【例文5選】国家公務員の志望動機の書き方を解説！職種の違いやポイントも解説

・内閣府：内閣を支援する役割や、総合的な政策の立案、推進を行います。
・総務省：国全体の行政機関の組織と運営に関わる事務を行います。
・法務省：司法行政に関する事務や、刑事政策、刑法改正などを担当します。
・外務省：国際関係に関する事務や、外交政策、国際協力などを担当します。
・財務省：財政政策、金融政策、税制、会計など、国の財政に関わる事務を行います。
・文部科学省：科学技術政策、教育政策、文化振興などを担当します。
・厚生労働省：社会保障、労働政策、保健衛生などを担当します。
・農林水産省：農林水産業に関する政策、食品安全などを担当します。
・経済産業省：産業政策、資源エネルギー政策、中小企業支援などを担当します。
・国土交通省：土地区画整理、公共交通機関、道路、港湾、航空など、国土交通に関する事務を行います。
・環境省：環境保護政策、地球温暖化対策などを担当します。
・防衛省：国の防衛に関する事務を行います。
・警察庁：警察に関する事務を行います。

志望動機を考える際には、漠然と国家公務員になりたいとするのではなく、どの省庁で、どんな政策に関わりたいのかを明確にすることがとても大切です。

そのためには、自分が関心を持っている社会課題や興味のある分野と、それに対応する省庁の役割を照らし合わせていく視点が欠かせません。

ここでは、代表的な省庁の役割や特徴に触れながら、志望動機を考えるヒントをお伝えします。

【国家公務員の志望動機】国家公務員に求められる人物像

国家公務員は、国の政策に関わる責任ある立場として、専門的な知識やスキルだけでなく、高い倫理観と使命感を持って働くことが求められます。

変化が激しい現代社会においては、従来の枠にとらわれない柔軟な発想や、さまざまな立場の人々と協力して課題を解決する姿勢も重要な資質とされています。

また、国家公務員の業務は単なる事務作業や制度運用ではなく、国民の生活に直接影響を与える仕事であり、その分、強い責任感や高い公共意識が求められるのが特徴です。

ここでは、国家公務員として期待される人物像を3つの観点から整理し、それぞれどのように志望動機へと結びつけていくかのポイントをご紹介していきます。

公共の利益を最優先に考える使命感と責任感のある人

国家公務員の最も根本的な資質として求められるのが、公共の利益を最優先に考える姿勢です。

国家の政策に携わる以上、自分自身の利益や立場だけでなく、常に国民全体のことを考えた行動が求められます。

誰かの役に立ちたいという思いを持つ方にとっては、やりがいのある仕事といえるでしょう。

実際の業務では、多様な立場や価値観に配慮しながら、公平な判断を下す場面が数多くあります。

時には、利害関係の調整や、社会的にセンシティブな課題に対して意見をまとめる役割を担うこともあるため、高い倫理観と冷静な判断力が問われます。

志望動機を考える際には、なぜ自分は公共性の高い仕事に携わりたいのか、どのような社会課題に貢献したいのかを明確にしておくことが大切です。

過去の経験や学びと照らし合わせて、自分なりの使命感を言葉にできると、説得力のある志望理由になります。

変化に柔軟に対応できる課題解決力のある人

近年の行政現場では、従来のやり方が通用しない場面も増えており、変化に柔軟に対応できる人材が強く求められています。

グローバル化や少子高齢化、デジタル技術の進展など、社会はめまぐるしく変化しており、国家公務員にも新たな視点や発想が必要とされています。

たとえば、従来の制度が現代のニーズに合わないと判断された場合には、法制度の見直しや新たな仕組みづくりに取り組む必要があります。

そのような局面で重要になるのが、問題を的確にとらえ、関係者と連携しながら実行に移す課題解決力です。

志望動機では、どのような変化をチャンスととらえ、どう対応していきたいかといった柔軟な姿勢や、これまでに課題解決に取り組んだ経験を交えて伝えると、具体性のある内容になります。

今あるものを守るだけでなく、より良い社会のために新しい価値を生み出す視点を持つことが、これからの国家公務員に求められているのです。

多様な立場の人々と協働できるコミュニケーション力のある人

国家公務員の仕事は一人で完結するものではありません。むしろ、関係省庁や地方自治体、民間企業、さらには市民やNPOなど、さまざまな立場の人々と協力しながら物事を進めることがほとんどです。

そのため、相手の立場を尊重しながら、適切に意思疎通ができるコミュニケーション力が非常に重要になります。

特に、政策の企画や実行には、多様な利害関係者との調整が欠かせません。

こうした場面では、自分の考えをわかりやすく伝えるだけでなく、相手の意見に耳を傾け、共通の目標に向かって建設的に協働する力が問われます。

志望動機では、グループ活動やアルバイトなどで、チームで成果を出した経験や相手の意見を尊重しながら対話を重ねた経験などを交えて、自分のコミュニケーションスタイルを具体的に伝えると良いでしょう。

公務員というと堅いイメージを持たれがちですが、実際の現場では人と人とのつながりが仕事の基盤になります。

多様な価値観を受け入れ、相互理解を深めながら働ける方に向いている職種です。

【国家公務員の志望動機】志望動機を書く前に準備しておくこと

国家公務員の志望動機を書くにあたっては、単に安定しているからや社会貢献がしたいからといった表面的な理由だけでは説得力に欠けてしまいます。

自分自身の価値観や経験、将来のビジョンと国家公務員という仕事をしっかり結びつけて言語化することが必要です。

そのためには、事前の準備が非常に重要です。

自己分析や就活の軸の明確化、省庁ごとの業務理解、説明会やインターンを通じた実体験の取得など、段階的に取り組んでいくことで、より深みのある志望動機が完成します。

ここでは、志望動機を書く前に押さえておきたい5つの準備ポイントをご紹介します。

それぞれを丁寧に進めていくことで、自分らしい、かつ相手に響く志望動機に近づけるはずです。

自己分析を深める

まず取り組みたいのは、自分自身の理解を深める自己分析です。

これまでの経験や大切にしてきた価値観、将来どのように社会と関わっていきたいかを振り返り、なぜ国家公務員を志望するのかを明確にしていきましょう。

特に意識したいのは、なぜ国家に関わりたいのかという点です。

たとえば、地域でのボランティア経験を通じて制度の限界に疑問を感じた、留学中に国際協力に興味を持ったなど、自分の実体験から動機を掘り下げることが重要です。

自己分析が深まると、単なる憧れやイメージではなく、自分の過去と国家公務員という職業がどうつながっているのかが見えてきます。

その上で、どの職種・どの省庁で何を実現したいのかという具体的な方向性を考えていくと、志望動機に厚みが出てきます。

就活の軸を明確にする

国家公務員の仕事に限らず、どんな仕事を選ぶ上でも自分の就活の軸を明確にしておくことは欠かせません。

就活の軸とは、仕事選びの際に大切にしたい価値観や判断基準のことです。

たとえば、人の役に立ちたい、安定した環境で働きたい、長期的に専門性を高めたいチームで大きなプロジェクトを動かしたいなど、人によって重視するポイントはさまざまです。

この軸を明確にしたうえで、なぜ民間企業ではなく国家公務員なのか、なぜ他の公的機関ではなく中央省庁なのかといった問いに答えられるようになると、志望動機に一貫性と納得感が生まれます。

就活の軸を洗い出す際には、自己分析で得た情報や、過去の意思決定の傾向を振り返ることがヒントになります。

軸を明確にしておくことで、将来的なミスマッチも防ぎやすくなります。

人事院のサイトで希望する省庁の仕事内容を押さえる

志望動機を作成する際には、希望する省庁の業務内容や求める人物像をしっかり理解しておくことが大切です。

そのための情報源として最も基本になるのが人事院の公式サイトです。

人事院のサイトでは、各省庁がどのような政策分野を担当しているのか、具体的な仕事内容や職種ごとの役割、さらには試験制度や選考の流れなどが詳しく紹介されています。

志望する省庁が行っている政策や事業が、自分の興味や関心とどう結びつくのかを確認することができます。

また、パンフレットや職員インタビューなども掲載されているため、現場のリアルな声を知る手がかりにもなります。

こうした公式情報をきちんと押さえておくことで、なぜこの省庁を選んだのかという問いに具体的に答えることができ、説得力のある志望動機に仕上がります。

国家公務員の説明会やインターンに参加する

国家公務員の仕事に対する理解を深めるためには、実際に現場で働く職員の声を聞いたり、業務を体験することが非常に有効です。

その手段として活用したいのが、各省庁が実施している説明会やインターンシップです。

説明会では、職員から直接仕事内容や働く上でのやりがい・課題などを聞くことができるため、ネットや資料だけでは得られない情報に触れることができます。

また、質疑応答の時間を通じて自分の疑問を解消したり、省庁ごとの雰囲気を感じ取ることもできるでしょう。

さらに、インターンに参加した経験があれば、それ自体を志望動機に盛り込むことも可能です。

実際に体験したことから自分に合っていると感じたこの業務にやりがいを感じたなどと具体的に伝えることで、動機にリアリティが加わります。

政策情報を調べる

最後に取り組みたいのが、関心のある省庁が現在どのような政策に力を入れているのかを調べることです。

政策は日々変化しており、社会課題に対する取り組みの最前線を知ることで、志望動機の具体性が格段に高まります。

たとえば、環境省であれば脱炭素社会の実現、厚生労働省であれば少子化対策や働き方改革、外務省であれば国際協力の強化など、それぞれに重点政策があります。

自分が興味を持っているテーマとリンクする政策を見つけ、それに対して自分はどう関わりたいかを言語化することで、意欲と理解の深さをアピールできます。

また、白書や政策資料を読むことに慣れておくと、面接時の質疑にもスムーズに対応できるようになります。

単なる省庁のイメージではなく、現実の行政課題に目を向けることが、信頼される志望動機づくりには欠かせません。

【国家公務員の志望動機】国家公務員の志望動機で書くべきポイント3選

国家公務員の志望動機を書く際には、国家に貢献したい安定した仕事に就きたいといった漠然とした表現だけでは、他の志望者との差別化が難しくなります。

多くの学生が似たような志望理由を書く中で、自分だけの経験や視点をどう盛り込むかが大切なポイントです。説得力のある志望動機を書くには、まず自分は何ができるのか、そしてなぜ国家公務員なのかなぜその省庁なのかを明確にすることが基本です。

これら3つの視点をしっかり押さえることで、読み手に伝わる具体性と納得感のある内容に仕上がります。

ここでは、国家公務員の志望動機に盛り込むべき3つの重要ポイントをわかりやすく解説します。構成を考えるうえでも非常に役立つ内容ですので、ぜひ参考にしてください。

どのような能力を活かして国家に貢献ができるかを盛り込む

志望動機の中で特に重視されるのが、あなた自身がどんな強みを持ち、それをどう国家公務員の仕事に活かせるのかという視点です。

この部分が明確に伝わることで、選考官にこの人が入省したら、どのような形で活躍してくれるのかというイメージを持ってもらいやすくなります。

たとえば、大学で培った論理的思考力を政策立案に活かしたい、留学経験を通じて得た国際感覚を外交分野で活かしたいなど、自分の過去の経験と国家公務員の職務をつなぐことが重要です。

抽象的な表現だけで終わらず、できる限り具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

また、成果だけでなく、どのような姿勢で物事に取り組んできたかやどんな課題を乗り越えてきたかなど、過程にも触れると、人間味のある文章になります。

強みと業務内容の接点を意識しながら、自分だけの貢献のかたちを描いていきましょう。

民間や地方公務員ではなく国家公務員でないとできないことを入れる

国家公務員の志望動機を考えるうえで、もう一つ大切なのが、なぜ国家公務員なのかという問いに明確に答えることです。

これは、民間企業や地方公務員との違いを理解した上で、国家というフィールドだからこそ挑戦したいと感じた理由を伝えるパートになります。

たとえば、国全体に影響を与える政策に携わりたい、スケールの大きい仕事を通じて社会課題の根本解決に貢献したいといった視点は、国家公務員ならではの魅力と言えます。

また、国際機関との連携や法律・制度の設計といった業務も、国家レベルでないと経験できない部分です。

このように、国家公務員ならではのフィールドで何を実現したいのかを具体的に述べることで、なぜ他ではなく国家公務員なのかという理由に納得感が生まれます。

す. 単に大きな仕事がしたいだけでなく、その背景にある思いや体験も合わせて伝えるようにしましょう。

なぜその省庁でなくてはならないのかを盛り込む

最後に欠かせないのが、なぜその省庁を志望するのかという点です。

国家公務員の試験に合格した後、希望する省庁ごとに採用面接が行われるため、この部分の説得力が合否を大きく左右します。

それぞれの省庁には独自のミッションや重点政策があり、たとえば外務省であれば外交・国際関係、厚生労働省であれば医療や福祉、環境省であれば脱炭素・自然保護など、特色がはっきりしています。

まずは、その省庁がどのような課題に取り組んでいるのかを調べ、自分の関心や経験とどうつながるかを考えてみましょう。

さらに、この政策に共感したこの分野で自分の力を活かしたいといった想いを、自分の言葉で表現することが大切です。

表面的な理由やイメージではなく、なぜこの省庁でなければならないのかという問いに、自分自身が納得できる答えを持っているかがカギになります。

【国家公務員の志望動機】志望動機に書かない方がよい内容

国家公務員の志望動機を書くうえで大切なのは、自分自身の言葉でその職種・省庁にしかない理由を伝えることです。

しかし中には、よかれと思って書いた内容が、実は評価を下げてしまう原因になっている場合もあります。

特に注意したいのは、どの企業や組織でも通用するような汎用的な内容や、表面的な情報を並べただけの志望動機です。

これではなぜ国家公務員なのかなぜその省庁なのかという本質的な問いに答えていることにならず、印象に残らない結果になってしまいます。

ここでは、国家公務員の志望動機で避けた方がよい内容を3つに絞ってご紹介します。

志望動機をブラッシュアップする際のチェックポイントとして、ぜひご活用ください。

どの企業や組織でも通じる内容

志望動機を書く際によく見られるのが、社会に貢献したい自分を成長させたいといった抽象的な表現をそのまま使ってしまう場合です。

これらの言葉自体が悪いわけではありませんが、それだけでは国家公務員を志望する理由にはなりません。

実際、社会貢献や成長は多くの企業や組織でも得られる要素であり、それだけではなぜ民間企業ではなく国家公務員なのかという問いに十分に答えられていないと判断されてしまいます。

評価される志望動機にするためには、社会貢献したいという思いを、自分の経験や関心に紐づけて具体化することが必要です。

たとえば、災害支援のボランティアで、制度や仕組みの必要性を感じたため、行政の立場から支えたいといったように、自分自身のエピソードを交えて理由を深掘りしていきましょう。

その人にしか書けない志望動機を目指すことが、他の応募者との差別化につながります。

その省庁の強みや特徴を並べるだけ

省庁のパンフレットやホームページを参考にすることは、志望動機を作る上で大切なステップです。

しかし、そこで得た情報をそのまま書いてしまうと、調べただけ借りてきた言葉という印象を与えかねません。

たとえば、〇〇省は〇〇政策に力を入れており、国際的な取り組みも盛んですといった文だけでは、受け手にはあなた自身の考えや意欲が見えてきません。

大切なのは、そうした省庁の特徴を自分の価値観や経験とどうつなげるかという視点です。

志望動機は、私は〇〇という経験から、△△という社会課題に関心を持ちました。

その中でも、〇〇省の取り組みに共感し、自分もその一員として携わりたいと感じましたといったように、個人のストーリーを交えて表現することが求められます。

強みを紹介するだけでなく、共感し関わりたいと思った理由を言葉にすることが、説得力のある志望動機への第一歩です。

給与や福利厚生をメインで伝える

国家公務員の仕事には安定性や手厚い福利厚生といった魅力があるのは事実です。

しかし、それを志望動機の中心に据えてしまうと、やりがいよりも安定を重視している受け身の姿勢と受け取られかねません。

もちろん、長く働きたいライフステージに合わせた働き方ができることに魅力を感じたといった補足的な要素としてなら問題ありませんが、それを主な志望理由としてしまうと評価が下がってしまう可能性があります。

選考官が見ているのは、この人が本気で行政の仕事に関わりたいと思っているか社会課題に対して主体的に取り組む意欲があるかという点です。

そのため、志望動機では、仕事の内容や政策との接点、自分の将来ビジョンを中心に据えて書くことが大切です。

安定しているからという理由に終始してしまわないよう、あくまで動機の補足にとどめ、本質的な思いや目的をしっかり伝えるよう心がけましょう。

【国家公務員の志望動機】志望動機の面接での伝え方

国家公務員の選考では、筆記試験に加えて各省庁ごとの面接が重要な評価ポイントとなります。

とくに志望動機は、人物面を判断するうえでの大きな材料となるため、しっかりと準備しておく必要があります。

面接では、書類に書かれた志望動機をもとに、さらに深掘りされた質問がされることが多く、なぜ国家公務員なのかなぜその省庁なのか将来的に何を目指しているのかといった点について、具体的かつ一貫性のある回答が求められます。

また、面接は時間が限られているため、内容の正確さだけでなく、伝え方にも工夫が必要です。どれだけよい動機があっても、相手に伝わらなければ評価にはつながりません。

ここでは、志望動機を面接で効果的に伝えるためのポイントを2つの観点からご紹介します。

面接官が志望動機で知りたいこと

面接で志望動機を聞かれる際、面接官が見ているのは単なる熱意ややる気ではありません。

彼らが本当に知りたいのは、あなたはどんな目的意識を持って国家公務員を目指しているのか、なぜその省庁を選んだのか入省後にどのように働き、貢献していくつもりなのかという、将来に向けたビジョンや考えの一貫性です。

つまり、なぜ国家公務員なのかなぜこの省庁なのか入省後にどうなりたいのかの3点を、自分の経験や価値観と絡めながら説明できるかどうかが評価されます。

例えば、大学での研究を通じて〇〇という課題に関心を持ち、それに取り組んでいる〇〇省の政策に共感したため志望しましたというように、自分の歩みと政策の方向性をつなげて話せると説得力が高まります。

また、突発的な思いつきや漠然とした憧れではなく、現実的な理解に基づいた動機であることも重要です。

説明会やインターンで得た情報、自分で調べた政策の知識などを踏まえて、自分の言葉で語ることを意識しましょう。

端的に表現できるような言い方を考えておく

面接は限られた時間の中で自分をアピールする場です。志望動機を伝える際も、冗長にならず、聞き手にとってわかりやすい表現を意識することが重要です。

特に冒頭での第一印象が大切になるため、最初の1〜2文でこの人は何を軸に志望しているのかが伝わるよう準備しておきましょう。

そのためには、あらかじめ志望動機の要約版を作っておくのがおすすめです。

たとえば、〇〇という経験から〇〇に関心を持ち、〇〇省の〇〇政策に共感し、そこで自分の〇〇という力を活かしたいと考えていますといった形で、志望理由・省庁の特徴・自分の強みを簡潔につなげて表現する練習をしておくと、応用が効きます。

また、面接では想定外の質問が飛んでくることもありますが、要点を抑えたフレーズを持っておくことで、落ち着いて答えることができます。

事前に何度も声に出して練習し、自分の言葉として自然に話せるようにしておくことが、本番での自信につながります。

加えて、表情や話し方も含めた伝え方全体が印象に影響します。

内容と同じくらい、伝え方にも気を配って準備していきましょう。

【国家公務員の志望動機】志望動機のおすすめ構成

志望動機は、ただ思いや熱意を語るだけでなく、論理的な構成で順序立てて伝えることが大切です。

特に国家公務員の面接では、なぜ国家なのかなぜその省庁なのかといった深い問いに対して、一貫性のある説明が求められます。

そこでおすすめしたいのが、結論→原体験→民間との違い→省庁の理由→再結論という流れです。この構成は、読み手・聞き手の理解を助けるだけでなく、あなた自身の思考の深さや動機の本気度を自然に伝えることができます。

各パートをしっかりと作り込むことで、誰でも書ける志望動機から一歩抜け出し、自分にしか書けない志望動機へと仕上げることができます。

ここでは、その5つの構成要素について詳しく解説していきます。

結論（その省庁を通して成し遂げたいこと・想い）

志望動機の冒頭では、まず自分がこの省庁を通して何を成し遂げたいのかという結論を簡潔に述べましょう。最初にビジョンや熱意を提示することで、面接官や採用担当者に強い印象を与えることができます。

たとえば、誰もが安心して子育てできる社会を実現したい、持続可能なエネルギー政策を推進したいといったように、自分の関心や価値観とリンクする形で伝えるのが効果的です。

ここでは具体性と主体性がカギになります。

ポイントは、〇〇省に入りたいではなく、「〇〇という社会課題に取り組みたい。そのために〇〇省で働きたい」といった構造にすることです。

目的と手段の順序を間違えずに伝えることで、志望の本気度や目的意識がより明確になります。

冒頭の数文が相手に与える印象を大きく左右します。

ぜひ自分の言葉で、端的かつ熱意のこもった一文を考えてみましょう。

そう考えるようになった原体験

次に、その志望の背景にある原体験や課題意識を述べることで、なぜその想いに至ったのかを納得感を持って伝えます。過去の経験や学びを具体的に語ることで、志望理由にリアリティと説得力が加わります。

たとえば、大学で環境問題を学ぶ中で、個人の努力では限界があることを痛感したとか、家族が子育てと介護に苦労する姿を見て、制度の重要性に関心を持ったといったように、あなた自身の感情や視点がにじみ出るエピソードが理想です。

ここで大切なのは、ただ出来事を説明するのではなく、その出来事を通じて何を感じ、何を考えたかをきちんと言語化することです。

考えたこと、悩んだこと、その先に芽生えた想いがあるからこそ、志望動機に深みが生まれます。

なぜ民間企業ではなく国家公務員なのか

次に、民間企業や地方公務員などではなく、なぜ国家公務員なのかという点を明確にしておくことが重要です。国家公務員という選択肢でなければならない理由が語られているかどうかは、面接官が特に注目するポイントのひとつです。

国家公務員の特徴として、全国的な規模での政策立案・実行に携われること、制度の根幹に関われること、長期的・広域的な視点で社会課題に取り組めることが挙げられます。

これらの点が、自分のビジョンや関心とどう重なるのかをしっかりと語りましょう。

たとえば、社会保障制度を全国レベルで整備するには、国家レベルでの視点が必要だと感じたといったように、国家公務員だからこそ実現できる点を意識して言葉にすると効果的です。

漠然とした安定しているからといった理由ではなく、だから国家公務員しかないと感じた根拠を自分の言葉で伝えるようにしましょう。

なぜその省庁か

ここでは、数ある省庁の中でも、なぜその省庁を選んだのかを明確に述べます。

これは、採用担当者が最も重視する部分のひとつであり、しっかり調べているか省庁の方向性を理解しているかが問われるパートです。

省庁ごとに政策課題や重点分野は異なるため、自分の関心や経験と省庁の取り組みがどのように重なるのかを具体的に語る必要があります。

たとえば、厚生労働省の子育て支援政策に感銘を受け、自分もその分野で制度づくりに携わりたいと思ったといったように、自分の視点を交えて説明するのがポイントです。

また、省庁の説明会やインターンでの気づき、現場の職員から聞いた話なども盛り込めると、よりリアリティが増します。

共感、理解、貢献したいという三つの要素を軸に、なぜその省庁を選んだのかを伝えましょう。

結論（入省後にどうしていきたいか）

最後に、入省後にどのような形で貢献していきたいか、そして将来的にどんな職員を目指しているのかを語りましょう。

これにより、この人を採用すれば、こういう未来が描けるというイメージを持ってもらうことができます。

たとえば、まずは現場で制度運用の実態を学びながら、将来的には政策立案にも関わりたいといったように、段階的なキャリアビジョンを描くと、現実味があり評価されやすいです。

また、社会の変化に応じて柔軟に制度を見直せる職員を目指したいなど、理想像を言葉にするのも良いでしょう。

このパートでは、自己実現ではなくどう社会に貢献していきたいかに重きを置くことが大切です。

あなたの熱意や覚悟を締めくくりとしてしっかり伝えられるようにしましょう。

【国家公務員の志望動機】国家公務員の志望動機の例文5選

国家公務員を目指すにあたって、志望動機の書き方がわからない、どこまで具体的に書けばいいのか悩んでいるという声は多く聞かれます。

特に国家公務員は民間企業とは異なる評価ポイントがあり、抽象的な表現では伝わりにくいこともあります。

そのため、志望動機を書く際はなぜ国家公務員なのかなぜその職種・省庁なのかを自分の経験や価値観と結びつけて明確にすることが大切です。自分の言葉で想いを語ることが前提となりますが、書き方に悩んだときには例文を参考にするのも効果的です。

ここでは、国家総合職・国家一般職・デジタル庁・文部科学省・国土交通省の5つの例文をご紹介します。それぞれ異なる関心や背景をもとに構成しているので、自分の状況に近いものを参考にしてみてください。

国家総合職の例文

例文

私は、政策立案という形で社会全体にインパクトを与える仕事に携わり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。
特に、経済の安定と成長を支える制度設計に関心があり、国家総合職という立場で長期的かつ多角的な視点から政策に取り組みたいという思いを強く抱いています。
大学では経済政策を中心に学び、特に財政制度と所得再分配に関するゼミに所属していました。
その中で、経済格差や少子高齢化といった複雑な課題に対し、制度的なアプローチが必要であることを実感しました。
また、ゼミで行った模擬政策提言の発表を通じて、多面的に物事を捉える視点や、他者の意見を取り入れながらより良い解決策を導く力を身につけました。
民間企業では特定の分野や業務に限られることが多いですが、国家総合職であれば、広範な分野を横断的に学び、制度そのものを設計・改革する立場で社会に貢献できます。
そのスケール感と責任の重さに惹かれました。
将来的には、社会保障や労働政策の分野で、誰もが安心して暮らせる社会基盤の構築に貢献したいと考えています。
自らの専門性と現場の声を結びつけ、課題に応じた柔軟な政策を立案できる職員を目指します。

国家一般職の例文

例文

私は、地域に根差した行政の現場で、住民一人ひとりの暮らしを支える仕事に携わりたいと考え、国家一般職を志望しました。
行政サービスの現場で実際に人々の声を受け止め、その声を政策に反映していく仕事に強いやりがいを感じています。
大学時代、市役所でのインターンシップに参加した際、市民の相談窓口で業務補助を行う中で、行政が果たしている役割の大きさを実感しました。
たとえば、子育て世帯の相談に対応する中で、丁寧に話を聞いてもらえて安心したという声を聞いたことが強く印象に残っています。
その経験から、一人の職員の対応が、住民の安心感や信頼感につながるという責任を感じるようになりました。
国家一般職では、各省庁や出先機関を通じて、地域課題に対応した施策を実行できる立場であることに魅力を感じています。
特に地域に密着した業務を行う中で、目の前の課題に対して自分が直接的に関わり、着実に社会を支えていくことができる点に大きな価値を感じます。
入省後は、行政の現場を支える立場として、正確かつ丁寧な事務処理を徹底しながら、国と地域をつなぐ役割を果たしていきたいです。
住民の安心を支える一員として、信頼される職員を目指します。

デジタル庁の例文

例文

私は、行政のデジタル化を推進することで、すべての人が安心して行政サービスを利用できる社会の実現に貢献したいと考え、デジタル庁を志望しました。
誰一人取り残さない社会づくりのためには、テクノロジーの力で制度やサービスの使いやすさを根本から見直す必要があると感じています。
大学では情報工学を専攻し、ユーザーインターフェース設計やプログラミングに関する知識を習得しました。
特に、地域高齢者向けのデジタル講習を手伝った経験から、単に技術を導入するだけでなく、利用者の視点に立った設計の重要性を痛感しました。
デジタル庁では、国民目線のサービスデザインを重視した政策が進められており、その理念に深く共感しています。
単なるIT導入にとどまらず、行政全体の業務改革に踏み込む姿勢に魅力を感じ、自分もその一員として貢献したいと強く思いました。
入庁後は、利用者のニーズを的確に捉えながら、行政サービスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、誰にとってもわかりやすく、使いやすい行政の仕組みづくりに取り組んでいきたいです。

文部科学省の例文

例文

私は、すべての子どもが等しく学べる社会を実現したいという思いから、文部科学省を志望しました。
教育の力は、一人ひとりの人生にとって大きな意味を持ち、社会全体の持続的な発展にも直結するものだと考えています。
大学時代、教育実習を経験した際、経済的な事情や家庭環境により、学びの機会に格差が生じている現状を目の当たりにしました。
中には、進路に不安を抱えながらも誰にも相談できないまま時間が過ぎていく生徒もおり、制度の限界や支援の不足を強く感じました。
文部科学省では、こうした教育格差の是正や、生涯学習社会の推進などに力を入れており、自分の問題意識と重なる政策が多く展開されています。
単なる現場支援だけでなく、制度の枠組みから整備する立場で関わりたいという思いが高まりました。
将来的には、教育政策を通じて、どのような家庭環境の子どもも夢に向かって学べる仕組みをつくりたいと考えています。
現場の声を丁寧にすくい上げ、社会の土台を支える教育を広げていける職員を目指します。

国土交通省の例文

例文

私は、災害に強く、誰もが安心して暮らせる国づくりに貢献したいという思いから、国土交通省を志望しました。
インフラ整備や都市計画、防災対策といった分野は、日常生活の安全を根底から支える重要な領域だと考えています。
大学では土木工学を専攻し、構造力学や都市インフラ設計を学びました。
また、東日本大震災の被災地でボランティア活動に参加した際、復旧が進んでもなお不安を抱えながら暮らす住民の声を聞き、インフラが持つ安心を届ける力の大きさを実感しました。
国土交通省は、国全体の基盤整備を担う省庁として、災害対応や防災まちづくりを含む幅広い領域に関与しており、学んできた知識を最大限に活かせる場だと感じています。
また、現場主義を掲げ、地域の実情に即した政策を重視している点にも強く共感しました。
入省後は、防災インフラの企画・整備に携わり、人命と暮らしを守る制度づくりを推進したいです。
将来的には、災害に強い持続可能な都市計画を実現するための制度設計にも挑戦していきたいと考えています。