今回は、製薬業界の中でも特に高い人気を誇る「中外製薬」の27卒向け本選考について、徹底的に解説していきます。
中外製薬は、ロシュ・グループの一員として革新的な新薬を次々と生み出している、日本を代表する製薬企業です。
その分、選考の難易度も高いことで知られていますが、心配はいりません。
選考の全体像を早期に掴み、ポイントを押さえた対策をすれば、内定は決して夢ではありません。
この記事では、27卒の皆さんが今から何を準備すべきか、例年の傾向を踏まえながら具体的なスケジュールや選考フロー、そして突破の鍵となるポイントまで、分かりやすくお伝えします。
「中外製薬に入りたい！」という熱い想いを持つ皆さんのために、就活アドバイザーとして培ってきた知見を余すことなく共有しますので、ぜひ最後まで読んで、万全の準備をスタートさせましょう！
【中外製薬 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
さて、まず皆さんが一番気になるであろう、27卒の本選考スケジュールについてです。
現時点（2025年11月）では、27卒向けの正式なスケジュールはまだ発表されていません。
しかし、だからといって「まだ先のこと」と油断するのは禁物です。
近年、就職活動は早期化の一途をたどっており、特に製薬業界のような人気業界では、水面下でインターンシップなどを通じた選考活動が早くから始まっているケースも少なくありません。
中外製薬も例外ではなく、例年の動向を把握し、いつ情報が解禁されてもすぐに行動に移せるよう準備しておくことが、選考突破の第一歩となります。
このセクションでは、過去の傾向を分析しながら、27卒の皆さんがどのように動くべきか、その指針となる「日程」と「締切」の予測を詳しく解説していきます。
早めの情報収集と準備が、ライバルと差をつける最大の鍵となるでしょう。
本選考の日程
27卒の本選考日程について、例年の傾向から予測していきましょう。
まず、経団連のルールに則った「広報活動解禁」は大学3年生（修士1年生）の3月1日です。
中外製薬も、このタイミングで正式な募集要項を公開し、エントリー受付を開始するのが基本的な流れとなるでしょう。
例年、エントリーシート（ES）の提出とWebテストの受験が3月中に設定され、早い人では3月下旬から4月にかけて面接がスタートします。
ただし、注意が必要なのは、これはあくまで一般応募のスケジュールだということです。
中外製薬はサマーインターンやウィンターインターンにも力を入れており、インターン参加者向けの早期選考ルートが存在する可能性が非常に高いです。
この場合、大学3年生の秋から冬にかけて、あるいは3月よりも前に内々定が出るケースも考えられます。
また、研究職や開発職、MR職といった職種によっても、選考スケジュールが異なる場合があります。
特に研究職などは、学会のスケジュールなども考慮され、別途日程が組まれることもあります。
27卒の皆さんは、3月1日を待つのではなく、大学3年生の夏以降、インターン情報と合わせて採用サイトの更新をこまめにチェックする習慣をつけましょう。
本選考の締切
本選考の締切に関しても、日程と同様に注意が必要です。
中外製薬のような大手企業では、ESの提出締切が一度だけではなく、複数回（例えば、第1次締切、第2次締切など）設定されることが一般的です。
例年の傾向を見ると、第1次締切は3月中旬から下旬、第2次締切は4月上旬ごろに設定されるケースが多いようです。
27卒の皆さんに強く推奨したいのは、可能な限り第1次締切での提出を目指すことです。
もちろん、締切が早いからといって内容の薄いESを提出しては元も子もありませんが、早い段階で応募することで、企業への志望度の高さを示すことができます。
また、選考枠は後になるほど少なくなる可能性もゼロではありません。
特に中外製薬を第一志望群と考えている学生は、万全の準備をした上で、最も早い締切に間に合わせるスケジュール感で動くべきです。
そのためには、3月1日の広報解禁と同時にESを書き始めるのではなく、大学3年生の1月〜2月ごろから自己分析や企業研究を済ませ、ESの骨子を練り始めておく必要があります。
締切直前になって慌てないよう、計画的に準備を進めることが何よりも重要です。
【中外製薬 本選考】27卒本選考の選考フロー
27卒の中外製薬本選考フローは、現時点では未公開ですが、例年の傾向から予測することは可能です。
一般的に、中外製薬の選考は「エントリーシート（ES）提出・Webテスト受験」→「1次面接（多くの場合、グループディスカッションまたは集団面接）」→「2次面接（個人面接）」→「最終面接（個人面接）」という流れで進むことが多いです。
特に、面接は人物重視の傾向が強く、学生時代の経験を深掘りされるだけでなく、中外製薬への理解度や製薬業界で働く上での倫理観なども問われます。
例年との違いとして考えられるのは、選考のさらなる早期化とオンライン化の定着です。
26卒以前からオンライン面接は積極的に活用されていましたが、27卒では1次・2次面接がオンライン、最終面接のみ対面（あるいは最終もオンライン）といった形式が主流になる可能性があります。
また、インターンシップからの早期選考ルートがより明確化・拡充されることも考えられます。
この場合、一般応募の学生とは異なるフロー（例：1次面接免除など）が用意される可能性もあるでしょう。
どの選考フローになっても対応できるよう、自己分析と企業研究は早めに深めておく必要があります。
【中外製薬 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から言うと、27卒の本選考でもWebテストはほぼ確実に実施されると考えて間違いないでしょう。
中外製薬では例年、ESの提出とほぼ同じタイミングでWebテストの受験が求められます。
これは、多くの応募者の中から、基礎的な能力や適性を効率的に見極めるための、選考の第一関門として機能しています。
例年使用されるテスト形式としては「SPI」や「玉手箱」といった、多くの企業で採用されている主要なタイプである可能性が高いです。
言語、非言語、性格検査といった標準的な構成が予想されます。
例年との違いとして注意すべき点があるとすれば、テスト形式の変更や、自宅受験型のWebテストにおける不正防止対策の強化（AIによる監視システムの導入など）が考えられます。
しかし、どのような形式であれ、問われる基礎能力は大きく変わりません。
Webテストは対策が成果に直結しやすい分野です。
市販の対策本を1冊買い、最低でも3周は繰り返して問題形式に慣れておきましょう。
ES作成に追われる3月になってから慌てて勉強を始めるのではなく、大学3年生の冬休みなどを利用して、計画的に対策を進めておくことを強くお勧めします。
【中外製薬 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
中外製薬のESは、皆さんの「人となり」と「中外製薬への熱意」を伝えるための非常に重要な書類です。
27卒で聞かれる項目も、例年の傾向を踏襲する可能性が高いでしょう。
具体的には、「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」、「自己PR」、「志望動機」といった定番の質問は必ず含まれると予想されます。
これらは、皆さんの行動特性や価値観、ポテンシャルを見るための質問です。
加えて、中外製薬特有の質問として、「製薬業界を志望する理由、その中でも中外製薬を選んだ理由」を深掘りする項目や、「中外製薬のどのような点に魅力を感じるか（例：ロシュとの協業、特定の事業領域など）」といった、企業研究の深さを問う質問が予想されます。
例年との違いとしては、設問の文字数が増減する可能性や、より具体的なエピソードを求める質問（例：「周囲と協力して困難を乗り越えた経験」など）が加わる可能性が考えられます。
また、近年他社でも増えている「動画ES」（自己PRなどを動画で撮影して提出する形式）が導入される可能性もゼロではありません。
いずれにせよ、小手先のテクニックではなく、徹底した自己分析と企業研究に基づいた、自分自身の言葉で語られたESを作成することが突破の鍵となります。
【中外製薬 本選考】27卒本選考のインターン優遇
インターン優遇の有無は、多くの就活生が気にするポイントですね。
中外製薬が公式に「優遇あり」と明言しているわけではありませんが、実態としては、インターン参加者に対する何らかの優遇（早期選考の案内や、選考フローの一部免除など）は存在すると考えるのが自然です。
特に、数日間にわたる職種理解型のインターンや、選考を経て参加するタイプのインターンでは、優秀と評価された学生が本選考で有利になる可能性は高いでしょう。
ただし、重要なのは「インターンに参加すれば誰でも優遇されるわけではない」ということです。
優遇の条件としては、インターン期間中の積極的な姿勢やグループワークでの貢献度、課題に対する成果などが厳しく評価されます。
単に「参加した」という事実だけでは意味がなく、そこで高いパフォーマンスを発揮し、社員の方の印象に残ることが重要です。
27卒の皆さんも、もし中外製薬のインターンに参加する機会があれば、「選考の一環である」という意識を強く持ち、自分の能力や熱意を最大限にアピールする場として臨んでください。
もちろん、優遇がなかったとしても、企業理解を深め、社員と交流できる貴重な機会であることに変わりはありません。
【中外製薬 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
これは非常に多く寄せられる質問ですが、心配しないでください。
結論から言えば、インターン選考に落ちてしまっても、本選考には全く問題なく応募できます。
インターン選考と本選考は、募集人数（枠）も違えば、評価の観点も異なる場合がある、いわば「別物」の選考です。
インターンはあくまでも「就業体験」の場を提供するのが主目的であり、その選考では、現時点での専門性やグループワークへの適性などが重点的に見られることがあります。
一方で、本選考は「将来の仲間」を採用する選考であり、ポテンシャルや価値観のマッチング、入社意欲などがより重視されます。
ですから、インターン選考でご縁がなかったからといって、本選考でもダメだと思い込む必要は全くありません。
むしろ、インターン選考でなぜ落ちたのかを自分なりに分析し（企業研究が足りなかったのか、自己PRが弱かったのか等）、その反省を本選考のESや面接対策に活かすことができれば、それは大きな成長の糧となります。
落ちたことを引きずらず、気持ちを切り替えて本選考対策に全力を注ぎましょう。
【中外製薬 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで、中外製薬の27卒本選考におけるスケジュールや選考フローについて、例年の傾向を交えて解説してきました。
これらの情報を踏まえ、皆さんが難関とされる中外製薬の本選考を突破するために、特に意識してほしい「核」となるポイントが3つあります。
中外製薬は、単に優秀な学生が欲しいのではなく、「中外製薬の価値観に共感し、共に未来を創っていける仲間」を求めています。
そのためには、表面的な企業研究やありきたりの自己PRでは、多くのライバルの中に埋もれてしまいます。
自分という人間と中外製薬という企業を深く結びつける、説得力のあるアピールが不可欠です。
これからの就職活動で、常に立ち返るべき指針として、以下の3つのポイントを心に留めておいてください。
ポイント1：「なぜ中外製薬か」をロジックと熱意で語る
本選考を突破する上で最も重要と言っても過言ではないのが、志望動機の「解像度」です。
「人々の健康に貢献したい」という想いは尊いですが、それだけでは「なぜ製薬業界か？」「なぜ他の製薬会社ではなく、中外製薬なのか？」という問いに答えることはできません。
中外製薬の独自の強みや企業文化を徹底的に研究しましょう。
例えば、ロシュ・グループとの戦略的アライアンスがもたらす高い研究開発力、抗体技術をはじめとする最先端のバイオ技術、オンコロジー（がん）領域や難病治療薬における卓越した実績など、他社にはない魅力を具体的に挙げてください。
そして、それらの魅力が、自身の経験や価値観、将来成し遂げたいことと、どのように結びつくのかを論理的に説明する必要があります。
「中外製薬のこの点に強く共感し、自分のこの強みを活かして、このように貢献したい」という一貫したストーリーを、熱意を持って語れるように準備しましょう。
ポイント2：高い倫理観と誠実さを示す
製薬企業は、人々の「命」に直結する製品を扱っています。
そのため、社員には極めて高い倫理観と誠実さが求められます。
中外製薬も例外ではなく、コンプライアンス（法令遵守）を最重要視する企業文化があります。
選考の過程、特に面接においては、皆さんの回答内容や立ち居振る舞いから、そうした人間性や価値観も見られています。
例えば、ガクチカのエピソードトークにおいて、困難な課題に対して誠実に向き合い、ルールや規範を守りながら努力した経験を盛り込むことは有効です。
結果を出すためなら手段を選ばないといった姿勢や、他者を軽視するような言動は厳禁です。
自己PRにおいても、自分の強みを誇張しすぎることなく、客観的な事実に基づいて謙虚かつ自信を持って伝えるバランス感覚が重要です。
面接官に「この人なら信頼して仕事を任せられる」と感じてもらえるような、誠実なコミュニケーションを心がけてください。
ポイント3：自身の「成長ポテンシャル」を具体的に示す
中外製薬は、革新的な新薬を創出し続けるために、常に変化し、学び続ける姿勢を社員に求めています。
現時点での知識やスキルも重要ですが、それ以上に「入社後にどれだけ成長してくれるか」というポテンシャル（潜在能力）を重視しています。
学生時代の経験を通じて、自分がどのように課題を発見し、それを乗り越えるために何を学び、どう行動して成長してきたのかを、具体的に説明できるように整理しておきましょう。
単なる成功体験だけでなく、失敗から学んだ経験も立派なアピール材料になります。
大切なのは、「学び続ける力」や「主体的に行動する力」が自分には備わっていると、説得力のあるエピソードで示すことです。
中外製薬というフィールドで、自分がどのように成長し、将来的にはどのような形で会社や社会に貢献していきたいか、前向きなビジョンを語れると、面接官に強い印象を残せるはずです。
まとめ
今回は、中外製薬の27卒向け本選考について、就活アドバイザーの視点から詳しく解説してきました。
中外製薬の選考は、製薬業界の中でも特に人気が高く、決して簡単な道のりではありません。
しかし、ポイントをしっかり押さえて準備すれば、必ず道は開けます。
大切なのは、早期から計画的に行動すること、そして「なぜ中外製薬でなければならないのか」という問いに対して、自分自身の言葉で深く、熱く語れるように準備することです。
例年のスケジュール感を参考にしつつも、最新の採用情報には常にアンテナを張っておきましょう。
Webテスト対策、ESの自己分析と企業研究、そして面接練習。
やるべきことは多いですが、一つひとつ丁寧に取り組んでいけば、自信を持って本選考に臨めるはずです。
この記事が、皆さんの熱意を内定へと結びつけるための一助となれば、これほど嬉しいことはありません。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
