【27卒最新】広告業界の就職偏差値ランキング！入社難易度と高偏差値内定のポイントも徹底解説【2025年版】

はじめに

広告業界はクリエイティブな発想と戦略的な思考が求められる分野であり、常に時代の先端を走る魅力的な業界です。

一方で競争が激しく、華やかさの裏に厳しさも伴います。

この記事では、広告業界の基本的な仕組みや特徴、向いている人の傾向、内定獲得のポイントなどを詳しく解説し、業界研究や志望動機の材料として役立つ情報を提供します。

モテる企業の就職偏差値ランキング

就職先として人気があり、周囲からも好印象を持たれやすい企業には、待遇の良さやブランド力、働きやすさといった共通点があります。

いわゆるモテる企業は、学生の間で高く評価されるだけでなく、選考難易度も高い傾向があります。

ここでは、モテる企業とされる代表的な会社を、就職偏差値という観点から紹介します。

目標設定や企業選びの参考として活用してください。

【広告業界】Aランク（就職偏差値70以上）

Aランクには電通グループのような国内最大手が分類されます。

新卒人気も非常に高く、倍率は数百倍にのぼることもあります。

入社するには高いクリエイティブ力に加え、論理的思考力やプレゼン力も求められます。

対策としては、ケース面接や自己PRの深掘り質問への準備が必須です。

【広告業界】Bランク（就職偏差値66以上）

Bランクには大手総合広告会社や外資系有力企業が多く含まれます。

企画力・表現力・分析力の総合的なスキルが求められます。

インターンシップ参加や、志望企業の過去の実績研究が有効な対策です。

OB訪問を通じた企業理解も内定獲得に大きく貢献します。

【広告業界】Cランク（就職偏差値61以上）

Cランクはデジタル領域や地域に強みを持つ企業群です。

ITリテラシーやデータ分析力、また地域社会との関わり方に対する理解が必要です。

対策としては、業界の最新トレンドを抑えた上で、企業ごとの特徴を踏まえた志望動機が鍵となります。

Web広告やSNS運用の経験があればアピールにつながります。

【広告業界】Dランク（就職偏差値56以上）

Dランクは鉄道系・新聞系・地方拠点の広告会社が中心です。

ローカルネットワークを活かした営業力や地場への理解が強みとなります。

説明会や合同企業説明会などでの接点を大切にし、丁寧な志望理由づくりが必要です。

地元志向や地域貢献を前面に出すと好印象を与えられます。

【広告業界】Eランク（就職偏差値50以上）

Eランクでは新聞オリコミや地域サービス広告系の企業が多く見られます。

地域密着型の広告展開や配布網に強みを持ちます。

地元企業や地域社会との関係構築を重視する姿勢をアピールしましょう。

未経験からでも丁寧な姿勢があれば評価されやすい傾向があります。

【広告業界】とは

広告業界は、企業と消費者をつなぐ重要な役割を果たしており、商品やサービスの認知・購入を促すための仕掛けを作る業界です。

テレビCMやWeb広告、SNSプロモーションなど、多様な手法を駆使して人の心を動かす仕事をしています。

企業の課題を捉え、それを創造的かつ戦略的に解決するため、マーケティング力と表現力の両方が求められるのが特徴です。

ここでは、広告業界の基本的な構造や関わるプレイヤーを解説します。

広告業界の役割と仕組み

広告業界は、企業の商品やサービスを消費者に届けるための戦略を設計し、実際の広告を制作・配信する役割を担っています。

クライアントの課題を把握し、それに対して最適なメディアや手法を提案するのが広告代理店の主な仕事です。

テレビCMやWeb広告、SNSプロモーションなど、広告媒体は多様化しており、それぞれに合わせた専門性が求められます。

広告業界は単に目立つだけでなく、消費者の行動や感情を動かす仕掛けを考える、非常に戦略性の高い領域です。

広告代理店と制作会社の違い

広告業界の中でも大きく分けて広告代理店と制作会社という二つの立場があります。

広告代理店はクライアントと直接関わり、課題のヒアリングや予算管理、メディア戦略の立案などを行います。

一方、制作会社は広告代理店やクライアントから依頼を受けて、実際の映像やグラフィック、コピーなどのクリエイティブを形にする役割を担います。

このように、広告業界は分業体制が整っており、それぞれの専門性が求められるのが特徴です。

メディアと広告費の関係

広告業界はメディアと密接に関わっており、テレビや新聞といったマスメディアから、SNSやYouTubeなどのデジタルメディアまで、広告費の流れが業界の動向を左右します。

近年はデジタル広告の比重が増しており、運用型広告やデータドリブンな手法が主流となっています。

そのため、媒体ごとの特性を理解し、効果的な広告運用ができるかどうかが重要です。

広告費のトレンドを把握することは、業界を理解する上で欠かせません。

【広告業界】特徴

広告業界には他の業界にはない独特の風土や働き方があります。

スピード感やアイデア勝負の現場、チームワークと個人の裁量のバランスなど、特徴を把握することで自分に合っているかを見極めやすくなります。

ここでは、広告業界の代表的な特徴について解説していきます。

スピード感のある業務と短納期のプレッシャー

広告業界は、クライアントの要望や市場の変化に迅速に対応することが求められるため、非常にスピード感のある業務が多いです。

企画の立案から提案、制作、納品までのサイクルが短く、常に短納期のプレッシャーに晒されます。

この環境では、柔軟な対応力や優先順位を見極める判断力が欠かせません。

時間との戦いが続く中でも、質の高いアウトプットを維持するためには、高い集中力と効率的な仕事の進め方が求められます。

こうした特徴はハードに感じるかもしれませんが、やりがいや達成感にも直結するポイントです。

チームで動くプロジェクト型の仕事が多い

広告業界では、1つの広告を世に出すために多くの人が関わります。

営業、プランナー、デザイナー、コピーライター、映像ディレクターなど、職種ごとの専門性を活かしながらチームで動くのが一般的です。

そのため、円滑なコミュニケーション力や周囲と協力する姿勢が非常に重視されます。

自分の担当業務だけでなく、他職種の視点も理解しながらプロジェクトを進行する力が求められるのです。

チームで一つのゴールを目指す文化が根付いており、仲間と一緒に何かを創り上げたいという気持ちが強い人に向いている環境です。

トレンド感覚と柔軟な発想が成功のカギ

広告は常に変化する社会や消費者のニーズに合わせてメッセージを届ける必要があるため、時代の流れやトレンドをキャッチする力が問われます。

SNSの流行や話題のインフルエンサー、流行語、時事ネタなど、今この瞬間に何が求められているのかを敏感に捉えることが重要です。

そのうえで、柔軟な発想を持ち、自分なりの切り口で企画を練る創造力も不可欠です。

過去の成功事例にとらわれず、新しい価値を生み出す姿勢が、広告業界で活躍するための鍵となります。

【広告業界】向いてる人

広告業界は華やかに見える一方で、地道な努力や継続的な学びも求められる世界です。

どんな人が向いているのかを理解することで、業界との相性を見極める手助けになります。

ここでは、広告業界で活躍しやすい人の特徴を3つの視点から紹介します。

人の心を動かすことにやりがいを感じる人

広告業界では、見る人の気持ちを動かす企画や表現を考える力が求められます。

感情や心理に寄り添い、共感を生み出すストーリーやデザインを作れる人は、広告の現場で強みを発揮しやすいです。

単に商品を宣伝するのではなく、その背景にある価値や意味を深く理解し、届けたい相手に刺さる伝え方を工夫する姿勢が求められます。

誰かの行動変容につながる仕事にやりがいを感じられる人は、広告業界との相性が良いと言えるでしょう。

変化を楽しみながら柔軟に対応できる人

広告業界は流行や技術の変化が激しく、新しい手法やツールが次々と登場します。

そのため、環境の変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる力が必要です。

与えられた枠組みにとらわれず、自ら学び、チャレンジしていく姿勢が成長を後押しします。

また、複数の案件を並行して進めることも多いため、臨機応変に動ける人材は信頼されやすく、チャンスも増えやすくなります。

変化をストレスに感じるのではなく、刺激として楽しめる人が活躍しやすい業界です。

相手目線で考えられる人

広告は自己表現ではなく、常にクライアントやターゲットユーザーの視点に立って考える必要があります。

自分の好みやアイデアを押し付けるのではなく、相手が何を求めているのかを想像し、その期待に応える提案ができる人は信頼されます。

また、社内外の多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、相手の立場や意図を汲み取る力が大切です。

共感力や観察力に優れている人は、広告業界での仕事を円滑に進めやすいでしょう。

【広告業界】内定をもらうためのポイント

広告業界は人気が高く、就活市場でも倍率が高くなりがちな業界です。

そのため、事前の準備や戦略的なアプローチが内定獲得の鍵となります。

ここでは、広告業界を目指すうえで意識しておきたいポイントを3つに絞って解説します。

志望動機に業界理解と企業研究を盛り込む

広告業界は華やかなイメージだけで語られることが多く、表面的な志望動機では差がつきません。

志望動機では「なぜ広告業界なのか」「なぜその企業なのか」を具体的に説明できるようにしましょう。

企業によって得意とする領域や業務スタイルは異なるため、テレビCMに強い企業、デジタル広告に注力する企業など、それぞれの特徴を押さえておく必要があります。

仕事内容だけでなく、案件の規模感や社風なども比較し、独自の視点で志望理由を語れるようにすることが、選考通過への第一歩です。

ポートフォリオや過去の制作物が評価されることも

デザイナーやプランナー志望など、クリエイティブ職を希望する場合は、自分のアウトプットを見せられる準備があると有利です。

ポートフォリオやプレゼン資料、企画書などの提出を求められるケースもあるため、大学の課題や自主制作で手がけたものを整理しておくとよいでしょう。

作品の数や完成度だけでなく、どんな意図で制作したのか、どんな課題を解決しようとしたのかを説明できることも重要です。

自分の強みや個性を表現できるツールとして、ポートフォリオは大きな武器になります。

インターンや座談会で現場の声を聞く

広告業界を志望するなら、インターンシップや業界セミナー、座談会などに積極的に参加することをおすすめします。

現場社員との交流を通じて、仕事内容や働き方、業界のリアルな課題感を知ることができ、志望動機の深掘りにもつながります。

また、企業によってはインターン参加者に選考優遇を設けているケースもあるため、選考対策としても効果的です。

単なる情報収集にとどまらず、自分のキャリアビジョンと照らし合わせながら企業と向き合う姿勢が、選考でも高く評価されます。

【広告業界】よくある質問

広告業界を目指す就活生からは、選考の流れや働き方、キャリアパスに関するさまざまな疑問が寄せられます。

ここでは、就活の中で特に多く聞かれる質問とその回答を紹介します。

業界研究や選考準備の参考として、ぜひ押さえておきましょう。

広告代理店と制作会社はどう違うのか

広告代理店と制作会社は同じ業界に属していても、その役割には明確な違いがあります。

広告代理店はクライアントとの窓口となり、課題をヒアリングしたうえで、広告戦略の立案やメディアの選定、プロジェクト全体の進行を担当します。

一方、制作会社は広告代理店やクライアントの依頼を受け、映像・グラフィック・コピーなどの実制作を行うのが主な仕事です。

前者は企画・マネジメント寄り、後者は表現・技術寄りの仕事といえます。

自分が関わりたい工程や得意分野によって、志望先を選ぶ視点が変わってきます。

未経験でもクリエイティブ職を目指せるのか

デザインや映像制作の経験がないと、クリエイティブ職は難しいと感じるかもしれませんが、未経験でも挑戦できるチャンスはあります。

重要なのは、自分の発想力や表現力を伝える工夫をすることです。

大学の授業や課外活動で作成した資料、自主制作の作品などがあれば、それをポートフォリオとしてまとめておくと効果的です。

また、企画意図やターゲット設定など、考えたプロセスを伝えることも評価の対象になります。

実績よりも、広告に対する熱意や思考の深さが問われるケースも多いため、積極的にアピールしましょう。

残業や休日出勤は多いのか

広告業界は案件の進行スケジュールによっては、繁忙期に残業や休日出勤が発生することもあります。

特にテレビCMや大型キャンペーンなどは納期が厳しく、深夜までの作業が続く場合もあります。

ただし、近年は働き方改革の流れもあり、在宅勤務の導入やフレックスタイム制度を設けている企業も増えています。

また、プロジェクトが終わったタイミングで長期休暇を取りやすいなど、業務の波に合わせた柔軟な働き方が可能な企業も多く見られます。

自分に合った労働環境を選ぶためには、企業ごとの制度やカルチャーを比較することが大切です。

まとめ

広告業界は、創造力と戦略性の両方が求められるダイナミックな業界です。

人の心を動かす表現に挑戦したい人や、時代の流れに敏感な人にとっては、非常にやりがいのあるフィールドです。

一方で、スピード感や成果への責任が伴うため、自分の強みや働き方の価値観をしっかり持っておくことが重要です。

業界理解を深めることで、表面的な志望動機にとどまらない説得力のある選考対策が可能になります。

まずは自分が広告業界で何を実現したいのかを言語化し、情報収集や経験を積み重ねていきましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート