【例文あり】コンサルの自己PRで評価される強みとは？ポイントを徹底解説！

【コンサル業界の自己PR】新卒でコンサル業界は厳しい？

新卒でコンサル業界に挑戦することは決して簡単ではありません。

経験がないからこそ、成長力や吸収力といったポテンシャルが重視されます。

自己PRを通して、課題発見から解決までの思考プロセスを具体的に伝えることが重要です。

学生時代の活動をビジネス視点で再構成し、論理的思考力や柔軟性をアピールしましょう。

また、志望動機との一貫性も評価されるポイントです。

コンサル業界は即戦力よりも将来性を重視するため、自分らしさを活かしたストーリーで挑むことが成功への鍵となります。

【コンサル業界の自己PR】コンサルティングとは

コンサルティングとは、企業や組織が抱える課題を客観的に分析し、最適な解決策を提案・実行支援する仕事です。

戦略立案や業務改善、人材開発など多岐にわたる領域をカバーし、変化の激しい社会において企業の意思決定を支えます。

論理的思考力とコミュニケーション力が求められ、短期間で成果を出すための柔軟な対応力も必要です。

クライアントと信頼関係を築きながら、継続的な価値提供を目指す専門職であり、多様な知識と実行力が問われるフィールドです。

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【コンサル業界の自己PR】コンサル業界の分類

コンサル業界は多様な専門性を有する分野で構成されており、それぞれの領域で求められるスキルや知識に違いがあります。

戦略の立案や経営支援を行う戦略系、幅広いサービスを提供する総合系、IT導入など技術的支援を行うIT系、政策提言を中心とするシンクタンク系、業界や業務領域に特化した業界・業務型、財務分析やM&Aを支援する財務系などがあります。

これらの違いを理解することは、自身の志望先を明確にするうえで重要です。

それぞれに強みがあるからこそ、自己PRではその領域で活躍できる根拠を示す必要があります。

戦略系コンサルタント

企業の長期的な成長を支える戦略立案に携わる戦略系コンサルタントは、高度な分析力と先を見通す視点が必要です。

クライアントのビジネスを深く理解し、新規事業の企画や経営改革など、意思決定に直結する提案を行います。

情報収集から仮説構築、施策の検証まで、一連のプロセスを論理的に組み立てる力が求められます。

スピードと質を両立させる思考力、説得力あるプレゼン力も評価対象です。

抽象度の高い課題に挑戦するこの職種では、自分の意見を持ちつつ柔軟に他者の視点を取り入れる姿勢が成功の鍵になります。

総合系コンサルタント

戦略、業務、ITといった幅広い分野に対応する総合系コンサルタントは、バランス感覚が重要です。

課題の発見から実行支援までを一貫して担うため、多角的な視点と実行力が求められます。

特に現場との調整やクライアントとの信頼関係構築がカギとなり、柔軟なコミュニケーションスキルが強みとなります。

プロジェクトごとに異なる業界やテーマに関わるため、常に学び続ける姿勢と、新しい知識をすぐに実践に活かす吸収力も評価されます。

総合力で勝負したい人に向いている職種です。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、情報技術を活用して業務効率化や課題解決を図る役割を担います。

システム導入支援や業務プロセスの最適化、DX推進などを通じて、企業の変革を技術面からサポートします。

技術的な知識だけでなく、クライアントの業務理解や要件整理力も重要です。

論理的思考をベースに、複雑なシステム構成や工程を分かりやすく説明できる力も必要です。

ITスキルに加え、プロジェクトマネジメント力や現場との調整力が求められるため、理系出身者に限らず、論理と実行のバランスを取れる人に向いています。

シンクタンク系コンサルタント

シンクタンク系コンサルタントは、社会課題や政策に関する調査・分析を通じて、国や自治体、企業に対して提言を行う役割を持ちます。

統計分析やデータ活用に強く、公共性の高いテーマを扱うため、社会的な意義や倫理観を持って取り組む姿勢が求められます。

文献調査やアンケート設計、定量・定性の両面での分析力も必要です。

また、報告書作成やプレゼンテーションなど、成果を第三者に伝える力も評価されます。

公共政策に関心があり、地道な作業もいとわず知的好奇心を持って取り組める人材が求められます。

業界・業務型コンサルタント

業界・業務型コンサルタントは、特定の業界や職種に特化してコンサルティングを行う専門職です。

製造業、医療、流通など業界ごとの知識や、人事、財務、営業といった業務分野に精通していることが求められます。

実務に即したアドバイスが期待されるため、業界動向や業務プロセスに関する深い理解が不可欠です。

専門性を活かして、現場と密に連携しながら具体的な改善策を提案できることが強みになります。

経験や興味のある分野が明確な人には最適なキャリアです。

財務・M＆Aコンサルタント

財務・M&Aコンサルタントは、企業価値評価や買収戦略の立案、財務デューデリジェンスなどを通じて企業の成長戦略を支援します。

会計知識や財務分析力はもちろん、法務やリスクマネジメントの視点も重要です。

数値に強いだけでなく、複雑な財務情報をクライアントに分かりやすく伝える力も評価されます。

交渉や調整が多い業務のため、論理性に加えて信頼を築く対人力が問われます。

専門知識を深めながらも、戦略的な視点を持って企業の未来を導くポジションです。

【コンサル業界の自己PR】コンサル業界に受かる人の特徴

コンサル業界において求められる人物像には明確な共通点があります。

それは、限られた情報から本質を見抜く「思考力」、想定外の状況にも柔軟に対応する「適応力」、そしてクライアントの課題を丁寧に引き出す「傾聴力」です。

これらはすべて、実務に直結する重要なスキルであり、面接やエントリーシートでも評価されるポイントとなります。

新卒でこれらをアピールするには、大学生活での実体験をベースに、自らの思考・行動プロセスを言語化することが大切です。

理屈だけでなく、自分らしさを込めた表現で伝えることが、内定への近道となります。

思考力が高い

思考力が高い人は、物事を整理しながら筋道立てて考え、複雑な情報を簡潔に伝えることができます。

コンサルの現場では、多くの情報を限られた時間で分析し、仮説を立て、提案へとつなげることが求められるため、この力は非常に重宝されます。

学生時代の研究やディスカッション、課外活動での課題解決などを通じて、論理的に考える癖がついている人は有利です。

また、自分の考えを分かりやすく説明できる表現力や、複数の視点を持って判断できる柔軟性も思考力の一部として評価されます。

柔軟に対応できる

コンサルティング業務では、予定通りに進まない状況や、クライアントの方針転換など、変化への即応力が常に試されます。

柔軟に対応できる人材は、環境や方針が変わってもパニックにならず、冷静に次の行動を取れるため、チームに安心感をもたらします。

例えば、大学での留学先での生活適応や、新しいプロジェクトへの参加経験など、未知の環境に対して積極的に飛び込んだ経験があると強みになります。

計画性と臨機応変さを両立できる姿勢が、信頼を集めるポイントになります。

相手のニーズを聞き出す聞く力

優れたコンサルタントは「話す」よりも「聞く」力に長けています。

クライアントの言葉の裏にある本音や真の課題を見抜くためには、相手の話にしっかり耳を傾け、意図をくみ取る力が必要です。

聞く力は、単なる傾聴ではなく、相手の話を深堀りし、論点を整理する力も含まれます。

例えば、ゼミやボランティア活動で相手のニーズを理解し、課題解決に貢献した経験がある場合、それは「聞く力」の実証になります。

相手中心で考える姿勢は、信頼構築の要であり、コンサルタントとして不可欠な資質です。

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自分をアピールするのに必要な「強み」。ただ、実際に考えてみると自分の強みは何か、本当にそれが強みなのかわからなくなることも多く、意外と考えることが難しいですよね。

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【コンサル業界の自己PR】コンサル業界の自己PRにおける注意点

コンサル業界を志望している場合、主体性が非常に重要です。

そのため、受け身に捉えられる表現は避けましょう。

任されたから、などではなく、自分でどう考えてその行動をとったのか、行動に移したのかを明確に伝えるようにしましょう。

【コンサル業界の自己PR】コンサル業界の自己PR例文

ここからは、先ほど紹介した業種別の例文を用いて、どんな自己PRが評価されるのかについて解説していきます。

コンサル業界の業種の中で、それぞれどんなところが評価されているのか、志望業種に着目してみてください。

戦略系コンサルタント

戦略系コンサルに求められる「論理的思考」「戦略立案能力」「リーダーシップ」といったスキルに直結する具体的な経験が明記されています。

「仮説検証→検証→改善」というプロセスに触れている点が、問題解決型の志向をよく表しています。

企業の意思決定を支えるという志望動機も、コンサルの本質と合致しています。

総合系コンサルタント

総合系コンサルはプロジェクトマネジメントや対人スキルが重視されるため、「立場の異なる人の調整」や「全体進行」という経験は説得力があります。

「俯瞰しつつ実行に導く」という表現も、実行支援型コンサルにマッチしています。

現場重視の姿勢も具体的で好印象です。

ITコンサルタント

 ITに対する知識と、業務改善への応用という視点が明確で、ITコンサルに適した内容です。

「技術を業務に活かす視点」があることを強調しており、単なる技術者志向ではないことが伝わります。

「橋渡し役」という表現も、クライアントとの接点を意識した良い表現です。

シンクタンク系コンサルタント

「公共性」「調査分析力」「社会貢献志向」というシンクタンク系に求められる要素がしっかり含まれています。

特に「自治体職員へのプレゼン」という実践的な経験が印象的で、分析→提言→実行へのプロセスに説得力があります。

社会課題に対する主体性も好印象です。

業界・業務型コンサルタント

特定業界への理解・経験をアピールできており、業界特化型コンサルに適しています。

「現場に密着した支援」という表現が、単なる理論でなく実務重視の姿勢を示しています。

「患者対応」など具体的な業務への言及もあり、専門性の深さが伝わります。

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【コンサル業界の自己PR】まとめ

コンサル業界への就職は、単なる知識やスキル以上に、自己理解と自己表現の力が問われる選考です。

重要なのは、自分の強みを明確にし、それをどのようにコンサルティングの現場で活かすかを具体的に語ることです。

本記事で紹介した分類や特徴、強みに照らしながら、自身の経験を見直し、どの領域に最もマッチするのかを考えてみましょう。

業界研究と自己分析を丁寧に行い、成長意欲を武器に、自分らしい一歩を踏み出してください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート