ランドセルの素材「クラリーノ」や液晶ディスプレイの「ポバールフィルム」など、独自性の高い高機能素材で世界的に知られる化学メーカー「クラレ」は、毎年多くの就活生から人気を集める企業の一つです。
安定した経営基盤と「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という熱い想いを併せ持つクラレに、魅力を感じている方も少なくないはずです。
この記事では、そんなクラレの27卒本選考に向けて、今から知っておきたい採用スケジュールや選考フロー、ESやWebテストの傾向、さらにはインターン優遇のウワサまで、皆さんが気になる情報を徹底的に解説していきます。
早期からライバルと差をつける準備を始めるために、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
【クラレ】27卒本選考の採用スケジュール
27卒の就職活動は、全体的に早期化の傾向が続いています。
クラレのような人気企業を目指す場合、いかに早くから情報をキャッチし、計画的に準備を進められるかが内定獲得の鍵を握ると言っても過言ではありません。
27卒向けの正式な採用スケジュールは、現時点ではまだ公式に発表されていませんが、過去の傾向からある程度の予測を立てることは可能です。
採用スケジュールを把握する最大のメリットは、「いつまでに・何をすべきか」を逆算して考えられる点にあります。
ESの準備、Webテスト対策、自己分析、企業研究など、やるべきことは山積みです。
スケジュール感を掴んでおくことで、学業や他の企業の選考と両立しながら効率的に就活を進めることができます。
このセクションでは、例年の傾向を基に、27卒本選考の「日程」と「締切」について詳しく見ていきましょう。
本選考の日程
まず、27卒本選考の具体的な日程についてです。
現時点（2025年11月）では、クラレから27卒向けの本選考日程は公表されていません。
しかし、例年の傾向を見ると、大きく分けて二つの選考ルートが存在すると考えられます。
一つは、サマーインターンやウィンターインターンに参加した学生を対象とした「早期選考ルート」です。
こちらは、インターンでの評価が高かった学生に対して、通常よりも早い時期（大学3年生の秋から冬頃）に選考の案内が来る可能性があります。
もう一つは、大学3年生（修士1年生）の3月1日の広報活動解禁に合わせてエントリーが開始される「通常の本選考ルート」です。
こちらは、3月以降にエントリーシートの提出やWebテストの受検が始まり、説明会を経て、6月頃から本格的に面接がスタートするという、経団連の指針に沿ったスケジュールになることが予想されます。
ただし、近年は3月よりも前に実質的な選考が始まるケースも増えています。
27卒の皆さんは、インターン経由の早期選考も視野に入れつつ、クラレの採用マイページや就活情報サイトをこまめにチェックし、最新の情報を逃さないようにアンテナを高く張っておきましょう。
本選考の締切
次に、本選考の締切について解説します。
本選考のエントリーが開始されると、エントリーシート（ES）の提出締切が設けられます。
この締切も、27卒向けの情報はまだ出ていませんが、例年の傾向から予測してみましょう。
クラレの本選考では、ESの提出締切が複数回設定されることが一般的です。
「1次締切」「2次締切」といった形で、数週間の間隔を空けて設定されることが多いようです。
就活生の皆さんには、可能な限り「1次締切」での提出をおすすめします。
なぜなら、早い段階で提出することで、企業への志望度の高さや、計画的に物事を進められる姿勢をアピールできる可能性があるからです。
また、人気の事務系職種と技術系職種で、締切日や選考スケジュールが異なる場合もありますので、自分が応募する職種の情報を正確に確認することが必須です。
締切ギリギリでの提出は、サーバーの混雑や不測の事態で提出できないリスクがあるだけでなく、ESの質も担保しにくくなります。
早めに内容を固め、余裕を持って提出できるよう、今から自己分析や企業研究を進めておきましょう。
【クラレ】27卒本選考の選考フロー
クラレの27卒本選考が、どのようなステップで進んでいくのか、選考フローの全体像を把握しておくことは非常に重要です。
全体の流れを知っておけば、各段階でどのような準備が必要かを見通すことができ、落ち着いて選考に臨めます。
27卒の選考フローも現時点では未公表ですが、例年の傾向から大きく変わる可能性は低いと考えられます。
一般的な流れとしては、「エントリーシート（ES）提出」と「Webテスト受検」が最初の関門となります。
これらを通過すると、「複数回の面接（通常2回〜3回程度）」を経て、「内々定」という流れが予想されます。
面接は、一次面接がグループディスカッションや若手社員との個人面接、二次面接が中堅社員、最終面接が役員クラス、といった形で進むことが多いようです。
ただし、これはあくまで一例であり、職種（技術系・事務系）や応募ルート（インターン優遇など）によって、フローが一部免除されたり、面接の回数が異なったりする可能性もあります。
例年との違いとしては、オンライン面接の活用が定着している点が挙げられます。
遠方の学生も参加しやすくなった一方で、対面とは異なるコミュニケーションの工夫が求められることも念頭に置いて準備を進めましょう。
【クラレ】27卒本選考はWebテスト実施あり？
就活生の皆さんにとって、ESと並んで初期選考の大きな関門となるのがWebテストです。
クラレの27卒本選考でWebテストが実施されるのか、気になっている方も多いでしょう。
結論から言うと、クラレの本選考ではWebテストが実施される可能性が極めて高いです。
例年、ESを提出した後、またはES提出と同時期に、Webテストの受検が求められるケースがほとんどです。
Webテストの種類については、年によって変更される可能性もありますが、過去には「SPI」や「玉手箱」といった、多くの企業で採用されている主要な形式が使われた実績があります。
27卒でどの形式が採用されるかはまだ分かりませんが、どちらにも対応できるよう、早めに対策を始めておくのが賢明です。
Webテストは、多くの応募者の中から、次の選考（面接など）に進む学生を絞り込むために使われます。
ここで一定の基準を満たせないと、いくら素晴らしいESを書いても面接に進むことすらできません。
参考書を一冊購入し、繰り返し問題を解いて出題形式に慣れておく、模擬試験を受けて自分の実力を把握するなど、今からできる対策はたくさんあります。
苦手分野を把握し、着実にスコアアップを目指しましょう。
【クラレ】27卒本選考のESで聞かれる項目
Webテストと並ぶ初期選考の要、エントリーシート（ES）。
これは、皆さんの「人となり」や「熱意」を企業に伝えるための最初のラブレターのようなものです。
クラレの27卒本選考でも、ESの提出は必須となるでしょう。
気になる設問項目ですが、例年の傾向から、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」といった定番の質問が中心になると予想されます。
「なぜ化学メーカーなのか」「その中でもなぜクラレなのか」を深く問う質問や、クラレの企業理念である「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」に関連付けた質問が盛り込まれる可能性もあります。
定番の質問だからこそ、表面的な回答では多くの応募者の中に埋もれてしまいます。
大切なのは、自分の実体験に基づいた具体的なエピソードを交え、いかに「自分らしさ」と「クラレへの熱意」を論理的に伝えられるかです。
例年との違いとして、設問形式が動画提出に変わるなどのマイナーチェンジはあり得ますが、問われる本質（皆さんの価値観やポテンシャル）は変わりません。
自己分析を徹底的に行い、自分の言葉で語れるエピソードを今から準備しておきましょう。
【クラレ】27卒本選考のインターン優遇
近年、就職活動におけるインターンシップの重要性はますます高まっています。
クラレにおいても、サマーインターンやウィンターインターンに参加することが、本選考にどのような影響を与えるのか、気になる学生は多いはずです。
結論として、クラレのインターンに参加した学生向けの優遇措置は存在する可能性が高いと考えられます。
例年の情報を見ても、インターン参加者限定の説明会が開催されたり、一部の選考ステップが免除されたり（例：ES免除、一次面接免除など）、あるいは通常よりも早い時期に選考が進む「早期選考ルート」に案内されるケースがあるようです。
ただし、重要なのは、「インターンに参加さえすれば有利になる」というわけではないということです。
優遇措置を受けられるのは、多くの場合、インターン期間中のグループワークや発表などで高い評価を得た学生に限られます。
また、インターンの種類（1dayの短期か、複数daysの実務型か）によっても、その後の優遇内容は異なってくるでしょう。
インターンはあくまで企業理解や自己成長の場と捉え、主体的に取り組む姿勢が、結果として本選考での良い流れに繋がるはずです。
【クラレ】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンの人気が高まる一方で、その選考倍率も上昇しており、「クラレのインターン選考に落ちてしまった…」という学生もいるかもしれません。
インターンに落ちると、「本選考も受けていいのだろうか」「もうチャンスはないのでは」と不安になってしまいますよね。
しかし、その心配は全く必要ありません。
インターン選考に落ちた学生でも、クラレの本選考に応募することは全く問題なく可能です。
インターン選考と本選考では、募集している人数や枠が大きく異なりますし、評価の基準が異なる場合もあります。
インターンはあくまでも「就業体験」や「企業理解」の側面が強く、本選考は「将来一緒に働く仲間」を採用する場です。
インターン選考での結果が、本選考の合否に直接影響することは基本的にないと考えて良いでしょう。
むしろ、インターン選考で落ちた経験をバネに、「なぜ落ちたのか」を自己分析し、企業研究をさらに深めることで、本選考ではより説得力のある志望動機や自己PRを準備できる可能性もあります。
インターンの結果に一喜一憂しすぎず、気持ちを切り替えて本選考対策に全力を注ぎましょう。
【クラレ】27卒本選考を突破するためのポイント
さて、ここまでクラレの27卒本選考に関するスケジュールや選考フロー、各ステップの概要について解説してきました。
これらの情報を踏まえた上で、皆さんがライバルたちと差をつけ、見事内々定を勝ち取るためには、具体的にどのような点を意識して対策を進めれば良いのでしょうか。
クラレは、独創的な技術力で社会に貢献する「エッセンシャル・カンパニー」を目指す、非常に魅力的な企業です。
それゆえに、求める人材像も明確であり、生半可な企業研究や自己分析では見抜かれてしまいます。
単に「安定しているから」「大手だから」といった理由ではなく、「クラレでなければならない理由」を自分の言葉で語ることが求められます。
ここからは、クラレの27卒本選考を突破するために、特に重要となる3つのポイントを掘り下げて解説していきます。
これらのポイントを意識して準備を進めることが、皆さんの内定獲得を大きく引き寄せることになるはずです。
徹底的な企業研究と「クラレらしさ」への共感
一つ目のポイントは、何と言っても「徹底的な企業研究」です。
これはどの企業の選考でも言えることですが、クラレの場合は特に「なぜクラレなのか」を深く問われます。
クラレは同じ化学メーカーの中でも、スペシャリティケミカル（高機能化学品）の分野で独自の地位を築いています。
「クラリーノ」や「ポバール」といった世界トップシェア製品をどう生み出してきたのか、その背景にある「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化に、皆さんがどれだけ本気で共感しているかが試されます。
採用サイトや製品情報を見るだけでなく、可能であればIR情報（投資家向け情報）や中期経営計画にも目を通し、クラレが今どのような課題を持ち、未来に向けてどのような戦略を描いているのかを理解しましょう。
その上で、自分の過去の経験や価値観と、クラレの事業や社風との接点を見つけ出し、「だから私はクラレでこんなことを成し遂げたい」という熱い想いを、具体的な言葉で語れるように準備してください。
「ガクチカ」で示す主体性と課題解決能力
二つ目のポイントは、ESや面接で必ず問われる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」で、皆さんのポテンシャルをしっかりとアピールすることです。
クラレのようなBtoB企業、特にメーカーでは、すぐに答えの出ない課題に対して、粘り強く、主体的に取り組み、周囲と協力しながら解決していく力が非常に重視されます。
ガクチカでは、サークル活動、アルバイト、学業、留学など、題材は何でも構いません。
重要なのは、その活動の中で「どのような課題意識を持ち」「目標達成のために何を考え、どう行動したか」「その結果、何を学び、どう成長したか」というプロセスを、論理的に説明できることです。
単なる成果や役職を自慢するのではなく、困難な状況に直面した際に、自分がどのように考え、試行錯誤したのかという「思考のプロセス」と「行動力」を具体的に示しましょう。
その経験が、入社後クラレで働く上でどのように活かせるのかまで言及できれば、より説得力が増します。
面接で見られる「対話力」と「誠実さ」
三つ目のポイントは、面接での「対話力」と「誠実さ」です。
例年、クラレの面接は、学生の人柄や内面を深く知ろうとする、比較的和やかな雰囲気で進むことが多いと言われています。
しかし、和やかだからこそ、用意してきた答えを一方的に話すのではなく、面接官の質問の意図を正確に汲み取り、的確に受け答えする「対話（キャッチボール）」ができているかが厳しく見られています。
ESに書いた内容を深掘りされたり、想定外の質問が飛んできたりすることもあるでしょう。
そんな時こそ、慌てずに自分の考えを整理し、背伸びをしたり、知ったかぶりをしたりせず、誠実に自分の言葉で伝える姿勢が大切です。
もし分からないことがあれば、正直に「勉強不足で分かりません」と認めた上で、自分なりの考えを述べようとする謙虚さも評価されるはずです。
面接は「評価される場」であると同時に、「自分と会社がマッチするか見極める場」でもあります。
リラックスして、ありのままの皆さんに自信を持ってぶつけてみてください。
まとめ
皆さん、お疲れ様でした。
今回は、クラレの27卒本選考に向けて、採用スケジュールや選考フローの予測、ES・Webテストの傾向、インターン優遇の有無、そして選考突破のポイントまで、幅広く解説してきました。
27卒の就職活動はまだ始まったばかりで、特にクラレのような人気企業の選考と聞くと、不安を感じる方も多いかもしれません。
しかし、大切なのは、正しい情報を早期にキャッチし、今からできる準備を着実に進めていくことです。
「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という素晴らしい理念を持つクラレは、間違いなく皆さんにとって大きな成長の舞台となる企業です。
この記事で紹介したポイントを参考に、まずは徹底的な自己分析と企業研究から始めてみてください。
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