今回は、多くの就活生が憧れる「無印良品」を展開する、株式会社良品計画の27卒向け本選考について、徹底的に解説していきます。
「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指す良品計画は、その独自の哲学とグローバルな事業展開で非常に人気が高い企業の一つです。
だからこそ、本選考を突破するためには、他の就活生と差をつける徹底的な準備が欠かせません。
この記事では、27卒の皆さんが今から何をすべきか、例年の傾向を踏まえた選考スケジュールやフロー、そして内定を掴むための具体的なポイントまで、余すところなくお伝えします。
良品計画への熱い想いを持つあなたの就活を、全力でサポートしますので、ぜひ最後まで読んで実践に移してみてくださいね。
【良品計画 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
27卒の具体的な採用スケジュールはまだ発表されていませんが、人気企業である良品計画の選考対策を始めるのに「早すぎる」ということはありません。
ここでは、就活アドバイザーとして、26卒など例年のスケジュール傾向を基に、27卒の皆さんがいつ頃何をすべきかを予測し、解説していきます。
就職活動の早期化が進む昨今、良品計画も例外ではなく、採用広報の解禁（大学3年生の3月）とほぼ同時に、エントリーシート（ES）の受付が開始される可能性が非常に高いです。
他の企業の選考も本格化する中で、良品計画のスケジュール感をあらかじめ掴んでおくことは、戦略的に就活を進める上で非常に重要です。
最新の情報を逃さないよう、企業の採用マイページや就活市場のようなメディアをこまめにチェックする習慣をつけましょう。
本選考の日程
例年の傾向を見ると、良品計画の本選考日程は、大学3年生の3月1日に採用情報が公開され、そこからエントリーシートの提出が始まるパターンが一般的です。
その後、書類選考とWebテストを経て、早い人では4月上旬から中旬にかけて1次面接がスタートします。
面接は複数回（通常2〜3回）実施され、順調に進めば6月上旬には内々定が出始める、というのが大まかな流れです。
ただし、これはあくまでも一般的なスケジュール予測です。
27卒の就活がどう動くかはまだ未知数な部分も多く、選考プロセスがさらに前倒しになる可能性もゼロではありません。
大切なのは、3月の情報解禁を待つのではなく、自己分析や企業研究を今のうちから徹底的に行っておくことです。
いざスケジュールが発表された時に、慌ててESを書き始めるようでは、質の高いものは作れません。
本選考の締切
良品計画の本選考では、エントリーシート（ES）の締切が複数回設定されることが予想されます。
例えば、26卒採用では、3月下旬、4月中旬、4月下旬といった形で、2〜3回の締切が設けられるケースがあります。
ここで就活アドバイザーとして強くお勧めしたいのは、可能な限り初回、または2回目の早い段階の締切を目指して提出することです。
なぜなら、企業側も早期から意欲的に動いている学生を優先的に選考したいと考える傾向があるからです。
もちろん、締切が後ろになるほど枠が狭まるという単純な話ではありませんが、早い時期に応募することで、その後の面接スケジュールにも余裕が生まれやすくなります。
27卒の最終締切は、例年通りであれば4月下旬から5月上旬頃になる可能性が高いですが、ギリギリの提出は絶対に避けましょう。
内容を練り込む時間を確保するためにも、目標は「最終締切の1週間前」と設定し、計画的に準備を進めてください。
【良品計画 本選考】27卒本選考の選考フロー
27卒の正式な選考フローは現時点（2025年11月）では未発表ですが、良品計画の選考プロセスは比較的スタンダードな形を取ることが多いです。
例年の流れを参考にすると、「エントリーシート（ES）提出 → Webテスト受検 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内々定」というステップが予想されます。
26卒採用では、1次面接が学生複数名のグループ形式（ディスカッションではなく、順番に回答する形式）で行われ、2次面接以降が個人面接となるケースが見られました。
良品計画の面接の特徴は、単なる志望動機やガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を聞くだけでなく、「なぜ無印良品なのか」「無印良品で何を成し遂げたいか」という点を、学生自身の原体験や価値観と絡めて深く掘り下げてくる点にあります。
27卒でもこの「理念への共感度」を見る傾向は続くと予想されます。
面接形式がオンライン中心になるか、対面が増えるかは社会情勢にもよりますが、どの形式であっても自分の言葉で熱意を語れる準備が不可欠です。
【良品計画 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
良品計画の本選考では、例年Webテストが実施されています。
多くの場合、エントリーシートの提出と同時期、あるいはESが通過したタイミングで受検の案内が来ます。
27卒でもこの流れは踏襲される可能性が非常に高いでしょう。
気になるテストの種類ですが、過去にはSPI（言語・非言語・性格）が採用されたケースが多いようです。
ただし、企業によってはその年ごとにテスト形式（玉手箱やTG-WEB、あるいは企業独自の適性検査など）を変更することもあるため、油断はできません。
SPIだとしても、特に非言語分野は対策の有無で点数が大きく変わります。
市販の対策本を最低1周は解き、出題形式に慣れておくことが必須です。
良品計画は人気企業であり、Webテストの段階で多くの応募者がふるいにかけられることが予想されます。
ESの内容に自信があっても、テストで基準点に達しなければ次のステップに進めません。
早めの対策を心掛けましょう。
【良品計画 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
良品計画のエントリーシート（ES）は、基本的な設問に加え、良品計画独自の視点を問う項目が含まれるのが特徴です。
27卒でどのような設問が出るかはまだ分かりませんが、例年の傾向から予測できる頻出項目は押さえておきましょう。
まず、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」といった基本的な質問は必ず準備が必要です。
それに加え、良品計画のESで特に重視されるのが、「無印良品の商品やサービス、店舗についてどう思うか」といった、ブランドへの理解度や愛着を問う質問です。
例えば、「好きな無印良品の商品とその理由」「店舗に行って感じたこと（良い点・改善点）」などが過去に出題されています。
さらに、「良品計画でどのようなキャリアを歩みたいか」「入社して実現したいこと」など、未来志向のビジョンを問われることも多いです。
27卒でも、単なる憧れではなく、企業理念に深く共感し、自分の言葉で語れるかが問われるでしょう。
【良品計画 本選考】27卒本選考のインターン優遇
良品計画のインターンシップに参加した場合、本選考での優遇措置が受けられる可能性は例年高い傾向にあります。
27卒向けのインターンシップがどのような内容・条件になるかはまだ分かりませんが、26卒向けの実績などを見ると、インターン参加者専用の「早期選考ルート」に案内されるケースが一般的です。
この優遇措置の内容は様々ですが、例えば「本選考のエントリーシートやWebテストが免除になる」「1次面接が免除され、2次面接からスタートできる」といった、選考プロセスを一部スキップできるメリットが考えられます。
ただし、注意点として、インターンに参加すれば誰でも優遇されるとは限らないということです。
インターン中のパフォーマンス（グループワークでの貢献度や発表内容、社員とのコミュニケーションなど）が高く評価された学生が、優遇の対象となる場合がほとんどです。
27卒で良品計画を第一志望群に考えている方は、インターン情報を見逃さず、参加できた暁には全力で取り組むことを強くお勧めします。
【良品計画 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは多くの就活生が不安に思う点ですが、結論から言えば、インターンシップの選考に落ちてしまっても、本選考への応募は全く問題ありません。
安心してください。
インターン選考と本選考は、募集人数も評価基準も異なる「別物」と考えて良いでしょう。
インターンはあくまでも就業体験や早期の学生接点を目的としており、そこで不採用だったからといって、本選考で即不合格になるようなことはありません。
実際に、インターン選考は残念ながら見送りになったものの、その後の本選考でしっかりと対策を立て直し、見事に内定を掴んだ先輩は過去にもたくさんいます。
むしろ大切なのは、インターン選考でなぜ落ちたのかを自分なりに分析し、その反省を本選考のESや面接対策に活かすことです。
良品計画への熱意があるならば、インターンの結果に落ち込まず、本選考に向けてさらに企業研究や自己分析を深めていきましょう。
【良品計画 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
良品計画の本選考は、単に優秀な学生を採用するというよりも、「感じ良い暮らしと社会」という企業の根幹にある理念に深く共感し、それを体現・発展させていける「仲間」を探すプロセスであると言えます。
したがって、面接などの選考過程では、皆さんの価値観や人柄が、良品計画のフィロソフィーとどれだけマッチしているかが厳しく見られます。
小手先のテクニックや、どこかで借りてきたような志望動機はすぐに見抜かれてしまうでしょう。
27卒の皆さんがこの難関を突破するためには、付け焼き刃ではない、本質的な準備が求められます。
自分自身の経験や考えを深く掘り下げ、それを良品計画というフィールドでどう活かしていきたいのかを、論理的かつ情熱的に伝えることが鍵となります。
ここからは、内定を掴むために特に意識してほしい3つの重要なポイントを、具体的に解説していきます。
「なぜ無印良品か」を自分の言葉で語る
本選考を突破する上で最も重要であり、最も差がつくポイントが「志望動機の深さ」です。
良品計画は、アパレル、生活雑貨、食品、さらにはカフェやホテル、家の設計まで手掛ける非常にユニークな業態です。
「シンプルでおしゃれだから」「暮らし全般に関わりたいから」といった理由は、他の多くの学生も口にします。
そこから一歩踏み込み、「なぜ他のライフスタイル提案企業（例えばニトリやユニクロ、IKEAなど）ではなく、良品計画でなければならないのか」を、自身の原体験に基づいて語る必要があります。
例えば、「地元で『MUJI com』ができたことで、地域の人々の交流が生まれた原体験から、良品計画の『土着化』の取り組みに強く共感した」など、具体的なエピソードを交えることで説得力が増します。
良品計画の「思想」や「哲学」（例えば「これがいい、ではなく、これでいい」という理念）のどこに、どのように共感したのかを、自分の言葉で表現できるよう徹底的に自己分析と企業研究を重ねてください。
店舗訪問で得た「一次情報」を武器にする
企業研究は、採用サイトやパンフレットを読むだけでは不十分です。
良品計画を志望するならば、必ず複数の店舗に足を運んでください。
これがESや面接のネタを仕入れる最も有効な手段です。
ただ「商品を見た」だけでは意味がありません。
「なぜこの商品は、この価格で、この場所に陳列されているのか」「スタッフはどのような接客を心掛けているか」「来店している客層はどのような人たちか」など、自分なりの「問い」を持って観察することが重要です。
さらに、例えば都心部の大型店と、郊外のロードサイド店、駅ナカの小型店など、タイプの異なる店舗を比較訪問することをお勧めします。
立地によって品揃えやVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）がどう違うのか、そこから良品計画がどのような戦略を取っているのかを考察しましょう。
そこで感じた「自分なりの気づき」や「（批判ではない）改善提案」を面接で具体的に話すことができれば、他者に差をつける強力な熱意のアピールになります。
自身の「成長意欲」と「貢献の形」を明確にする
良品計画は、今やグローバルに事業を展開し、常に新しい「感じ良い暮らし」の形を模索し続ける、変化の激しい企業です。
そのような環境で求められるのは、指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、学び、行動し続けられる「自走力」と「成長意欲」です。
ガクチカや自己PRでは、過去の成功体験を語るだけでなく、その経験を通じて「何を学び、どう成長したのか」、そしてその強みや学びを「入社後にどう再現できるか」を明確に示しましょう。
さらに、良品計画というフィールドで、自分がどのように貢献したいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかという具体的なビジョンも重要です。
「グローバル展開に携わり、日本の『感じ良い暮らし』を世界に広めたい」「地域に根差した店舗運営を通じて、コミュニティのハブを作りたい」など、良品計画が持つ多様な事業領域と、自身のやりたいことを結びつけて語れるように準備してください。
あなたのポテンシャルと未来への貢献意欲を、自信を持って伝えましょう。
まとめ
今回は、良品計画の27卒向け本選考について、予想されるスケジュールから突破のポイントまで詳しく解説してきました。
良品計画は非常に人気の高い企業ですが、内定を掴む鍵は、「どれだけ深く企業理念に共感し、自分の言葉で語れるか」そして「店舗などの一次情報から、自分なりの分析ができるか」にかかっています。
27卒の就職活動はまだ始まったばかりと感じるかもしれませんが、こうした深い企業研究や自己分析には時間がかかります。
この記事を読んだ今日から、ぜひ行動に移してください。
まずは、お近くの無印良品の店舗に足を運び、改めて「なぜ自分は良品計画に惹かれるのか」を問い直すことから始めてみてはいかがでしょうか。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
