華やかなイメージとは裏腹に、テレビ局の仕事は多岐にわたり、その実態は外からではなかなかわかりにくいものです。
そこで重要になるのが、業界のリアルを肌で感じられる「インターンシップ」への参加です。
テレビ局のインターンシップは、憧れの仕事の裏側を知り、自分の適性を見極める絶好の機会。
しかし、その人気は非常に高く、狭き門として知られています。
この記事では、テレビ局のインターンシップの基本情報から、職種、具体的な内容、そして多くの学生が気になる選考突破のポイントまで、余すところなく徹底解説していきます。
この記事を読めば、テレビ局のインターンシップの全体像が掴め、選考に向けて今何をすべきかが明確になるはずです。
あなたの「好き」を仕事にするための第一歩を、ここから踏み出しましょう。
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【テレビ局のインターンシップ】テレビ局とは
テレビ局と聞くと、多くの人はアナウンサーやタレントが活躍する華やかな世界を思い浮かべるかもしれません。
しかし、テレビ局の役割はそれだけではありません。
テレビ局は、番組を制作し、それを電波に乗せて各家庭に届ける「放送事業」を核としています。
面白い番組を作る「制作」、正確な情報を届ける「報道」、番組を放送するための技術を支える「技術」、そして番組のスポンサーを見つけてくる「営業」など、多種多様な部門が連携することで成り立っています。
近年では、インターネット配信やイベント事業、不動産事業など、放送以外のビジネスにも力を入れており、その事業内容はますます多様化しています。
インターンシップに参加することで、こうしたテレビ局の多角的なビジネスモデルや、社会に情報を届けるという大きな使命を深く理解することができるでしょう。
【テレビ局のインターンシップ】インターンシップを募集している職種
テレビ局のインターンシップと一言で言っても、その募集職種は多岐にわたります。
これは、テレビ局が非常に多くの専門職の集合体であることの表れです。
アナウンサーや番組制作ディレクターといった花形の職種はもちろん、番組作りを技術面で支えるカメラマンや音声、編集、さらには放送システムを管理する技術開発職、番組の魅力を伝えスポンサーを獲得する営業職、そして会社全体の舵取りを担う総合職など、様々なフィールドで活躍するチャンスがあります。
インターンシップは、自分がどの職種に興味があり、どのような形でテレビというメディアに関わっていきたいのかを具体的に考えるための貴重な機会です。
それぞれの職種のインターンシップでは、現場の最前線で働く社員から直接指導を受けられるため、仕事のやりがいや厳しさをリアルに体感できます。
自分の強みや個性がどの職種で活かせるのかを見極めるためにも、それぞれの職種内容をしっかりと理解し、興味のあるインターンシップに挑戦してみましょう。
アナウンサー職
アナウンサー職のインターンシップは、テレビ局の「顔」ともいえるアナウンサーの仕事を体験できるプログラムです。
多くのテレビ局では「アナウンススクール」や「ワークショップ」といった形式で実施され、非常に人気が高く、早期から募集が開始される傾向にあります。
具体的な内容としては、発声・滑舌といった基礎トレーニングから始まり、ニュース原稿読み、フリートーク、食レポ、中継リポートなど、実践的なスキルを学びます。
現役のアナウンサーが講師として直接指導してくれることが多く、プロの技術を間近で学べるだけでなく、仕事に対する心構えや、情報を正確に伝えることの責任の重さについても深く学ぶことができます。
また、参加者同士で切磋琢磨する環境は、自分の現在地を知り、目標をより明確にする良い機会となるでしょう。
アナウンサーに求められるのは、単なる「話す技術」だけではなく、物事を深く理解し、自分の言葉で表現する力です。
インターンシップを通じて、そうした総合的な人間力を磨くことが求められます。
制作職
制作職のインターンシップは、テレビ番組作りの根幹に関わる仕事を体験できる、クリエイティブ志向の学生に大人気のプログラムです。
ドラマ、バラエティ、報道、スポーツなど、ジャンルごとに募集されることも多く、自分の興味がある分野の制作現場に深く関わることができます。
インターンシップでは、企画立案のグループワークから、ロケハン（ロケーション・ハンティング）、収録の補助、編集作業の見学まで、番組制作の一連の流れを体験します。
アイデアを形にするための具体的なプロセスや、多くのスタッフと協力して一つのものを作り上げるチームワークの重要性を肌で感じることができるでしょう。
また、企画会議に参加させてもらえる機会もあり、自分の考えた企画をプロの制作者にプレゼンテーションする経験は、大きな自信に繋がります。
面白い番組を作るために、普段からどのような視点で物事を観察し、情報を収集しているのか、トップクリエイターたちの思考法に触れることで、自分の視野を大きく広げることができるはずです。
技術職
技術職のインターンシップは、テレビ放送を最先端の技術で支えるプロフェッショナルな仕事を体験できるプログラムです。
カメラ、音声、照明、編集、CG制作、放送システムの開発・保守など、その内容は多岐にわたります。
文系学生でも参加できるプログラムを用意している企業もあり、専門知識がなくてもテレビの技術に興味があれば挑戦する価値は十分にあります。
インターンシップでは、実際の放送で使われる機材に触れる機会や、スタジオでの収録・中継の裏側を見学することができます。
例えば、番組のコンセプトに合わせて最適な映像や音声をどう作り出すのか、そのための技術的な工夫やチーム内での連携を学びます。
また、近年注目されているインターネット同時配信やVR・ARといった新しい放送技術の開発に携わる部署の仕事を体験できることもあります。
華やかな番組制作の裏側で、いかに多くの技術者が番組のクオリティと安定した放送を支えているかを実感できる、貴重な機会となるでしょう。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンシップの時期
テレビ局のインターンシップは、いつ頃開催されるのか、早めに知っておきたい情報ですよね。
多くの企業と同様に、テレビ局のインターンシップも主に夏と冬の長期休暇期間中に開催されることが一般的です。
特に大学3年生（修士1年生）の夏休み期間中に開催されるサマーインターンシップは、規模が大きく、募集人数も多いため、多くの学生にとって最初の大きなチャンスとなります。
また、秋冬にかけても、より実践的な内容や、本選考に直結するようなインターンシップが開催される傾向にあります。
テレビ局のインターンシップは非常に人気が高く、選考も早期化しているため、情報収集をいかに早く始めるかが合否を分ける鍵となります。
大学3年生になってから情報を探し始めるのでは遅い場合もあります。
志望するテレビ局のウェブサイトや就活情報サイトを定期的にチェックし、募集開始のタイミングを逃さないようにしましょう。
募集期間
テレビ局インターンシップの募集期間は、開催時期から逆算して設定されます。
一般的に、夏に開催されるサマーインターンシップの場合、その年の4月下旬から6月頃にかけて募集が行われます。
特にアナウンサー職など一部の専門職は、さらに早い時期から募集が開始されることもあるため注意が必要です。
冬のインターンシップは、9月から11月頃が募集のピークとなります。
エントリーシートの提出、Webテストの受験、複数回の面接など、選考プロセスには時間がかかるため、募集期間は比較的長めに設定されていますが、締め切り間際はアクセスが集中し、サーバーが重くなる可能性も考えられます。
そのため、エントリーシートの作成などは早めに着手し、余裕をもって提出することが大切です。
志望する企業の採用ページをこまめに確認するだけでなく、大学のキャリアセンターや就活情報サイトのメールマガジンに登録しておくと、募集開始の情報を見逃さずに済むでしょう。
開催期間
インターンシップの開催期間は、プログラムの内容によって大きく異なります。
1日や2〜3日程度の短期間で、テレビ局の事業概要や仕事内容の紹介、簡単なグループワークを行う「1day仕事体験」のような形式もあれば、1週間から長いものでは1ヶ月にわたって、実際の職場に入り込み、社員と同じようなスケジュールで業務を体験する実践的なプログラムもあります。
一般的に、夏休みに開催されるインターンシップは、比較的長期間にわたるものが多い傾向にあります。
これにより、学生は時間をかけてじっくりと仕事内容を理解し、企業側も学生の能力や適性を見極めることができます。
一方で、秋冬のインターンシップは、数日間の短期集中型プログラムが増える傾向にあります。
これは、学業との両立に配慮しつつ、より多くの学生に参加機会を提供するためです。
自分のスケジュールや、インターンシップを通じて何を得たいのかを明確にし、最適な期間のプログラムを選ぶことが重要です。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンシップの内容
テレビ局のインターンシップは、テレビというメディアの多岐にわたる仕事を凝縮して体験できる、非常に刺激的なプログラムで構成されています。
単なる企業説明会や見学ツアーとは一線を画し、参加者が主体的に考え、行動することが求められるのが大きな特徴です。
例えば、番組制作の現場では、企画立案からロケ、編集までの一連の流れを追いながら、社員から直接フィードバックをもらえるグループワークが中心となります。
報道部門であれば、模擬記者会見や取材体験を通じて、情報を正確かつ迅速に伝えることの難しさとやりがいを学びます。
どのプログラムにおいても、テレビ局が大切にしている「視聴者に何を届けたいのか」という根源的な問いに、参加者自身が向き合う機会が設けられています。
現場の最前線で働く社員との座談会や交流会も頻繁に開催され、仕事のリアルな話を聞くことで、自分のキャリアプランを具体的に描くための大きなヒントを得ることができるでしょう。
番組制作体験
番組制作体験は、テレビ局のインターンシップの中でも特に人気の高いプログラムです。
参加者は数人のグループに分かれ、一つの番組を企画・制作するプロセスを模擬体験します。
まずは「どんな番組を作りたいか」というアイデア出しから始まり、企画のコンセプトやターゲット層、番組構成などを練り上げて企画書を作成します。
次に、その企画に基づいて実際に撮影や取材を行い、最後に編集作業を経て一本のVTRを完成させる、といった流れが一般的です。
この過程で、グループのメンバーと意見をぶつけ合いながら、一つのゴールに向かって協力するチームワークの重要性を痛感するでしょう。
また、プロのディレクターやプロデューサーから、「その企画は本当に視聴者に響くのか」「もっと面白くするためにはどうすれば良いか」といった厳しいながらも的確なアドバイスをもらうことができます。
自分のアイデアが形になっていく喜びと、クリエイティブな仕事の難しさの両方を味わえる、非常に中身の濃い体験となるはずです。
技術部門でのワークショップ
技術部門のワークショップは、テレビ放送の裏側を支える専門技術に触れることができる貴重な機会です。
普段私たちが何気なく見ているテレビ番組が、いかに高度な技術によって支えられているかを実感できます。
具体的な内容としては、テレビスタジオに設置されたカメラやクレーンカメラの操作体験、ニュース番組で使われるCG（コンピューターグラフィックス）の制作、番組の音声を調整するミキサー卓の操作など、多岐にわたります。
最新の放送機材に実際に触れ、その仕組みや操作方法を学ぶことで、技術職の仕事に対する理解が格段に深まります。
また、5GやAI、VRといった最新技術を放送にどう活用していくかといったテーマで、未来のテレビについて考えるグループワークが行われることもあります。
技術的な知識だけでなく、それをどう番組制作に活かし、視聴者に新しい体験を届けるかというクリエイティブな視点も求められる、やりがいのあるプログラムです。
専門知識がない学生でも楽しめるよう工夫されていることが多いので、少しでも興味があればぜひ挑戦してみてください。
アナウンススクール形式
アナウンススクール形式のインターンシップは、アナウンサーを目指す学生にとって夢のようなプログラムです。
数日間にわたり、現役で活躍するアナウンサーが講師となり、発声や滑舌といった基礎から、ニュース原稿読み、リポート、インタビューといった実践的なスキルまで、丁寧に指導してくれます。
参加者は、自分の強みや課題を客観的に知ることができるだけでなく、プロのアナウンサーが日々どのような努力をしているのか、情報を伝える上で何を大切にしているのかを間近で学ぶことができます。
また、カメラテストを体験し、自分がテレビ画面にどのように映るのかを確認する機会もあります。
講師からのフィードバックはもちろん、他の参加者の姿からも多くの刺激を受け、自分に足りないものや今後の目標が明確になるでしょう。
このインターンシップは、単にアナウンス技術を学ぶ場ではなく、「伝えるプロ」としての心構えを身につける場でもあります。
ここで得た経験は、たとえアナウンサーにならなかったとしても、社会人として必須のコミュニケーション能力を大きく向上させてくれるはずです。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンシップが人気な理由
テレビ局のインターンシップが、なぜこれほどまでに学生から絶大な人気を集めるのでしょうか。
その背景には、いくつかの明確な理由が存在します。
まず、テレビというメディアが持つ、社会への大きな影響力と華やかなイメージが、多くの学生を惹きつけてやみません。
自分の仕事が世の中を動かし、多くの人々に感動や楽しみを届けられるかもしれないという期待感は、他の業界にはない大きな魅力です。
また、インターンシップの内容自体が非常に魅力的であることも大きな理由の一つです。
普段は決して立ち入ることのできない番組制作の裏側を体験できたり、第一線で活躍するクリエイターやアナウンサーから直接指導を受けられたりと、他では得られない特別な経験ができることへの期待が、高い競争率を生み出しています。
そして何より、インターンシップでの評価が、その後の本選考に有利に働くのではないかという期待感も、人気を後押しする大きな要因となっているのです。
本選考に有利になる可能性があるから
テレビ局のインターンシップが人気な最大の理由の一つは、本選考への優遇が期待される点です。
全てのテレビ局が公言しているわけではありませんが、インターンシップ参加者の中から優秀な学生に対して、早期選考の案内や一部選考の免除といった措置が取られるケースは少なくありません。
企業側にとって、インターンシップは数日間にわたって学生の能力や人柄、仕事への熱意をじっくりと見極めることができる絶好の機会です。
書類選考や数回の面接だけではわからない、課題解決能力やコミュニケーション能力、ストレス耐性などを評価しています。
そのため、インターンシップで高い評価を得ることは、自分がその企業で活躍できるポテンシャルを持っていることを証明する何よりの証となります。
憧れのテレビ局への内定というゴールに近づくための、最も確実なステップの一つと捉えられていることが、学生たちがインターンシップに殺到する大きな動機となっているのです。
テレビ局への就職は難易度が高いから
テレビ局、特に在京キー局への就職は、数ある業界の中でもトップクラスの難易度を誇ります。
採用人数が非常に少ないのに対し、志望者は全国から集まるため、その競争倍率は数百倍、時には千倍を超えることも珍しくありません。
このような極めて狭き門を突破するためには、他の学生との差別化を図るための「武器」が必要不可欠です。
その強力な武器となり得るのが、インターンシップへの参加経験です。
インターンシップに参加することで、業界や企業に対する深い理解度をアピールすることができます。
ウェブサイトや説明会だけでは得られない、現場のリアルな情報を知っていることは、志望動機の説得力を格段に高めます。
また、インターンシップという選考を一度突破したという事実そのものが、自分の能力を客観的に示す実績となり、大きな自信にも繋がります。
この「プレミア感」のある経験を求めて、多くの優秀な学生がインターンシップの選考に挑戦するのです。
テレビ業界のリアルを知れるから
多くの学生が抱くテレビ業界のイメージは、どうしても華やかでクリエイティブな側面に偏りがちです。
しかし、実際の仕事は、地道なリサーチや長時間にわたるロケ、深夜に及ぶ編集作業など、泥臭く、体力的にも精神的にもハードな側面が数多く存在します。
インターンシップは、こうしたテレビ業界の「リアル」な部分を肌で感じることができる貴重な機会です。
憧れの仕事の裏側にある厳しさや難しさを知ることで、自分が本当にこの業界で働き続けたいのか、その覚悟があるのかを自問自答することができます。
これは、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。
逆に、そうした厳しさも含めて「面白い」「やりがいがある」と感じることができれば、その経験は志望動機をより深く、説得力のあるものへと昇華させてくれるでしょう。
表面的な憧れだけでなく、仕事の厳しさも理解した上で入社を希望する学生は、採用担当者からも高く評価されます。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンシップの特徴
テレビ局のインターンシップには、他の業界のインターンシップとは一線を画す、いくつかの際立った特徴があります。
その最たるものが、圧倒的な競争率の高さです。
メディア業界、特にテレビ局は、いつの時代も就活生からの人気が高く、インターンシップの段階から非常に多くの応募が殺到します。
そのため、エントリーシートや面接では、ありきたりの自己PRや志望動機では通用せず、独自の視点や熱意が求められます。
また、プログラム内容が非常に実践的であることも大きな特徴です。
単なる業務説明や見学に留まらず、参加者が主体となって課題に取り組むワークショップ形式が多いため、受け身の姿勢では何も得られません。
常に「自分ならどうするか」を考え、積極的に発言・行動することが求められる、非常にチャレンジングな環境であると言えるでしょう。
採用直結型のインターンシップが多い
テレビ局のインターンシップの大きな特徴として、採用に直結する可能性が高い点が挙げられます。
もちろん、すべてのインターンシップが採用選考を兼ねているわけではありませんが、特に夏以降に開催される数日間から数週間にわたるプログラムでは、その傾向が強まります。
企業側は、限られた面接時間だけでは評価しきれない学生のポテンシャルを、インターンシップという実践の場で見極めようとしています。
グループワークでの立ち振る舞いや課題への取り組み方、社員とのコミュニケーションを通じて、論理的思考力や創造性、協調性、そして何よりもテレビという仕事への情熱を評価しています。
そのため、参加者は「お客様」ではなく、「社員候補」として扱われます。
この緊張感のある環境で高いパフォーマンスを発揮できれば、早期選考への招待や、本選考での一部プロセス免除など、内定に向けた大きなアドバンテージを得られる可能性があります。
参加の倍率が非常に高い
テレビ局のインターンシップは、その人気ゆえに、参加するための倍率が極めて高いことで知られています。
特に全国的な知名度を持つ在京キー局や準キー局の場合、募集枠に対して数百倍、場合によっては千倍以上の応募が集まることも珍しくありません。
この狭き門を突破するためには、付け焼き刃の対策では全く歯が立ちません。
まず、エントリーシートの段階で、他の学生とは一線を画す独自の経験や視点、そしてテレビへの熱い思いを、具体的かつ論理的に記述する能力が求められます。
なぜ数あるテレビ局の中でその局を志望するのか、入社して何を実現したいのかを、自分の言葉で熱く語る必要があります。
また、面接では、予測不能な質問に対して、物怖じせずに自分の考えを堂々と述べられるコミュニケーション能力や瞬発力も試されます。
この高い倍率を乗り越えて参加権を得たという経験そのものが、就職活動における大きな自信となるでしょう。
参加している学生のレベルが高い
高い倍率を勝ち抜いてテレビ局のインターンシップに参加する学生は、当然ながら非常に優秀な人材が揃っています。
全国トップクラスの大学に在籍している学生はもちろんのこと、学生時代に何か特筆すべき経験をしていたり、特定の分野で突出した知識やスキルを持っていたりする学生が少なくありません。
そうしたレベルの高い仲間たちと数日間を共に過ごし、同じ課題に取り組む経験は、何物にも代えがたい財産となります。
自分にはない視点や考え方に触れることで、視野が大きく広がり、思考が深まります。
また、グループワークを通じて互いの強みを認め合い、切磋琢磨する中で、自分の現在地を客観的に把握し、新たな目標を見つけることができるでしょう。
インターンシップで出会った仲間は、就職活動本番で情報を交換し合う心強い仲間となり、入社後も続く一生の繋がりになる可能性も秘めています。
このハイレベルな環境に身を置くこと自体が、大きな成長の機会となるのです。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局でインターンシップに参加するメリット
テレビ局のインターンシップに参加することには、単に就職活動が有利になるというだけでなく、今後のキャリアを考える上で非常に多くのメリットがあります。
憧れの業界のリアルな姿を内側から見ることで、自分が本当にやりたいこと、向いている仕事が何なのかを深く見つめ直すことができます。
入社後のミスマッチを防ぎ、納得のいくキャリア選択をする上で、これほど貴重な経験はありません。
また、インターンシップを通じて得られるのは、知識やスキルだけではありません。
現場で働く社員の方々や、同じ志を持つ優秀な学生たちとの出会いは、あなたの視野を広げ、価値観を豊かにしてくれることでしょう。
ここで築いた人脈は、就職活動本番はもちろん、社会人になってからもあなたを支える大きな財産となります。
インターンシップは、自分自身を成長させるための最高の投資であると捉え、積極的に挑戦することをおすすめします。
企業や業界への理解が深まる
インターンシップに参加する最大のメリットは、何と言っても企業や業界への理解が圧倒的に深まることです。
企業のウェブサイトやパンフレット、説明会などで得られる情報は、どうしても表面的で、ポジティブな側面に偏りがちです。
しかし、インターンシップでは、実際の職場に身を置き、社員の方々と同じ空気を吸いながら仕事を体験できます。
番組制作の現場の熱気や緊張感、締め切りに追われる厳しさ、そして一つの番組が完成した時の達成感など、五感で感じる全てが、生きた情報としてあなたの知識になります。
「視聴率」という言葉の重みや、スポンサーとの関係性、コンプライアンスの重要性など、テレビ局がビジネスとしてどのように成り立っているのかを具体的に学ぶことができるでしょう。
こうしたリアルな体験を通じて得られた深い理解は、志望動機に圧倒的な説得力をもたらし、他の学生との大きな差別化に繋がります。
社員と直接話せる機会を得られる
インターンシップでは、現場の第一線で活躍する社員の方々と直接、そして長時間にわたってコミュニケーションを取ることができます。
これは、説明会やOB・OG訪問では得られない、非常に貴重なメリットです。
プログラム中のグループワークでフィードバックをもらったり、ランチや懇親会の場でざっくばらんに話したりする中で、仕事のやりがいだけでなく、苦労話やプライベートな話まで聞けるかもしれません。
社員の方々の人柄や価値観に触れることで、その企業の「社風」を肌で感じることができます。
自分がその環境にフィットするかどうかを見極める絶好の機会です。
また、自分のキャリアプランについて相談し、具体的なアドバイスをもらうこともできるでしょう。
ここで築いた社員の方々との繋がりは、本選考の際に顔を覚えてもらえていたり、入社後も続く貴重な人脈となったりする可能性があります。
積極的に質問し、自分をアピールすることが大切です。
本選考の練習になる
テレビ局のインターンシップ選考は、エントリーシート、Webテスト、複数回の面接と、本選考さながらのプロセスで行われます。
この一連の流れを経験すること自体が、本選考に向けた最高の予行演習となります。
特に、テレビ局ならではのトリッキーな質問や、創造性を問う課題が出されることも多く、面接の緊張感や独特の雰囲気に慣れることができます。
たとえインターンシップ選考に落ちてしまったとしても、その経験は決して無駄にはなりません。
「なぜ落ちたのか」を自己分析し、エントリーシートの書き方や面接での受け答えを改善していくことで、本選考での成功確率を高めることができます。
インターンシップに参加できれば、実際の業務体験を通じて自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）のネタをさらに充実させることも可能です。
実践的な選考を早い段階で経験しておくことは、他の就活生に対して大きなアドバンテージとなるでしょう。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局でインターンシップを実施している企業（25年6月時点）
テレビ局への就職を目指すなら、具体的な企業がどのようなインターンシップを実施しているのか気になりますよね。
ここでは、2025年6月時点でインターンシップの情報を公開している、または例年実施している代表的なテレビ局をいくつかご紹介します。
在京キー局である日本テレビ、TBS、フジテレビはもちろん、全国の準キー局や地方局でも、特色ある魅力的なインターンシップが数多く開催されています。
各社とも、自社の強みや社風を学生に伝えるために、プログラム内容に工夫を凝らしています。
自分がどの局で、どのような仕事に挑戦してみたいのかを具体的にイメージしながら、各社のインターンシップ情報を比較検討することが重要です。
募集時期や応募資格は企業によって異なるため、必ず公式サイトで最新の情報を確認し、エントリーの機会を逃さないようにしましょう。
日本テレビ
日本テレビのインターンシップは、その革新的な番組作りや事業展開を反映した、チャレンジングな内容で知られています。
「日テレWANDS」と名付けられたワークショップ形式のインターンシップでは、職種別に様々なプログラムが用意されています。
例えば、番組制作コースでは、実際の番組制作のプロセスに沿って企画立案からプレゼンまでを体験し、トップクリエイターから直接フィードバックを受けられます。
コンテンツを「作る」だけでなく、いかにして「届け、稼ぐか」というビジネス視点を重視しているのが大きな特徴です。
また、営業や事業開発、DX推進といった多様なコースが設けられており、テレビ局の多角的なビジネスを深く理解することができます。
「面白いことは、ぜんぶ日テレで。
」というスローガンのもと、参加者の自由な発想や挑戦を後押しする雰囲気があり、クリエイティビティを存分に発揮したい学生にとって、非常に魅力的なインターンシップと言えるでしょう。
TBS
TBSのインターンシップは、「最高の“時”を、明日へ。
」というブランドプロミスを体現するような、質の高いプログラムが特徴です。
報道、番組制作、アナウンス、技術、ビジネスといった幅広い職種で募集があり、それぞれの専門性を深く掘り下げて学ぶことができます。
特に報道部門のインターンシップは定評があり、ニュース取材の同行や原稿作成などを通じて、ジャーナリズムの精神を肌で感じることができます。
社会課題に対して真摯に向き合い、情報を正確に、そして深く伝えることの重要性を学ぶことができるでしょう。
また、TBSはドラマ制作にも強みを持っており、制作コースではヒット作を生み出すプロデューサーや監督から、物語作りの極意を学べる機会もあります。
社員一人ひとりがコンテンツに対して強いこだわりと愛情を持っている社風が感じられ、じっくりと物作りに向き合いたい学生におすすめのインターンシップです。
フジテレビ
フジテレビのインターンシップは、エンターテインメントの王道を追求する同社の気風を反映した、明るく活気のあるプログラムが魅力です。
「楽しくなければテレビじゃない」というDNAを、インターンシップを通じて体感することができます。
特に人気なのがバラエティ番組の制作体験で、企画会議から収録シミュレーションまで、笑いを生み出すためのクリエイティブなプロセスを学ぶことができます。
世の中のトレンドを敏感に察知し、それをいかにして面白いコンテンツに昇華させるかという、フジテレビならではの発想力に触れることができるでしょう。
また、アナウンサーコースも非常に人気が高く、第一線で活躍するアナウンサーから直接指導を受けられる貴重な機会となっています。
インターンシップ全体を通じて、社員との交流が非常にフランクで、風通しの良い社風を感じられるのも大きな特徴です。
エンターテインメントを通じて世の中を明るくしたい、という強い思いを持つ学生に最適な環境です。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンに合格するためのポイント
テレビ局のインターンシップは、前述の通り極めて高い競争率を誇ります。
この狭き門を突破するためには、他の学生と同じような準備をしているだけでは不十分です。
合格を掴み取るためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。
まず大前提として、テレビというメディアに対する深い愛情と、自分なりの鋭い考察が不可欠です。
ただ「テレビが好き」というだけでは、数多くのライバルの中に埋もれてしまいます。
なぜ好きなのか、今のテレビに何が足りないのか、自分ならどう変えたいのか、といった自分だけの「視点」を持つことが、他の学生との差別化に繋がります。
そして、その熱い思いを、エントリーシートや面接という場で、採用担当者の心に響くように伝えきる表現力も同時に求められます。
表面的なテクニックに頼るのではなく、徹底した自己分析と企業研究に裏打ちされた、自分自身の言葉で語ることが何よりも大切です。
徹底的に自己分析をする
テレビ局のインターン選考を突破するための第一歩は、徹底的な自己分析です。
なぜなら、面接では「あなたは何者か？」ということを、様々な角度から問われるからです。
これまでの人生で何を経験し、何を感じ、何を成し遂げてきたのか。
自分の強みや弱み、価値観を深く理解していなければ、説得力のある自己PRはできません。
「学生時代に力を入れたことは？」という定番の質問に対しても、単なる事実の羅列ではなく、その経験を通じて何を学び、それがテレビ局の仕事にどう活かせるのかを具体的に結びつけて語る必要があります。
また、「あなたの好きなテレビ番組は？」という質問から、あなたの人間性や興味の方向性を探られることもあります。
自分がどんな時に心を動かされ、何に面白いと感じるのかを言語化しておくことで、自分という人間の輪郭をはっきりとさせ、面接官に強い印象を残すことができるでしょう。
なぜそのテレビ局で働きたいのかを明確にする
「なぜ数あるテレビ局の中で、うちの局なのですか？」これは、インターンシップの面接で必ず聞かれると言っても過言ではない質問です。
この問いに明確に答えるためには、徹底的な企業研究が欠かせません。
各テレビ局が制作している番組の特色、企業としての理念や歴史、近年力を入れている事業などを詳しく調べ、比較検討しましょう。
その上で、「自分のやりたいこと」と「その企業が目指す方向性」が合致している点を見つけ出し、志望動機として具体的に説明する必要があります。
例えば、「貴社の〇〇という番組の、△△という挑戦的な演出に感銘を受けました。
私も貴社で、常識にとらわれない新しいエンターテインメント作りに挑戦したいです」といったように、具体的な番組名を挙げて語ることで、熱意と本気度が伝わります。
誰にでも言えるような漠然とした理由ではなく、自分だけのオリジナルな志望動機を練り上げることが、合格への鍵となります。
テレビへの熱意を伝える
最終的に、採用担当者の心を動かすのは、理屈を超えた「熱意」です。
テレビ局で働く人々は、皆、テレビというメディアに対して並々ならぬ愛情と情熱を持っています。
だからこそ、未来の仲間となる学生にも、同じくらいの熱量を求めるのです。
エントリーシートの自由記述欄や面接の最後の「逆質問」の機会などを最大限に活用し、あなたのテレビ愛を存分に伝えましょう。
例えば、「今のテレビ業界が抱える課題は〇〇だと考えており、自分なら△△というアプローチで解決に貢献したい」といったように、自分なりの問題意識と具体的な提案を交えて語ることで、単なるテレビ好きではなく、当事者意識を持った人材であることをアピールできます。
また、面接官の心を掴むような、ユーモアのある受け答えや、印象的なエピソードを語ることも有効です。
自信を持って、ハキハキと、そして何より楽しそうに語るあなたの姿は、きっと採用担当者に「この学生と一緒に仕事がしたい」と思わせるはずです。
【テレビ局のインターンシップ】テレビ局のインターンシップに関するよくある質問
ここまでテレビ局のインターンシップについて詳しく解説してきましたが、まだ個別の疑問や不安を抱えている方もいるかもしれません。
ここでは、就活生の皆さんから特によく寄せられる質問とその回答をまとめました。
例えば、「理系でも応募できる職種はありますか？」や「地方の学生は不利になりますか？」といった、応募資格に関するものから、「インターンシップに参加しないと内定はもらえませんか？」といった、本選考との関連性についての質問まで、皆さんが気になるポイントに絞って解説します。
インターンシップは情報戦の側面も大きいため、ここで疑問を解消しておくことで、ライバルに一歩差をつけることができます。
小さな不安でも放置せず、しっかりとクリアにしてから選考に臨むことが、自信を持って自分をアピールするための鍵となります。
理系でも応募できますか？
はい、もちろん応募できます。
テレビ局は文系の学生が活躍するイメージが強いかもしれませんが、実際には理系の知識や素養を活かせる職種がたくさんあります。
その代表格が「技術職」です。
番組を制作・放送するためのカメラや音声、照明、編集といった機材の操作・管理はもちろん、放送電波を安定して送るためのシステム開発・保守、さらにはVR/ARやデータ放送といった新しい放送サービスの研究開発など、最先端のテクノロジーを駆使する仕事には、情報工学、電気電子工学、物理学といった理系の専門知識が不可欠です。
また、最近では視聴データ分析などの分野で、統計学や情報科学を学んだ学生の需要も高まっています。
「理系だからマスコミは無理」と諦めるのではなく、自分の専門性がテレビ局のどの分野で活かせるのかを積極的に調べてみましょう。
技術職のインターンシップに参加すれば、その面白さや奥深さをきっと実感できるはずです。
地方の学生は不利になりますか？
結論から言うと、地方の学生であることが直接的な不利になることはありません。
テレビ局は全国から多様な価値観を持つ優秀な人材を求めており、出身地で有利・不利が決まることはまずないと考えてよいでしょう。
むしろ、地方出身者ならではの視点や、地域に対する深い理解は、他の学生にはない「強み」になり得ます。
例えば、地域創生に繋がるような番組企画を提案したり、地方局との連携事業に関心を示したりすることで、独自の視点をアピールできます。
ただし、物理的な距離によるハンデは存在します。
東京や大阪で開催されるインターンシップや選考に参加するための交通費や宿泊費は自己負担となるケースが多く、金銭的な負担は大きくなります。
オンラインでの説明会や面接を積極的に活用したり、大学のキャリアセンターが提供する交通費補助制度などを調べたりするなど、情報収集と計画性が重要になります。
インターンシップに参加しないと内定は難しいですか？
インターンシップに参加することが、内定への近道であることは事実ですが、参加しなければ絶対に内定がもらえないというわけではありません。
インターンシップに参加せずとも、本選考を突破して見事に内定を勝ち取る学生も毎年たくさんいます。
重要なのは、インターンシップに参加する目的を理解し、それに代わる経験やアピール材料を自分で用意できるかどうかです。
インターンシップのメリットである「業界・企業理解」は、OB・OG訪問を積極的に行ったり、関連書籍を読み込んだりすることで補えます。
「自己分析」や「選考慣れ」は、他業界のインターンシップや選考に参加することでも経験できます。
インターンシップに参加できなかったからといって、そのテレビ局への道を諦める必要は全くありません。
本選考の場で、インターン参加者以上にその企業で働きたいという熱意と、自分がどう貢献できるのかを具体的に示すことができれば、十分に逆転は可能です。
【テレビ局のインターンシップ】まとめ
この記事では、テレビ局のインターンシップについて、職種や時期、具体的な内容から、合格を掴むためのポイントまでを網羅的に解説してきました。
テレビ局のインターンシップは、憧れの仕事のリアルを知り、自分の適性を見極め、そして同じ志を持つ仲間と出会える、非常に価値のある経験です。
その道のりは決して平坦ではなく、高い競争率を乗り越える必要がありますが、徹底した自己分析と企業研究に裏打ちされた熱意があれば、必ず道は開けます。
この記事を参考に、今すぐ行動を開始し、あなたの「好き」を仕事にするための第一歩を踏み出してください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
