【27卒最新】保険業界の就職偏差値ランキング！入社難易度と高偏差値内定のポイントも徹底解説【2025年版】

就職偏差値とは

就職偏差値とは企業ごとの入社難易度を表した指標であり、就活生にとって企業選びの参考となる数値です。

学歴や人気、選考プロセスの厳しさなどを総合的に加味して算出されます。

特に保険業界は大手企業から代理店まで幅広い選択肢があるため、この数値を確認することで業界内での位置づけを把握することができます。

ただし就職偏差値はあくまで目安であり、自分のキャリアビジョンや適性と照らし合わせて判断することが重要です。

保険業界の就職偏差値ランキング

保険業界の就職偏差値ランキングは、企業ごとの人気度や採用難易度を明確に示す指標として活用されています。

ランキング上位には外資系や大手国内企業が並び、高い年収や社会的信用が魅力となっています。

一方で中堅や代理店レベルでも専門性を磨ける企業が多く、自分に合ったキャリア形成の選択肢が広がります。

このランキングを活用することで志望企業を選ぶ際の客観的な基準を持つことが可能になります。

【保険業界】Aランク（就職偏差値70以上）

Aランクには東京海上日動のような国内トップクラスの保険会社が含まれます。

採用人数が非常に限られており競争率が高いのが特徴です。

入社のためには学歴や実績に加え、リーダーシップや高い論理的思考力をアピールする必要があります。

【保険業界】Bランク（就職偏差値66以上）

【保険業界】とは

【保険業界】とは、人々の生活や企業活動におけるリスクを補償し、安心を提供する役割を担う業界です。

生命保険や損害保険を中心に、事故や病気、災害といった予測できない出来事から社会を守る仕組みを提供しています。

また金融業界の一部として経済活動を支える重要な存在であり、安定性や社会的貢献度の高さから就職市場でも人気が高い分野です。

保険業界の役割

保険業界とは、生活や企業活動におけるリスクを補償し安心を提供する仕組みを担う業界です。

生命保険や損害保険を通じて事故や病気、災害などの経済的損失を補うことで社会全体を支えています。

金融業界の一部として位置づけられ、安定性と社会貢献度の高さが大きな特徴です。

また、保険商品は時代の変化や顧客ニーズに応じて多様化しており、常に新しいサービスが生まれています。

生命保険と損害保険の違い

保険業界は大きく生命保険と損害保険に分けられます。

生命保険は死亡や病気に備える商品を扱い、長期的に契約者の生活を支える役割を担います。

一方損害保険は自動車保険や火災保険などの短期契約が中心で、突発的な事故や災害に対応します。

それぞれ求められるスキルやキャリアパスが異なるため、就活生はどちらを志望するのかを明確にすることが必要です。

外資系と国内企業の違い

外資系保険会社は成果主義が徹底されており、高いインセンティブやスピード感あるキャリアアップが可能です。

一方で国内大手は安定性やブランド力があり、研修制度も整っているため長期的なキャリア形成に適しています。

就職活動においては自分の価値観や働き方のスタイルに合った企業選びが重要となります。

どちらを選ぶかによって入社後のキャリアや働き方が大きく異なるため慎重に検討する必要があります。

【保険業界】特徴

【保険業界】の特徴は、安定性と社会的信用の高さに加え、多様なキャリアパスが広がっている点です。

景気の変動に強く、長期的な契約を通じて安定した収益を確保できるため安心感のある業界といえます。

さらに営業や企画、リスク管理、海外事業など幅広い職種があり、自分の適性に応じたキャリア形成が可能となる点も魅力です。

安定性と社会的信用

保険業界の最大の特徴は安定性の高さです。

人々の生活に欠かせないサービスを提供しているため景気変動に左右されにくい強みがあります。

社会的信用が高く、就職先としてのブランド力も魅力です。

長期的なキャリアを描きやすく、金融業界の中でも特に安心感のある分野といえます。

営業力が重視される業界

保険業界では営業職が多くを占め、顧客との信頼関係を築くことが非常に重要です。

数字を追う厳しさはあるものの、その分成果が給与や昇進に直結します。

営業力やコミュニケーション能力を活かせる人材にとっては大きな成長機会となります。

人と関わることが好きな人にとって魅力的な環境です。

キャリアの幅広さ

保険業界では営業だけでなく企画やリスク管理、海外事業など幅広いキャリアの可能性があります。

特に大手企業ではグローバル展開も進んでおり国際的に活躍できるチャンスも存在します。

多様なキャリアパスを選べる柔軟性はこの業界ならではの強みです。

自分の興味や強みに応じた成長が可能です。

【保険業界】の現状と将来性

保険業界は、少子高齢化の進行やテクノロジーの発展により大きな変革期を迎えています。

これまでの対面営業中心のビジネスモデルから、オンライン契約やデジタルサービスの拡充へと移行が進んでいます。

特にAIやビッグデータを活用したリスク分析や商品開発が進み、効率化と顧客満足度の両立が図られています。

また、社会課題の変化に対応する新しい保険商品の需要も高まっており、今後も成長が期待される業界です。

ここでは、保険業界の現状と将来性を多角的に解説します。

デジタル化とDXが進む保険業界の変革

近年、保険業界ではデジタル技術を活用した業務改革が進んでいます。

AIによる自動見積もりやチャットボットを使った顧客対応などが普及し、従来の手続きの煩雑さが大幅に改善されました。

また、保険金の査定にも画像認識AIが導入され、スピードと正確性の両立が実現しています。

オンライン契約やマイページ管理の導入によって、顧客は自宅にいながら保険を選び、契約・管理まで完結できるようになりました。

このようなDXの波により、保険会社は「人が行う価値ある仕事」と「機械が担う業務」のすみ分けを進めています。

その結果、デジタルと人間の両方の力を活かす次世代型の保険ビジネスが確立しつつあります。

少子高齢化による市場変化と新しい需要

日本の保険業界にとって、少子高齢化は最大のテーマの一つです。

高齢者向けの医療・介護保険のニーズが拡大する一方で、若年層の保険加入率は低下傾向にあります。

この課題に対し、各社は健康増進型保険やライフスタイル連動型保険を開発し、健康データを活用したサービス提供を進めています。

ウェアラブルデバイスとの連携により、日々の健康行動が保険料の割引に反映される仕組みも登場しました。

また、子育て世代や共働き世帯向けに柔軟な補償内容を設定するなど、多様な生活スタイルに合わせた商品も増えています。

このように、人口構造の変化をチャンスと捉えた商品開発が業界全体の成長を支えています。

グローバル化と外資系企業の進出

保険業界では、グローバル化の進展により外資系企業の存在感が増しています。

特に欧米の大手保険会社は、データ分析や国際的なリスク管理ノウハウを活かして日本市場に参入しています。

外資系企業は商品開発スピードやマーケティング手法において先進的であり、日本の保険会社に刺激を与えています。

国内企業も海外展開を積極的に進め、新興国での保険需要拡大に対応しています。

そのため、グローバルな視点を持つ人材育成が急務となっており、英語力や異文化理解のスキルを重視する企業も増えています。

今後は、国際競争力を持つ保険会社が市場をリードする時代へと変化していくでしょう。

【保険業界】の仕事のやりがい・大変さ

保険業界の仕事は、人の人生を支えるという大きなやりがいがある一方で、成果主義や信頼構築の難しさといった厳しさも伴います。

特に営業職は、お客様との信頼関係を築きながら成果を上げる力が求められるため、粘り強さと誠実さが不可欠です。

一方で、自分の提案が顧客の安心や生活を支える形となったとき、大きな達成感を味わうことができます。

ここでは、保険業界で働く上で感じるやりがいと大変さを具体的に解説します。

人の人生に寄り添う社会的意義

保険業界の最大の魅力は、人の人生や家族を守るという社会的意義を実感できることです。

病気や事故など、人生の不安に備えるサポートを行うことで、多くの人の安心を支えています。

営業担当者は、お客様一人ひとりの背景や家族構成を理解し、最適な保険プランを提案します。

その結果、感謝の言葉を直接もらえることも多く、仕事に誇りを感じる瞬間が生まれます。

また、災害時や困難な場面で役立つこともあり、社会貢献度の高い職種として評価されています。

このように、人の暮らしを守る使命感こそが、保険業界の大きなやりがいといえるでしょう。

成果が数字で見える達成感

保険業界では営業職を中心に、成果が明確に数値で評価される仕組みが整っています。

契約件数や保有顧客数など、努力が数字として表れるため、目標達成時の喜びは格別です。

また、成果を上げた分だけ評価や報酬に反映されるため、モチベーション維持にもつながります。

若手でも努力次第で早期昇進が可能であり、成果主義の環境が成長意欲を後押しします。

チーム単位での目標管理も行われており、個人の努力だけでなく仲間との連携も重要です。

このように、努力が報われる環境が整っている点が保険業界の大きな魅力の一つです。

信頼関係の構築とプレッシャーの両立

一方で、保険業界の仕事にはプレッシャーも存在します。

成果が数字で示される分、常に結果を求められる環境にあります。

また、契約獲得だけでなく、長期的な信頼関係を維持することも重要であり、誠実な対応が欠かせません。

顧客一人ひとりの人生に深く関わるため、言葉選びや対応力にも細心の注意が必要です。

精神的な負荷を感じることもありますが、その分だけ自分の成長を実感できる環境でもあります。

つまり、プレッシャーを糧に信頼を築く力を身につけることで、保険業界では大きく成長できるのです。

【保険業界】向いている人

【保険業界】に向いている人は、信頼関係を築く力やコミュニケーション能力に長けた人です。

顧客と長期的に関わることが多いため誠実さや責任感が重要視されます。

また数字を追うことにやりがいを感じられる人や挑戦心を持ち続けられる人も適性が高く、成果主義の環境で成長できる可能性が大きいといえます。

人との信頼関係を築ける人

保険業界では顧客との信頼関係が業務の中心となります。

そのため誠実さや責任感が求められます。

相手の立場を理解し寄り添える姿勢がある人は強みを発揮できます。

人と話すことが好きで相手に安心感を与えられる人が向いています。

数字に強く成果を出せる人

営業職では契約数や成績といった数字で評価されます。

数字を追うことにやりがいを感じられる人は適性が高いです。

成果主義の環境で成長を求める姿勢がある人にとっては魅力的な環境です。

努力が成果につながる実感を持ちやすいためモチベーション維持につながります。

挑戦心を持つ人

新しい保険商品やサービスが次々に登場するため柔軟な発想と挑戦心が求められます。

変化を楽しみながら取り組める人は活躍しやすいです。

環境の変化に強く挑戦を続けられる人は評価されやすくキャリアの幅も広がります。

成長を重視する人にとって大きなチャンスのある業界です。

【保険業界】内定をもらうためのポイント

【保険業界】で内定をもらうためには、徹底した業界研究と自己分析が必要です。

企業ごとの事業領域や採用コースを理解し、具体的な志望理由を明確に語れるように準備することが大切です。

さらにコミュニケーション力や営業力をアピールできるエピソードを用意し、数値を交えた実績を伝えることで説得力を高められます。

業界研究を徹底する

保険業界は会社ごとに事業領域や強みが異なるため入念な業界研究が必要です。

各社の特徴や採用コースを理解したうえで志望理由を具体的に語れるように準備しましょう。

情報収集を徹底することで説得力のある志望動機を作ることができます。

企業理解の深さは選考突破に直結します。

コミュニケーション能力を示す

面接では人柄や対話力が重視されるため自己PRにおいてコミュニケーション能力を示すことが大切です。

アルバイトやサークル活動などから具体的なエピソードを準備しておきましょう。

顧客に信頼される人材であることを強調できると効果的です。

安心感を与えられる点をアピールすることが内定獲得につながります。

数値を伴う実績をアピール

保険業界は数字に基づく成果が重視されるため、学生時代の実績を数値で示すことが有効です。

契約件数や売上アップの経験でなくても勉強や部活動での実績を工夫して伝えられます。

具体的な数字を交えたエピソードは説得力を高めます。

面接官に印象を残すためには定量的なアピールが重要です。

【保険業界】よくある質問

【保険業界】に関するよくある質問としては、平均年収や営業以外の職種の有無、文系学生の就職可否などがあります。

特に年収やキャリアパスに関する疑問は多く、事前に調べて理解しておくことが大切です。

就職活動ではこうした基本的な疑問に答えられる知識を持っていると、企業研究の深さを示すことができ選考で有利に働きます。

保険業界の平均年収はどのくらいか

保険業界の平均年収は企業規模や職種によって差があります。

大手の総合職では30代で700万円以上に達することも珍しくありません。

営業職は成果次第で大きく変動しインセンティブが収入に反映されます。

一方代理店や中小規模の企業では平均水準がやや低くなる傾向があります。

営業以外の仕事はあるのか

保険業界には営業以外にも企画、商品開発、リスク管理、コンサルティングなど幅広い職種があります。

大手企業では専門職や海外事業に携わるチャンスも多く、キャリアの選択肢は多様です。

営業以外のキャリアも築ける点は業界を志望する魅力の一つです。

幅広い選択肢の中から自分に合ったキャリアを選ぶことが可能です。

文系でも就職できるのか

保険業界は文系出身者が多く活躍している業界です。

特に営業や企画の職種では学部を問わず採用されています。

理系だけでなく文系にも門戸が広い業界であり、学んできた内容よりも人間性やポテンシャルが重視されます。

安心して挑戦できる業界といえます。

まとめ

保険業界は安定性と社会的信用が高く幅広いキャリアパスが魅力です。

営業力やコミュニケーション力を活かせる人に向いており挑戦心を持つ人にとっても大きな成長機会となります。

就職偏差値ランキングを参考にしつつ自分に合った企業を選ぶことが重要です。

内定を得るためには業界研究と自己分析を徹底し数値を交えた具体的なアピールを行うことが求められます。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート