今回は、旅行業界をリードする人気企業、エイチ・アイ・エス（H.I.S.）の27卒向け本選考について、徹底的に解説していきます。
旅行業界は、コロナ禍を経て大きな変革期を迎えており、その中でH.I.S.がどのような人材を求めているのか、気になっている就活生も多いのではないでしょうか。
特に27卒の皆さんは、本格化する就活を前に、人気企業のスケジュールや選考フロー、インターン優遇の有無など、知りたい情報がたくさんあるはずです。
「H.I.S.の本選考はいつから？」「Webテストは何が出るの？」「インターンに参加していないと不利？」そんな皆さんの疑問や不安を解消し、自信を持って選考に臨めるよう、最新の傾向と対策を具体的にお伝えしていきます。
この記事を読んで、H.I.S.の内定獲得に向けた第一歩を踏み出しましょう。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考の採用スケジュール
エイチ・アイ・エス（H.I.S.）の27卒本選考スケジュールについて、気になっている方は非常に多いでしょう。
旅行業界は回復基調にあり、H.I.S.のような大手企業には多くの学生が注目しています。
27卒の採用スケジュールは、26卒の動向や一般的な就活スケジュールを踏まえて予測することが重要です。
例年、H.I.S.の採用活動は、政府の定める就活ルール（3月広報解禁、6月選考解禁）を意識しつつも、インターンシップなどを通じて早期から学生と接点を持っている傾向があります。
そのため、本選考自体も3月の広報解禁と同時に本格化すると考えて準備を進めるのが賢明です。
特に人気企業は応募が殺到するため、エントリーシート（ES）の提出やWebテストの受検が早い段階で設定される可能性があります。
情報を逃さないためにも、企業の採用サイトや就活情報サイトの定期的なチェックは欠かせません。
本選考の日程
27卒の本選考日程について、現時点（2025年11月）ではH.I.S.から正式な発表はありませんが、例年の傾向から予測することは可能です。
26卒の実績や一般的なスケジュールを踏まえると、まず3月1日に採用情報が正式に公開され、同時にエントリーシート（ES）の受付が開始される可能性が最も高いです。
ESの提出と並行して、Webテストの受検期間が設けられることが一般的です。
ESとWebテストを通過した方から順に、4月上旬から中旬にかけて一次面接がスタートし、その後、二次面接、最終面接と進んでいく流れが予想されます。
面接は複数回（2〜3回）実施されるのが通例で、5月から6月にかけて内々定が出始めるというのが大まかな目安になるでしょう。
ただし、これはあくまで予測であり、インターン参加者向けの早期選考が3月よりも前に行われる可能性も十分にあります。
本選考のルートしか考えていないと、気づいた時には出遅れていた、ということにもなりかねません。
常に最新情報をキャッチアップし、早め早めの対策を心がけましょう。
本選考の締切
本選考のエントリーシート（ES）締切は、非常に重要なポイントです。
H.I.S.のような人気企業では、ESの締切が複数回設定されることが一般的です。
「1次締切」「2次締切」といった形で、3月から4月にかけて数回に分けてチャンスが設けられることが多いです。
ここで注意したいのは、「締切が複数回あるから、ゆっくり準備しよう」と考えるのは危険だということです。
企業によっては、1次締切や2次締切までに応募した学生を優先的に選考し、後半の締切では採用枠が少なくなっている可能性も否定できません。
特に熱意をアピールしたい場合、早めに準備を整えて最初の締切、遅くとも2次締切までには提出することを強くおすすめします。
ギリギリの提出は、内容のブラッシュアップが不十分になるだけでなく、Webテストの受検が間に合わないなどのトラブルにもつながりかねません。
志望度が高いのであれば、3月上旬には完成度の高いESを提出できる状態を目指して、自己分析や企業研究を今から進めておきましょう。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考の選考フロー
27卒のH.I.S.本選考のフローは、26卒の傾向を踏襲する可能性が高いです。
基本的な流れとしては、「エントリーシート（ES）提出」「Webテスト受検」「複数回の面接（2〜3回）」「内々定」というステップが一般的です。
例年との違いとして注目すべき点は、オンラインと対面のハイブリッド型選考が定着していることです。
初期のESやWebテスト、一次面接はオンラインで効率的に実施し、学生の人物像を深く知るための二次面接や最終面接は対面で行う、といった形式が予想されます。
また、H.I.S.は複数の募集コース（全職種コース、入社時配属確約コースなど）を設けることがあり、選択するコースによって選考内容が一部異なる可能性もあります。
自分がどの分野で挑戦したいのかを明確にし、コース選択の段階から戦略的に臨むことが求められます。
選考の各段階で「なぜ旅行業界か」「なぜH.I.S.か」という問いが深く掘り下げられるため、表面的な理解ではなく、自分自身の経験や価値観と結びつけた志望動機を構築しておくことが、選考突破の鍵となります。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、27卒の本選考でもWebテストは実施される可能性が非常に高いです。
H.I.S.に限らず、多くの人気企業では、エントリーシート（ES）と同時にWebテストの受検を課すことで、初期段階での選考効率を高めています。
例年の傾向を見ても、ES提出後にWebテストの案内が送られてくるケースが一般的です。
気になるWebテストの種類ですが、企業によってSPI、玉手箱、TG-WEBなど様々です。
H.I.S.が過去にどの形式を採用していたか、26卒の最新情報を就職活動サイトの体験談などで確認しておくことをおすすめします。
ただし、形式が変更される可能性も常にあるため、特定の形式にヤマを張るのではなく、主要なWebテスト（特に言語・非言語）の基本的な問題は一通り解けるように対策しておくのが最も安全です。
Webテストは、面接に進むための「足切り」として使われることが多いですが、対策をすれば必ず点数が伸びる分野でもあります。
市販の対策本を一冊完璧に仕上げる、模擬試験を受けるなど、早めの準備でライバルに差をつけましょう。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考のESで聞かれる項目
27卒本選考のエントリーシート（ES）で聞かれる項目は、自己分析と企業研究の真価が問われる場所です。
もちろん、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」「志望動機」といった定番の質問は、H.I.S.でも必ず聞かれると考えて準備してください。
例年の傾向として、これらの基本的な質問に加えて、H.I.S.独自の視点や旅行業界への関心度を問う質問が含まれる可能性があります。
例えば、「H.I.S.で実現したいこと」や「新しい旅の形を提案してください」といった、変化の激しい旅行業界で自ら考えて行動できるかを試すような内容です。
また、コロナ禍を経て、「困難をどう乗り越えたか」といったレジリエンス（回復力）や「変化にどう対応したか」という柔軟性を問う質問も重視されるかもしれません。
単に「旅行が好き」というだけでなく、H.I.S.のビジネスモデルや強み、今後の事業展開を深く理解した上で、そこで自分がどう貢献できるのかを具体的に示すことが、他の就活生と差をつけるポイントになります。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考のインターン優遇
H.I.S.のインターンシップに参加するメリットとして、本選考への優遇措置が挙げられます。
26卒の実績を見ても、インターン参加者には複数の優遇が用意されているようです。
具体的には、「早期選考」への案内が最も大きなメリットと言えるでしょう。
通常の本選考が3月から始まるところを、それよりも早い段階で選考がスタートし、早ければ3月中に内々定を獲得できる可能性もあります。
また、「選考一部カット」として、ESや一次面接が免除されるケースも報告されています。
これは、インターンでのパフォーマンスが評価され、一定の基準を満たしていると判断された学生に対する措置です。
さらに、インターン参加者限定のイベントや座談会に招待され、社員とより深い交流を持つ機会が得られることもあります。
ただし、これらの優遇はインターンに参加し、そこで高い評価を得ることが前提です。
優遇目当てではなく、企業理解を深め、自分の適性を見極める場として真剣に取り組む姿勢が、結果として良い優遇につながることを忘れないでください。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは多くの就活生が不安に思う点ですが、結論から言えば、インターン選考に落ちた学生でも本選考に応募することは全く問題ありません。
H.I.S.に限らず、多くの企業はインターンの選考と本選考を別物として扱っています。
インターンはあくまでも就業体験や企業理解の場であり、その時点での適性や準備状況で合否が決まります。
選考に落ちたからといって、「自分はこの会社に向いていない」と短絡的に考える必要はありません。
むしろ、インターン選考で何が足りなかったのかを冷静に分析し、その反省を活かして本選考までに成長することができれば、むしろ評価は高まります。
「インターンに落ちたから」と諦めて本選考の応募をためらうのは、非常にもったいないことです。
インターン選考の経験を糧にして、自己分析や企業研究をさらに深め、万全の準備で本選考に再チャレンジしてください。
あなたの熱意と成長した姿をしっかりとアピールしましょう。
【エイチ・アイ・エス】27卒本選考を突破するためのポイント
H.I.S.の27卒本選考を突破するためには、単なる「旅行好き」のアピールだけでは不十分です。
旅行業界が大きな変革期にある今、H.I.S.が求める人物像を的確に理解し、それに対して自分がどう貢献できるかを具体的に示す必要があります。
選考フロー全体を通して、一貫した「自分軸」と「H.I.S.への熱意」を伝えることが重要です。
特に、なぜ他の旅行会社ではなくH.I.S.なのかという問いに、自分自身の言葉で説得力を持って答える準備が不可欠です。
これには、表面的な企業研究だけではなく、H.I.S.が今直面している課題や、未来に向けて打ち出している戦略（例えば、DXの推進や新規事業領域への挑戦など）まで深く理解しておく必要があります。
その上で、自分の強みや経験がH.I.S.の未来にどう貢献できるかを論理的に結びつけてアピールすることが、内定への最短距離となります。
H.I.S.の「今」と「未来」を徹底的に研究する
H.I.S.の本選考を突破する上で最も重要なのは、徹底した企業研究です。
多くの学生が「旅行が好きだから」という理由で志望しますが、それだけでは採用担当者の心には響きません。
H.I.S.がどのような歴史を持ち、どのような強み（例：グローバルネットワーク、価格競争力、専門店展開など）で成長してきたのかを理解することは基本です。
さらに重要なのは、「今」H.I.S.がどのような状況にあり、「未来」に向けてどのような戦略を描いているかを深く理解することです。
コロナ禍という未曾有の危機を経験し、旅行の在り方そのものが問い直される中で、H.I.S.がどのように事業を再構築しようとしているのか。
例えば、オンラインツアーの推進、地方創生事業への注力、あるいは非旅行事業の強化など、中期経営計画やIR情報、最新のニュースリリースにまで目を通し、自分なりの見解を持つことが求められます。
その未来像に共感し、自分ならどう貢献できるかを具体的に語れるように準備しましょう。
「変化への対応力」と「挑戦心」をアピールする
旅行業界は、社会情勢やテクノロジーの進化によって、常に変化の最前線に立たされてきました。
特にH.I.S.は、既存の枠にとらわれない「挑戦」を続けてきた企業文化があります。
だからこそ、選考では「変化への対応力」や「主体的な挑戦心」を持つ人材が強く求められます。
学生時代の経験を語る際には、単に成功体験を話すだけでなく、予期せぬ困難や変化に直面したときに、どのように考え、どう行動して乗り越えたかというプロセスを具体的に伝えることが重要です。
例えば、サークル活動でのトラブル対応、アルバイト先での業務改善の提案、あるいは留学先でのカルチャーショックを乗り越えた経験など、あなたの「タフさ」や「前向きな行動力」が伝わるエピソードを準備しましょう。
H.I.S.というフィールドで、新しい価値を創造するために挑戦し続けたいという強い意志を示すことが、選考突破の鍵となります。
「なぜH.I.S.なのか」を自分の言葉で語る
これは、面接で必ず聞かれる核心的な質問であり、最も差がつくポイントです。
JTBやKNT-CTホールディングスなど、他の大手旅行会社と比較した上で、「なぜH.I.S.でなければならないのか」を明確に言語化する必要があります。
そのためには、H.I.S.の企業理念やミッション、社員の雰囲気（OB・OG訪問などで得た情報）、そして前述した事業戦略への深い共感が不可欠です。
「業界No.1だから」といった曖昧な理由ではなく、「貴社の〇〇という事業領域の将来性に魅力を感じ、私の△△という強みを活かして貢献したい」といった具体的な結びつけが求められます。
自分の過去の経験や将来のビジョンと、H.I.S.という企業のベクトルが合致していることを、熱意を持って論理的に説明しなくてはなりません。
自己分析で見つけた「自分の軸」と、企業研究で見つけた「H.I.S.の魅力」が交差する点こそが、あなただけの強力な志望動機になるはずです。
まとめ
今回は、エイチ・アイ・エス（H.I.S.）の27卒本選考に向けたスケジュール、選考フロー、そして突破のポイントについて詳しく解説しました。
H.I.S.は、旅行業界の変革期において、常に新しい挑戦を続ける魅力的な企業です。
それだけに、本選考を突破するためには、生半可な準備では通用しません。
重要なのは、「なぜH.I.S.なのか」という問いに対して、自分自身の経験と企業の未来を結びつけて、自分の言葉で熱く語れるかどうかです。
インターンへの参加や早期選考のチャンスを活かしつつ、WebテストやESといった基本的な対策も決して怠らないようにしましょう。
特に企業研究は、「今」と「未来」を見据えて深く掘り下げることが重要です。
この記事で得た情報を活かし、万全の準備で選考に臨んでください。
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