習を無理なく継続することに成功し、大学も無事に第一志望の○○大学に合格することができました。
過密なスケジュールでも、限られた条件下でも目標を達成するため、最善とされるプランを考える力は、貴社に入社した後も大いに役立つと思います。
自己PRで「計画性」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「負けず嫌い」の自己PR
ライバルや交渉相手に負けたくない営業職や、商品開発や研究開発職など成果が出せるかが不透明な仕事でアピールできます。
私は毎年、地元のマラソン大会に参加していますが小学生の頃から続けているので、もう10年以上もマラソン大会にエントリーし続けていることになります。最初はどちらかというと体力には自信がなく運動神経がよいほうではありませんでした。
しかし、私は負けず嫌いな性格なため、昨年よりも記録を伸ばしたいという強い気持ちで練習に励んできました。学校が終わり放課後になると毎日10km走ることをノルマとし、欠かさず練習を続けてきました。さらに母の協力も得て食生活も改善し体力作りも心がけてきました。
こうした努力を続けた結果、現在ではトップ3に入る結果を残せるまで成長しています。
時に困難だと感じたときもありましたが、諦めずに立ち向かうことで体力や実力だけでなく意志の強さも身に付けられたと思っています。
自己PRで「負けず嫌い」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「向上心」の自己PR
向上心もあらゆる職種で使える強みです。
特に研究開発職や技術職など新しいことが求められる仕事でアピールに使えます。
大学入学当初、私は幾つかの目標を掲げました。「全ての教科で良以上をとる」「特別な事情がない限り大学を休まない」「免許を取得する」といった、簡単なものから難しいものまで、様々な目標です。
しかし大学で生活しているうちに「成績はやはり全部優を獲ろう」「免許だけではなく簿記や英語以外の語学の資格にも挑戦してみよう」「語学留学をしよう」など、目標設定が高まったり、数が増えたりしていきました。
結果的に私はそれらの目標を全て達成し、その実績から「自分の大学生活は悔いのないものだ」と自信を持って言えるようになりました。高い目標を設定すること、それを叶えることが人生を豊かにするものだと私は知っています。御社に入社した後も当たり前や、現状維持というものに満足するのではなく常に一歩、十歩先の目標を掲げていきたいと考えております。
私が働くモチベーションはその目標や企業の成長、会社への貢献に宿り、そのモチベーションは必ず会社の武器になると確信しております。
自己PRで「向上心」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「責任感」の自己PR
責任感もあらゆる職種でアピール材料になりますが、特に危険を伴う職種や生産管理などの職種、人の生命や財産、人生などに携わる医療や介護職、コンサルティング職や金融関連の仕事でもアピールできます。
学生時代には、部活のリーダーを務めた経験がありますが、ただ技術力を上げるだけでなく大きな困難にぶつかっている部員にアドバイスをするなど、常に温かくサポートすることを心がけてきました。
自身の評価を気にするのではなく周囲に寄り添えるようなリーダーになることを目標として行動し続けた結果、部員や恩師から厚い信頼を得られたと感じています。
御社に入社した際にも周囲の気持ちに寄り添い、仲間たちと協力しながら仕事に専念したいと思います。
自己PRで「責任感」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「努力家」の自己PR
努力ができることもさまざまな職種でアピール材料になりますが、特にコツコツと作業をする仕事や、結果や成果を出すことを求められる営業や開発などの仕事で使えます。
大学で新しく始めたテニスにハマり、どうしたら強くなれるのかを考えて毎日練習していました。どんなに寒い日でも暑い日でも、毎日の朝練は欠かさず、一人で200本のサーブを打つのが日課でした。また、経験者に質問をしたり、自分の問題点を見つけるために動画を撮ってみたりと、できることは何でもしました。
その結果、地区大会で準優勝をすることができ、優勝も視野に入るほどになりました。
この努力ができるという強みを活かして、貴社に入社した後も、わからないことでも徐々に成長してなんでもこなせるようになりたいと考えています。
自己PRで「努力家」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「会話力」の自己PR
会話力もあらゆる職種に当てはまります。
特に人と接する仕事、複数メンバーで行う仕事などでアピールできます。
大学の学園祭の実行委員をしていましたが、それぞれやりたいことが違い、方向性もバラバラで思うようなプランの作成ができない事態に陥りました。一通り、すべての実行委員の意見を聞いて、それを書き出し、方向性が同じ意見をまとめていきました。バラバラだった意見が少しずつまとまっていく様子を見ていたメンバーは、それならこれを加えようなど、自分の意見を通すのではなく、より発展的な意見を出してくれるようになったのです。
会社でも多くの人が集まれば、様々な意見が出ますし、取引先と意見が対立することもあるかと思います。多様な意見をまとめあげる能力を活かし、全員が納得のいく結論を早期に導き出して円滑な業務や取引先との円滑な関係を築くために役立てたいです。
自己PRで「会話力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「明るい」の自己PR
サービス職や営業職、介護職など人と接する機会の多い職種に向いています。
私の家はあまり裕福ではなく、小さいときから周囲にコンプレックスを感じていました。しかし、家族は常に明るく家の中が嫌だと感じたことはありませんでした。家族から「明るさ」を保っていれば、他人を妬まずに自分らしく生きられると学びました。
いつも笑顔でいると、不思議なことに他人からのからかいの言葉も気にならなくなったのです。明るく振舞っているうちに私の心は鍛えられていきました。今でも、他人の言葉や理不尽な仕打ちにめげません。
むしろ、自分を成長できるチャンスだと考えられます。貴社でも前向きに成長できるはずだと自負しています。
自己PRで「明るい性格」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「真面目」の自己PR
真面目であることもあらゆる職種に求められる能力ですが、特にコツコツ仕事を行う事務職や、お金を取り扱ったり、人の家に訪問したりするような仕事、単独で任さえるような仕事に向いています。
大学の研究では友人と共に介護ロボットの開発を行っていました。現場で実用性が高いロボットの条件を考えた時、「動きの速さ・滑らかさ」「耐荷重」「大きさの最適化」といった部分を大切にしました。中でも重要視したのが耐荷重の部分で、そこをどれだけ強化するかで実用性が大幅に左右されるため、研究メンバーの中でも意見が割れました。
結局、過半数が私の予定していた耐荷重を下回る設計案を支持したのですが、私はそれでは研究の意味がないと思い、その後もメンバー一人一人に説得を試みました。その上で具体的な設計図、予算、工程と期間を算出し、現実的な案であることを強調していきました。
次第にメンバーの心は動き、最終的に私の案が採用、そして完成に至りました。
妥協せずに作り上げたものに、私だけではなく、全員が満足していました。
しかしその満足は終着ではなく通過点です。貴社ではその経験を活かしながら、介護ロボットの開発部門で勤務したいと考えております。
結果に満足せず、しかし選択には常に満足できるような働き方をしていきたいと思っております。
自己PRで「真面目」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「集中力」の自己PR
集中力もあらゆる職種に活かせますが、特に研究開発職や長時間の集中が要求されるプログラマー職などでアピール材料にできます。
中学生のころから勉強に対する集中力は誰にも負けません。私は、学ぶことを怠らず新たな知識を身に付けることは自分の人生の糧になると思っています。そのため、これまで学業のみならず、資格取得や特技を伸ばすためにさまざまな知識を身に付ける努力をしてきました。
勉強を集中して行うために自宅ではなくあえて図書館で行うと決め、放課後に毎日足を運びました。図書館は、私にとってもっとも集中できる場所です。勉強をするために図書館に足を運ぶと時間を忘れて閉館まで勉学に励むことができました。
私は、勉強が得意なほうではありません。しかし、集中して勉強に取り組んだことで良い成績を得ることができました。目標としていた点数を獲得することができ、資格取得を実現するなど、さまざまな成果を得ています。
このようなうれしい結果を得ることができたのは、やはり集中してコツコツと勉強に励んできたからだと思います。
もし御社に入社できた際には、私の強みである集中力を活かしてさまざまな知識を身に付け、貢献できるよう努力していこうと思っております。
自己PRで「集中力」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「素直」の自己PR
素直であることは接客などの仕事や、チームワークが要求され、上司やリーダーの指示を得て取り組む業務などでアピール材料になります。
インターンでデザイン関係の仕事を学ばせていただきましたが、当初の私はデザインに関して、正直浅い知識しか有していませんでした。だからこそ、先ずは指示されたことに対して、忠実に取り組んでみようというスタンスで臨みました。
同じようにインターンで働く別の学生や、大学の同輩は、インターンやアルバイトで任された仕事に対して、「本当にそんな感じでいいのだろうか？」「もっと具体的な仕組みについて教えてくれたら理解しやすいのに」と漏らしていましたが、「普通の人はそう思うものなのか」と、それらを聞いた時に初めて私は気付きました。
私はそれまで、とにかく一度言われたことを再現してみる、そしてそこから疑問に思ったことを聞いたり、上手くいかなかった理由を研究したりする、というやり方で何事にも取り組んできました。
私自身それが一番吸収しやすいやり方でしたし、変に反抗するよりもゴールに辿り着くのも早いと理解しているからです。
貴社に入社した後も、最初のうちは分からないことだらけかも知れません。
だからこそフラットな気持ちで業務に臨み、謙虚な姿勢でこれからも「取り敢えず挑戦してみる」の精神を守っていきたいと考えております。
自己PRで「素直」をアピールしたい方はこちらも参考にしてください。
【例文】「傾聴力」の自己PR
傾聴力とは、コミュニケーションスキルの一つで、聞き上手で相手の話をうまく引き出すことができるというスキルです。
傾聴力をアピールすることでただコミュニケーション能力をアピールするよりも具体的に相手にアピールすることができます。
塾講師のアルバイトにおいて、なかなか勉強のやる気が持てず成績も伸び悩んでいる生徒がいました。その生徒に対して親御さんや周りの先生たちは宿題を増やすなどで勉強させようとしていましたが、私は生徒の気持ちの問題だと考え、会話を通じて勉強に身が入らない理由を知ろうとしました。
その結果、今まで目指していた大学ではなくて、専門学校に行くか迷っていることがわかりました。私は親御さんに一度相談したほうがいいこと、専門学校に行くにしても大学に行くにしても勉強をしておくことで選択肢が狭くなることはないことをアドバイスしました。すると、親御さんと話したことによって生徒の気持ちもスッキリし、専門学校に行くことを決意した上で勉強にも身が入るようになりました。
この経験を通じて、問題の解決には相手の話をよく聞き、問題の根本にあるものが何なのかを理解することが必要だと感じました。
【新卒の自己PR例文】NGな自己PR例
自己PRは自分の長所や能力を相手に知ってもらうためのチャンスの場でもあります。
しかしながらせっかくのチャンスを低評価へとつなげてしまう自己PRがあることも否めません。
具体的ではなく説得力に欠ける自己PRは、うわべだけ良いことを言っていると思われ可能性もあります。
また仕事に関係しない能力をいくらアピールしても、あまり意味がないでしょう。
文章構成の問題になりますが、前置きばかりが長くてダラダラとわかりにくい自己PRも面接官にストレスを与えてしまいます。
それでは言いたいことも伝わらないです。
以下に自己PRのNG例についていくつか紹介します。
せっかくの自分をアピールするチャンスを逃さないようにしたいものです。
例文①
集中力に関しては誰にも負けない自信があります。
御社の仕事はものづくりに関わる作業が多いと思われます。
少しでも気が散ってしまうと、製造ミスにもつながりますし効率的に仕事ができません。
私の集中力は、まさに御社の仕事に向いていると思うのです。
〇〇のプロジェクトにも非常に興味があり、できることならそのメンバーに加えていただきたく思っております。
集中して継続できるので、そのプロジェクトにも貢献できるはずです。
未経験の分野ではありますが、持ち前の集中力を活かして全力で頑張りたいと今から意気込んでおりますのでよろしくお願いいたします。」
改善ポイント
この例文では、企業研究はしっかりとなされており必要な能力もよく把握できています。
その結果、継続できる集中力が求められると判断してアピールしているのでしょう。
しかしながらこの例文では、本当にこの就活生がそうした集中力を持っているのかどうか疑問に感じてしまいます。
なぜなら、集中力を裏付けるエピソードがないからです。
エピソードや体験事例を書く理由は、言いたい主張に現実味を持たせるためです。
口先ではなんとでも言えるので、いかに真実であるかを面接官に伝えなくてはなりません。
上記の例文であれば、自分に継続する集中力があると実感したエピソードを挙げるべきです。
プラモデルが趣味で作り始めると半日でもトイレ以外はほかに気が散ることなく集中して作り続けることができるといったエピソードでも良いでしょう。
とにかく自己PRには、その能力を裏付けるエピソードが不可欠です。
例文②
昔から友達や家族にも、みんなに平等だねと言われることが多くそのおかげでみんなに好かれて友達も多いと思います。
私は茶道部に入っておりましたが、新入部員の歓迎会も兼ねて花見をしたときに大人しい人もいます。
なかなかみんなの輪に入ることができず緊張している人がいれば、私は先輩として声を掛けるようにしました。
みんなが平等に楽しめるようにいつも心がけております。
その結果、人見知りする人も馴染むことができて楽しくイベントが進みます。
こうした性格のためか、友達と喧嘩したこともないですし人に話しにくい相談を受けることも多いです。」
改善ポイント
上記の例文は、みんなのことを公平に考えられるので友達が多いことをアピールしています。
確かにこの自己PRは、人間関係を円満に築ける能力があるとはみなされるでしょう。
けれどもこうした性格を大いに活かせる職種は、限られています。
カウンセラーのような仕事などでは活きてくる能力です。
もちろん、職場のみんなとも仲良くできる性格とも言えます。
しかし、就活の面接で取り扱う自己PRとしては、残念ながらあまり効力がないのです。
自己PRに取り上げるべき強みや能力は、受ける会社が求めている人材にマッチしたものを選ぶことがベストです。
会社によって、必要とする能力は異なります。
そのためにもしっかり企業研究することが欠かせません。
自己分析も徹底し、「まさに我が社にほしい能力だ」と思ってもらえるものをアピールするようにしましょう。
もう1つ、この例文の問題点は、自分の性格の話だけで終わってしまっているところです。
入社後にその性格をどのように活かしたいのかについても述べることが大切です。
例文③
吹奏楽は全員が一団とならなければ良い演奏ができず、1人のミスや手抜きによってすべてが壊れてしまう難しさがあります。
そんな中で私は、低音を出すのが苦手でして、みんなの足を引っ張らないようにと個人練習の時間を増やしたのです。
休日も近所の河原に出向き1人で練習をしました。
部長には自分がもしみんなの演奏の邪魔をするようならコンクールメンバーから外してもらって良いと話しました。
しかしながら部長は私をメンバーから外さずにいてくれて感謝しております。
おかげでコンクール当日は苦手な低音もきれいに出すことができて、なんとコンクールは2位になりました。」
改善ポイント
自己PRで面接官にインパクトを与えて好印象を持ってもらうためには、まずはわかりやすい文章構成であることが基本です。
上記の自己PRでは、結局のところどういった点をアピールしたいのかが伝わりにくいです。
じっくり想像すれば、苦手なことを克服するための頑張りや努力する姿勢をアピールしたいのだとわかりますが、面接では非常にたくさんの就活生が集まります。
面接官も回りくどいダラダラとした話を聞くのは疲れてしまいます。
自己PRはできるだけ簡潔に要点を押さえて理論的に話すようにしましょう。
そのために取り入れたいのが、PREP法です。
これは結論から離して理由を述べ、さらにエピソードで内容を裏付けて再度結論を主張してまとめる文章構成です。
自己PRを述べる際には、「私は〇〇を自負しています、〇〇に自信があります」という風に結論から言い切ります。
そして「なぜなら〇〇だからです」と理由を話し、さらに体験事例を話してリアリティーを持たせるのです。
最後は「私はこの〇〇力を御社の〇〇に活かしたいです」と再度主張して締めくくります。
この文章構成を心がけることで、すっきりと言いたいことがわかりやすい自己PRになるはずです。
まとめ
自己PRを求められるのは、あなたがどんな人物であり、どんな能力が高いのかを知り、企業や職種とマッチする人材かを知ることにあります。
それぞれの企業や職種に合わせ、求められる人材であることがアピールできるように、自分の強みを検討し、具体的なエピソードと結び付けて、明確なフォーマットに当てはめて答えることがポイントです。
