今回は、27卒の皆さんに向けて、消費財メーカーの中でも特に高い人気を誇る「ユニ・チャーム」の本選考対策について、徹底的に解説していきます。
ユニ・チャームは、「NOLA & DOLA（Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities）」というスローガンを掲げ、人々の暮らしに寄り添う商品をグローバルに展開する優良企業です。
それだけに、本選考の倍率は非常に高く、内定を掴むためには早期からの綿密な準備が欠かせません。
この記事では、27卒向けの本選考スケジュールや選考フローの予測、ESで聞かれる項目、Webテストの有無、さらにはインターン優遇の実態まで、皆さんが今知りたい情報を凝縮してお届けします。
ライバルに差をつけるための重要な情報が満載ですので、最後までしっかり読み込んで、ユニ・チャームの内定獲得に向けた第一歩を踏み出しましょう。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
ユニ・チャームのような人気企業の内定を勝ち取るためには、選考全体の流れ、特にスケジュール感を正確に把握することが何よりも重要です。
就職活動は情報戦であり、いつ、何が始まるのかを知っているだけで、心の余裕も準備の質も大きく変わってきます。
「まだ大丈夫だろう」と油断していると、あっという間にエントリーが始まり、準備不足のまま選考に臨むことになりかねません。
特に近年は、インターンシップ経由の早期選考が活発化しており、全体的なスケジュールが前倒しになる傾向が続いています。
ユニ・チャームも例外ではなく、早い段階から優秀な学生と接点を持とうとしています。
ここでは、過去の傾向を踏まえつつ、27卒本選考がどのような日程感で進む可能性が高いのか、そして締切はいつ頃になるのかを予測していきます。
常に最新情報を確認する癖をつけながら、計画的に準備を進めていきましょう。
本選考の日程
27卒の本選考日程については、現時点（2025年11月）では企業から正式な発表はありません。
しかし、例年の傾向からある程度の予測を立てることは可能です。
ユニ・チャームの本選考は、大きく分けて「インターン参加者向けの早期選考ルート」と「一般選考ルート」の2つが存在すると考えられます。
早期選考ルートの場合、大学3年生の秋から冬にかけて開催されるインターンシップで高い評価を得た学生に対し、年明けの1月〜2月頃から順次、特別な選考案内が送られ、3月頃には内々定が出始める可能性があります。
一方、一般選考ルートは、政府の定める就活ルールに則り、大学3年生の3月1日に広報活動が解禁され、そこからエントリーシート（ES）の受付やWebテストが開始されます。
面接などの選考活動は、早い場合で3月下旬から4月上旬、本格化するのは4月〜5月となるでしょう。
ただし、これはあくまでも一般的な目安です。
企業の採用意欲やその時々の状況によって変動するため、3月1日の広報解禁を待つのではなく、今からでもユニ・チャームの採用マイページや就活情報サイトを定期的にチェックし、情報を取りこぼさないようにすることが肝心です。
本選考の締切
本選考のエントリー締切に関しても、日程と同様に27卒の正確な情報はまだ公開されていません。
しかし、例年の傾向として、ユニ・チャームのような大手企業では、ESの提出締切が複数回設定されることが一般的です。
例えば、「第1次締切」「第2次締切」「最終締切」といった具合です。
ここで重要なアドバイスは、「必ず第1次締切での提出を目指す」ということです。
企業側は、早い時期に応募してくる学生に対して「志望度が高い」というポジティブな印象を持つ傾向があります。
また、選考が進むにつれて採用枠は当然ながら減っていくため、後ろの締切になるほど競争率が実質的に上がってしまう可能性も否定できません。
例年、一般選考のES締切は、3月上旬から始まり、4月下旬頃に最終締切が設けられるケースが多いようです。
しかし、最終締切間際はアクセスが集中してサーバーがダウンするリスクもありますし、何よりギリギリの提出ではESの質も担保できません。
ユニ・チャームを第一志望群と考えるならば、3月1日の情報解禁と同時にESを提出できるくらいの万全な準備を整えておくことが、内定への最短距離と言えるでしょう。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考の選考フロー
ユニ・チャームの本選考を突破するためには、選考フローの全体像を把握し、各ステップで何が評価されるのかを理解しておくことが不可欠です。
例年の選考フローを参考にすると、ユニ・チャームの選考は、ESとWebテストによる初期スクリーニングの後、複数回の面接を経て内々定に至るという、比較的オーソドックスな形式がとられています。
具体的には、「エントリーシート（ES）提出・Webテスト受検」→「1次面接（グループディスカッションの場合もあり）」→「2次面接」→「最終面接」→「内々定」という流れが一般的です。
26卒の選考では、面接がオンラインで実施されるケースも多かったようですが、27卒でもこの傾向が続くか、あるいは対面形式に戻るかは、社会情勢や企業の判断によって変わってくるでしょう。
ユニ・チャームは「共振の経営」を掲げ、社員の主体性や人間性を重視する企業文化があります。
そのため、選考フロー全体を通して、あなたの個性や価値観、そしてユニ・チャームの理念（BOP）への共感がどれだけ深いかが厳しくチェックされると考えられます。
各ステップで求められることを正しく理解し、万全の対策で臨みましょう。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、ユニ・チャームの27卒本選考でもWebテストは実施される可能性が極めて高いです。
例年、ユニ・チャームはESと同時に、あるいはES通過後の次のステップとして、Webテストの受検を課しています。
これは、数多くの応募者の中から、一定の基礎能力や適性を持つ学生を効率的に絞り込むための、大手企業では一般的な選考手法です。
過去には「玉手箱」や「SPI」といった形式が採用された実績がありますが、27卒でどの形式が採用されるかは、現時点では断言できません。
ただし、玉手箱は計数・言語・英語（実施されない場合もあり）・性格検査で構成され、特に計数セクションの「図表の読み取り」などは対策が必須です。
SPIも同様に、能力検査（言語・非言語）と性格検査が基本となります。
どちらの形式であっても、一夜漬けで対策できるものではありません。
ESの準備と並行して、早い段階から市販の対策本を1冊完璧に仕上げる、模擬試験サイトで時間配分に慣れるといった対策を講じておくことが、初期選考での取りこぼしを防ぐ鍵となります。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
ES（エントリーシート）は、あなたの熱意と個性をユニ・チャームに伝えるための最初の関門です。
ここで採用担当者の心を掴めなければ、面接に進むことすらできません。
例年のユニ・チャームのESで聞かれる項目を見ると、定番の「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」に加え、ユニ・チャーム独自の問いが盛り込まれる傾向にあります。
特に注目すべきは、企業理念（BOP）や「NOLA & DOLA」といったユニ・チャームのフィロソフィーに関連付けた質問です。
例えば、「ユニ・チャームのどのような点に共感し、入社後どのように貢献したいか」といった形で、企業理解の深さと自身の価値観とのマッチングを問われる可能性が高いでしょう。
また、「あなたの『No.1』は何ですか？」といった、あなた自身の個性や強みを簡潔に問うユニークな設問が出されることもあります。
27卒でもこの傾向は続くと予想されます。
単に経験を羅列するのではなく、その経験を通じて何を学び、それがユニ・チャームでどう活かせるのか、論理的かつ具体的に記述する準備を徹底的に進めてください。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考のインターン優遇
就活生の皆さんにとって、インターンシップへの参加が本選考にどう影響するのかは、非常に関心が高いテーマでしょう。
ユニ・チャームに関しても、インターン参加者への優遇措置は存在する可能性が高いと考えられます。
例年の情報によれば、ユニ・チャームは夏と冬を中心に、様々な種類のインターンシップ（短期のワークショップ型、中期のプロジェクト型など）を実施しています。
これらのインターンに参加し、そこで高いパフォーマンスを発揮したり、社員との交流を通じて強い熱意を示したりした学生に対しては、特別な選考ルートへの案内が送られるケースがあるようです。
具体的な優遇措置としては、「ES・Webテストの免除」「1次面接の免除」「早期選考（一般選考よりも早い時期に面接が組まれる）」などが挙げられます。
ただし、全てのインターン参加者が優遇を受けられるわけではなく、あくまでインターン中の評価やその後のフォローアップイベントへの参加状況など、一定の条件を満たした場合に限られるようです。
27卒向けのインターンに既に参加した方、あるいはこれから参加する方は、優遇目当てではなく、企業理解を深め自己成長に繋げる意識で全力で取り組みましょう。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは、就活アドバイザーとして非常によく受ける質問の一つです。
結論から申し上げますと、「全く問題なく応募できますし、内定の可能性も十分にあります」。
インターンシップの選考に落ちてしまうと、「この企業とは縁がなかったんだ」「本選考を受けてもどうせ無駄だ」と落ち込んでしまう気持ちは痛いほどわかります。
しかし、インターン選考と本選考は、見ているポイントや採用枠、選考の目的が異なる場合が多々あります。
インターンはあくまでも「就業体験」や「企業理解促進」が主目的であり、選考枠も本選考に比べて格段に少ないのが一般的です。
一方で、本選考は「共に働く仲間」を採用するための選考です。
そのため、インターン選考でご縁がなかったとしても、本選考であなたの別の側面や成長した姿をアピールできれば、十分に逆転は可能です。
むしろ、インターンに落ちた悔しさをバネに、「なぜ落ちたのか」を徹底的に自己分析し、企業研究をさらに深め、本選考までに弱点を克服した学生は、採用担当者から見ても魅力的に映ります。
諦めずに、万全の準備で本選考に再チャレンジしてください。
【ユニ・チャーム 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
さて、ここまでユニ・チャームの選考スケジュールやフロー、各選考ステップの特徴について解説してきました。
これらを踏まえた上で、数多くのライバルの中から抜きん出て、27卒本選考を突破するためには、具体的にどのような「鍵」が必要になるのでしょうか。
ユニ・チャームは、「共振の経営」という理念を掲げ、社員一人ひとりが会社の理念（BOP）に共感・共鳴し、主体的に行動することを強く求めている企業です。
したがって、単に学歴やスキルが高いだけでなく、あなたの価値観や人間性がユニ・チャームの文化とどれだけ強くフィットしているかが、合否を分ける極めて重要な要素となります。
小手先のテクニックではなく、「なぜユニ・チャームなのか」という問いに対して、あなた自身の言葉で深く、熱く語れることが求められます。
ここでは、本選考を突破するために特に意識してほしい3つの重要なポイントについて、詳しく解説していきます。
企業理念「BOP」への深い共感と具体化
ユニ・チャームの選考を受ける上で、絶対に避けて通れないのが企業理念「BOP（Beliefs, Objectives, Principles）」への理解です。
これは、同社の全ての企業活動の根幹をなすものであり、ESや面接のあらゆる場面で、あなたがこのBOPにどれだけ共感しているかが問われます。
大切なのは、単に「BOPに共感しました」と表面的な言葉を述べることではありません。
BOPに掲げられている信念や目標、原則（例えば「誠実・協働・挑戦」など）を深く読み解き、その理念のどの部分が、あなた自身の過去の経験や価値観と具体的にどう結びついているのかを、エピソードを交えて説明できるように準備する必要があります。
例えば、「ガクチカで発揮した挑戦する姿勢が、BOPの『挑戦』の精神と合致している」というように、あなたの言葉で具体化することが不可欠です。
この理念への深い共感と自分事化こそが、志望度の高さを伝える最強の武器となります。
自分起点の課題発見・解決能力のアピール
ユニ・チャームは、現状維持を良しとせず、常に新しい価値を創造し、世界中の人々の暮らしを豊かにしようと挑戦を続ける企業です。
こうした環境で活躍するために求められるのは、「言われたことをやる」人材ではなく、「自ら課題を見つけ、考え、行動できる」人材です。
ESや面接でアピールするガクチカや自己PRにおいても、この「自分起点の課題発見・解決能力」が示せているかが、評価の大きな分かれ目となります。
単に「サークルのリーダーとして頑張った」という事実を述べるのではなく、「なぜその取り組みが必要だと感じたのか（課題発見）」「どのような目標を立て、周囲をどう巻き込み、どんな困難を乗り越えたのか（解決プロセス）」「その結果、何が変わり、何を学んだのか（成果と学び）」という一連の流れを、当事者意識を持って論理的に説明することが重要です。
あなたならではの視点で課題を捉え、主体的に行動した経験を、自信を持ってアピールしてください。
グローバル市場への意識と高い目標達成意欲
ユニ・チャームは、日本国内はもちろんのこと、アジアをはじめとする世界各国で事業を展開し、高いシェアを誇る真のグローバル企業です。
したがって、入社後は国内に留まらず、若いうちからグローバルな舞台で活躍することが期待されます。
もちろん、現時点で高い語学力が必須というわけではありませんが、グローバル市場でビジネスをすることへの強い関心や、異文化の中で臆せずにコミュニケーションを取り、成果を出そうとする意欲は、高く評価されるポイントです。
面接などで「海外勤務に興味はありますか？」と聞かれた際に、物怖じせずに「挑戦したい」と答えられるマインドセットが求められます。
また、グローバルな競争環境で勝ち抜くためには、常に高い目標を掲げ、困難な状況でも粘り強く努力し続ける「目標達成意欲」が不可欠です。
学生時代に、高い壁にぶつかりながらも諦めずに目標を達成した経験があれば、それはあなたの大きな強みとしてアピールできるでしょう。
まとめ
今回は、27卒向けにユニ・チャームの本選考対策について、スケジュール感から選考フロー、そして突破のための重要なポイントまで、幅広く解説してきました。
ユニ・チャームは、その企業理念や事業内容に惹かれる優秀な学生が全国から集まる、非常に競争率の高い企業です。
しかし、この記事で紹介したように、企業理念（BOP）への深い共感を自分自身の経験と結びつけて具体的に示し、「自分起点の課題解決能力」や「グローバルな視点での高い目標達成意欲」をしっかりとアピールできれば、内定は決して夢ではありません。
重要なのは、情報収集を怠らず、早期から自己分析と企業研究を徹底的に行い、「なぜユニ・チャームでなければならないのか」という自分なりの答えを明確にすることです。
準備にかけた時間は、必ずあなたの自信に繋がります。
この記事を参考に、万全の準備を整え、自信を持って本選考に臨んでください。
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