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【8月のインターン】8月はサマーインターンに参加しよう
就職活動を控える学生の皆さんにとって、8月はサマーインターンシップ参加の絶好の機会です。
サマーインターンは、企業や業界について深く理解し、自身のキャリアパスを具体的に考える上で非常に重要な役割を果たします。
多くの企業がこの時期にインターンシッププログラムを提供しており、早期に企業との接点を持つことで、その後の本選考を有利に進める可能性も高まります。
また、実際に働く社員の方々と交流することで、企業文化や仕事内容を肌で感じることができ、将来のミスマッチを防ぐ上でも大きなメリットとなるでしょう。
8月はサマーインターンのピーク
サマーインターンは、その名の通り夏に集中して開催されますが、特に8月は多くの企業がインターンシッププログラムのピークを迎える時期となります。
これは、多くの大学で夏休みが始まることと重なり、学生が長期にわたって企業活動に参加しやすい環境が整うためです。
一般的に、サマーインターンシップの募集は5月下旬から始まり、6月、7月にかけて本格化し、8月には実際にインターンシップが実施されるという流れが一般的です。
そのため、8月は多様な業界や企業のインターンシップに参加できるチャンスが広がり、自身の興味や適性に合わせて幅広い選択肢を検討することができます。
この時期を逃さずに積極的に行動することで、自身の就職活動を有利に進めるための貴重な経験を得られるでしょう。
【8月のインターン】サマーインターンの流れ
サマーインターンシップに参加するまでの道のりは、いくつかのステップを踏む必要があります。
それぞれのステップで準備をしっかり行うことが、希望するインターンシップに参加できるかどうかの鍵となります。
多くの企業で共通する一般的な流れを理解し、計画的に行動することが成功への近道です。
応募
サマーインターンシップへの第一歩は「応募」です。
多くの企業が、大学のキャリアセンターや就職情報サイトを通じてインターンシップ情報を公開します。
応募方法は企業によって様々ですが、エントリーシート（ES）の提出が一般的です。
ESでは、志望動機や学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、自己PRなどを記述します。
この段階で、企業の求める人物像を理解し、自身の経験や強みがどのように企業に貢献できるかを具体的にアピールすることが重要です。
また、募集期間は企業によって異なるため、興味のある企業の募集開始時期を事前に確認し、余裕を持って準備を進めるようにしましょう。
選考
ES提出後には、「選考」が行われます。
選考フローは企業によって異なりますが、Webテストやグループディスカッション、面接などが一般的です。
Webテストでは、SPIなどの適性検査や性格診断が行われることが多いです。
グループディスカッションでは、与えられたテーマに対して複数人で議論し、結論を導き出す過程で協調性や論理的思考力、リーダーシップなどが評価されます。
面接では、ESの内容を深掘りされるほか、コミュニケーション能力や熱意、企業への理解度などが問われます。
それぞれの選考フェーズで、自身の強みを最大限にアピールできるよう、事前の対策をしっかり行うことが不可欠です。
実施
選考を通過すると、いよいよ「実施」となります。
インターンシップの期間は企業によって異なり、1日から数週間にわたるものまで様々です。
インターンシップの内容も、企業説明会や社員との交流会、グループワーク、プロジェクト型の実践的な課題解決など多岐にわたります。
この期間は、実際に企業の雰囲気を感じ、社員の方々と交流することで、企業文化や仕事内容への理解を深める貴重な機会です。
積極的に質問をしたり、意見を述べたりすることで、自身の学びを最大化し、企業への理解を深めることに繋がります。
また、社員の方々からのフィードバックは、自身の成長に繋がる貴重なアドバイスとなるでしょう。
【8月のインターン】サマーインターンの倍率は？
サマーインターンシップは、その後の本選考に直結する可能性も高く、学生からの人気が非常に高いため、応募倍率も高くなる傾向にあります。
特に、知名度の高い大手企業や人気業界のインターンシップは、数多くの学生が応募するため、狭き門となることが予想されます。
倍率は企業やプログラムの内容によって大きく異なりますが、数十倍から数百倍に達することもあります。
しかし、倍率が高いからといって諦める必要はありません。
大切なのは、自身の強みや企業への熱意をどれだけ具体的に、そして魅力的に伝えられるかです。
徹底した企業研究と自己分析を行い、ESや面接で他者との差別化を図ることが、高い倍率を突破するための鍵となります。
何社のサマーインターンに申し込むのがいいのか
サマーインターンシップに何社申し込むのが適切かという問いに対する明確な答えはありませんが、自身の時間や準備に無理のない範囲で、複数の企業に申し込むことをおおすすめします。
一般的には、10社程度を目安に申し込む学生が多いようです。
興味のある業界や企業を絞りつつも、可能性を広げるために、少し異なる分野の企業にも応募してみるのも良いでしょう。
ただし、応募社数が多すぎると、それぞれの企業のES対策や面接準備が疎かになり、かえって効率が悪くなってしまう可能性があります。
応募する企業を厳選し、一つひとつの選考に丁寧に取り組むことが、内定獲得への近道となります。
自身のキャパシティを考慮し、質の高い準備ができる範囲で応募社数を検討しましょう。
【8月のインターン】サマーインターンの種類
サマーインターンシップには、期間や内容によっていくつかの種類があります。
それぞれの特徴を理解し、自身の目的や興味に合ったインターンシップを選択することが重要です。
1dayインターン
1dayインターンシップは、その名の通り1日で完結するプログラムです。
主に企業説明会や業界説明、社員との交流会、簡単なグループワークなどが実施されます。
短時間で企業の概要や雰囲気を知ることができるため、複数の業界や企業に触れてみたいと考えている学生におすすめです。
本選考に直結するケースは少ないですが、企業理解を深めたり、企業との接点を作ったりする上で有効な機会となります。
気軽に参加できるため、就職活動の初期段階で情報収集を行うのに適しています。
3~5daysインターン
3日から5日間程度の期間で行われるインターンシップは、1dayインターンシップよりも深く企業や仕事内容を体験できるプログラムです。
実践的なグループワークやプロジェクト型課題に取り組む機会が多く、社員の方々と共に働く体験を通じて、企業文化や実際の業務フローをより具体的に理解することができます。
この期間のインターンシップでは、社員からのフィードバックを受けられる機会も多く、自身の強みや課題を認識する良い機会にもなります。
本選考への優遇措置がある企業も存在するため、志望度が高い企業であれば積極的に参加を検討する価値があります。
長期インターン
長期インターンシップは、数ヶ月から1年以上にわたって実施される、より実践的なプログラムです。
実際に企業の部署に配属され、社員の一員として実務に携わります。
給与が発生する有給インターンシップであることが多く、学生のうちから社会人としての経験を積むことができます。
専門的なスキルを習得したり、特定の業界での実務経験を積んだりしたい学生におすすめです。
本選考に直結する可能性が非常に高く、そのまま内定に繋がるケースも少なくありません。
学業との両立が求められますが、その分得られる経験や学びは非常に大きいです。
【8月のインターン】サマーインターンに参加するメリット
- 夏休みのため就活に専念できる
- 業界・企業研究が早期に深まる
- 本選考に向けて有利になる
- 就活仲間や人脈ができる
夏休みを有効活用して就職活動を成功させたいと考えるなら、サマーインターンへの参加は非常に有効な選択肢です。
多くの企業が夏にインターンシップを実施するのには理由があり、それは学生にとっても多くのメリットがあるからです。
この期間に開催されるインターンシップは、単なる企業説明会とは異なり、実際に業務を体験したり、社員と交流したりする機会が豊富にあります。
夏の間にこうした経験を積むことで、就職活動におけるさまざまな不安を解消し、自信を持って本選考に臨めるようになるでしょう。
具体的なメリットを理解し、ぜひ前向きにサマーインターンの参加を検討してみてください。
夏休みのため就活に専念できる
8月は大学の夏休み期間と重なることが多く、この時期に開催されるサマーインターンは、学業に気を取られることなく就職活動に集中できる絶好の機会です。
通常、講義や課題に追われる中で就職活動を進めるのは容易ではありません。
しかし、夏休みであればまとまった時間を確保しやすいため、インターンシップの内容に深く入り込み、より多くの学びを得ることができます。
例えば、数日間にわたるプログラムや、実際のプロジェクトにチームで取り組むような実践的なインターンシップにも参加しやすくなります。
この集中できる環境は、企業理解を深めるだけでなく、自己分析をじっくりと行い、将来のキャリアについて考える時間を持つ上でも非常に重要です。
夏休みという時間を最大限に活かし、就職活動のスタートダッシュを切りましょう。
業界・企業研究が早期に深まる
サマーインターンに参加することは、漠然とした業界イメージを具体的な知識へと変え、深い業界・企業研究を進める上で非常に効果的です。
多くの学生は、就職活動を始める際に、特定の業界や企業に対して漠然としたイメージしか持っていません。
しかし、インターンシップを通じて実際に企業で働く社員と交流したり、業務の一部を体験したりすることで、その業界のリアルな働き方、企業の文化、そして具体的な仕事内容を肌で感じることができます。
例えば、同じ「IT業界」と一口に言っても、企業によって開発の進め方や社風は大きく異なります。
複数のインターンに参加することで、それぞれの違いを比較検討し、本当に自分が何をしたいのか、どのような環境で働きたいのかを明確にする手助けになります。
これは、後の本選考で説得力のある志望動機を語る上で不可欠な経験となるでしょう。
本選考に向けて有利になる
サマーインターンへの参加は、本選考を有利に進めるための強力な足がかりとなります。
多くの企業がインターンシップを、自社に興味を持つ学生を見極める場と位置付けているからです。
インターンシップ中に優秀な成績を収めたり、積極的に貢献したりすることで、企業から早期選考の案内を受けたり、場合によっては推薦枠を獲得できるケースもあります。
また、たとえ早期選考に繋がらなくとも、インターンシップを通じて得られる情報は計り尽くせません。
企業の採用担当者や現場の社員から直接フィードバックをもらえたり、選考対策に関するヒントを得られたりすることもあります。
さらに、インターンシップで培った経験や知識は、本選考の際に話す具体的なエピソードとして活用でき、他の学生との差別化を図ることができます。
これは、企業への理解度が高いことをアピールする絶好の機会となるでしょう。
サマーインターンは本選考への“最前線の準備”とも言える存在です。早期選考の可能性だけでなく、業界理解や企業理解が深まるという面でも非常に価値があります。
特にインターンでの経験は、面接での「志望動機」や「自己PR」に具体性を持たせる強い武器になります。単に参加した事実を話すだけでなく、そこで学んだこと、気づいたことをどれだけ自分の言葉で語れるかが差をつけるポイントです。
「なぜその業界・企業に惹かれたのか」「どんな場面で自分が力を発揮できたのか」などを整理しておくと、本選考の際に自信を持って話せます。今からでも、インターンの振り返りをしっかり行うことをおすすめしますよ。
就活仲間や人脈ができる
サマーインターンは、就職活動を共に乗り越える仲間や、将来に繋がる人脈を築く絶好の機会でもあります。
インターンシップには、さまざまな大学から同じ業界や企業に興味を持つ学生が集まります。
共に課題に取り組んだり、ランチを共にしたりする中で、自然と交流が深まり、就職活動に関する情報交換ができる仲間を見つけることができるでしょう。
ESの添削をし合ったり、面接練習に付き合ったりと、切磋琢磨できる存在は、孤独になりがちな就職活動において大きな支えとなります。
また、インターンシップ中に企業社員と積極的に交流することで、OB・OG訪問に繋がる人脈を築ける可能性もあります。
現場の社員から生の声を聞くことは、企業理解を深めるだけでなく、入社後のミスマッチを防ぐ上でも非常に重要です。
こうした人との繋がりは、就職活動中だけでなく、卒業後もあなたにとって貴重な財産となるはずです。
【8月のインターン】サマーインターンの選考にうかるためには
- ESにこだわる
- Webテストの対策をする
- 面接の対策をする
8月開催のサマーインターンは、多くの学生にとって魅力的な機会であるため、その選考倍率は非常に高くなります。
限られた枠を勝ち取るためには、入念な準備と戦略的なアプローチが不可欠です。
ただ漠然と応募するだけでは、合格への道は開けません。
企業は、学生がインターンシップを通じて何を学びたいのか、どのように貢献できるのかを明確に理解しているかを重視しています。
そのため、ES（エントリーシート）の内容、Webテストのスコア、そして面接での対応力など、選考の各段階で高いパフォーマンスを発揮する必要があります。
これから解説する対策方法をしっかりと実践し、志望する企業のサマーインターンシップ参加を勝ち取りましょう。
ESにこだわる
サマーインターンの選考において、ES（エントリーシート）はあなたの第一印象を決定づける非常に重要な要素です。
ESは、あなたがどのような人物で、なぜその企業や業界のインターンシップに参加したいのかを企業に伝えるための最初の機会となります。
そのため、単に枠を埋めるだけでなく、あなたの熱意や強みが効果的に伝わるように、細部までこだわり抜いて作成する必要があります。
特に、志望動機、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、そして自己PRは、採用担当者があなたの個性や潜在能力を見極める上で最も注目するポイントです。
これらの項目で他の応募者と差別化を図り、企業に「会ってみたい」と思わせるような魅力的なESを作成することが、選考突破の鍵となります。
志望動機はなぜその企業なのかを伝える
ESにおける志望動機は、なぜ「その企業」のインターンシップに参加したいのかを具体的に伝えることが重要です。
ただ単に「貴社に興味があるから」といった漠然とした理由では、採用担当者の心には響きません。
その企業が提供しているサービスや製品、企業理念、事業内容など、企業の特性を深く理解した上で、そこに自分がどのように貢献したいのか、何を学びたいのかを明確に表現しましょう。
例えば、「貴社の〇〇（具体的なサービス名）に感銘を受け、その開発プロセスやチーム体制について深く学びたい」といった具体的な記述は、あなたの企業への関心度の高さを伝えることができます。
また、自分のキャリアビジョンとインターンシップで得たい経験がどのように結びつくのかを説明することで、入社への熱意もアピールできます。
なぜ他の企業ではなく、この企業なのかという点を突き詰めて考えることが、説得力のある志望動機を作成する上で不可欠です。
ガクチカ・自己PRはエピソードと再現性
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）と自己PRは、あなたの個性や潜在能力をアピールするための重要な項目です。
これらの項目では、単に経験を羅列するだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、そこから何を学び、どのように成長したのか、そしてその経験が企業の求める能力とどう結びつくのかを明確に伝えることが重要です。
例えば、アルバイトでの経験を語る際には、どのような課題に直面し、それに対してどのような行動を取り、どのような結果を出したのかを具体的に記述しましょう。
さらに、その経験で得たスキルや考え方が、インターンシップや将来の業務でどのように活かせるのか、つまり再現性があることを示すと、より説得力が増します。
困難を乗り越えた経験や、目標達成のために工夫した点など、あなたらしさが光るエピソードを選び、読み手が情景を思い浮かべられるように具体的に描写することで、採用担当者に強い印象を残すことができます。
非常に大切なポイントが整理されていますね。ガクチカや自己PRは、単なる事実の羅列ではなく「未来の自分を示す材料」でもあります。採用担当者が知りたいのは、「この人がうちの会社でどのように活躍してくれそうか」という再現性の部分です。
また、同じアルバイト経験でも、視点や伝え方で印象は大きく変わります。課題解決の工夫や、周囲を巻き込んだ行動、結果として得られた学びを具体的に語ることで、あなたらしさがより際立ちますよ。
もしまだエピソードが絞り切れていない方は、「その経験を通じて自分はどんな力がついたか」「それを仕事でどう活かしたいか」を紙に書き出してみると整理が進みます。今からでも遅くありません。準備次第で伝わり方は大きく変わるので、焦らず取り組んでいきましょう。
書き終えたら必ず添削を受けよう
魅力的なESを作成するためには、書き終えた後に必ず第三者による添削を受けることが不可欠です。
自分で何度も見直したとしても、誤字脱字や表現の不自然さ、論理の飛躍など、自分では気づきにくい欠陥があるものです。
大学のキャリアセンターや就職エージェントの担当者、あるいはOB・OGや友人など、客観的な視点を持つ人にESを読んでもらい、率直なフィードバックをもらいましょう。
特に、採用担当者の視点から「ここはもっと具体的に書いた方が良い」「この表現は分かりにくい」といったアドバイスは非常に参考になります。
添削を通じて、表現をより明確にし、論理構成を強化することで、ESの質を飛躍的に高めることができます。
一度完成させたと思っても、油断せずに必ず添削のプロセスを踏むことで、自信を持って企業に提出できるESへと磨き上げましょう。
Webテストの対策をする
サマーインターンの選考において、ESの次に多くの企業で課されるのがWebテストです。
Webテストは、応募者の基礎学力や論理的思考力、言語能力などを測るために実施され、この結果が次の選考に進めるかどうかの大きな分かれ目となります。
企業によっては、Webテストの通過基準が高く設定されている場合もあるため、事前に対策を怠ると、ESでいくら良い評価を得ても次のステップに進めない可能性があります。
Webテストには、SPI、玉手箱、TG-WEBなどいくつかの種類があり、それぞれ出題形式や傾向が異なります。
志望する企業がどのWebテストを採用しているかを事前に調べ、それに合わせた対策を徹底しましょう。
市販の問題集を繰り返し解いたり、Web上で公開されている模擬テストを活用したりして、出題形式に慣れるとともに、解答スピードと正確性を高める練習を積むことが重要です。
苦手な分野を克服し、高得点を目指して計画的に学習を進めましょう。
面接の対策をする
サマーインターンの選考において、ESやWebテストを突破した先に待っているのが面接です。
面接は、あなたの個性やコミュニケーション能力、そして企業への熱意を直接アピールできる最後のチャンスとなります。
面接官は、あなたがESで記述した内容の深掘りをするだけでなく、あなたの話し方、表情、質問への対応力など、多角的に評価します。
そのため、質問に対する模範解答を暗記するだけでなく、自分の言葉で論理的に考えを伝えられる準備が必要です。
企業がなぜインターンシップを開催しているのか、どのような学生を求めているのかを理解した上で、それに合致するあなたの強みや経験を効果的にアピールしましょう。
また、逆質問はあなたの企業への興味関心や意欲を示す重要な機会となるため、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。
模擬面接をうけよう
面接対策において、模擬面接を受けることは非常に効果的な準備方法です。
実際に面接官と対面する本番さながらの状況で練習することで、自分の話し方の癖や、質問に対する受け答えの改善点などを具体的に把握することができます。
大学のキャリアセンターや就職支援サービスでは、模擬面接を実施しているところがほとんどです。
キャリアアドバイザーや専門のカウンセラーが、本番の面接官を想定して質問を投げかけ、あなたの回答に対して具体的なフィードバックをしてくれます。
例えば、声のトーンや表情、視線の配り方、間の取り方など、非言語的な要素についてもアドバイスを受けることができます。
また、想定外の質問にどう答えるか、話が脱線しないようにどう修正するかなど、実践的な対応力を養う上でも模擬面接は非常に役立ちます。
繰り返し模擬面接を行うことで、自信を持って本番に臨むことができるでしょう。
【8月のインターン】サマーインターンでおすすめの業界
- コンサルティング業界
- 総合商社
- 金融業界
- メーカー
- IT・通信業界
8月のサマーインターンは、多種多様な業界で実施されますが、特に人気が高く、就職活動において大きな経験となる業界があります。
これらの業界は、ビジネスの最前線に触れる機会が多く、将来のキャリアパスを考える上で貴重な示唆を与えてくれるでしょう。
また、学生にとっては敷居が高いと感じられる業界でも、インターンシップを通じてその実情を理解し、自身の適性を見極める良い機会となります。
ここで紹介する5つの業界は、いずれもインターンシッププログラムが充実しており、学生が実りある経験を得られる可能性が高い業界です。
それぞれの業界がなぜおすすめなのかを理解し、自分の興味や将来の目標に合致するインターンシップを見つけてみてください。
コンサルティング業界
コンサルティング業界のサマーインターンは、論理的思考力や問題解決能力を飛躍的に向上させたい学生に特におすすめです。
この業界では、企業の抱える複雑な課題を抽出し、その解決策を立案・実行するまでのプロセスを体験できます。
インターンシップでは、実際の企業が抱えるようなケーススタディに取り組み、チームで議論を重ねながらアウトプットを出す形式が一般的です。
そのため、短期間でビジネスの全体像を理解し、論理的に物事を考える力、多様な意見を統合する力、そしてプレゼンテーション能力を鍛えることができます。
また、若手のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが多いこの業界の働き方を肌で感じることで、自身のキャリアに対する具体的なイメージを掴みやすくなるでしょう。
非常に高度な思考力が求められるため、選考倍率は高い傾向にありますが、得られる学びは計り知れません。
総合商社
総合商社のサマーインターンは、グローバルな視点でビジネスを学びたい、多様な事業領域に触れたいと考える学生に最適です。
総合商社は、エネルギー、金属、化学品、食料、生活産業など、非常に幅広い分野で事業を展開しており、それぞれの事業がどのように世界経済と繋がっているのかを体験できます。
インターンシップでは、各事業部の紹介や、社員との交流を通じて、商社のビジネスモデルや働き方の理解を深めることができます。
また、グループワーク形式で、新規事業の立案や海外市場への展開戦略などを検討する機会が設けられることもあります。
これにより、複雑な情報を整理し、多角的な視点から物事を捉える能力が養われます。
スケールの大きな仕事に魅力を感じる学生にとって、総合商社のインターンは、将来のキャリアを具体的にイメージする貴重な機会となるでしょう。
金融業界
金融業界のサマーインターンは、経済や金融の仕組みに興味があり、社会を支えるダイナミックな仕事に魅力を感じる学生におすすめです。
金融業界と一口に言っても、銀行、証券、保険、資産運用など多岐にわたるため、それぞれの金融機関がどのような役割を担い、どのようなビジネスを行っているのかを深く理解する良い機会となります。
インターンシップでは、座学を通じて金融の基礎知識を学んだり、実際の業務内容をシミュレーションしたり、現役社員との座談会に参加したりと、多様なプログラムが用意されています。
これにより、金融商品の特性やリスク、市場の動向など、専門的な知識に触れることができます。
また、高度な専門性が求められるこの業界で働くことのやりがいや厳しさを肌で感じ、自身のキャリア適性を判断する上で貴重な経験となるでしょう。
メーカー
メーカーのサマーインターンは、ものづくりへの情熱を持ち、製品が生まれるプロセスを間近で体験したい学生に最適です。
メーカーには、自動車、家電、食品、医療機器など、幅広い分野があり、それぞれのインターンシップでは、製品の企画・開発から生産、販売に至るまでのサプライチェーン全体を学ぶことができます。
特に技術系の学生にとっては、研究開発部門や生産技術部門での実習を通じて、自身の専門分野がどのように活かされるのかを具体的にイメージできる貴重な機会となるでしょう。
文系学生にとっても、営業やマーケティング、人事など、メーカーを支える多様な職種について理解を深めることができます。
実際に製品に触れたり、開発の現場を見学したりすることで、企業文化や働く人々の情熱を肌で感じ、将来自分がどのような形でものづくりに貢献したいのかを考える良いきっかけになるはずです。
IT・通信業界
IT・通信業界のサマーインターンは、テクノロジーの力で社会を変えたい、最先端の技術に触れたいと考える学生に非常におすすめです。
この業界は、Webサービス開発、ソフトウェア開発、ネットワークインフラ構築、データサイエンスなど、非常に多様な分野を含んでいます。
インターンシップでは、プログラミングの実習を通じて開発の一端を体験したり、新規サービスの企画立案に携わったり、あるいはAIやIoTといった最新技術に関する講義を受けたりと、実践的な学びの機会が豊富に用意されています。
特に、IT技術はあらゆる業界で必要とされているため、ここで得たスキルや経験は将来のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。
また、変化の速い業界であるため、常に新しい情報をキャッチアップし、自ら学び続ける意欲が求められます。
インターンシップを通じて、この業界のダイナミズムと、そこで働く人々の情熱をぜひ感じ取ってみてください。
IT・通信業界は、今後ますます社会を支える重要なフィールドです。「文系だから…」と不安を感じる方もいますが、実は企画職や営業職、コンサルティングなど、非エンジニア職でも活躍の場は多いのがこの業界の特徴です。もし開発系のインターンを志すなら、事前に基本的なプログラミングやIT用語を学んでおくと、理解度が格段に上がります。積極的にチャレンジし、業界の熱量を肌で感じてくださいね。
インターンシップの探し方について詳しく知りたい方はぜひ下の記事を参考にしてください。
【8月のインターン】サマーインターンでおすすめの企業とエントリー日程
夏休みを利用して、様々な企業のインターンに参加することは、業界研究や企業研究を深める絶好の機会となります。
ここでは、特におすすめの企業を5つ紹介します。
これらの情報を参考に、あなたの就職活動を有利に進めるための一歩を踏み出しましょう。
| 企業名 | 実施時期 | 実施期間 | 実施場所 | 締切 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社キーエンス | 8月、7月、9月 | 1日、2〜4日程度 | 東京、大阪、オンライン | 2025年7月10日 |
| SCSK株式会社 | 8月、7月、9月、10月 | 1日 | オンライン | 2026年2月28日 |
| 株式会社サイバーエージェント | 8月、9月、10月、11月、12月 | 2〜4日程度 | 東京 | 2025年8月5日 |
| 三菱UFJ信託銀行株式会社 | 8月、7月、9月、10月、11月、12月 | 1日 | オンライン | 2026年2月25日 |
| アイリスオーヤマ株式会社 | 8月、7月、9月、10月、11月、他 | 1日 | オンライン | 2026年2月28日 |
【8月のインターン】サマーインターンの服装
- 基本的にはスーツ着用
- 基本的にはジャケットも着用
- 移動中は脱いでもOK
8月は夏真っ盛り。
連日猛暑が続く中で「サマーインターンにどんな服装で行けばいいんだろう？」と悩む就活生は少なくありません。
クールビズが浸透しているとはいえ、インターンシップは企業の方と接する大切な機会です。
TPOに合わせた適切な服装は、あなたの第一印象を左右し、企業への真剣度を示す重要な要素となります。
ここでは、サマーインターンに参加する際の服装について、基本的な考え方から、暑い夏の日の具体的な対策まで詳しく解説していきます。
服装選びに迷うことなく、自信を持ってインターンに臨めるよう、ぜひ参考にしてください。
基本的にはスーツ着用
インターンシップの服装は、基本的にスーツ着用がマナーです。
これは企業への敬意を示すとともに、ビジネスの場にふさわしい服装だからです。
たとえクールビズが推奨されている企業であっても、インターンシップ参加者は原則としてスーツを着用するのが一般的。
特に「服装自由」と指定されている場合でも、悩んだらスーツを選ぶのが無難です。
スーツの色は、黒、紺、グレーといった落ち着いた色を選び、清潔感を意識しましょう。
シャツは白無地のものを選ぶのがおすすめです。
派手な色や柄のシャツは避け、シンプルなデザインを選んでください。
女性の場合も、リクルートスーツが基本です。
スカート丈は膝が隠れる程度のものを選び、ストッキングは肌色のものを着用しましょう。
靴は、男女ともに派手すぎないシンプルな革靴を選び、清潔に保つことが大切です。
基本的にはジャケットも着用
「夏だからジャケットはなくてもいいかな？」と考えてしまいがちですが、基本的にはジャケットも着用していくのが望ましいです。
特にインターンシップの開始時や企業の方と初めて会う際は、ジャケットを着用することでよりフォーマルな印象を与え、しっかりとしたビジネスパーソンとしての姿勢を示すことができます。
ジャケットは、あなたの誠実さや真剣さを伝える大切なアイテムです。
夏用の薄手の生地のジャケットを選ぶなど、暑さ対策も考慮しつつ準備を進めましょう。
企業によっては、インターンシップ中にジャケットを脱いで過ごす時間を設けてくれることもありますが、そうでない限りは着用を続けるのが基本です。
移動中は脱いでもOK
真夏の炎天下での移動は、想像以上に体力を消耗します。
汗をかいてしまったり、スーツにしわが寄ってしまったりするのも避けたいですよね。
そのため、企業へ向かう移動中はジャケットを脱いでも問題ありません。
ただし、企業に到着する前には必ずジャケットを着用し直しましょう。
また、脱いだジャケットはきれいに畳んで持ち運び、しわにならないように注意してください。
移動中に汗をかいてしまった場合は、企業に入る前に汗を拭き、身だしなみを整えることも大切です。
電車内や駅構内など、人目が多い場所でのマナーにも気を配り、スマートに行動することを心がけましょう。
【8月のインターン】サマーインターンに参加するときのポイント
- 目的の明確化
- 積極的な姿勢を持つ
- マナーに気を付ける
- コミュニケーションをとる
サマーインターンは、企業や業界について深く知ることができる貴重な機会です。
単に参加するだけでなく、最大限に学びを得て、自身の成長につなげるためにはいくつかのポイントを押さえておくことが重要です。
漠然と参加するだけでは得られるものが少なくなってしまうかもしれません。
ここでは、サマーインターンに臨むにあたって意識すべき大切なポイントをいくつかご紹介します。
これらのポイントを実践することで、インターンシップの充実度を格段に高めることができるでしょう。
目的の明確化
サマーインターンに参加する前に、なぜそのインターンに参加したいのか、何を学びたいのかという目的を明確にしておきましょう。
目的が曖昧なまま参加すると、ただ時間が過ぎてしまい、せっかくの機会を十分に活用できません。
例えば、「〇〇業界の仕事内容を具体的に知りたい」「△△職の社員の方と交流して、働き方をイメージしたい」「自分の強みがこの企業でどう活かせるか試したい」など、具体的な目標を設定しましょう。
目的が明確であれば、インターン中の行動も自然と変わり、積極的に質問したり、与えられた課題に真剣に取り組んだりすることができます。
また、インターン終了後も、目的を達成できたか振り返ることで、自身の成長を実感しやすくなります。
積極的な姿勢を持つ
インターンシップ中は、積極的に行動する姿勢が非常に重要です。
与えられたタスクをこなすだけでなく、疑問に思ったことは積極的に質問したり、自分の意見を発信したりすることで、より多くの学びを得ることができます。
社員の方々も、意欲的な学生には好印象を抱きますし、丁寧に教えてくれるはずです。
指示を待つだけでなく、自ら行動を起こすことで、企業への理解も深まり、自身の課題解決能力も向上します。
グループワークがある場合は、積極的に議論に参加し、チームに貢献することも意識しましょう。
消極的な姿勢では、企業側にあなたの熱意や能力が伝わりにくくなってしまいます。
マナーに気を付ける
インターンシップは、あなたが社会人としてどのような振る舞いができるかを見られる場でもあります。
そのため、基本的なビジネスパーソンとしてのマナーを意識することが大切です。
挨拶は大きな声でハキハキと行い、社員の方には常に敬意を持って接しましょう。
遅刻は厳禁ですし、万が一遅れそうになった場合は、必ず事前に連絡を入れるのがマナーです。
服装や身だしなみも、清潔感を保つことを心がけてください。
言葉遣いも丁寧語や尊敬語・謙譲語を適切に使い分け、ビジネスシーンにふさわしい言葉遣いを心がけましょう。
これらのマナーは、社会に出てからも常に求められる基本的なスキルです。
インターンシップを通して、実践的に身につけていきましょう。
マナーというと堅苦しく感じるかもしれませんが、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうための大事なポイントです。特にインターンは短期間で評価される場なので、挨拶や立ち居振る舞いひとつで印象が大きく変わることもあります。普段から意識して練習しておくと、自然と自信を持って行動できますよ。マナーは自分を良く見せるための武器だと思って、ぜひ前向きに取り組んでみてください。
コミュニケーションをとる
インターンシップは、企業の方や他の参加学生とコミュニケーションをとる絶好の機会です。
休憩時間やランチタイムなど、積極的に社員の方に話しかけて、企業の雰囲気や働き方について質問してみましょう。
現場の生の声を聞くことで、企業理解が深まりますし、社員の方とのネットワークを築くきっかけにもなります。
また、他の参加学生とも積極的に交流することで、就職活動の情報交換ができたり、新たな友人関係を築けたりするかもしれません。
多様な意見に触れることは、自身の視野を広げることにもつながります。
積極的にコミュニケーションをとり、人とのつながりを大切にしましょう。
まとめ
インターンシップをより有意義なものにするためには、目的を明確化し、積極的な姿勢で臨むことが重要です。
また、基本的なマナーを守り、社員の方や他の学生と積極的にコミュニケーションをとることで、多くの学びや気づきを得ることができます。
これらのポイントを押さえて、実りあるサマーインターンにしてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
8月はサマーインターンの本番シーズン。特に人気企業のインターンは募集開始から早期に締切るケースも多いため、スケジュール管理が非常に重要です。また、同時期に複数のインターンが重なることもあるので、「どの業界を優先するか」「どの企業に挑戦するか」を早めに決めておくことをおすすめします。限られた夏の時間を最大限活かすためにも、準備は早いに越したことはありません。動いた分だけ経験値が蓄積され、秋以降の就活にも大きく活きますよ。