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就活のESや面接で弱みを聞かれたとき、何を答えればよいかわからず悩む学生は多いです。 弱みは正直に伝えるだけでは評価につながりません。企業は、学生が自分の...

今回は、企業にウケる長所を紹介して、企業に効果的に長所をアピールする方法を解説していきます。 皆さんは面接やESで自信をもって利用できる長所はありますか？...

就職活動の適性検査では、「CAB」を受検することがあります。 CABはIT・SE職向けの独特な出題形式があり、事前に練習問題を解いて出題形式に慣れることが...

就職活動の選考で、SPIや玉手箱とは異なる「メンタル面のリスク」や「早期離職の可能性」をシビアに測定するテストとして知られるのが適性検査「Compass（コンパ...

就職活動で総合商社や外資系企業、グローバルメーカーを目指す就活生が必ず直面する壁が、SPI3のオプション科目である「SPI英語（通称：ENG）」です。 SPI...

就職活動の選考で、SPIや玉手箱とは全く異なる「図形」や「パズル」のような問題が出題され、戸惑う学生が続出するのが適性検査「TAL（タル）」です。 TALは、...

就職活動の選考で、SPIや玉手箱とは全く異なる「思考の瞬発力」を試されるテストが、VISITS Technologies社が提供する「デザイン思考テスト」です。...

就職活動や転職活動の選考で、SPIや玉手箱と並んで遭遇する機会が多いのが「CUBIC（キュービック）」という適性検査です。 CUBICは、個人の知的能力だけで...

IT業界やエンジニア職を目指す就活生が、最も早い段階で対策すべき難関テストが、日本SHL社が提供する「CAB（キャブ）」です。 CABは、プログラミングやシス...

多くの就活生が「最難関のWebテスト」として恐れるのが、日本SHL社が提供する「玉手箱」です。 玉手箱は、制限時間に対して問題数が圧倒的に多く、1問を数十秒で...