「第二新卒」のタグがついた記事一覧

10月になって、まだどこからも内定がもらえてない。あるいは、周りの友達は内定をもらっているのに、自分だけが取り残されている。そんな状態では、誰だって焦ってしまいます。でも、就活にあせりは禁物。そして実のところ、焦る必要はまったくありません。 今回は10月になっても内定がない...

新卒採用の短期化や早期化が進む中、自分に合った企業に出会えず、企業とのミスマッチのため入社後早期に退職してしまう新入社員は少なくありません。入社した企業を退職する前に考えるのは転職のことですが、書類選考や面接の際にアピールできることがあると良いと思いますよね。そこで本稿では、転職する際に第二新...

会社を辞める理由と働く理由って何？ 念願の内定をもらい新社会人になってすぐに訪れるのは、身の回りの変化による不安でしょう。 楽しい学生生活から一変して、厳しい社会に揉まれ、すぐに辞めたいと思った人もいるはずです。 ...

第二新卒が参加できる就活のセミナーにはどのようなものがあるでしょうか。第二新卒も応募できる新卒採用枠を設ける企業や、第二新卒にフォーカスした採用を行う企業も増えていることから、第二新卒向けにセミナーを開催して企業の魅力を伝えたいと考える企業も増えてきました。ここでは、個別企業セミナー、合同企業...

第二新卒とは、1年から3年の社会人経験を持つ人材と定義されます。採用企業も中途採用の人材と比べ、高度なスキルを求めません。 しかし第二新卒の面接においては、新卒の学生と同じようなやる気や熱意のアピールだけでは企業に物足りないと思われてしまう...

日本企業が若者を採用する場合、新卒の学生を採用するのが一般的です。しかし今日では、第二新卒の若者を採用する企業も増えてきました。第二新卒とは、新卒で就職した会社を、3年以内に退職した25歳前後の若者のことを指します。ひと昔前までは、一旦就職したら最低でも3年は仕事を続けるべきだという風潮があり...

転職市場での需要が高まりつつある第二新卒者。なぜ企業は第二新卒者を欲しがるのでしょうか。そもそも新卒者、既卒者との違いは何なのでしょうか？この記事では第二新卒者の就活時期や入社のタイミング、注意点など、就活をスムーズに進めるための情報をご紹介します。 第二新卒者と新卒者・...

第二新卒の中には、面接の受け答えを上手くできるか心配な人も多いでしょう。面接で上手く自分をアピールするには、採用担当者が第二新卒の面接で重視するポイントを把握しておくことが大切です。新卒の面接ではされなかった質問を受けることも多くあります。同じ質問をされたとしても、新卒のときと同じ答え方をして...

  新卒で採用された企業...

第二新卒者の転職については、新卒者の就職とは違う点がいくつかあります。それは良くも悪くも言えることですが、一念発起して第二新卒での転職を目指すのなら、メリットを活かして有利に転職活動を行いたいですよね。そこで今回は、第二新卒が転職活動の武器にしたい、新卒者に負けないメリットについてご紹介してい...