【例文5選】AIで志望動機を作成しよう！おすすめツールを9つ紹介

就活でもさまざまな場面でAIの活用が進んでいるため、志望動機を作成するうえで、AIツール・サービスを利用したいと考えている人は多いでしょう。

AIを活用すれば、効率的に志望動機の草案を作成することができます。

しかし活用時にはポイントや注意点を押さえることが重要であるため、今回は、おすすめツールを紹介しつつ活用時のポイントをまとめていきます。

【AIの志望動機作成】志望動機とは？

AIを使って志望動機を作成する際は、そもそも、志望動機とは何なのかを整理しておきましょう。

志望動機とは、企業に対して自分の関心や熱意を表明する目的で作成するものです。

自分の経験・強みがどのようなポイントで企業に役立つかを伝え、積極的に貢献・活躍できることをアピールしていきます。

また、その中では、企業の価値観や目標や自分の方向性や就活軸と一致していることを示すことも必要です。

就活において志望動機は、まさに基本中の基本といえるアピール項目であり、多くの企業から質問されるため対策は必須となります。

企業から高い評価を獲得できる志望動機を作成するには、しっかりとポイントを押さえることが大切です。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

志望動機は、単に「この会社に入りたい！」と伝えるだけではなく、企業との相性や自分の強みをどう活かせるかを示すことが重要です。企業の価値観や事業内容を深く理解し、自分の経験とどう結びつくかを具体的に整理しましょう。また、熱意だけでなく、論理的に説得力のある構成を意識することで、より評価されやすくなります。

【AIの志望動機作成】無料の志望動機作成ツールを9つ紹介

AIを使って志望動機を作成したいときは、まず、おすすめのAIツール・サービスをチェックしておきましょう。

おすすめのツール・サービスは以下のとおりです。

上記のツールは無料で活用できるため、就活の志望動機作成がうまくいかないときは、良いサポートツールになるはずです。

しかし、ツール・サービスによって特徴や機能などは異なるため、まずはそれぞれを詳しく理解したうえで自分に合うものを選ぶ必要があります。

では、以下から9つのツールの特徴を解説していきます。

1.就活市場

最初に紹介するのは「就活市場の志望動機作成・採点ツール」です。

こちらはWeb上で完結するため、手軽に利用できるのが魅力的なポイントです。

所要時間約1分程度で、 7つの質問に答えるだけで簡単作成することができます。

さらに、採点の方を選択すると自分が作成した志望動機を採点することができます。

採点の理由と改善の提案まで定年位行ってくれるためブラッシュアップするのにも最適です。

何度でも利用可能ですので、志望動機を作りたい学生は以下のボタンからぜひご利用ください。

2.Digmedia

次は紹介するのは「DigmediaのAI志望動機作成ツール」です。

以下がこのツールの特徴になります。

理系特化の就活メディアとして知られていますが、様々な選考ツールがあります。志望動機作成はもちろん、ガクチカや自己PRの作成ツールもあり、非常におすすめです。

就活をする前の準備段階として、使っておくと良いでしょう。

3.ベンチャー就活ナビ

次に紹介するのが「ベンチャー就活ナビの志望動機AI作成ツール」です。

「ベンチャー就活ナビ」はベンチャー特化の就活情報サイトで、ガクチカや志望動機作成に役立つAIツールを提供しています。

このツールは、入力した内容に基づいて志望動機の文章を自動生成してくれるだけでなく、就活の軸に合った志望理由を含めた内容を作成することが可能です。

ベンチャー企業は他と異なる独自のカルチャーや価値観を持っていることが多いため、ベンチャー企業向けのガクチカを作成したい就活生におすすめです。

4.就活AI by ジェイック

次に紹介するのが「ジェイックの就活AI」です。

このツールでは、応募する企業への志望動機のキーワードや短文を箇条書きで書くだけで志望動機を作ってくれます。

まだ志望動機の文章が固まっていない人は非常におすすめです。

また、志望動機作成後の結果イメージを見ることもできるので、参考にしましょう。

5.すごい志望動機メーカー

次に紹介するのが「すごい志望動機メーカー」です。

このツールではいくつかの質問を選択肢で選ぶだけで、志望動機を作成することができます。

ログインすることも不要で簡単なので、非常におすすめです。

6.Chat GPT

次に紹介するのは「Chat GPT」です。

こちらは皆さんもご存知だと思いますが、志望動機作成において非常に便利なツールとなっています。

特に作成する際のフォーマットは決まっていないので、自分が考えたことをチャットに送るだけで、志望動機を作成してくれます。

注意点として、文字数や情報にズレが起こる可能性も高いので、作成後は必ずチェックするようにしましょう。

7.Catchy(キャッチー)

次に紹介するのが「Catchy(キャッチー)」です。

こちらは、記事作成やメールの文章作成がメインの用途になっていますが、志望動機作成にも使うことができます。

非常に便利なツールなのですが、無料のプランと有料のプランに分かれているので、その部分はしっかり確認してから使いましょう。

8.PROPEN

次に紹介するのが、「PROPEN」です。

こちらのツールでは、自分の将来の夢やビジョンと入れたい要素を簡単に入れることで、志望動機をはじめとしたESを作成することができます。

利用のステップが非常に簡単なので、忙しい学生さんには非常におすすめです。

9.AIシューカツ

次に紹介するのが、「AIシューカツ」です。

このツールでは、選択肢を答えていくことで、志望動機を作成することができます。

選択肢の数も多いので、多様な志望動機の作成が可能です。

【AIの志望動機作成】作成する前の準備

AIを使う場合でも自分で一から書く場合でも、志望動機を作成する際は、事前にしっかりと準備を重ねておく必要があります。

万全に準備を整えた状態であれば、志望動機で書くべきポイントが明確になるため、具体的でわかりやすい内容に仕上げられます。

そのためここからは、志望動機を作成する前の準備として以下の点を解説していきます。

「志望動機を書くにあたって、何から始めれば良いのかわからない」と困っているときは、上記のポイントを準備として行う必要があります。

準備を徹底すれば、文章を書くことに自信がない人でもスムーズに志望動機が書けるようになるため、一つひとつを見ていきましょう。

自分を知るための自己分析

就活で使う志望動機を書く前は、まず、自分を知るための自己分析が必要不可欠です。

自己分析では、自分の強みや価値観、過去の経験を深掘りしたうえで、自分について徹底的に理解を深めていきます。

前もって細かく自己分析を行っておけば、何に興味があるのか、何を成し遂げたいのかというポイントをしっかり把握している状態になるため、志望動機に一貫性を持たせることができます。

自分を深く知れば、企業に伝えたいポイントが明確になるということです。

これに対して、自己分析が不十分だったりまったく分析していなかったりすると、抽象的で説得力のない志望動機になってしまいます。

「〇〇だから、志望した」「△△に興味があり、〇〇に携わりたい」というアピールが、理にかなっていることが重要になります。

そのため、就活で志望動機を作成する際は、まずはとにかく徹底的な自己分析から始める必要があります。

企業理解を深めるリサーチ

就活で志望動機を作成するときは、事前に企業理解を深めるためのリサーチを積極的に行っておく必要があります。

志望企業の事業内容から文化、社風、これまでの歴史、求める人物像まで細かく把握することが重要です。

このように企業研究・分析を前もって細かく行っておけば、どのように自分が活躍・貢献できるのかを具体的に示せるでしょう。

企業が事業活動を行ううえで社員に何を求めているのかがわかるため、その内容にマッチするアピールができるようになるということです。

志望動機を通じて会社の方向性・価値観に合ったアピールができれば、自分と企業のマッチ度が高いことが伝わるため、企業からは魅力を感じてもらいやすくなります。

さらに、企業理解を深めていることが伝われば熱意や入社意欲のアピールにもつながるため、好印象を得られます。

企業は、自社に対して積極的に興味関心を持って関わろうとする人材を求めています。

実際に書き始めてみよう

自己分析と企業研究などの準備が整ったあとは、まず、実際に志望動機を書き出してみることが大切です。

アイデアを形にして伝えたいこと志望動機に反映すれば、自己分析と企業研究の成果を具体的に整理できます。

書き始めれば、内容を改善してより良くしていくための「たたき台」を用意できます。

なお、志望動機は、最初に書いたものをそのまま使うことはおすすめしません。

最初に書いた志望動機は、内容がわかりやすく整理されておらず、要点が伝わりにくいからです。

まずは、自己分析と企業研究の成果をもとに志望動機を作成し、何度も手を加えながらブラッシュアップしていくことが重要といえます。

途中で「自己分析や企業研究が足りない」と感じたら、必要に応じてやり直すなどの工程を加え、最終的に完成度の高い志望動機を作成しましょう。

特に、深掘りできない場合は自己分析が足りていない可能性があるため、分析しながらブラッシュアップを進めてください。

志望動機をAIで作成するメリット

AIを使って志望動機を作成すべきか迷った場合は、まず、AIで志望動機を作成するメリットを整理しておきましょう。

具体的なメリットは、以下の3つが挙げられます。

AIを活用するうえで最大のメリットになるのは、やはり、志望動機作成が非常に効率化する点です。

ほかには、第三者に指導・添削してもらわなくても、ある程度のクオリティの志望動機が書けることも大きなメリットになるでしょう。

では、志望動機をAIで作成するメリットをより詳しく解説していきます。

短時間で効率的に志望動機が作れる

志望動機をAIで作成するメリットは、まず、短時間で効率的に志望動機を作成できる点です。

中でも就活支援や志望動機作成に特化したAIツールであれば、性格や興味関心などに関する簡単な質問に答えるのみで、志望動機を作成できます。

そのため、AIを使えば時間をより有効に使うことができ、必要に応じてほかの準備に時間と手間を割けるでしょう。

就活では、特に忙しい時期は計画的かつ効率的に動くことが重要であるため、時短につながるツール・サービスは積極的に活用すべきといえます。

短時間で効率よく志望動機を作成できれば、作成した内容をもとに、細かい修正により時間を費やすこともできます。

それによって、志望動機のオリジナリティを高められ、採用担当者に覚えてもらいやすくなる場合もあります。

そのため、一定以上のクオリティの志望動機を効率よく作成したい場合は、AIツール・サービスの活用はおすすめです。

客観的な視点が取り入れやすい

客観的な視点を取り入れやすくなる点も、志望動機作成にAIを使うメリットの一つです。

AIを使えば、自分一人で考えるだけでなくAIによるアイデアを取り入れられるため、自分では気づきにくい視点・考え方を反映させられます。

客観的に内容を見直したうえで、より適切な表現や改善点を提案してもらえることが大きなメリットになります。

自分で一から作成する志望動機は、構成や表現などが一辺倒なものになりやすく、より良い表現を模索しにくい傾向です。

しかしAIに志望動機を作成してもらえれば、自分では思いつかない表現などを取り入れられるということです。

また、就活関連のAIツールであれば、質問に答えることで自分の強みや長所などを客観的に把握できる可能性もあります。

それらを志望動機に反映できる場合もあるため、AIを活用すれば、さまざまなヒントを得たうえで志望動機を作成できます。

一人でも就活ができる

AIを使って志望動機を作成するメリットには、ほかに、一人でも就活できることも挙げられます。

AIツールがあれば、志望動機作成の工程を、ツールにサポートしてもらう形でスムーズに進められます。

性格や強みの診断も兼ねているものであれば、あわせて自己分析をサポートしてもらうことも可能です。

そのため、誰かにアドバイスをもらえる環境にない場合でも、就活を進めやすくなることが大きなメリットといえます。

必要な情報に基づき、自分一人で準備を着実に進めていけるため、例えばそこまで就活が本格化しておらずまずは自分で準備を進めたいときなどに適しています。

また、一人でも就活できることは、自分のペース・都合に合わせて準備を進められるというメリットにもつながります。

忙しい中で就活を進めなければならないとき、事情があってキャリアセンターや就活エージェントを頼れないときなどは、AIツール・サービスを活用して積極的に志望動機作成のヒントを得ましょう。

志望動機をAIで作成する際の注意点

AIを活用した志望動機の作成は非常に便利ですが、AIを使って志望動機を書く場合は、デメリットや注意点もあるため事前の把握は必要といえます。

そのためここからは、志望動機をAIで作成する際の注意点を整理していきます。

主な注意点は、以下のとおりです。

AIツール・サービスを活用する際は、最低限、上記の注意点はしっかり押さえておきましょう。

では、具体的にどのようなポイントに気をつけるべきなのかをまとめていきます。

自然な言葉遣いになりにくい

AIで志望動機を作成するときは、生成された志望動機の内容が、自然な言葉遣いになりにくい点に注意してください。

AIならではの特性として、生成された文章には、ときに不自然な点が見られることが挙げられます。

これはさまざまなデータを収集している影響、または、ツールによって自然言語処理がそこまで高精度でないことが主な原因です。

そのため、AIで生成された文章をそのまま活用すると、いかにも「AIっぽい文章」になってしまいます。

「明らかにAIで書いた志望動機」「コピペした内容」と思われれば、志望動機で良い評価を得ることは難しいでしょう。

そのため、志望動機をAIで作成する際は、より自然な文章になるように自分で修正する必要があります。

修正を行う際は、不自然な表現や言葉遣いを徹底的になくせるように、繰り返し見直すようにしましょう。

就活生と内容が似てしまう

志望動機をAIで作成する場合は、ほかの就活生と内容が似通ってしまう点にも注意が必要です。

AIツールは、もともとある志望動機のデータを収集・学習したうえで、文章を生成しているからです。

そのため、オリジナリティがないという意味でも、AIで生成された志望動機をそのまま使うのは望ましくありません。

ほかの就活生と似たような内容であれば、差別化できるポイントがないため、採用担当者の印象には残りません。

志望動機自体はすぐ作成できるものの、結果として選考に通りにくくなるのであれば、志望動機作成のための時間と手間を省いても意味はないでしょう。

ほかの就活生と志望動機を差別化して個性を加えるには、自分の経験や考えをしっかりと反映させなければなりません。

完全にAI任せで作成するのではなく、生成した文章はあくまで草案・たたき台として活用し、自分自身で独自性を加える工夫は忘れないようにしましょう。

深掘りが苦手な傾向にある

AIは、深掘りが苦手な傾向にあるため、あらかじめ注意が必要です。

基本的にAIは、文章を成り立たせるために抽象的な内容を用いることが多く、全体的に浅い印象があります。

なぜ志望したのか、何に興味があるのかなどのポイントを深掘りして述べる際は、AIでは正直まだ限界があると言わざるを得ません。

そのため、内容の深掘りが不足していると感じた際は、自分自身でしっかりと深掘りすることで志望動機の内容を改良する必要があります。

自分の意図や背景を具体的に盛り込んで述べるうえでは、AIに完全に丸投げすることはできません。

そのためAIツールは、先ほども触れたとおり、あくまで「志望動機の草案作成」の目的で活用することが望ましいでしょう。

まずはAIを使って志望動機の草案を効率よく完成させ、そこから深掘りを行うことで、自分ならではの内容に仕上げていくことが大切です。

【AIの志望動機作成】企業が志望動機を聞く理由

より魅力的な志望動機を作成するなら、そもそも、企業がなぜ志望動機を聞くのか理解しておく必要があります。

そのためここからは、就活において、企業が志望動機を聞く理由を解説していきます。

志望動機を聞く理由は、主に以下の2つです。

志望動機を質問すれば、社風や価値観とのマッチ度、志望度の高さなどさまざまな要素が見えてきます。

企業にはこれらを確認したい意図があるため、エントリーシートや面接で志望動機を求めるのです。

では、企業が志望動機を聞く理由を詳しくチェックしていきましょう。

社風や価値観が合っているか

企業が就活生に対して志望動機を聞く理由は、まず、社風や価値観が合っているか確かめたいという意図が関係しています。

企業は理想とする経営のあり方を実現するために、大事にしている価値観や社風、企業理念に基づいて事業を展開していきます。

そのうえでは、社員一人ひとりが、社風や価値観に共感できることが必要不可欠です。

したがって、新卒採用においても社風や価値観のマッチ度が高いことは重要なポイントになります。

自分の強みや価値観が企業と一致していることは、志望動機で積極的にアピールしましょう。

基本的には、文化的なフィット感を明示することが重要です。

なお、マッチ度が低ければ採用のミスマッチが起こる可能性が高まり、実際に起これば企業は無駄なコストを割くことになってしまいます。

本人にとってもミスマッチはネガティブな結果にしかならないため、社風や価値観の合う企業を志望することは、就活の基礎といえます。

志望度を確認するため

企業が志望動機を聞く理由は、就活生の志望度の高さを確認したいと考えているためです。

一般的に新卒採用は、本人の経験や専門的なスキルよりも、人柄や強みからわかる総合的なポテンシャルを見たうえでの採用になります。

そのため、ポテンシャル採用で企業に高く評価してもらうには、志望度・本気度の高さ、熱意なども重要なポイントになります。

強い熱意が伝わってくる就活生には、将来的な成長や貢献において、やはり企業は期待を寄せたくなるものです。

そのため、就活の志望動機には、自分自身の熱意をしっかりと反映させる必要があります。

具体的には、企業文化をよく調べていることや事業内容に強い興味関心を持っていることなどを、積極的にアピールすることが重要です。

それによって企業理解度の高さが伝われば、より入社意欲が高いことがわかるため、企業は「入社後に活躍してくれそう」という期待感を持つようになります。

【AIの志望動機作成】文章構成はPREP法がおすすめ

AIで志望動機を作成する際は、伝わりやすい文章構成として、PREP法を意識して内容をわかりやすく組み立てることが重要です。

PREP法とは、論理的にわかりやすく物事を伝えるための文章構成を指します。

就活では、志望動機に限らずさまざまな質問項目でPREP法を用いることが重要といえるため、これを機にぜひ覚えておきましょう。

PREP法では、以下の流れ・構成に沿って、文章を組み立てることが大切です。

【AIの志望動機作成】志望動機を作成したあとのチェックポイント4つ

AIで志望動機を作成する際は、作成後に内容をしっかりとチェックし、完成度を高めていく作業が必要になります。

そのためここからは、志望動機作成後のチェックポイントを解説していきます。

主なチェックポイントは以下のとおりです。

このような点を意識して作成した志望動機を見直せば、より自然で、オリジナリティのある内容に仕上げられます。

では、チェックポイントの詳細を一つひとつまとめていきます。

1.結論が明確で簡潔か

志望動機を伝える際は、まず、結論を明確に示す必要があります。

そのためAIツールなどで志望動機を最初に作成したあとは、結論がわかりやすく、簡潔にまとまっているかどうかをチェックしましょう。

無駄な情報を省き、最初はシンプルな一文に仕上げることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

結論として述べている文章が複雑だったり、最初から詳しいエピソードに触れていたりすると、「志望動機は何か」という要点が見えてきません。

志望動機自体は素晴らしいものでも、全体的に文章がわかりにくければ、総合的な評価は落ちてしまいます。

そのため、志望動機を作成したあとはPREP法に基づいて、なぜ志望したのかという結論のわかりやすさをよく確かめましょう。

必要に応じて周りの人に志望動機を確認してもらったうえで、要点・結論を明確に把握できるかどうか、批評を求めることもおすすめです。

2.具体的なエピソードが含まれているか

志望動機をチェックする際は、具体的なエピソードが含まれているかどうかも重要です。

自分の経験や実績を詳しく説明していくことで、なぜ志望したのかという結論に対して、説得力が加わります。

信憑性の高い志望動機として評価されるため、裏付けとなるエピソードは、志望動機の中では必要不可欠です。

説得力・信憑性のある志望動機は、理にかなっておりそれぞれの考え方や価値観がよくわかるため、採用担当者の印象にも残りやすくなります。

エピソードは具体的であるほどほかの就活生との差別化にもつながるため、被りにくいという点でも、企業からは重要視されます。

AIツール・サービスで作成した志望動機は、傾向として抽象的な印象があるため、改良ポイントとして具体的なエピソードを含める必要があります。

そのときの状況や自分の行動、得た成果、学んだことなどは、詳しくアピールしましょう。

3.企業との親和性が伝わるのか

志望動機作成後のチェックポイントには、企業との親和性が伝わるかどうかも挙げられます。

企業が求める人物像と自分の特性、考え方、価値観などが一致していることを伝えれば、企業からは魅力を感じてもらいやすくなります。

マッチ度が高く、適性があると判断してもらえるため、「ぜひ入社してもらいたい」と感じる企業は多いでしょう。

そのため、志望動機では志望企業の文化や価値観に触れたうえで、共感していることや強みを活かして活躍できることなどをアピールしましょう。

なお、企業文化に適応できることを伝えるには、事前に企業研究をしっかりと重ねておく必要があります。

企業の求める人物像や大事にしている価値観などに触れて親和性をアピールすれば、企業研究を徹底的に行っている姿勢も伝わるため、熱意を感じ取ってもらうきっかけにもなります。

4.独自性があるか

志望動機を作成したあとは、独自性があるかという点にもしっかりと焦点を当て、完成度を高めるようにしましょう。

各企業には多くの就活生がエントリーするため、ありきたりな内容の志望動機は、ほかの就活生と被りやすくなります。

ほかの就活生と比べて独自性の見られない志望動機は、採用担当者の印象に残らず、不合格の原因になるでしょう。

そのため、志望動機では自分ならではの強みや視点、考え方などを盛り込み、差別化を図ることが重要です。

また、エピソードをより詳しく伝えることで、オリジナリティを加えることも大切です。

独自性のある志望動機は、ほかの企業ではなくその企業を明確に志望していることが伝わるため、インパクトが強くなるのがポイントです。

ありきたりかつ抽象的な内容の志望動機は、独自性がないことで印象に残らないだけでなく、ほかの企業にも当てはまる内容になってしまうため注意が必要です。

【AIの志望動機作成】業界ごとの志望動機の例文5選

志望動機を作成する際は、事前に例文をチェックしたうえで、文章の組み立て方などを学んでおくことがおすすめです。

そのためここからは、いくつかの業界に分けて、志望動機の例文を紹介していきます。

紹介する例文の志望業界は以下のとおりです。

自分が志望する業界の志望動機例文をあらかじめ見ておけば、初めて志望動機を作成する場合でも、スムーズに書ける可能性があります。

今回解説してきたポイントをおさらいしながら、志望動機を作成するうえで例文を参考にしてみてください。

総合商社の志望動機の例文

コンサル業界の志望動機の例文

IT業界の志望動機の例文

金融業界の志望動機の例文

広告業界の志望動機の例文

【AIの志望動機作成】よくある質問

最後に、志望動機を作成するうえでチェックしておきたいよくある質問を紹介していきます。

質問は以下のとおりです。

志望動機を書く際はさまざまな疑問や不安が生まれるため、わからないことは早めに解決しておきましょう。

では、回答をまとめていきます。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート