今回は、食品業界の中でも特に根強い人気を誇る「森永乳業」の2027年卒向け本選考対策について詳しく解説していきますね。
食品メーカーは毎年倍率が高く、なんとなくの憧れだけで内定を勝ち取るのは難しいのが現実です。
だからこそ、早い段階から正しい情報を掴み、戦略的に動くことが重要になります。
この記事を通して、森永乳業の内定に近づくためのヒントを持ち帰ってください。
はじめに
皆さんの身近にあり、アイスクリームや乳製品でおなじみの森永乳業は、就活生からの人気が非常に高い企業の一つです。
誰もが知る大手企業だからこそ、「倍率が高すぎて自分には無理かも」と不安に思っている方もいるかもしれませんね。
しかし、しっかりとした対策と企業理解があれば、チャンスは誰にでも平等にあります。
この記事では、森永乳業の27卒向け本選考におけるスケジュールや選考フロー、そして内定を勝ち取るための具体的なポイントについて、過去の傾向を踏まえて徹底解説します。
特に食品業界は選考開始時期が早い傾向にあるため、今のうちから情報を整理しておくことがライバルとの差をつける鍵となります。
これから始まる就職活動の荒波を乗り越えるための羅針盤として、ぜひこの記事を役立ててください。
一緒に内定への第一歩を踏み出しましょう。
【森永乳業】27卒本選考の採用スケジュール
森永乳業のような大手食品メーカーの採用スケジュールは、例年非常にタイトに進んでいく傾向があります。
特に近年は就活の早期化が進んでおり、うっかりしていると「気づいた時にはエントリーが終わっていた」という事態になりかねません。
まずは全体の流れを大まかに把握し、どの時期に何をするべきかをイメージすることが大切です。
ここでは、過去の実績に基づいた予測も含めて、27卒の本選考スケジュールについて詳しく見ていきます。
スケジュール管理は就活の基本中の基本ですが、同時に心の余裕を持つための防具でもあります。
早め早めの行動計画を立てることで、ES作成や面接対策に十分な時間を割くことができるようになりますので、しっかりと確認していきましょう。
本選考の日程
森永乳業の本選考は、例年通りであれば3月の就活解禁とともに本格化しますが、実際にはそれ以前から動き出していることが多いです。
具体的には、3月1日にエントリー受付が開始され、すぐにエントリーシート（ES）の提出やWebテストの受検が求められます。
その後、4月中旬頃から面接がスタートし、6月上旬には内々定が出るというのが一般的な流れです。
ただし、職種によって日程が異なる場合があるため注意が必要です。
例えば、事務系総合職と技術系総合職では、面接の開始時期や回数が微妙に違うことがあります。
また、インターンシップ経由の早期選考ルートに乗っている学生は、これよりも1〜2ヶ月早いスケジュールで進むことも珍しくありません。
したがって、マイページへの登録は必須であり、こまめに情報をチェックする習慣をつけておくことが求められます。
常に最新の情報をキャッチアップし、自分だけのカレンダーを作成しておくと安心です。
本選考の締切
本選考のエントリーシート提出締切は、第一タームが3月下旬から4月上旬に設定されることが予想されます。
多くの就活生がこの時期に一斉に応募するため、サーバーが混み合ったり、直前になって志望動機がまとまらなかったりと、トラブルが起きやすい時期でもあります。
森永乳業は人気企業ゆえに、締切直前は駆け込みでの提出が殺到します。
ここで重要なのは、締切ギリギリではなく、余裕を持って提出することです。
過去の傾向を見ると、二次募集や三次募集が行われることもありますが、採用枠は一次募集で大部分が埋まってしまうため、一次締切に間に合わせることが内定への近道です。
また、締切日はコースによって異なる可能性もあるため、自分が志望する職種の締切日を正確に把握しておく必要があります。
スケジュール帳に赤字で書き込み、締切の3日前には提出を完了させるくらいの気持ちで準備を進めておくと、精神的にも安定して選考に臨めるはずです。
【森永乳業】27卒本選考の選考フロー
森永乳業の選考フローは、基本的にはオーソドックスな形式をとっていますが、各ステップでの深掘りが厳しいことで知られています。
一般的な流れとしては、まずエントリーを行い、エントリーシートの提出と適性検査（Webテスト）を受検します。
この書類選考を通過すると、グループディスカッションや集団面接、そして複数回の個人面接へと進んでいきます。
例年との違いとして意識しておきたいのは、オンラインと対面のハイブリッド形式が定着している点です。
初期の面接はオンラインで行われることが多いですが、最終に近づくにつれて対面での面接が増える傾向にあります。
オンラインでは画面越しのコミュニケーション能力が、対面では熱意や雰囲気がより重視されます。
選考フロー自体は大きく変わらないものの、それぞれの形式に合わせた対策が必要です。
また、面接回数は3回程度が一般的ですが、人によっては回数が増減することもあるため、柔軟に対応できる心構えを持っておきましょう。
【森永乳業】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、森永乳業の本選考ではWebテストの実施が確実に予想されます。
過去の傾向を見ると、多くの年で「TG-WEB」形式のテストが採用されていますが、年によってはSPIや玉手箱が用いられる可能性もゼロではありません。
TG-WEBは他のテストに比べて難易度が高く、特に計数問題では独特な図形問題や推論が出題されるため、初見で解くのは非常に困難です。
そのため、Webテスト対策は「選考が始まってから」ではなく、「今すぐにでも」始めるべきです。
森永乳業のボーダーラインは比較的高めであると言われており、どれだけ素晴らしいESを書いたとしても、Webテストの点数が足りなければ面接官に会うことすらできません。
市販のTG-WEB対策本を一冊購入し、問題のパターンに慣れておくことを強くおすすめします。
また、テストセンター形式か自宅受験形式かによっても環境が異なるため、事前にどちらの形式かを確認し、万全の状態で臨めるよう準備を整えておいてください。
Webテストは努力が点数に直結しやすい分野ですので、ここで落とされるのは非常にもったいないですよ。
【森永乳業】27卒本選考のESで聞かれる項目
森永乳業のエントリーシート（ES）は、学生の人柄や価値観を深く知ろうとする設問が多いのが特徴です。
例年頻出の項目としては、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」「森永乳業を志望する理由」「入社して実現したいこと（キャリアプラン）」などが挙げられます。
これらは王道ですが、森永乳業の場合は「周囲と協力して成し遂げた経験」や「困難をどう乗り越えたか」というプロセスを重視する傾向にあります。
27卒の選考でも、単に実績を並べるのではなく、その経験を通じて「何を学び、どう成長したか」を問う設問が出されるでしょう。
また、森永乳業は「かがやく“笑顔”のために」というコーポレートスローガンを掲げているため、健康や笑顔への貢献に関連付けた記述ができると好印象です。
他社との差別化を図るためにも、なぜ他の食品メーカーではなく森永乳業なのか、という点を明確に言語化しておく必要があります。
自分の原体験と企業の理念をリンクさせ、読み手の心に響くストーリーを構築することを意識して作成してみてください。
【森永乳業】27卒本選考のインターン優遇
近年、就職活動においてインターンシップの重要性は増すばかりですが、森永乳業に関してもインターン参加者への優遇措置は存在すると考えて良いでしょう。
もちろん公式に「優遇があります」と大々的にアナウンスされることは稀ですが、インターンで優秀な成績を修めた学生や、社員の方と良好な関係を築けた学生には、早期選考への案内が届くケースが多く見受けられます。
具体的には、一次面接の免除や、リクルーターがついてESの添削をしてくれるといったサポートが受けられることがあります。
特に夏や秋に開催される長期インターンや、実践的なワークを行うインターンは評価の対象になりやすいため、積極的に参加することをおすすめします。
ただし、インターンに参加したからといって必ずしも内定が約束されるわけではありません。
あくまで本選考へのチャンスが広がるという認識で、インターン中も気を抜かずに主体的な姿勢をアピールし続けることが大切です。
インターンは企業研究の場であると同時に、自分を売り込む最初のアピールチャンスだと捉えて挑みましょう。
【森永乳業】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、本選考への応募を諦める必要は全くありません。
むしろ、インターン選考で落ちてしまった悔しさをバネに本選考でリベンジし、見事内定を勝ち取った先輩たちは数多く存在します。
企業側も、インターンの時点では準備不足だった学生が、数ヶ月で大きく成長することを十分に理解しているからです。
大切なのは、なぜインターン選考で落ちてしまったのか、その原因を分析し改善することです。
ESの内容が薄かったのか、面接での自己アピールが不足していたのか、振り返りを行うことで本選考に向けた対策の質を高めることができます。
また、本選考では採用人数がインターンよりも大幅に増えるため、倍率の観点から見てもチャンスは十分にあります。
一度の失敗で自信を失うのではなく、再挑戦する熱意を見せることが、採用担当者の心を動かす要因になることもあります。
森永乳業への想いが本物であれば、堂々と本選考にエントリーしてください。
【森永乳業】27卒本選考を突破するためのポイント
森永乳業は非常に人気の高い企業であるため、単に「優秀な学生」であるだけでは内定を勝ち取るのは難しい場合があります。
企業風土へのフィット感や、森永乳業でなければならない熱意を論理的に伝えることが求められます。
ここでは、数あるライバルの中から一歩抜け出し、選考を突破するために特に意識してほしい3つの重要なポイントについて解説します。
これらを意識するかしないかで、面接官に与える印象は大きく変わります。
これから紹介するポイントを自分なりの言葉で消化し、ESや面接でのアピールに組み込んでみてください。
準備の質が、結果を左右します。
企業理念「かがやく“笑顔”のために」への共感
森永乳業の選考において最も重要なのが、企業理念への深い共感です。
森永乳業は、乳製品を通じて人々の健康と笑顔に貢献することをミッションとしています。
そのため、志望動機や自己PRの中で、いかに自分がこの理念にマッチした人間であるかを伝える必要があります。
単に「商品が好き」という消費者目線の動機ではなく、「健康」や「笑顔」を創出する側としてどう貢献したいかを具体的に語ることが大切です。
自分の過去の経験と照らし合わせ、誰かの笑顔のために努力したエピソードなどを用意しておくと説得力が増します。
「なぜ森永乳業か」という差別化の徹底
食品業界、特に乳業メーカーは明治や雪印メグミルクなど強力な競合他社が存在します。
面接では必ずと言っていいほど「なぜ他社ではなく森永乳業なのか」と問われます。
ここで、「御社の商品が好きだから」といった曖昧な回答では深掘りに耐えられません。
森永乳業が持つ独自の技術力（ビフィズス菌研究など）や、育児用ミルクから流動食まで幅広いライフステージを支える事業展開など、独自の強みを具体的に挙げることが必要です。
OB・OG訪問などを通じてリアルな社風や働き方を聞き出し、それを志望動機に盛り込むことで、より納得感のある回答を作り上げましょう。
「誠実さ」と「挑戦心」のバランス
森永乳業の社員に共通する特徴として、誠実で真面目な姿勢と、新しい価値創造に向けた挑戦心の両立が挙げられます。
選考では、チームワークを大切にできる協調性があるかどうかがチェックされますが、それと同時に、変化の激しい食品業界で新しいことにチャレンジできるバイタリティも求められます。
ESや面接では、周囲と協力して物事を進めた経験（誠実さ）と、困難な状況でも諦めずに改善に取り組んだ経験（挑戦心）をバランスよくアピールすることが有効です。
泥臭い努力も厭わない姿勢を見せることで、一緒に働きたいと思わせる魅力的な候補者として映るはずです。
まとめ
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
森永乳業の27卒本選考について、スケジュールから突破のポイントまで幅広く解説してきましたが、イメージは掴めましたでしょうか。
人気企業への挑戦は決して楽な道のりではありませんが、適切な準備と熱意があれば、必ず道は開けます。
特に、企業理念への共感や他社との差別化は、今日からでも深めていける部分です。
最後に、皆さんにお伝えしたいのは「行動すること」の大切さです。
記事を読んで満足するのではなく、まずは森永乳業の採用サイトを見てマイページ登録を済ませたり、スーパーに行って商品を手に取って他社製品と比較してみたりと、小さなアクションを起こしてみてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
