【りそな銀行】28卒早期選考や本選考の時期と選考フローを徹底解説！インターン優遇・Webテストはあるのか疑問も解決！【2026年最新版】

知りたいこと	公式サイトの記載（2026年10月1日確認）
インターン参加者の優遇	記載なし
セミナー参加の影響	選考とは一切関係なし
28卒向けで応募できるもの	1dayワークショップ（ES提出期限 10月5日午前9時）
応募コース	12コースから選び、最大4コースまで併願可

出典：りそなグループ採用サイト「インターンシップ」、「よくある質問」（2026年10月1日確認）。

インターンの価値は、法人営業や店頭営業の仕事を体験し、応募するコースを選ぶ判断材料にできることにあります。

りそな銀行の28卒の早期選考・本選考はいつから？最新スケジュール

りそな銀行の28卒の早期選考と本選考の日程は、2026年10月1日時点で公式には発表されていません。

FAQでは、りそなグループのセミナーの開催情報は、その都度採用マイページで案内するとしています。

採用サイトには新卒採用とインターンシップでそれぞれ別のマイページがあり、ワークショップにはインターンシップのマイページから応募します。

そのため、28卒の選考の情報を早く受け取るには、マイページに登録しておくことが前提になります。

28卒向けワークショップの締め切り

りそな銀行の28卒が今応募できるのは、エントリーシートの提出期限が10月5日の午前9時、適性検査の受検期限が同じ日の正午の1dayワークショップです。

1dayワークショップは、RESONA Business Academyとして2027年2月まで毎月オンラインで開催されます。

法人営業の基礎編、法人営業の応用編、店頭営業編の3つの内容があり、開催日程によってワークの内容が違います。

7月から10月に開かれた2daysワークショップや、IT企画編、アセットマネジメント編のRESONA Professional Academyは、9月7日で応募を締め切っています。

エントリーシートと適性検査の期限が同じ日の中で3時間ずれているため、両方を前日までに終えておくと安心です。

28卒の本選考のスケジュール

りそな銀行の28卒の本選考は、エントリーシートの提出時に応募コースを選ぶところから始まります。

FAQによると、応募コースはエントリーシートを提出するときに選択し、異なるコースへの併願は最大4コースまで可能です。

現在掲載されている募集要項は、2024年4月から2027年3月に四年制大学や高等専門学校以上を卒業する人を対象とした27卒向けの内容です。

既卒の人も、この期間内に卒業していれば応募要件に含まれていました。

28卒の本選考の日程が出たらすぐ動けるように、冬のうちに志望するコースを最大4つまで絞り込んでおくと準備が進めやすくなります。

りそな銀行と同じ金融業界の本選考・早期選考の締め切りは、次の記事で毎日更新しています。

【28卒】金融業界の本選考・早期選考締切カレンダー｜銀行・証券・保険のES締切一覧

りそな銀行の早期選考のルートと優遇の扱い

りそな銀行で早期選考につながるルートは、公式サイトでは示されていません。

公式に案内されている28卒向けの機会は、ワークショップとセミナーです。

ワークショップには、エントリーシートと顔写真の提出、適性検査の受検、書類選考、WEB選考会という参加までの選考があります。

セミナーは参加の有無が選考と一切関係ないと明記されているため、参加しなかったことで本選考が不利になることはありません。

リクルーター面談についても、採用サイトには案内が見当たりませんでした。

セミナーへの参加は、りそなへの理解を深める機会として勧められています。

公式に書かれていない以上、優遇を目的にするよりも、仕事の理解を深めて応募コースを決めるためにワークショップを使うのが現実的です。

りそな銀行の選考フロー

りそな銀行の選考は、マイページからエントリーし、エントリーシートの提出時に応募コースを選ぶ形で進みます。

FAQによると、応募後の流れの中でさまざまな社員と会い、自分でフィールドを選んでいくと説明されています。

社員からアドバイスを受ける場合もあるとされていて、併願したコースの中から志望を固めていける仕組みです。

コースの選択はエントリーシートの提出時に行うため、エントリーの前にコースの違いを調べておく必要があります。

早期選考・本選考の選考フロー比較

りそな銀行の本選考の詳しいステップは、2026年10月1日時点の採用サイトには書かれていません。

確認できるのは、28卒向けワークショップの選考の流れで、エントリー、書類選考、WEB選考会の3つのステップです。

エントリーでは、インターンシップのマイページからエントリーシートと顔写真を提出し、適性検査を受けます。

締め切りのあとに書類選考が行われ、通過した人にWEB選考会が案内され、WEB選考会で参加者が決まります。

WEB選考会はオンラインで行われる選考の場で、ここを通過すると参加が決まります。

本選考の流れはこれと同じとは限りませんが、エントリーシート・顔写真・適性検査の3点は早めに準備しておいて損はありません。

早期選考・本選考のWebテスト・適性検査の傾向

りそな銀行のワークショップのエントリーでは、エントリーシートと顔写真の提出に加えて、適性検査の受検が求められます。

適性検査の種類や出題の形式は、りそなグループの採用サイトには書かれていません。

1dayワークショップでは、適性検査の受検期限がエントリーシートの提出期限より3時間遅い正午に設定されています。

適性検査は、エントリーシートや顔写真と同じく、インターンシップのマイページから受検します。

種類が公開されていないため、検査名で対策を絞ることはできず、一般的な言語・非言語の問題に早めに慣れておくのが現実的な準備です。

ワークショップに応募すれば、本選考の前に適性検査を一度経験できる点もメリットになります。

りそな銀行の12の応募コース

りそなグループの新卒採用では、応募するときに12のコースから希望する職種を選びます。

区分	コース
総合	ソリューション、カスタマーサービス
専門	IT企画、アセットマネジメント、アセットマネジメント（信託財産運用）、デジタルトランスフォーメーション（DX）
専門	不動産ビジネス、データサイエンス、クオンツ、アクチュアリー、マーケット、グローバル

出典：りそなグループ採用サイト「12の応募コース」（2026年10月1日確認）。

ソリューションコースは、主に法人のお客さまにコーポレートファイナンスや事業承継、M&Aなどを提案する仕事で、当初の配属先は原則として支店です。

IT企画、DX、データサイエンス、クオンツ、グローバルの各コースは、支店で働いたあとに専門の部署へ配属されます。

IT企画とDXのコースは、最初の異動で各業務を担う本部部署への配属が約束されています。

アセットマネジメント（信託財産運用）コースは、原則として最初から本部の担当部署に配属されます。

FAQでは、選んだコースはあくまでキャリアの軸で、入社後は銀行員としての幅広い経験を積んだうえで専門性を磨くと説明しています。

りそな銀行の勤務エリアと初任給

りそな銀行の初任給は、2027年4月の予定でソリューションコースと専門コースが月給280,000円、カスタマーサービスコースが月給255,000円です（大学院・四年制大学・高専卒）。

短大・専門学校卒の場合は、どのコースも月給225,000円です。

10の専門コースでは、コースごとの業務要件を満たすスキルや経験がある場合、その内容に応じて記載より高い初任給が適用されます。

勤務エリアは、応募するときに全国、関東、関西の3つから希望を選びます。

入社後も希望するエリアの中での異動を基本とする本拠エリア制度があり、転居が必要な異動の可否も選べます。

出典：りそなグループ採用サイト「新卒採用」（2026年10月1日確認）。

地元で働き続けたい方にとっては、応募の段階で勤務エリアを選べる点が大きな特徴です。

りそなグループの合同採用を理解しよう

りそなグループの新卒採用は、りそなホールディングス、りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメントの4社による合同採用です。

関西みらい銀行とみなと銀行は、別に採用を行っています。

入社先と就業場所は、応募したコースによって変わります。

たとえばアセットマネジメントコースは、最初の配属でりそなアセットマネジメントに在籍出向する形です。

入社後は、業務分野ごとの21のコースからキャリアのイメージに合うものを選べる複線型の人事制度があり、能力に応じて評価や登用が行われます。

入社後はグループ内での異動を経て、幅広い経験を積みながらキャリアアップしていくと説明されています。

出身学部や学科は選考と関係がなく、銀行員として必要な知識は入社後の研修と実務で身につけられるとFAQで説明されています。

りそな銀行の28卒本選考はインターン未参加でも受けられる？

りそな銀行の本選考は、インターンやセミナーに参加していなくても応募できます。

募集要項の応募要件は卒業時期と学校の種類で決まっていて、インターンへの参加は条件に入っていません。

FAQでは、セミナー参加の有無は選考とは一切関係ないと回答していて、ただし理解を深めるために参加を勧めています。

外国人留学生も国籍に関係なく同じ方法で応募できますが、どのコースでもビジネスレベルの日本語力が必要です。

選考は障がいの有無や性的指向、性自認に関係なく同じで、個別のサポートが必要な場合は相談できると書かれています。

インターンに参加できなかった方は、1dayワークショップやセミナーで仕事を知ったうえで、応募コースを選ぶ流れで準備を進めましょう。

りそな銀行の28卒のインターンシップ情報

りそな銀行の28卒向けインターンは、法人営業と店頭営業を体験するRESONA Business Academyと、専門分野を体験するRESONA Professional Academyに分かれています。

2026年10月1日時点で募集しているのは、1dayワークショップだけです。

RESONA Professional Academyは、IT企画やアセットマネジメントなど、専門分野の仕事を体験するプログラムです。

りそな銀行のインターンの内容は、次の記事でもくわしく解説しています。

【28卒】りそな銀行のインターン内容・倍率・優遇情報を徹底解説【2026年最新版】

インターンシップの概要

りそな銀行の28卒向けプログラムのうち、1dayワークショップは2027年2月まで毎月オンラインで開催されます。

プログラム	日程・形式	応募期限（ES提出）
1dayワークショップ（RESONA Business Academy）	2026年10月〜2027年2月頃に複数日程（オンライン）	10月5日午前9時
2daysワークショップ（RESONA Business Academy）	2026年7月上旬〜10月下旬頃（オンライン）	9月7日（受付終了）
RESONA Professional Academy 〜IT企画編〜	10月27日・11月10日・11月17日（オンライン・対面）	9月7日（受付終了）
RESONA Professional Academy 〜アセットマネジメント編〜	12月18日（オンライン・対面）	9月7日（受付終了）