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ESで「当社に興味を持った理由」を聞かれる理由
ESで「当社に興味を持った理由」を聞かれた際、どこまで素直に答えてよいものかと悩む方は多いです。
実際には、率直な思いを書くこと自体は問題ありませんが、伝え方によって評価は大きく変わります。
また、企業側は「興味を持ったきっかけ」だけでなく、「なぜ数ある企業の中から当社なのか」を知りたいと考えています。
企業の事業やビジョンに対する「志望度・熱量」を測るため
企業が興味を持った理由を聞く最大の目的は、応募者の「志望度」と「企業理解の深さ」を確かめることにあります。
数ある企業の中からなぜ自社を選んだのか、その初期衝動や関心の深さを知ることで、単なる滑り止め応募ではないかを見極めています。
表面的な情報だけでなく、事業の独自性や企業のビジョンにまで踏み込んだ関心を示せているかがチェックされます。
自社の事業内容や提供価値に強い興味を抱いていることを伝えることで、企業に対する高い熱量と入社意欲を力強く証明できます。
就活生の価値観と自社との「マッチ度」を見るため
採用担当者は、学生がどのようなポイントに魅力を感じて興味を抱いたのかを通じて、個人の価値観や人柄を評価しています。
企業の社会的使命に惹かれたのか、事業の革新性に引かれたのか、あるいは働く社員の姿勢に共感したのかによって、その人の志向性が浮き彫りになります。
企業文化や求める人物像と学生自身の根本的な価値観が一致しているかは、早期離職を防ぐ上でも極めて重要です。
自分が興味を持ったポイントと自身の価値観をリンクさせて伝えることで、社風や事業方針との高いマッチ度をアピールできます。
面接で「入社意欲」を深掘りする判断材料にするため
ESの「興味を持った理由」は、その後の一次面接や最終面接で面接官が質問を掘り下げるための重要な土台となります。
面接官は「なぜそう感じたのか」「他の会社ではダメなのか」と対話を広げ、学生の思考の深さや本気度を検証します。
ESの段階で思考のプロセスや原体験が論理的に言語化されていれば、面接での対話もスムーズかつ説得力のあるものになります。
面接での深掘り質問を見据えて論理的なエピソードを記述しておくことが、選考全体を有利に進める鍵となります。
PREP法を活用した「興味を持った理由」文章テンプレート
限られた文字数の中で説得力と読みやすさを両立させるためには、「PREP（プレップ）法」を用いた文章構成が最も効果的です。
論理的な順番で要素を展開することで、採用担当者が一読して理解できる洗練された文章へと仕上がります。
PREP法に基づいた基本ステップと構成テンプレートを活用して、完成度の高い文章を素早く組み立てましょう。
文章が論理的になる4つの基本ステップ
論理的な文章を作成するためのPREP法は、以下の4つのステップで構成されます。
第1ステップは【Point（結論）】であり、貴社のどのような点に最も強く興味を持ったのかを一言で言い切ります。
第2ステップは【Reason（理由・きっかけ）】であり、なぜその点に興味を持つに至ったのか、具体的な原体験や出会いのエピソードを述べます。
第3ステップは【Example（具体例・企業理解）】であり、企業の強みや具体的な事業内容を挙げ、自分の関心とどう結びついているのかを具体化します。
第4ステップは【Point（結論・将来像）】として、入社後にその興味をどう活かして貢献したいのかを述べて締めくくります。
結論から始めて原体験と企業理解を繋げるこの4ステップを守るだけで、説得力は劇的に向上します。
文字数に合わせてそのまま使える構成テンプレート
エントリーシートの指定文字数に応じて、要素の長さを調整できる汎用テンプレートをご紹介します。
【PREP法構成テンプレート】
【結論（約40字）】
私が貴社に興味を持った理由は、〇〇を通じて〇〇を実現している点に強く惹かれたからです。
【理由・背景（約80字）】
学生時代に〇〇を経験した際、〇〇の重要性を痛感し、将来は〇〇に携わりたいと考えるようになりました。
【具体例・企業理解（約120字）】
貴社は〇〇業界において〇〇という独自の強みを持ち、他社にはない〇〇を展開されています。説明会で伺った「〇〇」という姿勢にも深く感銘を受けました。
【展望・貢献（約60字）】
入社後は私の強みである〇〇を活かし、貴社の〇〇事業において価値創出に貢献したいと考えています。
このテンプレートに沿って自身の経験と企業特徴を当てはめることで、論理破綻のない完璧な回答を短時間で作成できます。
【業界別・きっかけ別】「興味を持った理由」例文9選
ここからは、さまざまな業界や興味のきっかけに応じた実践的な例文9選をご紹介します。
それぞれの例文の構成や言葉遣いを参考にしながら、あなた自身のリアルな体験談に合わせてカスタマイズしてください。
1. 【IT業界】IT技術による業務効率化・課題解決
私が貴社に興味を持った理由は、独自のクラウドソリューションを通じて中小企業のDX推進を強力に支えている点に魅力を感じたからです。
私は学生時代に飲食店のアルバイトで非効率な手作業管理に苦労した経験から、ITによる業務改革の必要性を痛感しました。
貴社は業界特化型の使いやすいシステムを開発し、導入先企業の業務時間を平均30%削減するなど現場に寄り添った確かな実績を誇っています。
技術力で顧客の潜在課題を解決する貴社で、私も企業の成長を支えるソリューション提案に挑戦したいです。（合計267字）
2. 【金融業界】社会インフラとしての支援・信頼性
私が貴行に興味を持った理由は、地域経済を根底から支え、多様なソリューションで中小企業の持続的成長に貢献している姿勢に惹かれたためです。
実家の家業が資金調達や経営相談を通じて地域金融機関に助けられた姿を間近で見ており、金融が社会に与える影響力の大きさを実感しました。
貴行は融資業務にとどまらず、ビジネスマッチングや事業承継支援など顧客の本質的な経営課題に伴走する体制を確立されています。
信頼関係を第一とする貴行で、私も顧客の未来を伴走する金融のプロとして貢献したいと考えています。（合計267字）
3. 【広告業界】魅力の最大化・消費者と企業の架け橋
私が貴社に興味を持った理由は、単なる広告枠の販売ではなく、緻密なデータ分析とクリエイティブの融合によって企業の提供価値を最大化している点に惹かれたからです。
学生団体の広報としてSNS発信を行った際、伝え方一つで人の行動が劇的に変化する面白さと難しさを体感しました。
貴社は生活者のインサイトを徹底的に分析し、社会的なムーブメントを生み出す革新的な統合プロモーションを次々と手掛けておられます。
商品や企業の真の魅力を世の中に届ける架け橋として、貴社のクリエイティブ制作に貢献したいです。（合計266字）
4. 【人材業界】求職者のキャリア支援・人とのマッチング
私が貴社に興味を持った理由は、求職者と企業双方の可能性を最大限に引き出す「質の高いマッチング」にこだわっている点に強く共感したからです。
塾講師として生徒一人ひとりの適性に寄り添い進路を支援した経験から、人の人生の転機を支える仕事に携わりたいと考えました。
貴社は数値的な成果だけでなく、求職者の本質的な価値観や企業の潜在ニーズに深く踏み込む丁寧なコンサルティングを行っています。
一人ひとりに真摯に向き合う貴社において、誰もが活き活きと働ける社会の実現に貢献したいです。（合計260字）
5. 【インフラ業界】人々の生活基盤の創出・社会貢献
私が貴社に興味を持った理由は、人々の日常を24時間365日支え続けるとともに、再生可能エネルギーの導入など持続可能な社会づくりを先導している点に魅力を感じたためです。
災害ボランティアに参加した際、ライフラインの重要性を身をもって痛感し、生活の当たり前を支える使命感に強く惹かれました。
貴社は安定供給を維持する強固な基盤を持ちながら、次世代を見据えた脱炭素化のプロジェクトに果敢に挑戦されています。
社会の生命線を支えながら未来の豊かな暮らしを創り出す貴社で、誇りを持って業務に励みたいです。（合計267字）
6. 【きっかけ別：サービス利用】自らのユーザー体験からの共感
私が貴社に興味を持った理由は、自身が長年愛用している貴社サービスを通じて「日常の豊かさ」を実感し、その感動を届ける側に立ちたいと考えたからです。
大学進学時に貴社のアプリを利用した際、直感的な操作性と細部まで行き届いた配慮に感銘を受け、生活の質が大きく向上しました。
企業研究を進める中で、ユーザーの声を迅速にサービス改善へ反映させる徹底した顧客目線の開発文化があることを知りました。
一人の利用者として感じた価値をさらに磨き上げ、多くの人々へ感動を届ける仕事に挑戦したいです。（合計261字）
7. 【きっかけ別：社員・説明会】社員の雰囲気や仕事への姿勢
私が貴社に興味を持った理由は、会社説明会で登壇された社員の皆様が、自身の仕事と企業のビジョンに対して強い情熱と誇りを持って語られていた姿に強く惹かれたためです。
他社と比較しても、現状維持に満足せず新しい挑戦を心から楽しんでいる社風が印象的でした。
座談会で「若手であっても裁量を持って自発的に挑戦できる環境がある」と伺い、挑戦を後押しする組織風土に強い魅力を感じました。
熱意ある仲間と切磋琢磨できる貴社の環境で、自ら主体的に行動し成果を追求していきたいと考えています。（合計262字）
8. 【きっかけ別：企業研究・広告】事業の独自性や先進性
私が貴社に興味を持った理由は、業界内で唯一無二の技術力を持ち、海外市場へ果敢に進出している先進性に強く惹かれたからです。
経済ニュースで貴社の新規事業展開を知り詳しく調査したところ、国内シェア首位に甘んじることなくグローバル展開を加速させている姿勢に感銘を受けました。
特に、既存事業の強みを活かしながら隣接領域へ事業を多角化させるスピード感は他社を圧倒しています。
高い成長意欲を持ち進化を続ける貴社のフィールドで、私もグローバルな事業拡大に貢献したいです。（合計259字）
9. 【きっかけ別：大学の授業・学業】学んだ知識と事業の接点
私が貴社に興味を持った理由は、大学で専攻している高分子材料の研究が、貴社の手掛ける環境配慮型素材の開発に直結している点に運命的な魅力を感じたためです。
講義で貴社の生分解性プラスチックに関する論文に触れ、環境負荷を最小限に抑える高度な合成技術の高さに強い感銘を受けました。
貴社は長年の基礎研究の成果を社会実装し、環境問題の解決と事業収益の両立を見事に実現されています。
大学で培った化学の知見を活かし、貴社の研究開発部門において持続可能な新素材の創出に貢献したいです。（合計260字）
ESで評価される「興味を持った理由」を見つけるネタの探し方3選
「興味を持った理由がうまく言語化できない」「ありきたりな理由しか浮かばない」と悩む方は少なくありません。
採用担当者を唸らせる説得力のあるエピソードを見つけ出すには、自己分析と企業研究を丁寧に掛け合わせる作業が不可欠です。
自分ならではのリアルな興味を発掘するための3つのアプローチを実践してみましょう。
1. 商品・サービス体験や社員インタビューから「直感的な興味」を書き出す
まずは難しく考えず、その企業や商品に対して最初に感じた「直感的な関心」を紙に書き出してみましょう。
日常生活で実際に使ってみて感動した体験、広告を見て心を動かされた瞬間、採用サイトの社員インタビューを読んでワクワクした言葉などを整理します。
理屈よりも先に「なぜ自分はその時ポジティブな感情を抱いたのか」を掘り下げることが大切です。
自分自身の感情が動いた原体験を丁寧に思い起こすことが、誰の真似でもない独自の説得力を生み出す出発点になります。
2．自己分析で自分の就活軸を見つける
直感的な興味を書き出したら、自己分析を通じて「自分が仕事や人生で大切にしたい就活の軸」を明確にします。
「どんな瞬間にやりがいを感じるか」「誰のどんな課題を解決したいか」「どのような環境で働きたいか」を過去の体験から抽出します。
例えば、「人の成長を後押しできた時に達成感を覚える」という過去の軸が見つかれば、それが企業選びの基準になります。
過去の経験に基づいた確固たる就活軸を確立することで、企業に興味を持った理由に揺るぎない根拠を与えることができます。
3．企業研究を行い軸と照らし合わせる
自己分析で定まった就活軸と、企業研究によって得られた企業の強み・理念を照らし合わせます。
企業のIR情報や中期経営計画、ニュースリリースを読み込み、「他社にはない独自の特徴」を特定します。
自分の就活軸と企業の特徴が交わる部分（共通項）を見つけ出すことで、「だからこそ私は貴社に惹かれた」という論理が完成します。
自分の就活軸と企業の独自性が重なり合うポイントを明確に提示することが、採用担当者を深く納得させるコツです。
ESで聞かれる「当社に興味を持った理由」のNG例文4選
良かれと思って書いた内容であっても、書き方やアピールポイントを誤ると即座に評価を落としてしまうケースがあります。
選考落ちを回避するために、多くの就活生が陥りがちな典型的な4つのNGパターンを確認しておきましょう。
NG1：福利厚生や勤務条件（給与・休日）ばかりを挙げている
【NG例文】
私が貴社に興味を持った理由は、業界内でも平均年収が非常に高く、年間休日数も125日以上と充実しているからです。また、完全リモートワーク制度や手厚い家賃補助が導入されている点にも惹かれました。プライベートを充実させながら長く安心して働き続けられる環境が整っている貴社で働きたいです。
給与や休日、福利厚生などの条件面ばかりを興味の理由にするのは最も致命的な失敗です。
企業は自社の事業に貢献してくれる人材を求めているため、労働条件ばかりに惹かれる学生は「他社でも条件が良ければどこでもいいのでは」と判断されます。
条件面への言及は一切避け、企業の事業内容や提供価値への共感を語ることを徹底してください。
NG2：「ファン目線・消費者目線」にとどまりビジネス視点がない
【NG例文】
私が貴社に興味を持った理由は、幼い頃から貴社のお菓子が大好きで、新商品が出るたびに必ず購入して美味しく食べているからです。パッケージの可愛さや味のクオリティにいつも元気をもらっています。大好きな貴社の商品に囲まれながら、ファンとして多くの人にこの美味しさを広めたいと考えています。
商品やサービスの「いちファン」としての熱意だけを語ってしまうのも、落とされる典型例です。
就活生に求められているのは、消費者の視点ではなく「利益を生み出し課題を解決するビジネスパーソン」としての視点です。
好きという感情だけで終わらせず、その商品をどう発展させビジネスに貢献したいかまで踏み込んで記述しましょう。
NG3：「成長したい」など自分のメリットばかりを主張している
【NG例文】
私が貴社に興味を持った理由は、若手から大規模な案件に携わることができ、圧倒的な成長ができる研修制度が整っている点に魅力を感じたからです。スキルアップできる環境の中で、自分自身の市場価値をどこよりも早く高めたいと考えています。貴社の充実した教育体制を活用して一人前のプロを目指します。
「成長できる環境があるから」「スキルが身につくから」という理由は、一見ポジティブに見えて企業側からは敬遠されます。
企業は学校ではないため、「会社に成長させてもらおう」という受け身の姿勢や、自分本位のメリットばかり求める態度はマイナスに評価されます。
成長した結果として「企業や顧客にどう貢献できるのか」というギブの視点を必ず盛り込んでください。
NG4：知ったきっかけだけ（「広告を見たから」等）で終わっている
【NG例文】
私が貴社に興味を持った理由は、電車内の交通広告で貴社の企業理念を目にし、非常に印象に残ったからです。また、就職情報サイトの求人一覧で上位に掲載されていたこともきっかけとなりました。広告を見て興味が湧いたため、貴社の選考に応募いたしました。
「広告を見た」「ナビサイトで上位にあった」という単なる接触の事実だけで文章を終わらせてしまうのもNGです。
きっかけ自体は広告であっても問題ありませんが、その広告を見て「何を感じ、事業のどこに共感したのか」が書かれていなければ志望度は伝わりません。
知ったきっかけから一歩踏み込み、企業のどこに惹かれどう共感したのかを具体的に肉付けしましょう。
志望動機と「興味を持った理由」の違いと書き分けのコツ
ESの設問において、「志望動機」と「興味を持った理由」の2つが並んでいる場合、書き分けに悩む就活生は非常に多く見られます。
両者の本質的な違いを理解しておくことで、内容の重複を防ぎ、それぞれの意図にぴたりと合った魅力的な文章を作成できます。
「興味を持った理由」と「志望動機」の違いと書き分けのテクニックを整理しておきましょう。
「興味を持った理由」は入り口（きっかけ）、「志望動機」は出口（将来像）
2つの設問の最も大きな違いは、時間の「時間軸」と「視点の焦点」にあります。
「興味を持った理由」は、過去から現在にかけての【入り口（きっかけ）】に焦点を当てた質問です。
自社をどのような経緯で知り、事業や理念のどこに魅力を感じてエントリーを決めたのかという「最初の関心」を語ります。
対して「志望動機」は、現在から未来にかけての【出口（将来像・貢献意欲）】に焦点を当てた質問です。
数ある企業の中でなぜ最終的に入社したいのか、入社後にどの部署でどんな成果を出したいのかという「覚悟と決意」を述べます。
興味を持った理由は「出会いのきっかけ」、志望動機は「入社後の活躍決意」と整理して書き分けるのが基本です。
他社ではなく「なぜその企業なのか」の差分（独自性）を盛り込む
どちらの設問を作成する際にも共通して重要となるのが、同業他社との「差分（独自性）」を明確にすることです。
「IT技術で社会を良くしたい」「人を支えたい」といった業界全体に当てはまる理由だけでは、採用担当者に響きません。
「業界内で貴社だけが持つ強み」「競合他社と比較した際のサービスの違い」「社長のビジョンへの共感」などを具体的に明記します。
他社にはないその企業独自の取り組みや文化を文章に盛り込むことで、差別化された唯一無二の回答が完成します。
ESの「当社に興味を持った理由」でよくある質問
「当社に興味を持った理由」を記入・準備するにあたり、就活生から頻繁に寄せられる疑問についてQ&A形式で解説します。
事前に細かな疑問を解決し、不安のない状態で本番のエントリーシート作成や面接に臨みましょう。
Q1. 「興味を持った理由」は素直に正直なきっかけを書くべきですか？
【回答：正直なきっかけをベースにして問題ありませんが、ビジネス視点に昇華させて書く必要があります。】
「家から近かった」「給与が高かった」「偶然ナビサイトで見かけた」といった本音をそのまま書くのは厳禁です。
ただし、「身近で商品を使っていた」「社員の座談会で雰囲気が良かった」といったポジティブなきっかけであれば素直に書いて構いません。
大切なのは、その正直なきっかけから一歩進めて「事業のどこに魅力を感じ、どのように社会へ貢献したいと考えたか」という職業人としての動機へ繋げることです。
Q2. 面接で「興味を持ったきっかけ」を聞かれた時の深掘り対策は？
【回答：「なぜそう感じたのか」という原体験と「他社との違い」を2段階深く準備しておきましょう。】
面接官は「興味を持ったきっかけ」に対して、「そう思うようになった原体験は何？」「同業他社も同じことをしているけれど、なぜうちなの？」と深掘りしてきます。
自分の過去の経験（学生時代の出来事や挫折）を振り返り、なぜその企業の特徴に心が動いたのかを語れるようにしておきます。
競合他社との違いをあらかじめリサーチして自分の言葉で比較できるようにしておくことが、面接での深掘りを乗り切る一番の対策です。
まとめ
ESの「当社に興味を持った理由」は、志望度や企業理解度を測る重要な設問です。
他社と差別化できるよう、自分の経験や価値観と絡めた具体的な理由を述べることが成功の鍵となります。
悩んだときは、自己分析と企業研究を繰り返し行い、自分だけの答えを見つけ出しましょう
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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