【例文あり】JRグループの志望動機はどう書く？書き方やアピールポイントなどを解説！

はじめに

就活でJRグループを志望する学生は多いですが、その分だけ志望動機の質が重要になります。

本記事ではJRグループの特徴や職種、向いている人の傾向を整理しながら、選考で評価される志望動機の考え方を解説します。

また、なぜ鉄道インフラ企業の中でもJRグループなのかを言語化するための視点も紹介します。

さらに、実際の志望動機例文やNG表現も取り上げ、自分の志望理由を客観的に見直せるように構成しています。

最後まで読むことで、軸のぶれない志望動機を自信を持って語れるようになります。

【JRグループの志望動機】JRグループとは

JRグループの志望動機を書くには、まずJRグループとは何かを正しく理解することが大切です。

鉄道事業のイメージが強い一方で、駅ナカビジネスや不動産、観光、ITソリューションなど幅広い事業を展開しています。

また、各社が担うエリアや役割も異なり、地域社会との関わり方にも特色があります。

ここではJRグループ全体の歴史やビジネスモデルを整理し、自分の興味や価値観とどの部分が重なるのかを考えるための土台をつくります。

その上で、自分がどの事業や取り組みに魅力を感じるのかを言語化できると、JRグループへの志望動機に厚みが生まれます。

JRグループの成り立ちと役割を理解しよう

JRグループの志望動機を書くうえでは、旧国鉄の分割民営化から現在に至るまでの流れを大まかに理解しておくことが役立ちます。

国鉄が抱えていた課題を解消するために地域会社へと分かれ、各エリアの実情に合わせた経営が行われてきました。

その結果、現在のJRグループは鉄道インフラの運営にとどまらず、沿線開発や観光振興などを通じて地域経済を支える存在になっています。

この歴史的背景を知っていると、単なる鉄道会社ではなく社会インフラ企業としての魅力を語りやすくなります。

志望動機ではなぜ自分がこのインフラ企業の一員として地域や社会を支えたいのかという視点を織り込むことで、企業理解の深さをアピールできます。

鉄道だけではないJRグループの事業領域

多くの就活生はJRグループと聞くと鉄道運行のイメージを持ちますが、実際には駅ビルや商業施設運営、ホテル、物流、ITソリューションなど多角的な事業を展開しています。

例えば駅ナカ商業施設ではテナント誘致や販促施策を通じて売上最大化を図り、街のにぎわい創出にも貢献しています。

また、ICカードやMaaS関連サービスなど、デジタル技術を活用した新しい移動体験にも取り組んでいます。

このような幅広いフィールドがあるからこそ、文系理系を問わず多様なキャリアパスを描ける点がJRグループの魅力です。

志望動機ではどの事業領域に関心があり、そのフィールドでどのような価値を提供したいのかを具体的に示すと説得力が高まります。

地域社会との関わりと公共性の高さ

JRグループは日々多くの人の通勤や通学、観光を支えており、その公共性の高さが大きな特徴です。

一つのダイヤの乱れが多くの利用者の予定に影響するため、安定した運行と安全確保は最優先事項となります。

同時に、沿線の自治体や企業と連携しながらイベントや観光キャンペーンを企画し、地域活性化に貢献する役割も担っています。

就活生にとっては、人々の生活に密着した形で社会貢献ができる点に魅力を感じる人も多いはずです。

志望動機では日常の移動インフラを支えながら地域の魅力発信にも関わりたいという思いを盛り込むと、JRグループらしい志望理由になります。

【JRグループの志望動機】JRグループの職種

JRグループの志望動機を考えるときは、どの職種でどのように価値を発揮したいのかを具体的に描くことが欠かせません。

鉄道現業職だけでなく、本社企画、営業、技術系、IT系など多様なフィールドがあり、求められるスキルや働き方もそれぞれ異なります。

また、同じ職種でも地域や路線によって業務内容や関わるステークホルダーが変わる点も特徴です。

この章では代表的な職種を整理し、自分の経験や強みをどのように結び付けて語ればよいのかを解説します。

職種理解が浅いと志望動機も抽象的になりやすいため、この章を通じて具体的なキャリアイメージを描いていきましょう。

鉄道現業職の役割とやりがい

駅係員や車掌、運転士などの鉄道現業職は、利用者と最も近い距離でJRグループのサービスを支える存在です。

ダイヤ通りの安全運行を維持することはもちろん、高齢者や観光客などさまざまな利用者に寄り添った対応も求められます。

トラブルや遅延が発生した際には、冷静な状況判断とチーム連携によって影響を最小限に抑える行動が必要です。

こうした現場の積み重ねが、JRグループ全体への信頼につながっています。

志望動機では人と直接関わりながら安全で快適な移動を支えたいという思いや、アルバイト経験などから培ったホスピタリティをどのように生かせるかを示すと効果的です。

事務系総合職・企画職の役割

事務系総合職や企画職は、ダイヤ改正や料金施策、駅ビルの開発、観光プロモーションなど、JRグループの事業を企画運営する立場です。

利用者データや市場動向を分析し、どのようなサービスやキャンペーンが求められているかを検討します。

また、自治体や民間企業との連携プロジェクトに関わることも多く、社外との調整力も重要なスキルです。

数字を扱う分析力と、現場の声を踏まえた企画力の両方が求められるバランス型のポジションと言えます。

JRグループの志望動機ではデータと現場の両面からサービスを磨き上げたいという姿勢や、学生時代のプロジェクト経験を結び付けて書くと、具体的なキャリアイメージを伝えられます。

技術職・IT系職種の役割と魅力

技術職やIT系職種は、鉄道システムや駅設備、通信ネットワークなど、JRグループの安全運行とサービス品質を支える基盤をつくる仕事です。

線路や車両、信号設備といったハード面だけでなく、運行管理システムやICカードシステムなどソフト面の開発にも関わります。

近年はデータ分析やAIを活用した保守計画、混雑緩和の施策など、デジタル技術の活用が一層進んでいます。

そのため、理系の専門知識に加えて、新しい技術を学び続ける姿勢や柔軟な発想も欠かせません。

志望動機では技術を通じて安全性と利便性を同時に高めたいという思いや、研究やものづくりの経験をインフラ分野に生かしたい理由を語ると、JRグループのIT職志望としての説得力が増します。

【JRグループの志望動機】 JRグループに向いている人

JRグループに向いている人の特徴を理解しておくと、自分との共通点やギャップが見えやすくなり、説得力のある志望動機につながります。

鉄道インフラを支える仕事は、安全や安定を守り続ける地道さと、将来のまちづくりやサービス変革に挑戦する姿勢の両方が求められます。

また、チームでの連携や多様な利用者への配慮など、人と関わる力も欠かせません。

この章では求められる人物像を分解し、自己PRやガクチカと一貫性のある書き方を解説します。

あらかじめ求められる資質を知っておくことで、面接での受け答えにも一貫性を持たせやすくなります。

安全と安定を支える責任感がある人

JRグループの仕事は、多くの人の命や生活を預かるインフラを支えるという大きな責任を伴います。

小さなルールを守ることやチェックを徹底することが、大きな事故の予防につながる世界です。

そのため、目立たない業務でも手を抜かず、コツコツと取り組める人が現場でも本社でも高く評価されます。

学生時代の経験でも、役職の有無に関わらず縁の下の力持ちとして努力したエピソードはアピール材料になります。

志望動機では自分がどのような場面で責任感を発揮してきたのかを具体的に伝え、JRグループの安全を支える覚悟と結び付けて語るとよいでしょう。

変化を楽しみ挑戦できる人

鉄道インフラというと安定したイメージが強いですが、JRグループは決して変化の少ない組織ではありません。

人口減少や働き方の変化、観光ニーズの多様化など、事業環境は大きく変わりつつあります。

そのなかで新たなサービスを企画したり、デジタル技術を取り入れたりする柔軟さが求められています。

変化をリスクとして避けるのではなく、学びの機会として前向きに捉えられる姿勢は大きな強みです。

JRグループの志望動機では現状をより良く変えるために行動した経験を示し、安定志向だけではないチャレンジ精神をアピールしましょう。

チームワークとホスピタリティを大切にできる人

JRグループの業務は、多くの部門や職種が連携することで成り立っています。

運転士や駅係員、設備担当、ダイヤを組む本社部門などが一体となって、安全で快適な輸送サービスを提供しています。

また、目の前の利用者に対する丁寧な声掛けや、状況に応じた柔軟な対応も重要な仕事の一つです。

個人プレーだけで結果を出すのではなく、チーム全体として成果を出すためのコミュニケーション力が欠かせません。

志望動機では仲間と協力して目標を達成した経験や、人に喜ばれる工夫をしてきた経験を示すことで、JRグループに向いている人物像との一致をアピールできます。

【JRグループの志望動機】企業が志望動機を問う理由

企業がエントリーシートや面接で志望動機を丁寧に確認するのは、採用後のミスマッチを防ぎ、長く活躍してもらうためです。

特に人気の高いJRグループでは、学生の価値観やキャリアの軸が自社と合っているかを重視しており、表面的な憧れだけでは通過が難しくなっています。

また、志望動機は配属やキャリア形成を考えるうえでの重要な材料にもなります。

ここでは企業が志望動機から見ているポイントを整理し、伝え方のコツを押さえていきます。

だからこそ、企業視点を理解したうえで志望動機を設計することが、JRグループの選考を突破する近道になります。

価値観と企業理念のマッチングを確認するため

JRグループが志望動機を重視する大きな理由は、学生の価値観と企業理念がどの程度一致しているかを確認したいからです。

安全最優先の姿勢や利用者本位の考え方、地域社会との共生など、企業として譲れない価値観があります。

志望動機がこれらの理念とかけ離れている場合、入社後に仕事への違和感やモチベーション低下が起こりやすくなります。

一方で、価値観が近い人は困難な状況でも前向きに取り組み、長期的に成長してくれる可能性が高いと判断されます。

そのためJRグループの志望動機では、自分が大切にしている価値観を言葉にし、それが企業の目指す方向性と重なる理由を丁寧に示すことが重要です。

入社後の配属やキャリア形成をイメージする材料にするため

志望動機は、学生がどのような仕事に興味を持ち、どのフィールドで力を発揮したいと考えているかを知る手掛かりにもなります。

JRグループでは、多様な職種や部署があるため、本人の志向性と組織のニーズをうまくマッチさせることが重要です。

選考段階から志望動機を通じてキャリアの方向性を把握しておくことで、配属や育成計画を考えやすくなります。

逆に、やりたいことが全く見えていない場合は、入社後にギャップを感じるリスクが高まります。

JRグループの志望動機ではどのような業務に携わり、どのような成長を遂げたいのかを具体的に示すことで、企業側にキャリアイメージを共有できるようにしましょう。

志望度の高さと準備量を測るため

志望動機は、その企業にどれだけ本気で入りたいのかを測る指標としても利用されています。

企業研究やOB訪問を通じて得た情報が反映されているかどうかは、文章から意外と伝わるものです。

他社でも使い回せる内容や、パンフレットの内容をなぞっただけの志望動機は、準備不足と判断されかねません。

一方、具体的な事業や取り組みに触れながら自分の経験と関連付けている志望動機は、志望度の高さの裏付けになります。

そのためJRグループの志望動機では、どのような情報収集を行い、なぜその結果として志望度が高まったのかを一文でも良いので盛り込むことが効果的です。

【JRグループの志望動機】 なぜJRグループなのかを考えよう

JRグループの志望動機を書くときには、なんとなく安定していそうだからという理由だけでは差別化できません。

なぜ数あるインフラ企業や交通・物流企業の中でもJRグループなのかを、事業内容や社会的な役割、将来ビジョンなどから言語化する必要があります。

また、自分の経験や強みがどの場面で生きるのかを具体的にイメージできているかも重要です。

この章では志望理由を深掘りするための視点や問いかけを紹介し、説得力のある一文へ落とし込むヒントを解説します。

なんとなくの憧れではなく、論理的に説明できる志望理由へと深掘りしていきましょう。

インフラビジネスとしての社会的インパクトに注目する

JRグループは、単なる移動手段の提供にとどまらず、人やモノの流れを通じて日本経済全体に大きな影響を与える存在です。

ダイヤ一つの変更が通勤時間や観光ルート、物流ネットワークに及ぼす影響は決して小さくありません。

こうしたインフラビジネスならではのスケール感に魅力を感じるのであれば、その気持ちを志望動機に反映させることが重要です。

例えば、自分の地元の路線が整備されたことで生活が便利になった経験などは、インフラの価値を実感した具体例として活用できます。

JRグループの志望動機では自分がどのような形で社会全体にポジティブな影響を与えたいのかを、インフラの視点から語ることで独自性を持たせることができます。

駅を起点とした街づくりや観光への貢献を意識する

JRグループは、駅や路線を中心に街づくりや観光振興にも深く関わっています。

駅ビルや商業施設の開発、観光列車の運行、自治体と連携したキャンペーンなど、多様な取り組みが行われています。

これらの事業は、人の流れを生み出し、地域の魅力を再発見してもらうきっかけにもなります。

自分自身が旅や地域の魅力発信に関心がある場合は、その思いをJRグループの取り組みとどう重ね合わせるかを考えてみましょう。

街づくりや観光を通じて地域を元気にしたいという軸を志望動機の中心に据えることで、JRグループを選ぶ必然性を示すことができます。

自分の経験とJRグループの強みを結び付けて考える

なぜJRグループなのかを説明するためには、自分の経験や強みと企業の特徴を結び付けることが欠かせません。

例えば、アルバイトで接客を通じて利用者目線のサービスを磨いてきた経験は、駅や車内でのホスピタリティ向上に生かせます。

ゼミやサークルでデータ分析や企画立案を行ってきた経験は、ダイヤ改正や販促施策の企画と関連付けることができます。

このように、自分の過去とJRグループの未来を橋渡しするストーリーを描くことが大切です。

志望動機では自分だからこそ提供できる価値とJRグループの強みが重なる点を示すことで、採用担当者に納得感のある志望理由を伝えられます。

【JRグループの志望動機】なぜその企業のJRグループなのかを考えよう

JRグループの中にもJR東日本やJR東海、JR西日本など、エリアや強みの異なる企業があります。

同じJRグループだからといって志望動機を共通化してしまうと、企業研究が浅いと判断されてしまいかねません。

また、在来線・新幹線・観光列車など、注力している分野や沿線の特徴によって仕事の幅も変わります。

この章では各社の違いを意識しながら、個社ならではの志望理由を整理するポイントと、具体的な書き分け方の考え方を解説します。

個社ごとの特徴を押さえることで、説得力のある志望動機と企業理解の深さを同時にアピールできます。

各社のエリア戦略と路線網の違いを押さえる

JRグループ各社は、それぞれ異なるエリアや路線網を担当しており、その違いが企業戦略にも大きく影響しています。

首都圏の通勤需要が中心なのか、長距離移動の新幹線が主力なのか、地方路線の維持が重要テーマなのかによって、抱える課題も変わります。

そのため、同じ鉄道会社であっても、どの利用者層にどのような価値を提供しているのかを理解することが大切です。

志望する会社の路線図やエリアの特徴を調べ、自分がどのような地域でどのような貢献をしたいのかをイメージしてみましょう。

エリアの特性と自分の志向性がどのようにマッチしているのかを志望動機で語ることで、なぜその会社を選ぶのかという納得感を高められます。

事業ポートフォリオと強みの違いを理解する

JRグループ各社は、鉄道事業以外の収益源や強みとしている事業にも違いがあります。

駅ビルや商業施設、ホテル、ITソリューション、海外事業など、重点を置いている分野は会社ごとにさまざまです。

志望する企業がどの事業で成長を目指しているのかを知ることは、将来どんなフィールドで活躍できるかを考えるうえで重要です。

IR資料やニュースリリースを読むと、投資を強化している分野や中長期ビジョンが見えてきます。

JRグループの志望動機ではその会社ならではの強みや挑戦している事業に共感している点を示し、汎用的な鉄道会社志望ではないことを明確にしましょう。

企業ごとの風土や求める人材像を踏まえて書き分ける

同じJRグループであっても、社風や求める人材像には違いがあります。

チャレンジ精神を重視する会社もあれば、地道な改善を積み重ねる姿勢を特に評価する会社もあります。

OB訪問や座談会で社員の話を聞くと、仕事に向き合うスタンスや社内の雰囲気を具体的にイメージしやすくなります。

そのうえで、自分の価値観や働き方がどの会社のスタイルに近いのかを整理しておくことが大切です。

志望動機では企業風土や人材像への共感と、自分の経験や強みがどのようにフィットするのかを言語化し、個社ごとの書き分けを意識しましょう。

【JRグループの志望動機】JRグループのアピールポイント3選

JRグループのアピールポイントを理解しておくと、志望動機で自分の価値観との接点を示しやすくなります。

公共性の高いインフラとしての役割に加え、観光政策との連携や駅ナカ開発、MaaSなど新たなモビリティサービスへの挑戦も進んでいます。

また、長期的なまちづくりや地方創生に関わる機会がある点も大きな魅力です。

この章では就活生が押さえておきたいJRグループならではの魅力を三つに絞って紹介します。

自分がどの魅力に惹かれているのかを整理しておくことで、面接でも一貫したメッセージを伝えやすくなります。

安全と安心を支える公共性の高さ

JRグループの最大の魅力の一つは、日々の生活に欠かせない移動インフラを支える公共性の高さです。

毎日の通勤や通学、帰省や旅行など、多くの人の大切な時間に関わる仕事であり、その責任は非常に大きなものです。

一方で、自分の仕事が目に見える形で利用者の役に立っていることを実感しやすいというやりがいもあります。

災害時の復旧対応や情報提供などを通じて、人々の安心を支える場面も少なくありません。

JRグループの志望動機では公共性の高いフィールドで社会に貢献したいという思いを中心に据えることで、企業の本質的な魅力と自分の軸が重なっていることをアピールできます。

駅ナカビジネスや観光事業など成長分野への挑戦

JRグループは、鉄道運賃収入だけに依存しないビジネスモデルの構築にも力を入れています。

駅ナカ商業施設の開発やリニューアル、ブランドショップや飲食店の誘致などを通じて、新たな付加価値を生み出しています。

さらに、観光列車や旅行商品、地域との連携イベントなど、観光事業にも積極的に取り組んでいます。

これらの事業は、沿線地域の魅力を引き出し、新しい人の流れをつくる役割を担っています。

鉄道と非鉄道事業を組み合わせて価値を高めていくビジネスモデルに興味があるという観点から志望動機を書くと、JRグループならではの成長性に共感していることを伝えられます。

長期的なキャリア形成と多様な働き方の可能性

JRグループは長期的な雇用を前提とした人材育成を行っており、時間をかけて専門性やマネジメント力を磨ける環境があります。

現場経験を積んだ後に本社企画へ異動したり、異なる部門をローテーションしながらキャリアの幅を広げるケースも少なくありません。

また、ダイバーシティ推進や働き方改革にも取り組み、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を模索しています。

長く安心して働きながらも、成長や挑戦の機会を得たいと考える就活生にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

志望動機では長期的な視点でどのようなキャリアを歩み、JRグループでどのように成長していきたいのかを描くことで、将来を見据えた志望であることを伝えられます。

【JRグループの志望動機】NGワード集

どれだけJRグループに興味があっても、志望動機の書き方次第ではマイナス評価になってしまうことがあります。

特に安定志向だけが強く出る表現や、他社でも通用する浅い志望理由は避けたいところです。

また、仕事内容を十分に理解していないまま理想だけを語ってしまうと、入社後のギャップを懸念されてしまいます。

この章では選考で避けるべきNGワードやフレーズを整理し、より前向きで具体的な表現に言い換えるヒントをお伝えします。

NGパターンを知っておくことで、最初の草案づくりの段階から失敗しにくい志望動機を意識できるようになります。

安定だけを理由にした志望動機

JRグループは安定したイメージが強いため、それをきっかけに興味を持つ学生も少なくありません。

しかし志望動機の中心に安定さだけを据えてしまうと、どの安定企業でも良いのではないかと思われてしまいます。

また、変化の激しい時代において、組織には挑戦や改善に取り組む姿勢が求められており、受け身な印象はマイナス評価につながりやすいです。

そのため、安定という言葉を使う場合は、安定した基盤の上でどのような挑戦をしたいのかまで踏み込んで語ることが重要です。

安定しているから入りたいではなく、安定したインフラの上に新たな価値を生み出したいという前向きな表現に変えることで、JRグループの志望動機として評価されやすくなります。

どの企業でも使い回せる抽象的な志望理由

鉄道が好きだから、人の役に立ちたいからといった理由は、きっかけとしては大切ですが、それだけでは多くの学生と差別化できません。

また、交通インフラやサービス業全般に当てはまるような抽象的な表現ばかりだと、JRグループである必然性が伝わりにくくなります。

企業研究を十分に行っていない印象を与えてしまうと、志望度が低いと判断されるリスクもあります。

志望動機を書く際は、沿線の特徴や具体的な施策、共感した取り組みなど、JRグループならではの要素を必ず盛り込むようにしましょう。

自分の経験とJRグループの具体的な取り組みを結び付けたストーリーを意識することで、使い回しではないオリジナルな志望動機に近づけます。

【JRグループの志望動機】志望動機のおすすめ構成

志望動機を書く際には、以下の構成で作り上げると良いでしょう。

論理的な構造になっており、説得力の高い志望動機を作り上げることができます。

1. 結論（その企業を通して成し遂げたいこと・想い）

まず最初に、自分がその企業を通じて成し遂げたいことを端的に述べます。

志望動機の核となる部分であり、「私は○○を実現したいと考えています」といった形で、明確に伝えることが重要です。

2. そう考えるようになった原体験

結論に説得力を持たせるために、自分がその目標を持つに至った背景や原体験を述べます。

どのような経験を通じてその想いを抱くようになったのかを具体的に説明しましょう。

3. なぜその業界か

次に数ある業界の中でも、その業界を選んだ理由を説明します。

単に「興味があるから」ではなく、自分の経験や目標と業界の特性がどのように結びついているのかを明確に伝えましょう。

4. なぜその企業か

業界の中でも特にその企業を選ぶ理由を説明します。

企業ごとの特徴や強み、自分が共感するポイントを具体的に述べることで、志望の本気度を伝えましょう。

5. 結論（入社後にどうしていきたいか）

最後に、入社後にどのように活躍したいかを述べます。

最初に述べた「成し遂げたいこと」を実現するために、具体的にどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。

【JRグループの志望動機】JRグループの志望動機例文5選

JRグループの志望動機を実際に書こうとすると、どのような構成でどこまで具体的に書けばよいか迷う人も多いです。

そのため、まずは完成イメージに近い例文を読むことで、自分の書き方の型をつかむことが有効です。

本章では、志望の軸や経験のアピール方法が異なる五つの例文を紹介します。

また、それぞれの例文で評価されやすいポイントや工夫もあわせて解説するので、オリジナルの志望動機づくりに役立ててください。

形式だけを真似するのではなく、例文の考え方や構成を参考にしながら、自分に合った表現を探していきましょう。

例文1：安全とホスピタリティを軸にした現業職志望

私は、利用者の安全と安心を支える現場で働きたいと考え、JRグループを志望しています。

飲食店でのアルバイトでは、忙しい時間帯でもミスなくオーダーを通すことや、お客様一人一人に合わせた声掛けを心掛けてきました。

特に、常連のお客様の好みを覚えて先回りして提案したところ、感謝の言葉をいただけた経験から、人の生活を支える仕事に大きなやりがいを感じるようになりました。

鉄道は人々の日常に欠かせないインフラであり、時間通りに安全に運行されることが当たり前に求められます。

その当たり前を守るために、チェック作業を徹底し、チームで連携しながらトラブルを未然に防ぐ現場で力を発揮したいと考えています。

アルバイトで培った責任感とホスピタリティを生かし、利用者にとって安心できる駅づくりに貢献したいという思いから、JRグループの現業職を志望します。

例文2：データ分析と企画力を生かした事務系総合職志望

私は、データと現場の声の両方を生かしながら、サービスを改善していく仕事に携わりたいと考え、JRグループを志望しています。

ゼミ活動では商店街の来街者数データを分析し、イベント実施日や天候との関連を検証するプロジェクトに取り組みました。

その際、数値だけでなく店舗へのヒアリングも行い、実感値とデータの差を埋めることで、より納得感のある施策提案ができた経験があります。

JRグループにおいても、利用者数や乗車履歴などのデータと現場の声を組み合わせることで、ダイヤ改正や販促施策の精度を高められると考えています。

また、沿線の自治体や企業と連携しながら、地域の魅力を発信する企画にも挑戦したいです。

データ分析とコミュニケーションを掛け合わせて価値を生み出す経験を生かし、JRグループの事務系総合職として、利用者に選ばれ続けるサービスづくりに貢献したいと考えています。

例文3：技術力で安全と効率化に貢献したい技術職志望

私は、電気電子の専門知識を生かして社会インフラを支えたいと考え、JRグループの技術職を志望しています。

研究では、センサーを用いた異常検知システムの開発に取り組み、わずかな温度変化や振動を捉えて早期に故障を予測するアルゴリズムを検証しました。

この経験を通じて、目に見えない部分で安全を支える技術の重要性とやりがいを実感しました。

鉄道分野においても、設備の老朽化や人材不足といった課題に対し、IoTやデータ分析を活用した予防保全の仕組みづくりが求められていると理解しています。

私は、現場の作業負荷を減らしつつ安全性を高める技術開発に携わりたいと考えています。

研究で培った課題発見力と粘り強い検証プロセスを生かし、JRグループの設備やシステムの高度化を通じて、安全で安定した輸送サービスの実現に貢献したいです。

例文4：地方創生と観光振興に携わりたい志望動機

私は、地方の魅力を発信し人の流れを生み出す仕事に携わりたいと考え、JRグループを志望しています。

出身地は人口が減少している地方都市で、高校時代から商店街の空き店舗が増えていく様子を間近で見てきました。

一方で、自然や食文化など外から見ると魅力的な資源が多いにもかかわらず、十分に知られていないとも感じていました。

大学では観光まちづくりを学び、フィールドワークを通じて交通アクセスの改善や回遊性向上の重要性を学びました。

JRグループは鉄道ネットワークと観光施策を組み合わせ、沿線地域の魅力を引き出す取り組みを行っている点に大きな魅力を感じています。

地元で感じた課題意識と観光まちづくりの学びを生かし、JRグループの一員として地方に新たな人の流れを生み出したいと考え、志望いたします。

例文5：長期的なキャリア形成を見据えた総合的な志望動機

私は、長期的な視点でキャリアを築きながら、社会インフラとしての責任と挑戦の両方を担える環境で働きたいと考え、JRグループを志望しています。

学生時代には、サークル運営とアルバイト、ゼミ活動を並行して行い、それぞれの役割で周囲と協力しながら成果を出してきました。

その経験から、一つの組織の中で異なる役割を経験し、視点を広げながら成長していく働き方に魅力を感じています。

JRグループでは、現場と本社、鉄道と非鉄道事業など、多様なフィールドをローテーションしながらキャリアを形成できる点が魅力だと考えています。

将来的には、現場経験を基盤に利用者視点を持ちながら、ダイヤ編成や駅ビル開発などの企画に携わりたいです。

長期的に学び続けながら役割を広げていきたいというキャリア志向と、社会インフラを支えたいという思いの両方を実現できる場として、JRグループを志望します。

【JRグループの志望動機】作成後にやること

JRグループの志望動機は、一度書いて終わりではなく、その後のブラッシュアップが大切です。

企業研究やOB訪問、説明会への参加を重ねるなかで、価値観や伝えたいポイントが変わることもあります。

また、面接での受け答えを通して、自分の言葉でどこまで自然に話せるかを確認しておくことも重要です。

この章では志望動機を作成した後にやるべき確認や修正のステップを紹介し、選考本番に向けた完成度の高め方を解説します。

定期的に見直しを行うことで、就活が進むほど志望動機の完成度が高まっていく状態を目指せます。

OB訪問や説明会で志望動機を検証する

志望動機を書き上げたら、まずはそれが企業の実態とずれていないかを確かめることが重要です。

OB訪問や社員座談会、説明会などの機会を活用し、自分が魅力に感じている点について率直に質問してみましょう。

実際に働く社員の話を聞くことで、パンフレットやサイトだけでは分からなかったリアルな一面が見えてきます。

その結果として、志望理由の根拠が強まることもあれば、新たな魅力に気づいて志望動機を書き換えたくなることもあります。

OB訪問を通じて得た具体的なエピソードや印象を一文でも志望動機に反映させることで、説得力とオリジナリティのあるJRグループの志望動機に仕上げることができます。

声に出して読み、面接を意識してブラッシュアップする

志望動機は文章としてだけでなく、面接で話すことを前提にブラッシュアップすることが大切です。

完成した文章を声に出して読んでみると、長すぎて息継ぎしにくい箇所や、言いにくい表現に気づきやすくなります。

友人やキャリアセンターの職員に聞いてもらい、分かりにくい部分や伝わりにくい部分についてフィードバックをもらうのも有効です。

そのうえで、結論と理由、具体例が一貫しているかを確認し、不要な表現や重複している部分を削っていきましょう。

最終的には一分程度で要点をまとめて話せる形に整理しておくことで、JRグループの面接でも自信を持って志望動機を伝えられるようになります。

まとめ

JRグループの志望動機を考えるプロセスは、自分のキャリアの軸や働き方を見直す良い機会でもあります。

本記事で紹介した考え方や例文を参考にしながら、自分なりの言葉で志望理由を語れる状態を目指しましょう。

また、選考を通じて感じた違和感や学びを振り返ることで、今後の企業選びにも生かすことができます。

最後にもう一度、JRグループの選考で伝えるべきポイントを整理し、次のアクションへつなげていきます。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート