【ゴールデンウィークの就活】GW中に就活の予定は入るのか？おすすめの過ごし方を解説

【ゴールデンウィークの就活】GWに就活の予定は入るのか？

4月下旬から5月上旬にかけて、世の中はゴールデンウィークに入りますが、就活生としてはどのように過ごすべきなのか悩むことも多いでしょう。

結論からいうと、ゴールデンウィーク中に就活の予定が入るかどうかは、エントリーしている企業によります。

ゴールデンウィーク中でも関係なく説明会や選考の予定が入る企業もあれば、ゴールデンウィーク中は問い合わせなども含めて完全に非対応になる企業も少なくありません。

そのため、ゴールデンウィークを控えたタイミングでは、応募している企業・これからエントリーする予定の企業の選考スケジュールをよく確認することが大切です。

確認が漏れていたせいで、大事な予定に参加できなかった…などの失敗はしないように注意しましょう。

【ゴールデンウィークの就活】GW中に採用活動をする企業が14%

ここで、ゴールデンウィーク中の企業の採用活動について、実態を見てみましょう。

マイナビのアンケート調査によると、ゴールデンウィーク中に何らかの採用活動を行う企業は、14%です。

数多くの企業がある中でも14%なので、やはりゴールデンウィーク中に採用活動を実施する企業の数は比較的少なめといえます。

しかしながら、まったくないわけではないのも事実であり、一部の企業はゴールデンウィーク中も採用活動を継続しています。

よくスケジュールをチェックしながら、大事な予定を見逃さないようにしましょう。

企業の14%しか採用活動を行わない理由

では、ゴールデンウィーク中に、わずか14%の企業しか採用活動を実施しないのはなぜなのでしょうか。

答えは簡単で、ゴールデンウィークは一般的に休日であり、多くの人が休みを取るタイミングで人事やその他担当者を働かせるわけにはいかないという企業側の意図があるからです。

近年は、働き方改革が推進されており、以前と比べて休日に稼働しにくい世の中になりました。

ゴールデンウィークにも関わらず、バリバリ採用活動を続けていたら、就活生には「休暇も満足に取れないブラック企業」と思われるかもしれません。

そのようなマイナスイメージは、就活生だけでなく、いずれは世間一般に広がってしまうものです。

そのため多くの企業は、昨今は社員のワークライフバランスや世間的なイメージを優先し、ゴールデンウィーク中は採用活動を停止する傾向にあります。

ゴールデンウィーク中の採用活動がある業界

とはいえ、ゴールデンウィークでも14%の企業は採用活動を行っており、休日でも関係なく説明会や選考の予定が入る場合があります。

では、ゴールデンウィーク中でも採用活動がある業界は、どのような業界・企業があるのでしょうか。

傾向としては、以下の業界・企業が挙げられます。

マイナビの調査によれば、ほかの業界と比べて、上記の業界はゴールデンウィーク中に採用活動について「する予定」と多く回答している傾向でした。

そのため、上記の業界にエントリーしている人・エントリーする予定がある人は、ゴールデンウィーク中も就活の予定が入る可能性があるため注意が必要です。

特にサービス・接客業系の企業は、土日でも積極的に稼働している傾向があります。

そのため、ゴールデンウィーク中も就活関連の予定が入る可能性を想定し、予定を空けておくことが望ましいです。

【ゴールデンウィークの就活】GW中に行われる就活とは

ここで、ゴールデンウィーク中に行われる就活の予定をチェックしておきましょう。

ゴールデンウィーク中には、主に、以下のようなスケジュールが入る可能性があります。

詳細は後述しますが、主に多いのは企業の説明会です。

説明会は企業研究の良い機会になるため、ゴールデンウィーク中でも、積極的に参加を検討する必要があります。

ほかにはESやWebテストの締切が設定される可能性があるため、注意が必要です。

では、詳細をチェックしていきましょう。

説明会が最多

先ほども取り上げてきたマイナビ実施のアンケート調査によれば、多くの企業は、ゴールデンウィーク中に行う採用活動の内容として説明会を挙げています。

企業が行う採用活動といえばさまざまなことがありますが、ゴールデンウィーク中の採用活動の内容は、説明会が最多となりました。

説明会をゴールデンウィーク中に開催する理由は、そもそも企業が休業日でないというのもありますが、学生にとっては学校が休みで参加しやすいから…というのもあるでしょう。

ゴールデンウィーク中は基本的に授業がないため、就活生にとっては、学業とのバッティングを気にせずに就活の予定を入れられるタイミングではあります。

また、ほかの回答としては、面接などの選考活動も多くみられました。

そのため、企業によってはゴールデンウィーク真っ只中に面接が実施されるケースもあります。

なお、「学生からの問い合わせ活動」に対応する形でゴールデンウィーク中も採用活動を行っている企業もあります。

したがって、問い合わせをした際は、ゴールデンウィーク中でもすぐに返事が返ってくる可能性が考えられるでしょう。

ESやWebテストの締切が設定されるかも

企業によっては、ゴールデンウィーク中に、ESやWebテストの締切を設定するパターンもあります。

そのため、「ゴールデンウィークは何もないだろう」と決めつけて行動しないのはNGです。

万が一ゴールデンウィーク中に締切があり、予定を見逃してしまうと、せっかくのエントリーの機会を失うかもしれません。

また、ぎりぎりに気づくことになれば、あわててESを提出したりテスト勉強を行ったりすることになり、十分な対策ができない可能性もあります。

そのため、ESやWebテストの締切が入っていないかチェックし、もし入っていた場合は早めに動くことが大切です。

大学のキャリアセンターや就活エージェントなどの支援サービスは、ゴールデンウィーク中は、日によっては稼働していない場合があることにも注意しましょう。

【ゴールデンウィークの就活】就活を始めたばかりの人の過ごし方

26卒の皆さんにとって、初めてのゴールデンウィークを就活生として迎えることになります。

まだ未経験で不安も多い時期だと思いますが、ここでの努力がこれからの就活の基盤を作ります。

そこで、このゴールデンウィークを最大限に活用するために、就活を始めたばかりの方向けの過ごし方をご紹介します。

ぜひ参考にして、自分がゴールデンウィークに何をすべきなのかを頭に入れておきましょう。

自己分析にじっくり取り組む

就活を成功させるために、何より大切なのは自分自身を正しく理解することです。

このゴールデンウィークは、いつもより時間の余裕ができやすい時期です。

そのため、普段忙しさの中でつい後回しにしがちな自己分析に、じっくりと向き合う機会として最適です。

最近はLINEなどを利用した簡単な自己分析ツールも登場してきており、スキマ時間でも自己分析を進めることができます。

時間を有効に使い、これからの就活で自信を持てるよう、自分を知るための一歩を踏み出していきましょう。

自己分析のやり方や無料で使える自己分析ツールを徹底解説！おすすめの方法7選も紹介

業界研究や企業研究を進める

就活を始めたばかりの段階では、当然まだ「自分はどの業界を望むのか」「どんな企業があるのか」ということが明確ではない人も多いでしょう。

そこで、ゴールデンウィークの間に業界研究や企業研究を進めることが大切です。

まずは、自分の興味がある分野や近い分野について広く情報を集めましょう。

ニュース記事や企業サイトを読むことはもちろん、オンライン説明会やイベントに参加するのも有効です。

それによって、各業界の特徴や、欲しい人材像をより明確に理解できるようになるでしょう。

この時期に広く情報を集めることで、これからの就活戦略を精密に立てられるようになります。

15の業界研究を紹介！業界研究完全マニュアル

GW明けにエントリーできる企業を探す

ゴールデンウィーク中に、GW明けのエントリー先を探しておくことも非常に重要です。

GW明けは、多くの企業で選考が本格化していく時期であるため、この段階で立ち遅れることは必ずしも有利にはなりません。

そのため、ゴールデンウィークの間に、エントリー可能な企業をリストアップしておきましょう。

また、企業によってはGW明けに新たな募集を開始する場合もありますので、サイトやスカウト情報はこまめにチェックすることをおすすめします。

GW明けを最大限に活かせるためにも、予算立てた動きを準備しておきましょう。

【26卒】5月からの就活は遅い？逆転のために実施すべき就活対策や注意点を徹底解説！【大学4年生】

【ゴールデンウィークの就活】就活中だが内定がない人の過ごし方

ゴールデンウィークを迎えたものの、まだ内定が取れていないという方もいらっしゃるかと思います。

焦りを感じるかもしれませんが、ここで一息ついて冷静に状況を整理することが大切です。

ゴールデンウィークは、これまでの就活を振り返り、新たなスタートを切るための貴重な時間でもあります。

今後の戦略を立て直すために、自分自身を見つめ直す作業や、新たなチャレンジに向けた準備を進めていきましょう。

また、気持ちをリフレッシュすることも大切です。

無理に詰め込みすぎず、心身のバランスを整えることを意識してみてください。

自分の就活を振り返って課題を見つける

まずは、これまでの就活をしっかりと振り返り、自分にとっての課題を洗い出してみましょう。

たとえば、エントリーシートで落ちてしまったのか、面接でうまく自分をアピールできなかったのかなど、どの段階でつまずいているのかを具体的に整理することが大切です。

振り返りの際には、受けた企業や選考内容を書き出しながら、どんな質問にうまく答えられなかったのか、どんなフィードバックをもらったのかを思い出してみると、改善すべきポイントが見えてきます。

課題が明確になれば、対策も立てやすくなります。

この作業は少しエネルギーがいるかもしれませんが、未来に向かうための第一歩として、前向きに取り組んでみましょう。

新しい業界や業種の企業研究をしてみる

これまで志望していた業界だけにこだわらず、視野を広げてみるのも、ゴールデンウィークの過ごし方としておすすめです。

もしかすると、自分では気づかなかった適性や興味が、新たな分野にあるかもしれません。

業界研究をする際は、業界全体の動向や主要企業だけでなく、そこで働く人たちのインタビュー記事や口コミも参考にすると、よりリアルなイメージがつかめます。

また、異なる業界を知ることで、これまでとは違った志望動機や自己PRのヒントが得られることもあります。

新しい可能性を広げるためにも、好奇心を大切にして、いろいろな業界を探検してみてください。

【企業研究は意味がない？】企業研究を行う目的を押さえて就活を成功させよう！

気分転換とリフレッシュをする

就活を続けていると、知らず知らずのうちに心も体も疲れてしまうものです。

ゴールデンウィークという貴重な期間だからこそ、意識的にリフレッシュする時間を取り入れましょう。

時間をゆっくりと使うことで心に余裕ができますし、新しいアイデアや意欲も、リフレッシュした心から生まれることが多いものです。

「休むのは悪いこと」と考えず、自分を労わることも就活の一部だととらえて、思いきって休む時間も作ってみてください。

きっと、ゴールデンウィーク明けの就活に良い影響を与えてくれるはずです。

【ゴールデンウィークの就活】内定を持っているが就活中の人の過ごし方

すでに内定を手にしているものの、「本当にこのまま就活を終えてよいのか」「ほかにもっと自分に合う企業があるのではないか」と迷っている方も多いことでしょう。

ゴールデンウィークは、そんな悩みを整理する絶好のチャンスです。

自分自身としっかり向き合い、これからのキャリアをどのように築いていきたいのかをじっくり考えてみましょう。

また、内定先についてさらに詳しく調べることで、納得のいく決断につなげることもできます。

悩みながらも前向きに、自分にとって最善の選択肢を探していきましょう。

内定先の企業研究を進める

内定先に対する理解をより深めるために、企業研究を改めて進めておきましょう。

たとえば、企業のビジョンや経営方針、働いている社員のインタビュー記事などを読み込むことで、その企業が目指している方向性や社風がより具体的に見えてきます。

さらに、入社後のキャリアパスや研修制度、福利厚生なども細かくチェックしておくと安心です。

もし可能であれば、内定者懇親会などに参加し、先輩社員や同期となる仲間と直接話す機会を持つのも良いでしょう。

実際に働く人たちの雰囲気を知ることができれば、入社後のイメージもクリアになり、自信を持って進路を決断できるようになります。

就活をいつまでに終えるか決める

就活を続けるか迷っている場合は、「いつまでに就活を終えるか」という期限を自分で設定しておくことをおすすめします。

明確な期限がないまま活動を続けていると、気持ちがだらだらと揺れ動いてしまい、逆に疲弊してしまうリスクもあるからです。

たとえば「6月末までに新たな内定が取れなければ、今の内定先に決める」など、自分なりのルールを決めておくと、判断に迷ったときも落ち着いて行動できます。

目標を設定することで、限られた時間の中でどのように動くべきかが見えてきますし、活動のメリハリもつけやすくなります。

複数内定をとった時の評価軸を決めておく

今後さらに内定が増えた場合に備えて、自分なりの「企業選びの基準」を整理しておくと安心です。

実際に内定が複数出ると、どれも魅力的に見えて迷ってしまうものですので、事前に何を一番重視したいかを明確にしておきましょう。

あらかじめ評価軸を持っていれば、より冷静かつ納得感のある選択ができるはずです。

自分にとって何を大切にしたいのかを、このゴールデンウィーク中にじっくり考えておくと、後悔のない決断につながります。

【就活の軸120選】就活の軸を見つけたいならこれを読め！一覧や面接での答え方

【ゴールデンウィークの就活】内定を持っているが継続するか迷っている人の過ごし方

内定をもらったものの、「このまま就活を終えていいのだろうか」と迷う気持ちは、多くの就活生が抱える自然なものです。

特にゴールデンウィークのように、少し時間に余裕ができるタイミングは、冷静に立ち止まって考える絶好の機会でもあります。

この期間に、自分の本音としっかり向き合うことで、納得できる選択ができるようになります。

焦って決断を急ぐ必要はありませんので、自分の気持ちを大切にしながら、じっくり考えてみましょう。

いまの内定先に入社したい理由を整理する

まず取り組みたいのは、現時点で内定をもらっている企業について「なぜこの企業に入社したいと思ったのか」を整理することです。

志望動機を改めて振り返ったり、説明会や面接で感じた印象を書き出したりしてみると、自分の本音が見えてきます。

もし、「待遇がいいから」「名前を知っているから」といった表面的な理由ばかりが出てくる場合は、もう一度その企業で働くイメージを具体的に想像してみましょう。

反対に、「この仕事にやりがいを感じる」「この企業の価値観に共感できる」といった前向きな理由が見つかるなら、その内定先は自分にとって良い選択肢かもしれません。

心の整理をつけるためにも、言葉にして可視化してみることをおすすめします。

他に興味がある企業の特徴をまとめる

まだ興味が残っている企業がある場合は、その企業の特徴をまとめて比較してみましょう。

たとえば、事業内容や社風、働き方、キャリア支援制度など、気になるポイントをリスト化すると、自分にとって何を重視しているのかがわかりやすくなります。

比較していくうちに、「自分は成長できる環境を重視しているんだな」「ワークライフバランスが大切なんだな」といった、自分自身の価値観にも気づけることがあります。

他社に目を向ける作業は、内定先への納得感を高めるためにも有効ですので、迷っている方ほど積極的に取り組んでみてください。

誰かに相談してみる

迷いが晴れないときは、信頼できる人に相談してみるのも一つの方法です。

家族や友人、大学のキャリアセンターのスタッフなど、第三者の視点を取り入れることで、自分だけでは気づかなかった視点に気づくことができます。

特に社会人経験のある先輩や先生に相談すると、実際の働き方や業界のリアルな話も聞けるため、より具体的な判断材料が得られるでしょう。

ただし、最終的に決めるのは自分自身です。

他人の意見を参考にしつつ、自分の気持ちを最優先に考えていきましょう。

【ゴールデンウィークの就活】本命企業から内定をもらっている人の過ごし方

本命の企業から内定をもらえた方は、まずはその努力を心からたたえたいところです。

ゴールデンウィークには、ここまで就活を頑張ってきた自分をしっかり認め、少しリラックスした時間を過ごしていただきたいと思います。

しかし、ゴールデンウィークは単なる休息期間にするだけでなく、入社後を見据えた準備を始める絶好の機会でもあります。

これからの未来に向けて、ゆったりとした時間の中でできることに取り組んでいきましょう。

入社後に向けた準備を進める

入社後にスムーズなスタートを切るために、今のうちから少しずつ準備を進めておくと安心です。

たとえば、社会人マナーやビジネスメールの基本、名刺交換の作法などを軽く学んでおくだけでも、入社後に大きな差が出ます。

また、内定先から入社前の課題や研修の案内が届いている場合は、早めに目を通しておくと、気持ちにも余裕が生まれるでしょう。

さらに、専門知識が求められる職種に進む場合は、関連書籍を読んだり、基本的なスキルを磨いておいたりするのもおすすめです。

無理なく少しずつ取り組むことが、社会人デビューへの自信につながります。

他社への選考辞退連絡をする

本命企業から内定をもらった場合、ほかに進めている選考がある場合は、早めに辞退の連絡を入れるようにしましょう。

辞退の連絡は気が重く感じるかもしれませんが、企業側も次の選考をスムーズに進めるために早めの連絡を必要としています。

感謝の気持ちを伝えつつ、丁寧な言葉でお断りすることを心がけましょう。

社会人としてのマナーを意識しながら、誠実に対応していきましょう。

本当に納得内定かどうかを再確認する

本命企業からの内定を得たとはいえ、改めて「本当にこの企業でいいのか」と自問自答することも大切です。

ゴールデンウィーク中は、少し立ち止まって、自分のキャリアビジョンや価値観と照らし合わせてみましょう。

もし迷いが出たとしても、それは自然なことです。

もう一度企業の理念や仕事内容を振り返り、未来の自分が納得できる選択かどうかを確認しておくと、入社後のモチベーションにもつながります。

自信を持って社会人生活をスタートさせるために、今の気持ちを大切に整理しておきましょう。

【ゴールデンウィークの就活】ゴールデンウィーク中に就活を進める際の注意点

ゴールデンウィークを活用して就活を進めようと考えている方も多いと思います。

まとまった時間を確保できるこの期間は、普段できなかったことに取り組むチャンスでもありますが、注意すべきポイントもいくつか存在します。

ただがむしゃらに活動するだけでは、かえって疲れてしまったり、効率が下がったりしてしまうかもしれません。

ゴールデンウィーク中の時間を有意義に使うために、意識しておきたい注意点を整理していきましょう。

就活スケジュールで予定を埋めない

せっかく時間があるからといって、就活関連の予定でスケジュールをぎっしり埋めてしまうのはおすすめできません。

説明会や面接の予定をたくさん入れると、一見「頑張っている感」が出ますが、実際には一つ一つの準備がおろそかになりがちです。

また、休息の時間を取らないと、途中で集中力が切れてしまい、肝心な本番で力を発揮できないリスクもあります。

ゴールデンウィーク中の予定は、あえて「余白」を意識して組み立てましょう。

予定と予定の間には十分な休憩時間を確保し、自分のペースを大切にしながら活動を進めることが、結果的に良い成果へとつながります。

企業の休業日を事前に確認しておく

ゴールデンウィーク中は、多くの企業が休業に入ります。

そのため、問い合わせや選考結果の連絡が遅れることも珍しくありません。

スムーズにやり取りを進めるためには、応募先企業の休業スケジュールを事前に確認しておくことが大切です。

特に面接や説明会の予定が入っている場合は、前もって確認しておくことで、万一のトラブルも防ぐことができます。

なお、休業中は連絡が取れない可能性も考慮し、余裕を持ったスケジューリングを心がけると安心です。

情報収集だけで満足しないようにする

ゴールデンウィーク中は、企業情報や業界情報をじっくり調べる良い機会ですが、「調べるだけ」で満足してしまうのは要注意です。

情報収集はあくまで手段であり、最終的には「行動」につなげることが大切です。

インプットだけで終わると、せっかくの貴重な時間を十分に活かしきれなくなってしまいます。

収集した情報をもとに、「自分はどう動くか」を考え、行動に移していくことを意識してみてください。

小さな一歩でも、確実に未来へとつながる一歩になります。

【ゴールデンウィークの就活】自分にあったGWを過ごそう

就活生にとってゴールデンウィークは、自分の状況や気持ちに合わせ、有効な時間の使い方をすることが大切です。

誰かのスケジュールに合わせるのではなく、「今の自分にとって本当に必要なことは何か」を軸に行動することが重要といえます。

「周りは〇〇しているから…」といった軸では動かず、まずは自分の意思を大切にしてください。

なお、まだ内定が出ていない就活生にとっては対策に力を入れる大きなチャンスとなります。

焦らないように注意しつつ、必要な対策を実践し、ゴールデンウィークを有意義に過ごしましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート