就活情報

IT・SIer業界の選考で広く採用されているWeb-CABでは、合格ラインを越えるだけでなく「優秀」と評価される高得点を取ることで、上位選考での評価が大きく変わ...

就職活動の選考で導入が広がっているデザイン思考テストは、VISITS Technologies株式会社が提供する独自の思考力測定ツールです。 創造性とロジ...

就職活動で導入されるSCOAは、5科目の能力検査と性格検査を組み合わせた網羅型の適性検査として知られています。 合格ラインを超えるだけでなく、企業に「優秀...

就職活動の適性検査として広く採用されている玉手箱では、合格ラインを超えるだけでなく「優秀」と評価されるハイスコアを狙う就活生が増えています。 玉手箱は日本...

就活で多くの企業が導入しているSPIですが、合格ラインギリギリではなく「優秀」と言われる水準を狙いたい就活生は少なくありません。 SPIには公式の「優秀ス...

就職活動の適性検査では、TAP(Total Assessment Program)を受検することがあります。 TAPは日本文化科学社が提供する総合適性診断...

外資系金融や総合商社、大手SIerなどハイハードル業界を志望する就活生にとって、WEB-GABで高得点を取れるかどうかは選考の明暗を分ける大きな要素です。 ...

就活の筆記試験として古くから定番となっている一般常識テストは、合格ラインギリギリを狙うのではなく、企業に評価される「優秀」スコアを目指したい就活生も多いはずです...

就職活動の適性検査では、「玉手箱」を受検することがあります。 玉手箱は、日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供する適性検査で、大手企業を中心に幅広く導入...

就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検することがあります。 クレペリン検査は、隣り合う1桁の数字を足し続ける計算反復型の検査で、作業効率や集中力...