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就職活動で多くの企業が導入している適性検査の中でも、SPIは最も採用実績が多いテストとして知られています。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズ...
就職活動の適性検査の中でも、GABは総合商社や外資金融、コンサルティングファームなどハイレベルな選考を行う企業群が好んで採用しているテストです。 GABは...
外資系企業や総合商社、グローバル展開する大手メーカーの選考で実施される英語適性検査が、SPI ENGです。 SPI ENGはSPI本体（言語・非言語）にオ...
近年、就活で導入が急増している適性検査として、デザイン思考テストが注目を集めています。 デザイン思考テストはVISITS Technologies株式会社...
就職活動で使われる適性検査の中でも、SCOAは公務員試験と民間企業の両方で広く採用されているテストとして知られています。 SCOAはNOMA総研（日本経営...
就職活動で出題される適性検査の中でも、玉手箱はSPIに次いで多くの大手企業が導入しているWebテストとして知られています。 玉手箱は日本SHL社が開発・提...
就職活動で企業が応募者の人物像を多面的に評価するために用いる性格検査の中で、OPQは世界中で導入実績のある代表的なパーソナリティ診断ツールです。 OPQは...
就職活動で出会う適性検査の中でも、GROW（GROW360）はAIで他者評価を補正する独自方式を持つ次世代型の適性検査として注目されています。 GROW3...
就職活動で行われる適性検査の中でも、クレペリン検査（内田クレペリン検査）は鉄道・航空・運輸など安全性を重視する業界で多用される独特の作業検査です。 クレペ...
就職活動で実施される適性検査の中でも、TALは他のテストにはない独特な出題形式と評価軸を持つ性格検査です。 TALは株式会社人総研が開発・提供しており、応...
