自己PRの書き出しが浮かばない人必見。例文とNGワード解説

はじめに

就活で志望動機や自己PRを書く際、書き出しに注意している人はどのくらいいるでしょうか。文章を考えたり書いたりするのが苦手という人は大勢いますが、それぞれが工夫をこらして相手に伝わりやすい文章や構成にしようと努力していると思います。

しかし闇雲に挑戦しても失敗してしまったり躓いてしまったりすることがあります。そもそもコツを理解していないのに完璧な自己PRが書けるようにはなりませんよね。今回は、書き出しの重要性や書き出しが浮かばないという人のための例文と、書き出しに使ってはいけないワードをご紹介します。

自己PRの書き出しはどうして重要なのか

就活生の8割は自己PRの書き出しで躓いたり悩んだりします。志望動機などとは違い、自分を企業に良くアピールするための文章ですからどのように書けばいいか悩んでしまうことはありますよね。だからと言って書き出しをおざなりにしてはいけません。

自己PRでどうして書き出しが重要なのかというと、そこで結論や一番に伝えたいことを書けなければ文章全体にまとまりがなくなってしまうからです。ですから書き出しには自分の得意なことや、長所、強みなど、企業にアピールしたいポイントを端的に書かなければいけません。

当たり前ですが文章を途中から読み始める人はいませんよね。書き出しは読み手を引き込み、自分自身に興味を持ってもらうための窓口になるのです。

自己PRの書き出しで工夫するポイント

自己PRの書き出しで悩んでしまう方も多いのではないのでしょうか。

ここでは書き出しについて押さえるべきポイントを紹介していきます。

ぜひ参考にしてください。

アピールポイントを冒頭に書く

自分の強みや長所については、まず冒頭で端的に伝えるのがベストです。

ダラダラと書かず、短い一文でかまいません。

これはビジネスの基本でもあり、論理的に話すことで話し上手な印象を与えることができます。

何事も結論から話す・書くことで、採用担当者へ一目見ただけでアピールポイントが伝わりやすくなります。

アピールポイントを強調したうえで、その後、強みなどを発揮できたエピソードを具体的に伝えます。

そして、最後に自分の強みや長所を活かして、入社後はどのように仕事で活かしていけるかをアピールするとイメージを伝えやすくなります。

ありきたりなものは避ける

自己PRは、自分を売り込むための時間です。

他の人より抜きん出ている人に採用担当者は興味を抱きます。

よくありがちなのは、ありきたりなエピソードやPRをしてしまう就活生です。

よく「責任感が強い・責任感がある」と言う言葉をアピールする学生がいます。

このようにありきたりな言葉は嫌と言うほど聞き飽きているものです。

「最後までくじけずにやり通す熱い思いがあります」「一度こうしようと決めたら決してあきらめずに取り組みます」などというように伝えるとよいでしょう。

また、自己PRは一つだけでなく最初にいくつか考えて書き出しておくべきです。

企業によっては求める人材箱となっているものです。

企業の新卒サイトなどでは、求める人材や人物像が書かれていることが多いです。

社長や先輩社員などのインタビューなども参考にして、求める人材に近くなるような自己PRが作成できるとよい印象を与えられます。

より強く印象づけるために自分らしさを表現できるキャッチフレーズも考えておくとよいです。

シンプルで印象に残りやすい簡潔な言葉を探して選びましょう。

わかりやすく何かに例えて比喩表現を使うとよりイメージを与えやすくなります。

曖昧に終わらせずに言い切る

また、自己PRの書き出しの際は、必ず断定の言い方で、言い切るようにしましょう。

自分のことを紹介するにあたって、「思います」という言い方では自己分析が足りていない印象を与えてしまいます。

自己分析した結果、自分はこうだというものをずばり断定して伝えましょう。

それこそが自己PRなのです。

これはビジネスシーンでも同じです。

何か質問をされたときに、「私は〇○だと思います。」というと自信のない表現になりますが、ずばり「○○です」と伝えると相手も安心を与えられますし、説得力が出てきます。

自己PRの書き出しの例文

自己PRでよくあるパターンにおいて、そのアピールポイントを伝えることで、どのようなことをアピールができるのでしょうか。

各例文のアピールポイントで伝えられる、あなたの魅力についてご案内します。

エントリーする各企業の求める人物像や、志望する職種ややりたい仕事にマッチするアピールポイントを見つける参考にしてください。

私は負けず嫌いです

「負けず嫌い」というアピールで伝わるのは、「負けず嫌い」であることだけでなく、粘り強さや忍耐力、同僚や他社との競争力、最後までやり遂げる精神などを伝えるのに役立ちます。

営業職や販売職など、ノルマが課されたり、一定の成果を上げることが求められたりする職種や、開発職や技術者など新しい製品の開発や他社に負けない製品の開発などの成果を出すことが求められる仕事にも向いています。

企画職など他社とのコンペティションなどでプレゼンなどの役割を担う部門や職種、プロジェクトチームを組んでプロジェクトの達成や成果を出すことが求められる仕事にも、アピールポイントとしてオススメです。

例文の書き方などより詳しくは、次の記事を参照してください。

私は常に笑顔で対応ができます

「常に笑顔」は人当たりの良さやコミュニケーション力の高さ、温厚さや穏やかさ、人への思いやりが持てることや常に冷静に対応できる落ち着きがあることをアピールできます。

接客業をはじめとする人と接する機会が多い仕事、営業職や販売職などの人とのやり取りが多い仕事はもちろん、カスタマーサービス部門などクレーム対応が多い部署などに応募したいときにも向いている、自己PRポイントです。

介護や医療などヘルスケア業界でも、アピールポイントになります。

接客業などで笑顔が求められるのはある意味、当たり前ですが、介護や医療ケアなど責任を持った専門的な仕事の提供が求められる分野でもアピールポイントに使えます。

介護分野では、仕事でストレスをためた職員による利用者への暴力などのトラブル事例が問題となっているのが現状です。

「常に笑顔」でいられる人は自分を取り乱さず、人に怒りを覚えず、常に冷静に対応できる人であることのアピールにつながります。

また、医療分野では時に生命の危機に直面する場面もありますが、本人や家族の不安を取り除いて安心を与えるためにも、真剣な表情の中にも患者に接するときの笑顔は重要なポイントです。

例文の書き方などより詳しくは、次の記事を参照してください。

私は責任感が強いです

「責任感が強い」ことは、あらゆる仕事においてアピールポイントになります。

責任を持たずに遂行して良い仕事などあり得ないからです。

もっとも、汎用性のある自己PRポイントだからこそ、責任感をアピールする根拠となるエピソードの具体性や、その企業や志望する仕事にどう役立てることができるかをしっかりと伝えなくてはなりません。

品質管理や施工管理など一定の品質の維持が求められる管理部門や、目的や目標の達成や成果が求められ、自分の役割を担う必要があるプロジェクト単位で稼働する仕事などをはじめ、コツコツとした事務作業や、納期などが求められる技術職や製造職などでもアピールポイントとして使えます。

建築現場や医療関連など安全対策を徹底すべき分野や、店長などリーダー的な職種で従業員の管理や店舗の運営を任せられる立場の職種などに応募したいときにもオススメです。

例文の書き方などより詳しくは、次の記事を参照してください。

私はリーダーシップがあります

「リーダーシップ」は仲間を率いる能力をはじめ、その場をまとめる能力、一つの物事を仲間とともに達成しやり遂げようとする能力、積極性などのアピールにもつながります。

チーム単位で仕事をするような職種や仕事、店長や管理職などを目指す方、システムエンジニアやWebプロデューサーなどプロジェクトメンバーをまとめていく必要がある職種に応募する際にアピールポイントの一つの候補となります。

企業が求める人材として、次世代を担うリーダーといった人物像が描かれているときなどにもオススメです。

例文の書き方などより詳しくは、次の記事を参照してください。

私はチャレンジ精神があります

「チャレンジ精神」は未知のことに立ち向かう精神力や勇敢さ、度胸の良さをはじめ、好奇心旺盛で初めてのことにも物怖じしないこと、チャレンジした以上は成し遂げる遂行力があることなどがアピールできます。

研究開発職や企画職をはじめ、営業職や店舗運営の仕事、ITや機械関連など常に新しい技術の開発が求められる分野にも適しています。

時代に乗り遅れたり、時代のニーズがなくなったりし、新たな事業開拓が求められている業界や、経営状態が下火になるなどで新たな打開策や新たな取り組みなどが求められている企業などに就職を希望する際にも向いているアピールポイントです。

例文の書き方などより詳しくは、次の記事を参照してください。

自己PRの書き出しに使うべきでない、NGワード

書き出しは読み手を引き込むための重要なものです。自分の魅力を盛り込む大切な一文なので、以下のような表現、ワードは避けましょう。

曖昧な表現

「私はとても器用な人間だと思います」

例文のような「〜だと思います」あるいは「〜かもしれません」といった曖昧な表現は使わないようにしましょう。自信のなさが見受けられますし、信用性にも欠けます。書き出しは「〜です」といった断定する表現にします。

ネガティブなワード

「私は内気な性格です」

自分の苦手なことや自信のないことをあえて書く必要はありません。自己PRは自身の魅力を企業に伝えるために書きます。そこで自分で自分の評価を下げてしまっては元も子もないので、自分に自信を持ってポジティブなワードを使うようにしましょう。

まとめ:自己PRの書き出し

自己PRの書き出しで重要なのは、シンプルさです。たくさん書けば書くほどいいというものでもないので、ダラダラと文章を長続きさせるのは良くありません。書き出しのコツを覚えてもやっぱり書き出しが浮かばないという人はおそらく、自分のアピールポイントが見えていないのかもしれません。その場合は自己分析や他己分析を行うなどして、自分がどんな人間なのか、どんな強みや長所を持っているのかを理解するところから始めましょう。また、書いた文章を一度他人に見てもらうという方法も効果的です。

自己PRが就活の選考において占めるウェイトは、非常に大きなものです。中途半端な完成度で妥協するのではなく、何度でも書き直して、問題点を改善しながら最高のものを仕上げられるようにしましょう。

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