目次［目次を全て表示する］
就職偏差値とは
企業の人気や採用難易度を偏差値形式で数値化した指標です。
学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。
特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。
就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。
農林水産業界の就職偏差値ランキング
農林水産業界の就職偏差値は、官公庁系の農林水産省や農林中央金庫が最も高く、偏差値70前後に設定されます。
次いで、大手食品メーカーや農機・飼料メーカー、種苗会社などの民間企業が66〜61の範囲に位置します。
地方の農業協同組合や中小企業は50台の偏差値で、地域密着型の職種が多くなります。
学生は偏差値だけでなく、自分の専門性や志向に合った企業選びを意識することが重要です。
【農林水産業界】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】農林水産省(官僚) 農林中央金庫 バイエルクロップサイエンス
Aランクには、国家公務員や大手農業関連企業が多く含まれています。
特に農林水産省や農林中央金庫のような官僚職は高い専門性と政策理解力が求められます。
入社のためには、筆記試験対策に加えて、業界知識や農業・食品ビジネスに関する理解を深めることが重要です。
面接では、自分の専門性や志望動機を具体的に語れる能力が必要です。
【農林水産業界】Bランク（就職偏差値66以上）
農林水産業界の就職偏差値を見るには会員登録が必要です。
無料登録すると、農林水産業界の就職偏差値ランキングをはじめとした
会員限定コンテンツが全て閲覧可能になります。
登録はカンタン1分で完了します。
会員登録をして今すぐ農林水産業界の就職偏差値をチェックしましょう！
【69】水産庁(官僚) 林野庁(官僚) クボタ 住友林業 シンジェンタジャパン
【68】カゴメ 野村アグリプランニング＆アドバイザリー 農業･食品産業技術総合研究機構 森林研究･整備機構
【67】森永乳業 雪印メグミルク ニッスイ マルハニチロ ヤンマー 全国農業協同組合中央会 全国農業協同組合連合会 カーギルジャパン アーチャー･ダニエルズ･ミッドランド日本
【66】クミアイ化学工業 日本農薬 水産研究･教育機構 サカタのタネ ニチレイ 極洋 ニチモウ OATアグリオ 全国共済農業協同組合連合会
Bランクには、大手農業機械メーカーや食品メーカー、農業協同組合関連企業が多く含まれます。
クボタや住友林業などは技術力と実務経験を重視する傾向が強いため、専門知識や関連資格が有利です。
入社対策としては、業界研究を徹底し、具体的な志望動機と自分の強みを結びつけて伝える準備が必要です。
インターンシップや農業関連の活動経験を持っていると、面接での説得力が増します。
【農林水産業界】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】伊藤忠飼料 住商アグリビジネス 井関農機 オイシックス･ラ･大地 ヤンマーアグリ ゼスプリインターナショナルジャパン
【64】雪印種苗 カネコ種苗 タキイ種苗 フィード･ワン 住化農業資材 兼松アグリテック 住友林業フォレストサービス 全国漁業協同組合連合会 家畜改良センター
【63】中部飼料 片倉コープアグリ 矢橋林業 オカムラ食品工業 横浜冷凍 アグロカネショウ サントリーフラワーズ 全国森林組合連合会 全国共済水産業協同組合連合会
【62】ホクト なとり アクシーズ はごろもフーズ 農業総合研究所 ひろしま農業協同組合 晴れの国岡山農業協同組合 ぎふ農業協同組合 島根県農業協同組合 奈良県農業協同組合 セレサ川崎農業協同組合
【61】古河林業 丸和林業 ホクリヨウ 一正蒲鉾 秋川牧園 なごや農業協同組合 ふくしま未来農業協同組合 あいち三河農業協同組合 福井県農業協同組合
Cランクには、中堅規模の食品メーカー、飼料会社、種苗会社、農業協同組合が多く含まれます。
特に伊藤忠飼料や住商アグリビジネスのような企業は実務力と業界知識を重視します。
入社には、業界理解と自己PRの具体性が鍵です。学生時代の活動やアルバイト経験もアピール材料になります。
面接では、実務経験や農業関連知識を実例と結びつけて説明できる能力が求められます。
【農林水産業界】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】雪国まいたけ ベルグアース 札幌市農業協同組合 京都市農業協同組合 仙台農業協同組合 静岡市農業協同組合 わかやま農業協同組合 あわじ島農業協同組合 飛騨農業協同組合 遠州夢咲農業協同組合 松本ハイランド農業協同組合 東京スマイル農業協同組合 千葉みらい農業協同組合 宇都宮農業協同組合 常陸農業協同組合
【59】山梨みらい農業協同組合 小松市農業協同組合 山形農業協同組合 高知市農業協同組合 えひめ未来農業協同組合 鳥取中央農業協同組合 京都丹の国農業協同組合 いび川農業協同組合 よこすか葉山農業協同組合 八王子市農業協同組合
【58】小林種苗 梨北農業協同組合 あさひかわ農業協同組合 石川かほく農業協同組合 能登わかば農業協同組合 アルプス農業協同組合 なのはな農業協同組合 氷見市農業協同組合 みなみ魚沼農業協同組合 成田市農業協同組合
【57】増田採種場 青森農業協同組合 能美農業協同組合 はくい農業協同組合 福光農業協同組合 ちちぶ農業協同組合 こまち農業協同組合 十和田おいらせ農業協同組合
【56】北石狩農業協同組合 根上農業協同組合 越前たけふ農業協同組合 あきた北農業協同組合 あきた白神農業協同組合 岩沼市農業協同組合 ゆうき青森農業協同組合 標茶町農業協同組合 阿寒農業協同組合 女満別町農業協同組合 北はるか農業協同組合
Dランクには、地域密着型の農業協同組合や地方食品メーカーが多く含まれます。
地域農業を支える企業が中心で、即戦力としての実務力や協働能力が評価されます。
入社対策としては、地域理解や地域貢献に関する意欲を面接でアピールすることが重要です。
地元農家との関わりやアルバイト経験を具体例として示すと説得力が増します。
【農林水産業界】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】サツラク農業協同組合 小笠原アイランズ農業協同組合 八丈島農業協同組合 神津島農業協同組合 大潟村農業協同組合 相馬村農業協同組合 摩周湖農業協同組合 鵡川農業協同組合 北オホーツク農業協同組合 峰延農業協同組合
Eランクには、小規模な地域農業協同組合が多く含まれます。
地方や離島での農業支援や地域振興が主な業務で、地元密着型の仕事が中心です。
地域貢献への意欲と柔軟性が入社の重要ポイントとなります。
入社には、地元農業や地域振興に関する知識を示し、面接で具体的な活動意欲を語ることが有効です。
農林水産業界とは
農林水産業界は、日本の食料生産、森林資源管理、水産資源の維持・開発に関わる幅広い産業群です。
官公庁や研究機関、民間企業まで多様な組織が含まれ、それぞれ役割や業務内容が大きく異なります。
専門知識や地域理解が求められる業界であり、就職を考える際には各企業の特徴や求める人材像を把握することが重要です。
農業・林業・水産業を支える産業
農林水産業界は、日本の食料生産、森林資源、水産資源を支える基盤産業です。
農機メーカー、種苗・飼料会社、食品メーカー、JAグループなど、多様な企業が存在します。
政策策定や研究開発を行う官公庁や研究機関も含まれ、業界全体の発展に寄与しています。
官公庁・研究機関の役割
農林水産省や水産庁、林野庁などの官公庁は、農林水産業全体の政策策定や監督を行います。
研究機関では品種改良や生産技術の開発、食品加工の研究などが行われ、業界の技術進化を支えています。
政策理解や専門知識が求められるため、専門性の高い人材が有利です。
民間企業の役割
民間企業は農機メーカー、食品メーカー、飼料会社、種苗会社などが中心です。
国内外の市場での生産・販売・流通を支え、地域経済の活性化にも貢献しています。
実務経験や業界知識、課題解決能力が評価されるため、専門知識の習得が内定獲得の鍵となります。
農林水産業界の特徴
農林水産業界は、国家政策や地域経済に深く結びついているため、安定性と社会的意義が高いことが特徴です。
同時に、専門知識や技術力が求められる職種が多く、研究職や技術職でのキャリア形成が可能です。
また、地域密着型の企業や地方農協では、地域貢献やコミュニティとの連携能力も重視されます。
安定性と地域密着性
農林水産業界は国家政策や地方自治体の支援により、安定性が高いことが特徴です。
JAグループや地方農協では、地域経済に密着した業務が多く、長期的な視点で事業運営が求められます。
地域との関わりや地域貢献への意識が重要です。
専門性と技術力
農林水産業界では農業技術、林業管理、水産養殖など高度な専門性が求められます。
研究職や技術職が多く、農機や食品加工、品種改良の技術力が評価されます。
専門知識の習得がキャリア形成に直結する特徴があります。
グローバルな視点
食品メーカーや農機メーカーは海外市場の開拓や輸出にも注力しています。
海外の農業技術や市場動向を理解することが、業務の幅を広げるポイントです。
語学力や国際感覚が求められる場面も多く、グローバルな視点が重要です。
農林水産業界の主な課題
農林水産業界は、日本の食と自然環境を支える重要な産業ですが、現代社会の変化に伴い多くの課題を抱えています。
特に担い手不足や高齢化、気候変動の影響、そしてデジタル化の遅れなどが深刻化しています。
これらの課題は一つひとつが業界の持続可能性に関わる問題であり、早急な対策が求められています。
ここでは、農林水産業界が直面している主な課題と、今後の改善に向けた方向性を整理して解説します。
担い手不足と高齢化
農林水産業界の最大の課題の一つは、担い手不足と高齢化の進行です。
農林水産省の調査によると、農業従事者の平均年齢は約68歳に達しており、若手人材の参入が著しく減少しています。
特に地方では、後継者不在による離農や事業継承の断絶が進み、地域産業の存続に影響を与えています。
こうした中、企業型農業や自治体による新規就農支援など、若手育成に向けた動きが活発化しています。
農業を“稼げる産業”へと転換し、魅力あるキャリアとして再構築することが今後の鍵です。
環境変動・災害リスクへの対応
気候変動による異常気象や自然災害は、農林水産業界に深刻な影響を及ぼしています。
台風や豪雨による農作物被害、海洋温暖化による魚種の変化、森林火災の拡大など、リスクが年々高まっています。
これに対して、環境配慮型の農法やスマート水産の導入、災害に強いインフラ整備が進められています。
また、行政や企業が連携し、データ分析や気候予測を活用したリスクマネジメントも重要視されています。
持続可能な生産体制を確立することが、次世代の農林水産業を支える最優先課題です。
デジタル化・スマート技術の遅れ
デジタル化の遅れもまた、農林水産業界が抱える大きな課題です。
スマート農業やIoT技術の導入は一部で進んでいるものの、コストや知識の壁が普及を妨げています。
特に中小規模の事業者では、デジタル技術への投資や人材育成が追いつかず、生産効率の差が拡大しています。
これに対し、国や自治体は補助金制度や教育プログラムを通じて、現場のDXを支援しています。
テクノロジーを活用して現場の生産性と持続性を両立することが、業界再生の鍵となります。
農林水産業界の働く魅力とやりがい
農林水産業界で働く魅力は、自然と人に寄り添いながら社会に貢献できる点にあります。
都市型産業とは異なり、自らの手で「命を育てる」「環境を守る」といった実感が得られるのが特徴です。
さらに、地域社会との結びつきが強く、地方創生や地産地消などを通じて人々の暮らしを支えます。
ここでは、農林水産業界で働く人々が感じるやりがいや誇りについて、3つの観点から解説します。
人と自然に寄り添う仕事の意義
農林水産業界の仕事は、自然と共に生きることを前提としています。
季節の移ろいや天候に合わせて作業を行うため、自然への理解と感謝の気持ちが育まれます。
また、自らの手で生み出した作物や資源が人々の生活を支えるという誇りを感じる瞬間が多くあります。
こうした日々の積み重ねが、仕事への情熱や使命感につながっています。
自然と向き合いながら人の暮らしを支える姿勢こそが、この業界の根幹にあるやりがいです。
地域社会を支える誇りと達成感
農林水産業は地域と切っても切れない関係にあります。
地元の人々との協力や地域資源の活用を通じて、地域経済の発展に直接貢献できる仕事です。
また、収穫祭や地域イベントなどを通じて、人と人とのつながりを感じられるのも魅力の一つです。
こうした活動は単なる生産にとどまらず、地域活性化や文化継承にも寄与しています。
自らの仕事が地域の未来を形づくるという実感が、強いモチベーションにつながります。
成果が目に見えるやりがい
農林水産業界の魅力は、努力の成果が目に見えて実感できる点にあります。
農作物の収穫や水産資源の増加、森林の再生など、成果が形として現れることが大きな喜びです。
一方で、天候や自然条件によって結果が左右される難しさもありますが、それが達成感をより強くします。
近年では、研究職や技術職として生産効率や品質向上に取り組む若手も増えています。
自らの努力が社会や環境に還元される実感こそ、この業界ならではの醍醐味です。
農林水産業界に向いている人
農林水産業界に向いている人は、専門知識を活かして実務に貢献したい人や、地域貢献に関心がある人です。
また、安定性を重視し、長期的に取り組める人も適性があります。
各職種に必要な知識や経験を意識しながら、自分の強みを整理して志望動機に活かすことが大切です。
専門知識を活かしたい人
農林水産業界では、高度な専門知識や技術力を活かす場面が多くあります。
農業・林業・水産業に関する学問や実務経験を持つ人は即戦力として評価されやすいです。
専門性を活かして実務に貢献したい人に向いています。
地域貢献に興味がある人
地方の農協や地域密着型企業では、地域貢献への意欲が選考で重視されます。
地元農家との関わりや地域活性化への意欲を具体的に示すことが評価につながります。
地域との関わりを大切にする姿勢が重要です。
安定志向で長期的に働きたい人
農林水産業界は国家政策に支えられ、長期的な雇用安定が期待できます。
官公庁や大手企業では福利厚生も整っており、安定志向の人に適しています。
粘り強く業務に取り組める人が成果を出しやすいです。
農林水産業界から内定をもらうためのポイント
農林水産業界の企業は、それぞれ求める能力や知識が異なるため、志望企業に応じた対策が重要です。
業界研究や実務経験、資格の活用、地域貢献意欲のアピールなど、複数の視点から準備することで内定獲得の可能性が高まります。
特に官公庁や専門企業では、政策理解や専門性の高さが選考で大きく評価されます。
業界研究を徹底する
農林水産業界は幅広いため、志望企業の事業内容や課題を正確に理解することが重要です。
官公庁や企業ごとに求める能力が異なるため、職種に応じた研究が必要です。
業界動向や最新技術の理解を面接で示すと評価が上がります。
実務経験や資格を活かす
インターンシップや研究経験、農業関連資格はアピールポイントになります。
農機操作や食品加工、栽培管理など具体的な経験を整理し、自己PRや志望動機に結びつけましょう。
経験を具体的に示すことで選考の通過率が高まります。
地域貢献や意欲を示す
地方農協や地域密着型企業では地域貢献意欲が重要です。
学生時代の活動やボランティア経験を通して、地域との関わりや主体性を示すことが有効です。
自分の強みと地域貢献の関連性を面接で伝えることがポイントです。
農林水産業界におけるよくある質問
農林水産業界については、安定性、未経験者の採用、必要資格などの質問が多く挙がります。
これらのポイントを理解しておくと、就職活動での疑問や不安を減らすことができます。
事前に業界の特徴や企業ごとの違いを把握して、面接やエントリーシートで説得力ある回答ができるように準備しましょう。
一概には言えません。確かに小規模農家や林業の一部では収入が安定しにくい面もありますが、大手食品メーカー、商社、農業法人、水産加工会社などでは一般企業と同等またはそれ以上の給与水準です。特に、スマート農業やアグリテック関連企業、6次産業化を進める企業では、専門性を活かした高収入のポジションも増えています。また、独立して経営者になることで大きな収入を得ている方も多くいます。
職種によって大きく異なります。現場での生産作業は体力を使いますが、機械化・自動化が進んでおり、昔ほどの重労働ではなくなっています。また、営業、マーケティング、商品開発、研究開発、品質管理、経営企画など、デスクワーク中心の職種も多数あります。IoT技術やドローンを活用したスマート農業の現場では、むしろITスキルが求められるケースも増えています。
必ずしもそうではありません。大手食品メーカー、商社、農業関連のIT企業、コンサルティング会社などは都市部にオフィスがあります。また、地方勤務でも県庁所在地など比較的便利な地域で働けるケースも多いです。さらに、最近はリモートワークを導入している企業も増えており、住む場所の選択肢は広がっています。もちろん、自然豊かな環境で働きたい方にとっては理想的な業界です。
そんなことはありません。もちろん農学部・水産学部・林学部出身者は専門知識を活かせますが、経済学部、経営学部、工学部、理学部など多様なバックグラウンドの学生を積極的に採用している企業が多数あります。特に、マーケティング、海外営業、IT・システム開発、経営企画などの職種では、むしろ多様な視点を持つ人材が求められています。熱意と業界理解があれば、学部を問わずチャレンジできる業界です。
農林水産業界は「食」という人類の根幹に関わる産業であり、絶対になくならない分野です。さらに、人口増加による世界的な食料需要の増加、環境配慮型農業の拡大、スマート農業の発展など、成長分野が多数あります。キャリアパスも多様で、現場から管理職、経営層への道や、専門性を磨いてコンサルタント・研究者になる道、独立して経営者になる道など、様々な選択肢があります。SDGsへの関心の高まりもあり、社会的意義の高い仕事として注目されています。
企業や職種によって異なります。大手企業やホワイト企業として認定されている農業法人では、週休2日制やカレンダー通りの休日を導入しているところが増えています。ただし、農業生産の現場では季節や天候の影響を受けることもあります。一方で、繁忙期と閑散期がはっきりしているため、オフシーズンにまとまった休暇を取れるというメリットもあります。就職活動時に労働条件をしっかり確認することが大切です。
近年、女性が活躍できる環境整備が急速に進んでいます。特に大手企業や先進的な農業法人では、産休・育休制度の充実、女性管理職の登用、力仕事の機械化などが進んでいます。また、商品開発、マーケティング、品質管理、研究開発などの分野では女性ならではの視点が高く評価されています。農業女子プロジェクトなど、女性の活躍を支援する取り組みも盛んです。実際に、女性経営者や女性管理職として活躍している方も増えています。
まず自分が何をしたいのかを明確にしましょう。「生産に関わりたい」「食の安全に貢献したい」「海外展開に携わりたい」など、目的によって選ぶ企業は変わります。大手か中小か、伝統企業かベンチャーか、B2BかB2Cかなども検討ポイントです。企業研究では、経営理念、事業内容、働き方改革への取り組み、研修制度、社員の声などを総合的に見ることが重要です。インターンシップに参加して実際の雰囲気を体感するのも非常に有効です。
非常に幅広いスキルが身につきます。生産現場では、農業・水産技術、品質管理、安全管理、機械操作などの専門スキル。営業やマーケティングでは、顧客折衝力、提案力、市場分析力。研究開発では、最新のバイオテクノロジーやデータ分析スキル。さらに、天候や市場変動への対応力、問題解決能力、持続可能性への理解など、どの業界でも通用する汎用的なビジネススキルも磨かれます。特に、SDGsや環境問題への実践的な知見は、今後のキャリアで大きな強みになります。
大いにあります。日本の農林水産物・食品の輸出は政府目標として拡大が進められており、海外展開する企業が増えています。大手商社、食品メーカー、水産会社などでは海外駐在のチャンスがあります。また、途上国への農業技術支援、国際機関でのキャリア、海外の農業ベンチャーへの転職など、グローバルに活躍する道は多様です。日本の高い農業技術や食品の品質管理ノウハウは世界で高く評価されており、国際的なキャリアを目指す方にとって魅力的な分野です。
基本的なITスキルは今や必須ですが、高度な専門知識は職種によります。スマート農業、精密農業の分野では、IoT、AI、ドローン、データ分析などのスキルが重視されます。一方、営業や現場管理でも、基本的なPC操作、データ入力、オンライン会議ツールの使用などは日常的に行います。むしろ、農業×ITの掛け算ができる人材は非常に価値が高く、ITスキルを持っていることで就職やキャリアアップで有利になります。入社後の研修で学べる企業も多いので、学生時代から基礎を固めておくと良いでしょう。
それぞれにメリットがあります。大手企業は、安定性、充実した研修制度、福利厚生、明確なキャリアパス、大規模プロジェクトへの参加機会などが魅力です。一方、ベンチャー企業は、裁量権の大きさ、多様な業務経験、スピード感、経営陣との距離の近さ、革新的な取り組みへの参加などが魅力です。自分の性格や価値観、キャリア志向に合わせて選ぶことが重要です。リスク許容度、安定志向か挑戦志向か、専門性を深めたいか幅広い経験を積みたいかなどを自己分析して判断しましょう。
業界への興味・熱意はもちろん、具体的なエピソードで自分の強みを示すことが重要です。「食」や「環境」に関心を持ったきっかけ、関連するアルバイトやボランティア経験、農業体験、研究テーマなどを語れると説得力があります。また、課題解決能力、チームワーク、忍耐力、柔軟性なども評価されます。農林水産業界は、変化に対応する力や、地道に取り組む姿勢が求められる分野なので、そうした特性を示すエピソードが効果的です。業界研究をしっかり行い、志望企業のビジョンと自分の価値観を結びつけて語れるようにしましょう。
企業の規定によりますが、農業分野は副業や独立に比較的寛容な業界です。週末農業、小規模な農産物販売、農業コンサルティングなどの副業を認めている企業もあります。また、企業で経験を積んだ後に独立して、農業法人を立ち上げる、6次産業化ビジネスを展開する、農業コンサルタントになるなどのキャリアパスも一般的です。実際、大手企業から独立して成功している方も多くいます。起業家精神を持つ方にとって、実践的なスキルと人脈を築ける良い環境と言えます。
農林水産業界は、まさに環境問題や社会貢献の最前線です。持続可能な農業、有機農業、環境保全型農業、森林保全、海洋資源の持続可能な利用、食品ロス削減、地域活性化など、SDGsのほぼすべての目標に関わる仕事ができます。気候変動対策、生物多様性保全、循環型社会の構築など、地球規模の課題解決に直接貢献できるのがこの業界の大きな魅力です。「意味のある仕事をしたい」「社会に貢献したい」という価値観を持つ方にとって、非常にやりがいのある分野です。
まとめ
農林水産業界は国家政策に支えられ、安定性と専門性が特徴です。
官公庁、研究機関、民間企業があり、職種や企業ごとに求められる能力は異なります。
業界研究、専門知識、地域貢献意欲を組み合わせた準備が内定獲得への近道です。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
