数ある企業の中でも、LINEヤフーは特に多くの就活生が注目する、日本を代表するIT企業の一つです。
その人気と影響力の大きさから、選考の難易度も非常に高いことで知られています。
「本選考はいつから始まるんだろう？」「選考フローはどうなっているの？」「インターンに参加していないと不利なのかな？」そんな不安や疑問を抱えている人も多いのではないでしょうか。
LINEヤフーのような人気企業の選考を突破するためには、正確な情報をいち早くキャッチし、ライバルに差をつける準備をすることが不可欠です。
この記事では、27卒の皆さんに向けて、LINEヤフーの本選考スケジュールや選考内容、そして突破するための重要なポイントを、過去の傾向を踏まえながら徹底的に解説していきます。
ぜひ最後まで読んで、万全の体制で本選考に臨みましょう。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
LINEヤフーの本選考スケジュールを把握することは、就活戦略を立てる上で最も重要なステップの一つです。
特に近年は、就活全体の早期化が進んでおり、人気企業はあっという間に選考が進んでしまうことも珍しくありません。
LINEヤフーも例外ではなく、ビジネス職、エンジニア職、デザイン職など、多様なコースで採用が行われるため、自分が志望するコースの動向を正確に掴む必要があります。
情報解禁やエントリー開始のタイミングを見逃してしまうと、準備不足のまま選考に臨むことになりかねません。
また、インターンシップ経由の早期選考ルートと、一般の本選考ルートが存在する場合、それぞれのスケジュール感を理解しておくことも大切です。
「気づいた時には締切を過ぎていた」という事態を避けるためにも、アンテナを高く張り、最新の情報をキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
このセクションでは、具体的な日程や締切について、例年の傾向から予測していきます。
本選考の日程
27卒本選考の具体的な日程は、現時点（2025年11月）ではまだ公式に発表されていません。
しかし、例年の傾向からある程度のスケジュール感を予測することは可能です。
まず、LINEヤフーでは、サマーインターンやウィンターインターンに参加した学生向けの早期選考が実施されることが一般的です。
このルートの場合、大学3年生の冬（1月〜2月頃）から面接が始まり、早い人では3月頃に内々定が出るケースもあります。
一方で、インターンに参加していない学生や、一般応募を考えている学生向けの「本選考」は、大学3年生の3月1日の就活情報解禁と同時期、あるいはそれ以降に本格的にスタートする傾向があります。
エントリーシートの提出やWebテストの受験が3月〜4月頃に設定され、その後、複数回の面接を経て、早い場合は大学4年生の6月までに内々定が出揃う、というのが大まかな流れになるでしょう。
ただし、職種（特にエンジニア職）によっては、通年採用や、上記とは異なる独自のスケジュールで選考が進む可能性もあります。
最も確実なのは、LINEヤフーの採用マイページにいち早く登録し、公式からのアナウンスを見逃さないようにすることです。
本選考の締切
本選考の締切に関しても、例年の傾向を踏まえて準備を進めることが賢明です。
LINEヤフーのような超人気企業では、エントリーの締切が複数回（1次締切、2次締切、最終締切など）に分けて設定されることがよくあります。
就活生の皆さんには、「どの締切で応募しても選考に有利不利はない」と説明されることが多いですが、アドバイザーとしての経験上、可能であれば早い段階の締切、特に「1次締切」での応募を強くおすすめします。
理由としては、企業側の採用計画がまだ初期段階であるため、採用枠に余裕があること、そして何より、早い段階から準備を進めて応募する「熱意」や「計画性」が評価されやすいためです。
例年の春採用では、最終締切が4月下旬から5月上旬頃に設定されることが多いようです。
しかし、27卒の選考がどうなるかはまだ分かりません。
ギリギリになって慌ててESを書いたり、Webテストの対策をしたりすることがないよう、3月の情報解禁までには自己分析や企業研究をある程度終わらせ、いつでも万全の状態で応募できる準備を整えておきましょう。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考の選考フロー
LINEヤフーの選考フローは、志望するコース（ビジネス職、エンジニア職、デザイン職など）によって詳細が異なる場合があります。
しかし、多くのコースで共通しているのは、「エントリーシート（ES）」「Webテスト」「複数回の面接」という基本的な流れです。
例年の傾向としては、ESとWebテストによる初期スクリーニングの後、個人面接が2回から3回程度実施され、最終的に内々定に至るケースが一般的です。
2023年10月にLINEとヤフーが合併して以降、選考プロセスも両社の良い部分を活かしながら最適化が進められています。
26卒選考では、個人のポテンシャルやスキルだけでなく、「LINEヤフーのミッション・バリューにどれだけ共感し、体現できるか」というカルチャーマッチを重視する傾向が一層強まりました。
面接では、「なぜLINEヤフーなのか」「入社後に何を成し遂げたいのか」といった志望動機はもちろん、学生時代に自ら課題を発見し、主体的に行動した経験などを深く掘り下げられるでしょう。
27卒選考でもこの流れは続くと予想されます。
単なるスキルチェックの場ではなく、あなたの価値観や人間性も含めて総合的に評価される場と捉え、しっかりと自己分析を深めて臨む必要があります。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論からお伝えすると、27卒の本選考でもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
例年、多くの職種でエントリーシートの提出とほぼ同じタイミングで、Webテストの受験が必須となっています。
これは、非常に多くの応募者が集まる人気企業において、効率的かつ公平に初期選考を行うための一般的な手法です。
使用されるテストの形式は、年度や応募コースによって変更されることがありますが、過去には「玉手箱」や「TG-WEB」といった、IT企業やメガベンチャーでよく用いられる形式が採用された実績があります。
26卒選考でも同様の傾向が見られました。
27卒で全く新しい形式に変更される可能性もゼロではありませんが、基本的なSPI（言語・非言語）や、玉手箱に代表されるような形式（計数、言語、英語など）の対策本を一冊仕上げておけば、十分対応できるはずです。
重要なのは、ESの提出締切間際になってから慌てて対策を始めるのではなく、今のうちからコツコツと準備を進めておくことです。
特にLINEヤフーのようなトップ企業は、Webテストのボーダーラインも高いと予想されるため、油断は禁物です。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
LINEヤフーのエントリーシート（ES）では、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」といった、就活における定番の質問がもちろん含まれます。
しかし、それに加えて、LINEヤフーならではの企業理解やサービスへの関心度を問う、独自の質問項目が設けられるのが特徴です。
例年、「LINEヤフーが提供するサービスの中で、あなたが最も注目しているもの（または改善提案したいもの）は何ですか？」や、「入社後にあなたがLINEヤフーで挑戦したいこと、実現したいことは何ですか？」といった、具体的な事業内容やビジョンに絡めた質問がされる傾向にあります。
これは、単に「有名企業だから」という理由ではなく、同社の事業内容やミッションを深く理解し、自分事として捉えている人材かどうかを見極めようとする意図が明確に表れています。
26卒選考においても、合併後の新生LINEヤフーとして、どのような未来を創っていきたいか、その中で自分はどう貢献できるか、といった視点が求められました。
27卒の皆さんも、日頃からLINEヤフーが提供する多様なサービスを「ユーザー」として楽しむだけでなく、「提供者」の視点で分析し、「自分ならどうするか」を考える癖をつけておくことが、説得力のあるES作成に直結します。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考のインターン優遇
LINEヤフーのインターンシップに参加した場合、本選考での優遇措置が用意されている可能性は非常に高いと考えられます。
近年、多くのIT企業やメガベンチャーが、インターンを単なる就業体験の場としてではなく、優秀な学生を早期に発見し、採用につなげるための重要なステップとして位置づけています。
具体的な優遇内容としては、本選考のプロセスが一部免除されるケースが最も一般的です。
例えば、エントリーシートやWebテスト、あるいは一次面接が免除され、通常よりも短いステップで選考に進める可能性があります。
さらに、インターン期間中のパフォーマンスが特に優秀であると評価された学生には、通常の選考ルートとは異なる「特別選考」や「早期選考」の案内が届くこともあります。
リクルーターが個別につき、手厚いフォローアップを受けながら選考が進む場合もあるでしょう。
ただし、これらの優遇を受けられるかどうかは、当然ながらインターンでの評価次第です。
「ただ参加した」だけでは意味がなく、主体的に課題に取り組み、チームに貢献し、高い成果を出すことが求められます。
27卒向けのインターンに挑戦する際は、本選考への切符を掴むつもりで全力で臨んでください。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは、インターン選考に挑戦したものの、残念ながら縁がなかった学生にとって、最も気になる点の一つでしょう。
結論から言えば、インターン選考に落ちてしまっても、本選考に再応募することは全く問題ありません。
多くの企業がそうであるように、LINEヤフーにおいてもインターン選考と本選考は「別物」として扱われていると考えて良いでしょう。
インターンは、限られた枠の中で、特定のテーマや期間における適性を見る側面が強いですが、本選考は、入社後の長期的なポテンシャルやカルチャーマッチも含めて、総合的に人物を評価する場です。
選考基準や評価するポイントが異なるため、インターンでご縁がなかったからといって、本選考も通過できないと諦めるのは非常にもったいないです。
むしろ、インターン選考で何が足りなかったのかを冷静に自己分析し、「あの時よりも〇〇の点を強化してきました」と、本選考の場で成長した姿を見せることが重要です。
「インターンには落ちましたが、御社への志望度は一切変わっていません」という前向きな姿勢と、具体的な努力の跡を示すことで、面接官に熱意を伝えましょう。
【LINEヤフー 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで、LINEヤフーの27卒本選考に関するスケジュールや選考フロー、インターン優遇など、具体的な情報を解説してきました。
これらの情報を踏まえた上で、最後に、数多くのライバルたちの中から抜きん出て、難関のLINEヤフー本選考を突破するために、皆さんに特に意識してほしい「3つのポイント」をお伝えします。
LINEヤフーは、「WOW」と「！」（驚きと感動）をユーザーに提供し続ける、日本最大級のIT企業です。
当然、求める人材像も、指示待ちではなく、「自ら考え、主体的に行動し、新しい価値を創造できる」人材です。
表面的な企業研究や、どこかで聞いたような自己PRでは、優秀な面接官の心には響きません。
「この学生と一緒に働きたい」と強く思わせるためには、付け焼き刃ではない、深い準備とあなた自身の「核」となる部分をアピールすることが不可欠です。
ポイント1：「なぜLINEヤフーか」を自分の言葉で語る
これは、面接で最も重要かつ、最も深く掘り下げられる質問です。
「影響力が大きいから」「多様なサービスに携われるから」といった理由は、他のIT企業にも当てはまります。
「なぜ他のメガベンチャーではなく、LINEヤフーでなければならないのか」を、あなた自身の経験や価値観と結びつけて、具体的に語る必要があります。
そのためには、LINEとヤフーが合併したことの意味を自分なりに解釈し、両社の強みが融合することで生まれる未来の可能性について、自分なりの考えを持つことが重要です。
同社のミッションやバリューに本気で共感し、「自分のこの強みを活かして、LINEヤフーで〇〇という課題を解決し、世の中に△△な価値を提供したい」というレベルまで、志望動機を研ぎ澄ませましょう。
あなたの原体験に基づいた、あなただけの「物語」が面接官の心を動かします。
ポイント2：サービスへの深い理解と「自分なりの提案」を持つ
LINEヤフーは、私たちの生活に密着した多種多様なサービスを展開しています。
これらのサービスを「日常的に使っている」というレベルでは、他の応募者と何ら変わりません。
選考を突破するためには、「ユーザー」視点から一歩進んで、「提供者」の視点でサービスを徹底的に分析することが求められます。
自分が特に関心のあるサービス（可能であれば複数）を選び、そのサービスの「強み」は何か、「弱み」や「課題」はどこにあるのか、競合他社のサービスと比較してどうなのかを徹底的に洗い出しましょう。
そして、その課題を解決するために「自分ならこう改善する」「こんな新機能があれば、ユーザー体験はもっと良くなるはずだ」といった、具体的な「改善提案」や「新規事業アイデア」を最低一つは用意してください。
その提案の具体性と論理性が、あなたの分析力と企業への本気度を示す何よりの証拠となります。
ポイント3：「WOW」と「！（びっくり）」を生み出す主体性のアピール
LINEヤフーが大切にしている価値観の一つに、ユーザーに「WOW」や「！」といった驚きや感動を届ける、というものがあります。
このような革新的なサービスは、社員一人ひとりが「誰かの指示」ではなく、「自らの意志」で挑戦することから生まれます。
したがって、選考では「あなたが過去に、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら困難を乗り越え、何かを成し遂げた経験」が非常に重視されます。
これは学生時代のアルバイト、サークル活動、学業、どんな場面でも構いません。
重要なのは「成果の大きさ」ではなく、「プロセス」です。
なぜその問題に取り組もうと思ったのか（動機）、どのような困難があり、どう工夫して乗り越えたのか（主体性・実行力）、その結果、何を学び、どう成長したのか（学習能力）。
この一連のストーリーを具体的に語ることで、あなたがLINEヤフーに入社した後も、主体的に「WOW」を生み出せる人材であることを力強くアピールしましょう。
まとめ
今回は、27卒向け「LINEヤフー本選考」をテーマに、スケジュールから選考内容、突破のポイントまで詳しく解説してきました。
日本を代表するIT企業であるLINEヤフーの選考は、間違いなく難関です。
しかし、早くから正しい情報を収集し、ポイントを押さえた準備を徹底すれば、決して突破できない壁ではありません。
本選考のスケジュール感を把握し、WebテストやESの対策を早期に始めること。
インターンの有無にかかわらず、自分自身の成長をアピールする準備をすること。
そして何より、「なぜLINEヤフーなのか」「自分ならどう貢献できるのか」を、自分の言葉で深く考え抜くことで、選考を突破しましょう。
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